株式会社東京は、東京都新宿区に本社を構えるベンチャー企業です。2017年に創業し、日本初のエレベーター空間メディアをサービス化してきました。

現在では東京圏3,000台のエレベーターに設置され、毎日70万人のビジネスマンに視聴いただいています。

私たちは若さを武器にかつてない速度で事業を成長させ、「70年ぶりのマスメディア」を作ります。

目標到達のため、「偉い人ではなく詳しい人が決める」「0.2秒でレスする」など価値観を社内で共有し、強い組織を作ることにこだわってきました。更に加速する会社の成長を一緒に作っていける方を募集しています。

あああ

＜1人目＞
【入社2年目、20代女性（事業会社未経験で入社、税理士法人出身）】
私は、1年前に入社いたしました。税理士法人で働いていたときの知識を活かしながら、労務などの新しい仕事もできるようになりたいと考えていました。
経理を中心にバックオフィス全般の業務を担当しています。
エレベーターの中で広告を流す、という新しい視点に興味を持ちました。
早速応募し、面接を重ねていくうちに、「この会社に入社して楽しく働きたい。これからも成長していく会社を支える内の１人になりたい。」と強く感じていました。
入社した今感じるのは、良い意味で、クレイジーで楽しい日々です。
私自身まだ未熟で学ぶことが多いです。周りに支えられながら業務を行っています。その人たちを自分が支えることができるよう、日々研鑽しています。

＜2人目＞【入社5年目、20代女性（インターンから入社、現在管理職）】
会社業績に比例して、全社員の給料水準が上がってきています。
自分の頑張りが、会社業績に直結しておりひいては自分の給料に紐づきます。
賞与は、少額だが出ています。基本は賞与ではなく月次給与に加味して支払われているため基本月給は、平均より高いです。
昇給は、年2回役員面談により実施されます。
完全に実力主義なため、成果を出さなければ厳しい環境かもしれないですが、
部署によって業務の目標が異なるので、自身で掲げた目標と実際にやったこと、
その成果を日々コミュニケーションすることが評価にもつながると思います。
昇進のスピードに基準はありません。
できる人は、社員であろうがインターン生であろうが、どんどん色んな仕事を任せられるようになります。

簿記の知識があることは前提に、OJTベースで業務をお任せしていきます。

当初はメンバーとして日次・月次のタスク処理を進めていきますが、適性をみて法務・労務など他の領域への権限移譲も随時行なっていきます。
成長次第では、最終的には経理業務を深化・構造化させた形で、財務担当/資金調達・投資家・金融機関担当としてのキャリアパスも可能です。

三菱地所とのジョイントベンチャーを組成したり、新規事業を立ち上げたりと、可能性あるところにひたすら賭け、社会に根付くプロダクトづくりに邁進していきます。

広告サイドでは、超大手広告代理店とのアライアンスを中心に、誰もが知っている国内有数の大手企業・外資系企業・著名SaaS企業などが我々の広告主となり、直接のご提案もおこなっていきます。

不動産サイドでは、デベロッパー、J-REIT、不動産ファンド、管理会社等がクライアントです。

書類選考
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1次面接：役員/部門責任者
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2次面接：役員/部門責任者/該当部門の他メンバー

（必要に応じて、3次面接を実施します。）