1979年に横浜の地で創業して以来、「過去会計から未来会計」をモットーにお客様に対して総合的なアドバイスを行っています。決算や税務申告のサポートといった過去会計はもちろんのこと、経営計画策定支援などさらなる成長を目指す未来会計にも踏み込んで、お客様をサポートさせていただいています。

私たちが強みにしているのは、お客様の幅広い課題に対してワンストップで支援できる点にあります。税務をはじめとする会社経営上の課題はもちろん、相続や事業承継、M&A、ファイナンシャルプランニングなど、さまざまな課題解決をサポートしており、近年はDXによる業務効率化にも力を入れています。

多種多様な経験を積める環境で、お客様の本質的な課題解決に貢献したい人は、ぜひ私たちと一緒に取り組んでいきましょう。

【チーム構成】
組織体制は、大きく法人担当の部署と、資産税担当の部署に分かれています。このうち法人担当の部署については、お客様の会社に来訪する訪問監査のチームと、基本的にメールやオンライン面談で対応する通信監査のチームに分かれます。訪問監査と通信監査はそれぞれ、３つの小グループに分かれ、各小グループは、チームリーダーに３，４名のメンバーがつく構成となっています。記帳代行は専門部署が行うため、企業につく担当者は税務相談や経営コンサルティングなどに専念できます。

【協力体制】
法人担当の部署の場合、基本的に1社に担当者1名がつく体制ですが、企業規模によっては複数名で担当します。担当者だけで判断が難しい問題などが発生した場合、チーム内でサポートし合い、それでも解決が困難なときは組織全体で対応します。

40代男性（入社6年目/専門職）
私は別の会計事務所から転職してきたのですが、小林会計事務所に入ってまず驚いたのが、所内にIT関係のエンジニアやプログラマーなどを抱えていたことでした。彼らがいるおかげで、テレワークのために自宅の作業環境を構築するときや、お客様にITツールを活用した業務効率化を提案するような場面で、非常に助かっています。

所内の働き方改革も進んでおり、私はテレワークと時差通勤を利用しています。午前10時までに出社する形にしているので、電車が空いている時間に通勤できます。個人の都合や働き方に合わせて柔軟に勤務時間を変更できるので、ワークライフバランスを実現しやすいと思います。

20代男性（入社5年目/専門職）
新卒で小林会計事務所に入り、今は法人のお客様に対して会計入力のサポートや決算・申告書作成などを行っています。私がここに入って感じたのは、働いている人がいい人ばかりということです。OJTなどの研修が充実していることに加え、人間関係が良好で困ったときに相談しやすい雰囲気があるので、新人だった私もスムーズに仕事を覚えることができました。

私がとくに仕事のやりがいを感じるのは、お客様と接する中で感謝をしてもらえるときや、逆にお客様から勉強させていただくときです。これからは自分の経験を積み重ねて、さらに大きな規模のお客様の支援ができるようになりたいです。

■育成制度

未経験者の場合、最初は通信講座やビデオオンデマンドにより税務に関する基礎的な知識を身につけていただきます。さらに、社会人経験のない方については、名刺交換などの社会人としてのマナーを学べる外部研修を用意しています。

また、会計入力や申告書作成などの実務はOJTで習得し、先輩の仕事のサポートをしながら経験を積んでいただきます。おおむね3年ほどで一人前に業務を行えるようになる想定ですが、その後もわからないことは部署の垣根を越えて質問できるため、さらなる知識習得が可能です。

■キャリアプラン

【経験に合わせて担当するお客様が変化】
未経験の方でも3年間の育成期間を終えるころには独り立ちできるような教育体制を整えております。
育成期間中には、税法などの基本知識のインプットのみならず、実際に、法人担当（通信監査）のチームに入り、担当する会社を持つなど実践的な業務に携わることもできます。
最初は年商規模が比較的小さな会社を担当しますが、経験に応じて徐々に規模の大きな会社の担当にシフトしていくというのが基本的なステップです。

【部署の垣根なく業務に携われる】
部署の垣根を超えて挑戦したい分野に取り組むことができます。
例えば、法人監査部門にいながら顧客先の需要によっては資産税関連の業務に携わることができるなど、自ら進んでやりたいことにチャレンジできる環境です。
また、総合型事務所であるという特性から、部署を超えて質問ができる仕組みが整っているため、新しい業務の進め方に困ったときには助け合える社風となっています。

【個人から年商100億円超の法人まで、幅広い顧客層】
法人のお客様の場合、横浜市の北側のエリアに拠点を置く中小企業がとくに多く、年商でいえば1,000万円程度から100億円を超える企業まで、業種についても非常に幅広いお客様がいらっしゃいます。法人設立から、企業の成長フェーズ、さらには事業承継や相続まで、長年にわたってサポートをさせていただけるので、やりがいになります。

【働き方を柔軟にアレンジして勉強に集中できる】
当事務所では税理士資格の取得を必須としていませんが、取得を希望する人をバックアップしています。業務効率化に力を入れて自分で仕事量をコントロールしやすい環境を整えており、とくに税理士試験の前には忙しくなりすぎないように仕事を割り振っています。試験前には、まとまった休暇を取って勉強に集中できます。

【STEP.01】エントリー・書類選考
履歴書を送っていただき、事務所が求める人物像や能力と合っているかを確認します。

【STEP.02】採用面接
基本的には1回の面接で採用の可否を決定します。対面の面接が基本ですが、遠方に住んでいる方などの場合はオンライン面接にも対応しています。

【STEP.03】内定