【募集背景】 事業拡大のため 【仕事概要】 弊社では財務・経理部門領域を中心に管理部門をリードする管理部長候補を募集しています。あなたの経験とスキルで、グループ全体の経理体制を構築し、事業の発展を共に支えてください。 私たちは、複数のグループ会社を持つ成長中の企業です。現在、当社の経理部門は整備が必要な段階にあり、グループ全体の経理体制を再構築するために管理部長候補を募集することになりました。あなたの専門知識とリーダーシップで、全社的な経理業務を一から整備し、管理していただきます。 ◆経理業務の整備・構築： 　本社およびグループ会社の経理体制をゼロから整備・構築 ◆財務管理： 　グループ全体の財務計画の策定、予算管理、資金繰り ◆経理業務： 　月次・年次決算の作成、財務諸表の作成、税務申告対応 ◆内部統制： 　会計方針の策定、監査対応、コンプライアンスの確保 ◆チームマネジメント： 　経理チームの指導・育成、業務プロセスの改善 ◆戦略支援： 　経営層への財務情報の提供、事業計画の策定支援 【企業の魅力】 当社は大手会計ファームにて、事業承継・M&A・IPO・監査業務の領域でアドバイザリー経験を積んだ公認会計士、税理士等がボードメンバーとして構成されているコンサルティングファームです。 業種にとらわれることなく、個人の資産家から上場会社まで支援しています。 クライアント規模としては中小企業から上場企業、事業承継に係る個人資産家は10億円〜2,000億円以上にのぼります。 クライアントの成長を支援するパートナーとして、誠実性をもって共に行動し、常に考えることを経営理念としています。クライアントとともに目的に向かって邁進する存在であるために、メンバー1人1人が専門スキルの向上、人間性の向上に努めています。 【仕事の魅力】 ◆評価制度（年２回の昇給機会あり） ①役職に応じた役割の設定と、②人物評価と専門性（スキルポイント）を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを導入しています。 そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、および、自身の専門性についてキャリア（成長）の棚卸もできるようになっています。 （現状のスキルポイントがどのくらいあり、何をやればスキルポイントが上がるかが明確となっているため自身の成長を可視化しやすい制度） また、３ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。 【働く環境】 ◆週1回のリモート勤務可能 ◆残業時間：通常期/月20時間前後、繁忙期/月35-45時間 ※繁忙期は決算時期、至急の業務が多数重なった時

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】月給制 【備考】月給379,000円～500,000円　基本給379,000円～500,000円を含む/月 ■賞与:年2回(夏季・冬季/基本給1ヶ月分×2回)、決算賞与(業績・評価連動) ■昇給:評価制度の評価に基づいた給与テーブルにより決定 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 落ち着いている雰囲気
• 管理職・マネージャー
• 急募求人
• リモートワーク可能
• フレックス制度あり