【法務】業界経験者・有資格者必見/プライム市場上場/リモートワーク可・フレックスタイム制/ゲーム・エンターテイメント事業を展開する国内最大級のWebサービス企業

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【法務】業界経験者・有資格者必見/プライム市場上場/リモートワーク可・フレックスタイム制/ゲーム・エンターテイメント事業を展開する国内最大級のWebサービス企業

年収 600〜1,500 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

法務スタッフとして、M&Aや契約書の作成・審査やコーポレートガバナンスに関する業務といった、コーポレート法務全般を担って頂きます。東京都渋谷区にある、エンターテインメント領域と社会課題領域を両軸に多様な事業を展開する企業の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【募集背景】既存事業の拡大に加えて、数多くの新規事業サービスの立ち上げを行っている当社にて、その一環としてM＆Aも積極検討をしており、今後さらなる業務拡大を踏まえ、コーポレート法務全般を担って頂く担当の方を募集しております。【業務内容】（1）M＆A、事業提携におけるストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、契約交渉サポート、事業再編（子会社設立、グループ会社再編その他）関連法務サポート（2）会社法およびコーポレートガバナンスに関する業務・本社及び子会社の株主総会、取締役会、各種経営会議等の運営サポート・プライム市場におけるIR開示の法的サポート・子会社ガバナンス・その他コーポレート法務業務全般（3）契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（4）新規事業の立ち上げやサービス充実のための各種法令調査、適法性確認等（5）法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他内部統制システム・コンプライアンス体制の構築・整備にかかわる業務 ※ご経験や能力に応じて国内、海外又は双方の業務をご担当いただきます。 ※法務部には担当する業務に応じた複数のグループがありますが、グループ相互の垣根は低く、案件に応じて密接に連携しながら業務を遂行しています。【組織体制】従業員数　2100名【企業の魅力】当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可 ■当面の間転勤無し ■屋内全面禁煙

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

法務スタッフ/法務業務経験

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】・法科大学院卒業と同程度の法的バックグラウンド、または、各種法律系資格（司法書士、行政書士試験合格）と同等の法的バックグラウンド・事業会社もしくは法律事務所において、M＆A、会社法関連（いわゆるコーポレート法務関連）の法務業務の経験【歓迎業務経験】・エンターテインメント関連、IT、ヘルスケア関連、欧米、中国関連法務のいずれかの領域で法務経験＜資格＞【歓迎資格】弁護士資格または司法試験合格

語学力

ビジネスレベルの英語力があれば歓迎

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:30〜16:30
所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 600〜1,500 万円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,417円～固定残業手当/月：104,750円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,167円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与見直し：年2回（5月、11月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

東京都渋谷区（最寄り駅：各線渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数122日 ■年末年始休暇、会社の指定した休日（当社規定、個別労働契約による）、勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇など ※有給休暇（初年度は入社月に応じて最大12日、次年度以降15日～20日）

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日数に応じ実費支給家族手当：児童手当あり社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞海外学会派遣制度、エンジニア／クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）＜その他補足＞ ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会、ライフプラン手当（5.5万円～20万円） ■リモートワーク臨時手当 ■Sakura Cafe（DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。）

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号