【経理】ハイブリッドワーク導入！充実した福利厚生！スタートアップと投資家がともに成功するために投資家サポートやIPOコンサルなどといったサービスを提供しているインフラ創出企業

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【募集背景】
今回の募集ではSaaS事業、スタートアップデータベース事業に続く三つ目の柱として昨年より展開をはじめたファンド決算、株価算定などのアウトソーシングに関わっていただきます。当社の顧客であるVC、CVCといった投資家の皆さんがスタートアップへの投資をスムーズに行うために、彼らが抱える課題解決（ファンド経理）をお任せしていきます。
スタートアップとして非連続の成長を遂げ、ユニコーン企業をこの日本から多く産み出していくためのプラットフォームを創りあげることに興味を持っていただける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】
・当社の顧客であるベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップ企業からの依頼を受け、下記業務をご担当いただきます。

＜ファンド決算＞
・ファンドの決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務全般をフルサポートいたします。
◆資産管理
・投資実行などによる資金の支出・入金手続の実施、投資資産管理
・キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など）
◆ファンド決算
・記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応
◆ファンド設立支援
・キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　
◆GP業務支援
・LP向けのレポーティングやキャピタルコールをサポート
※一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。

＜株価算定＞
・M&A、株式の取得・売却、ストックオプション発行、資金調達などの際に、マーケット・アプローチとインカム・アプローチにて適正な株価を算定。

＜マネジメント業務＞
◆担当ファンドとの窓口業務
◆メンバー管理
（決算書類の最終確認など）
◆業務フローの構築
※マネジメントポジションにあがる中で、自ら手を動かす作業からメンバーのマネジメント、業務品質の確認などが中心となっていく予定です。

※最初はファンド決算や株価算定などこれまでの会計キャリアをストレートに活かしていただく仕事が中心となりますが、将来的にはキャピタリスト出身のメンバーとともにファンド運営支援やオープンイノベーション推進といったコンサルティング領域に挑戦いただくことも可能です。

【企業の魅力】
『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。これまでにFUNDBOARDや株主総会クラウド、スタートアップデータベースなど、日本のスタートアップ市場をさらに成長させていくための事業を産み出してきました。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク（月に2~3回程度の出社を除きリモートワーク勤務が可能です。）
・フレックス制(コアタイム11:00~16:00)

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎
・監査法人、コンサルティングファーム、会計事務所などで、公認会計士としての実務経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
○freee／MFクラウドといったクラウド会計ソフトの操作経験
○Slack、GoogleWorkspace、Office365などクラウド型の業務ソフトの利用経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○財務、会計、税務などに関する資格（会計士／税理士／簿記など）

【求める人物像】
・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、
　スタートアップという存在に強く興味をお持ちの方
・スタートアップを支援することで新たな成長産業を産み出そうとする、
　ベンチャーキャピタルという存在にも興味をお持ちの方
・経理のプロフェッショナルとして、専門性を高めていきたい方
・より大きな成果を産み出すために、
　社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方
・業務効率の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動ける方

不問

年収600〜1,000万円

■完全週休2日制（土日）
■その他祝日
■年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
■夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
■年末年始休暇（12/28～1/3）
■産前産後休暇、育児休暇
■慶弔休暇

■社会保険完備
■健康診断
■通勤手当
■フリードリンク
■育児休暇取得実績（男性）
■育児休暇取得実績（女性）
■時短勤務実績
■在宅勤務実績
■書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
■勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
■PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
■キーボード・マウス・ディスプレイへの購入補助（エンジニア・デザイナー）
■リモートワーク（曜日、頻度などは今後も状況を見て変更）
■フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）
■服装自由（ただしTPOをわきまえて…）