【経理】事業会社での経理経験必須！経営層に直結し経営課題の発見と解決に寄与できるポジション

• 経理

【募集背景】
弊社グループの全社変革・利益成長の推進役として、「売上高3兆円グローバル企業」を支える堅固なファイナンス基盤を構築し、グローバルヘッドクォーターの立場で各国事業の金庫番的な役割も果たすのが計画管理部です。

全社の利益構造を考え、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

【業務内容】
◆弊社グループの連結決算業務、取りまとめ
◆財政状態及び経営成績の把握、経営判断、経営層への報告
◆経営数値に基づく事前予測、問題解決提言の推進
など

【仕事の魅力】
計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力、希望、キャリアプランに基づいて、フレキシブルな異動を考えることができます。

経理または経営計画の担当として海外に駐在頂く可能性もあります。

【組織体制】
弊社グループの成長を支える経理チームは、経営判断に必要な重要情報を的確かつよりタイムリーに経営へ報告することが求められ、同時に経理数値に基づく事前予測や課題解決提言を期待されています。

現在お持ちのスキル・ご経験をグローバルな環境で発揮し、実践的会計知識をさらに習得したいという意欲の高い方、会計の枠にとらわれないビジネスへの好奇心や柔軟な思考力・判断力を是非発揮下さい。

【働き方・働く環境】
■在宅勤務・リモートワーク 相談可
■フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
＜以下のいずれか＞
◆事業会社での経理経験(年次決算など)
◆会計士として監査法人での経験(目安3年以上）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
◆主体的に周りを巻き込みながら課題解決ができる方

不問

年収628〜1,248万円

■賞与：年2回（4月・10月）
■決算賞与：年度末で在籍1年以上の方のみ対象（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■土曜、日曜（祝日は勤務日にあたる）
■特別休暇（有給休暇とは別に前期・後期各8日ずつ付与）
■有給休暇
■慶弔休暇

■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■持株会
■共済会
■提携福利厚生プログラム
■社員割引
■社員向け託児所
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修