【経理/横浜】古河電工グループ/将来の管理職候補/フレックス制度

• 経理

【募集背景】
■組織の強化に伴う、若手社員の育成メンバー(プレイングリーダー)の募集

【業務内容】
総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の経理をお任せします。売上高157億円(2023年3月期)を誇る当社。高い
技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の弊社で、将来の管理職候補を募集します。

《仕事の詳細》
■月次・年次決算業務
■原価計算
■監査対応
■若手育成 他

【入社後】各種経理業務を行い若手社員の指導、各部署との連携を取りつつ、柔軟に業務に取り組んでいただきます。
課題の把握、解決策の実行を積み重ね、幅広い業務を経験することで、将来の役職者候補としてステップアップいただくことを期待しています。

【組織体制】
■部長含め8名(女性5名,男性3名)

【仕事の魅力】
年間のキャリアプランを作成して頂き、1on1面談で振り返りを実施。社内のキャリア転向支援や昇給も充実で柔軟なキャリア形成可。

【企業の魅力】
◇2012年設売上157億円（2023年3期）の総合電機材メーカーのこれからを担う経理募集
◆平均勤続年数18年以上フレックス制等抜群の働き×安心の教育・キャリア支援で安心の環境

【働き方・働く環境】
フレックス制/年休121日/育休産休実績あり

特になし

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・月次決算補佐経験
・後輩などの育成経験

【歓迎業務経験】
・メーカーでの経理経験

不問

年収500〜570万円

給制
給 280,000円320,000円
給￥280,000￥320,000 基本給￥280,000￥320,000を含む/月
■賞与実績:年2回(4ヵ分)

年間121日
内訳完全週休制、土曜日曜、夏期4日、年末年始5日

社半年経過時点14日
入社日による（4/1起算）

■寮・社宅
有
借り上げ社宅あり（通勤距離による）
◇家賃補助制度（30歳以下あり）