「依頼を断らない。あらゆる分野での依頼に対して期待に応える」

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・起業・経営・融資
・税務・会計
・医療法人
・公益法人等
・組織再編
・セカンドオピニオン

「依頼を断らない。あらゆる分野での依頼に対して期待に応える」

【エバーグリーン税理士法人とは】
当法人の理念は「依頼を断らない。あらゆる分野での依頼に対して期待に応える」というものです。私たちの主なお客様は中小企業です。企業によって、抱えている課題はさまざまであり、私たちが解決を支援すべき内容も多岐にわたります。私たちはどのような分野、難易度の課題でも、お客様が困っているのなら、解決に向けてサポートさせていただくことが税理士の使命だと考えています。この姿勢は1980年に先代所長・𠮷冨幹泰が創業した当時から変わっていません。多様な課題に挑戦し、その中でたまったノウハウ・知見をお客様サポートに活かしていく。当法人は理念に則り、あらゆる分野の依頼に応えようとする中で、そのような好循環が生まれている事務所です。

【求める人物像】
1つの分野の専門家になるよりも、あらゆる面からお客様の支援ができるようになりたい方。お客様の依頼や期待に全力で応えたいという熱い想いを持っている方とぜひ一緒に働きたいと考えています。技術とハートをバランスよく養いながら、税理士としての成長を目指す方を歓迎いたします。

社内風景

ログイン後に社名公開ってどんな会社?

「どんな働き方ができるの?」「知りたいけど、なかなか聞けない・・・」など、転職活動中の皆さまの気になる疑問を解消!ログイン後に社名公開の魅力をお伝えします!

チーム体制について

当法人はチーム制を採用し、クライアント1社あたり少なくとも2名の担当がつく形で業務を進めています。社員1人あたりの担当社数は、主担当の案件10社、副担当の案件10社をベースとして、トータル30件前後の担当を目指していただきます。

当法人では業務効率化を進めており、事務処理を専任で担当するスタッフがいるほか、数値の入力作業などは外注スタッフに依頼しているため、税理士はお客様の課題解決に向けて時間を使うことが可能です。

また、チームでクライアントを担当することによって、チームメンバーと引き継ぎながら業務を進めることができるため、休暇もとりやすくなっています。新卒や業界未経験で入社された方の場合、2ヵ月ほどの研修期間を経て、OJTで少しずつ担当業務を増やしていきます。研修でしっかりと基礎をつくってから業務を覚えていくため、未経験の方でも安心して入社いただける環境です。

社員の声

【入社3年目 20代女性 】
大学時代から税理士を目指しており、エバーグリーン税理士法人には新卒で入社しました。入社3年目の若手ですが、業務を進める中でも上司に相談しやすい雰囲気があり、若手の意見もしっかりと聞いてもらえるため、風通しの良い職場だと思います。
私自身はまだ税理士資格を取得すべく勉強中の身ですが、試験前は上司や先輩と相談しながら、仕事量の調節をしたり、お休みをまとめていただいたりすることができ、とてもありがたく感じています。
創業から40年あまり蓄積してきた膨大なノウハウと知見があり、所内での勉強会も盛んなため、仕事を通じてお客様のあらゆる課題解決に貢献できる税理士へと成長できている実感があります。今後も弊所での業務を通じて、現在よりもさらに対応可能な業務と領域を増やし、お客様に頼っていただける税理士になりたいと考えています。

【入社7年目 30代男性 税理士】
音楽業界とIT業界を経て、エバーグリーン税理士法人に入社しました。弊所は仕事と勉強の両立がしやすい事務所だと思います。就業時間前後に使用可能な自習室があるほか、所内には資格取得に向けて勉強中の仲間が多くいるため、切磋琢磨しながら税理士資格を目指すことができます。
理念にもある通り、弊所は「総合型事務所」として多岐にわたるご依頼に応えているため、事務所として対応している業界・業種も幅広いのが特徴です。
若手の挑戦に寛大な社風のため、弊所がお引き受けしているお客様や業務について、1年目~2年目の若手でもやる気があればあらゆる仕事を経験させてもらえます。チームリーダーがサポートしながら、若手の挑戦を応援してくれるため、未経験から相続業務にチャレンジすることも可能です。
税理士として幅広い業務を経験し、自分自身の知識の引き出しとスキルが向上することで、お客様の課題を的確に解決し、喜んでいただけることが大きなやりがいです。

育成制度/キャリアプラン

当法人はさまざまな業界のお客様をサポートしているため、幅広い知識と経験を持ち、柔軟に対応する力を高めていただきながら、税理士として武器となる得意分野も身につけていただきたいと考えています。そのため、定期的な研修や研究会、専門知識を磨く部会などを開催し、社員が能力を高められる環境を整えています。

新卒入社の方や業界未経験で入社される方は、入社後にまずは2か月間のインプット・アウトプットを含めた研修を受けていただきます。その後、OJTで少しずつ実務経験を積み、いち担当者としてお客様の業務を回せるよう、知識とスキルを深めていただきます。

入社後は1か月目、3か月目、6か月目にそれぞれ面談の機会があり、困ったことは面談の中で相談できるほか、目標のすり合わせも行うため、目指す姿に向けて成長を加速できるようサポートする体制があります。

当法人として開催している研修は「総合的スキルを磨く研修」と「専門的スキルを磨く研修」の2種類があります。総合的スキルを磨く研修では、各種税法についての研修や、法改正に伴う知識のアップデート、事例を用いた検討など、幅広いテーマで行う全体研修を月2回実施しています。

また、外部研修等を通じてジャンル問わず税務会計の実務について共有するために、毎月1度は税務研究部会を開催しています。専門的スキルを磨くための専門部会は任意の参加となりますが、それぞれが伸ばしたい分野の学びを深めたり、苦手な分野を補ったりするために有効な研修です。「医療・特殊法人部会」「資産税部会」「国際税務部会」があり、高いレベルで知識を身につけることが可能です。

選考フロー

【STEP.01】 エントリー・書類選考  
 ↓
【STEP.02】 1次面接
 ↓
【STEP.03】 2次面接  
 ↓
【STEP.04】 内定 ※面接は1~2回を予定。2次面接はカットの場合もあり

グラフで見る

企業担当者のおすすめポイント

ヒュープロ君

エバーグリーン税理士法人は20~30代が全体の6割で、男女比はほぼ半数となっており、年齢、性別に関係なく活躍できる環境が整っています。働き方改革にも力を入れており、裁量労働制を採用している社員は、資格試験の前や大学院通学のために定時前に帰宅し、勉強に励むこともあります。また、フラットな社風で若手でも意見を言いやすい環境のため、各個人が自らの意見を持ちながら、主体的に組織運営に参加することが可能です。

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企業情報

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本社所在

〒140-0013
品川区南大井6丁目26番1号 大森ベルポートA館9階

支社所在

東京都品川区南大井6丁目26番1号 大森ベルポートA館9階

最寄駅

JR大森駅

代表者山手 洋二
設立2002年 12月
士業形態・専門分野サービス業
従業員人数71名