【国内最大規模のビジネススクールを展開/累計在校生・卒業生数約8,100名以上にMBAプログラムを提供/企業内研修実績6000社以上/学校法人、ベンチャーキャピタル等幅広いグループ経理に携われる/月平均残業10～20時間程度/フルフレックス】

• 経理

【募集背景】
組織強化に伴う募集

【業務内容】
グロービスグループの経理業務全般をお任せします。グループ会社である株式会社グロービス、学校法人グロービス経営大学院、株式会社グロービスキャピタルパートナーズ等の法人のうち、1～2法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます。企業会計、学校法人会計問わず幅広く経理知識を学び身につけたい方にぴったりのポジションです。

下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・請求書処理
・立替経費処理
・振込業務
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳の作成、入力）
・月次決算
・年次決算

【組織体制】
経営管理本部の経理財務チームに所属になります。経理財務チームは、経理（財務会計）・管理会計（予算管理含む）・海外子会社管理などを管掌しており、12名が在籍しています。

【仕事の魅力】
・日次業務の他、月次決算から年次決算をお任せします。経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務なども担当可能です。また、日々の経理業務を担当頂くことに加えて、現行業務への改善提案や意見具申も歓迎しています。

【企業の魅力】
・グロービスは経営大学院の運営の他、「企業研修・組織開発コンサルティング」「ベンチャーキャピタル」などの事業も運営しており、それぞれが得たノウハウを相互に生かしながら進化を続けています。
・当社は創業30年を超え、事業は現在も堅調に成長しており、近い将来、社員数1,000人体制での事業運営が目前です。プロダクトが増え、拠点が拡充し、事業が成長する中、財務会計と管理会計の両面で一層の機能強化が求められているフェーズです。日常業務のみならず拡大中企業での経理、管理会計の盤石化に関われるフェーズです。

【働き方・働く環境】
フルフレックスの他、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。原則週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。入社時からの時短勤務相談です。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

エージェントにご確認ください

＜学歴＞
短大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・月次決算のご経験　※会計事務所や学校法人、財団法人の経理経験者も歓迎です！
・社会人就業経験3年以上
・簿記3級取得、または同程度の知識
・基本的なPCスキル（Word、Access、PowerPoint、Excel）

【歓迎業務経験】
・メンバーや後輩への経理指導経験
・ある程度の英語力をお持ちであれば、海外子会社管理の経理業務に従事する可能性も開けます

不問

年収400〜600万円

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,909,088円～4,363,632円
その他固定手当/月：4,040円～6,060円
固定残業手当/月：86,869円～130,304円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します
※45時間／月（深夜10時間を含む）を超える残業は命じません。(超過時は別途支給）
■給与改定：年1回（７月）
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
■有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

＜その他補足＞
・持ち株制度有り
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産／育児休暇
・サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）