【経理】年間休日124日で福利厚生充実！フレックス制導入！不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ

• 経理

【業務内容】
■月次から年次に関する決算業務取りまとめ
■税務申告に関する取りまとめ及び実作業（別表作成含む）
■予算作成及び予実管理等管理会計業務
■銀行折衝、資金繰り等の財務業務
■同社含む、ユニオングループの経理財務面全般における取りまとめ及び戦略設計等

【組織体制】
メンバー11名（60代1名　50代2名　40代3名　30代4名　20代1名）中途入社者が多いため馴染みやすく、穏やかで落ち着いた社風です。

【仕事の魅力】
同社の役員は現在社長のみであり、その他に次長が1名おります。今回のポジションでは、同社の課長候補として組織をマネジメントしていただきます。

将来的には役員となり、同社の経営に携わっていただきたいと考えております。そのため、幅広い裁量を持ち、同社を牽引していただける方にはマッチする環境です。

【企業の魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
■不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。

■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

【働き方・働く環境】
■年間休日124日で平均残業30時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験1年以上
◎決算業務経験者

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記3級以上

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・幅広く業務経験を積みたい方
・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

不問

年収600〜800万円

※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）

■通勤手当：上限5万円まで
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：再雇用制度有
■教育制度・資格補助補足：OJTが中心です。
■財形貯蓄制度
■保養所
■健康診断
■共済会
■オフィス内禁煙・分煙
■福利厚生サービス（リロクラブ加入）：スポーツクラブ、国内・国外宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引、有名テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売