【法務】法務担当募集！リモートワーク可能！東証プライム上場・IT全般にサービス領域を拡げている会社

掲載終了日：2025/9/29

【法務】法務担当募集！リモートワーク可能！東証プライム上場・IT全般にサービス領域を拡げている会社

年収 400〜600 万円

東京都港区

【法務】法務担当募集！リモートワーク可能！東証プライム上場・IT全般にサービス領域を拡げている会社の画像

この求人のポイント

法務として、各種契約書の作成業務や、コンプライアンス研修の実施、トラブル紛争対応、ガバナンス体制の構築などを行っていただきます。東京都港区で、東証プライム上場！IT業界における品質保証のリーディングカンパニーの求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【募集背景】今後も急成長する会社の現状にあわせて、法務の担当領域が拡がっていくことが想定されます。そのための増員募集となります。【業務内容】 ①法務業務 -各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）※5名でこの業務を担当しております -押印・電子契約などの契約手続き -コンプライアンス研修の企画・実施 -トラブル・紛争対応 -社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築 -ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応 ②ご経験、ご志向により、以下の業務にも携わっていただくことが可能です。 -M&A・PMIに関するサポート -グループ会社における法務業務支援、組織再編などの推進 -グループにおけるガバナンス体制の構築（社内規程、業務フローの整備など） -法務業務の最適化に向けた法務DXの推進【組織体制】メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成 ※ビジネスサポートメンバーを含む【仕事の魅力】法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。 SHIFTは歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、SHIFTの法務グループで働く魅力です。【働き方・働く環境】在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、メンバーからの意見をもとにリーガルテックの導入も積極的に進めています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

法務担当/リモートワーク可能

応募資格

【必須】・事業会社における法務実務経験（3年程度）・契約審査業務経験【尚可】・IT業界もしくは上場企業での法務実務経験・DX化推進のためのIT技術知見をおもちの方・コンプライアンス活動推進経験・商事法務、商業登記に関する経験・英文契約のレビュー経験【求める人物像】・最新のIT法務の働き方を追求したい方・改善志向のある方、仕組化の志向のある方・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:15
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,000,000〜6,000,000円

月給 416,667 円 - 500,000円想定年収400万円～600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上で決定月給：333,334円～基本給：191,534円～固定残業：86,800円～手当：55,000円 ■月給500,000円未満 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※45時間超過分は別途支給 ■月給500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給

勤務地

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル（最寄り駅：神谷町駅、赤羽橋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】

福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など認定・「健康経営優良法人2022」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙