【法務】法務リーダー候補募集！リモートワーク可能！ITが進んでいるとは言えない不動産業界を、テクノロジーの力で変えていく、IT×不動産の急成長ベンチャー企業

• 法務

【業務内容】
■リーガルチェック
■行政手続き
■社内研修（コンプライアンス等）
■法務的な社内外ガイドライン起案・作成
■法律相談への対応

【仕事の魅力】
・責任者候補のポジションのため、裁量が高く、より専門性を高めたい方はもちろん、お持ちの知識や経験も活かしていただけます。
・『もっとこうしたらいいのに…』というアイデアはいつでも共有できる環境です。
※スピード感のある社風だからこそ、早急に反映できます。

【企業の魅力】
・2012年の創業以来、CTIや賃貸管理システム、そのほかビッグデータを活用した不動産価格の評価等に関する社内システムの自社開発を進め、それらを積極的に現場に導入することで、お客様により安全で安心なお取引をご提供できるよう、テクノロジーの開発（Retech）に注力してまいりました。
・今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

＜事業内容＞
・不動産事業…区分所有不動産の仕入れから販売、仲介、賃貸借、リノベーション、管理運営まで一貫して、ワンストップソリューションにて提供しています。
・IT事業…インターネットメディアを使った広告事業や、メディアの広告収益を最大化するプラットフォームサービスの開発などを行っています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能
・転勤当面なし
・スピード感のある社風

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務業務経験

＜資格＞
不問

不問

年収450〜800万円

※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。
■昇給（給与査定）：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）※個人の評価と会社の業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）(※7月～9月で自由に取得できます）
■慶弔休暇
■有給休暇
月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。

■通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
■住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
■寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
※社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。