【経理】フレックス制/リモートワーク可能◎IFRS基準でスキルアップできる！自動車販売関連事業を主力事業とし、売上高は46億円！M&Aで事業拡大を図り、子会社57社及び関連会社10社を統括するプライム上場企業

• 経理

【募集背景】
Ｍ＆Ａに伴うグループ会社数の増加並びに会社の成長に伴い、経理グループの業務量も増大しています。
さらに、継続的な今後の会社の成長も考えると、経理グループの人員増は必要不可欠だと考えております。

そのため、ＶＴホールディングスと一緒に成長していきたい方、ＶＴホールディングスの成長を一緒に推進してくださる方を募集しております。

【業務内容】
子会社58社を束ねるホールディングス企業の経理部門の担当者として、経理業務全般をお任せいたします。

◎具体的には
以下の業務を中心に、ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導・支援を担っていただきます。
◆連結決算、連結予算の作成
◆有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成
◆国内外の子会社の決算指導
◆内部統制関連業務
◆IFRS（国際会計基準）関連業務
◆その他これらに付随する業務

業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定いたします。

【組織体制】
管理部　経理グループ
構成：グループ長1名、メンバー12名
60代1名、50代1名、40代2名、20代 9名（2025年7月時点）

【企業の魅力】
同社グループは、同社、子会社57社及び関連会社10社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、その他住宅関連事業を展開しています。

同社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行っています。
1998年の上場以来、M＆Aにより事業を拡大し、売上高30倍以上に成長してきました。
今後も継続的に国内外でのM＆Aに取り組み、「事業規模の拡大」「収益性の向上」「財務体質の強化」すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指しています。

【事業会社】
グループ全体の経営管理事業

【働き方・働く環境】
フレックスタイム制
リモートワーク週1回可能

正社員
試用期間：3カ月
※　試用期間中は勤務時間が原則9:00～18:00となります。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆連結決算業務の知識もしくは経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方を優遇いたします。
◆上場企業での勤務経験をお持ちの方
◆上場企業で開示書類の作成経験をお持ちの方
◆税務申告書の一通りの業務経験をお持ちの方

＜資格＞
【歓迎資格】
◆公認会計士、USCPAなどの資格をお持ちの方

【求める人物像】
◆積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
◆向上心を持って、業務に取り組むことができる方
◆主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
◆自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方

不問

年収500〜700万円

入社時の給与は、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。

基本給：252,000円～
月給例：313,000円～（基本給＋諸手当）

＜諸手当＞
◆時間外勤務手当（定時前、定時後ともに1分単位で支給）
◆定額時間外勤務手当（20時間分）
※役職が係長代理以上の場合に対象
※20時間超過分は、別途1分単位で時間外勤務手当を支給
◆住宅手当（在宅勤務手当含め、7,000円/月）
◆資格手当（1,600～50,000円）
◆通勤手当（実費相当額を全額支給）

賞与：年2回（7月・12月）　★昨年実績：4.0カ月分
昇格：年1回（4月）

＜モデル年収＞
年収600万円／35歳（入社5年目／係長／月給35万円）
年収730万円／45歳（入社9年目／課長／月給43万円）
※上記モデル年収には、時間外勤務手当などの諸手当含む

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土・日・祝を基本に会社カレンダーによる）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業
◆子の看護休暇
◆介護休暇など

◆社会保険完備
◆月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）
◆スキルアップ支援制度
◆遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）
◆スポーツ施設等利用助成
◆共済会
◆ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
◆設置型社食サービス（1品100円から購入可能）
◆福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）
◆メンタルヘルスサポート
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆従業員持株会制度
◆共済会
◆スポーツ施設等利用助成規則
◆遠隔地就業支援
◆役職手当
◆時間外勤務手当
◆住宅手当
◆通勤手当
◆資格手当
◆月達成奨励
など