日本一幸せなクリニック作りを応援する。
ネットワーク渡辺税理士法人は「日本一幸せなクリニック作りを応援する」をミッションに掲げる、医科・歯科領域特化型の会計事務所です。税務会計はもとより、経営、労務、法務、行政手続きまでワンストップでサポートするほか、相続・事業承継相談対応も重視。院長自身の人生設計も視野に入れた「数字の先に笑顔を作る」サービス提供を心掛けています。
当法人最大の強みは、一般的な税務顧問業務の先にある、高水準の「戦略提案型」サービスを提供できる点にあります。創業時から40年以上にわたって蓄積してきた医科・歯科領域の税務・経営ノウハウがベースにあることから、より付加価値の高いアドバイザリー業務に注力が可能です。

今後、税務会計の定型業務がAIに代替されていくともいわれる中、業界を生き抜くために不可欠な深い専門性と戦略提案力を身につけられる環境が、当法人にあると自負しています。

主な担当業務は巡回監査で、2年目までには全員が主担当となるのが目標です。担当件数は最大でも20件で、顧客一人ひとりにしっかりと向き合える時間を確保できます。

巡回業務は6名前後のチーム（課）で行います。少人数体制であるため、課長や主任などの目がメンバー一人ひとりに行き届きやすくなっているのがポイントです。例えば、引き継ぎ時には顧客先へ上司も同行したり、顧客訪問前に上司が適宜アジェンダをチェックしたりと、強力なバックアップ、フォロー体制が整っています。

また、課の枠を超えた社内プロジェクトも多数立ち上がっており、いずれも若手社員がリーダーを務めています。新たなアイデアを企画へと昇華し、周囲のメンバーを巻き込みながら目標に向けて取り組む──そうした一連の経験を通じ、企画力や戦略提案力を身に着けることが可能です。

■入社9年目　30代男性　（財務諸表論科目合格）

新卒で入社した鉄道会社を退職し、別の会計事務所でのアルバイトを経て、ネットワーク渡辺税理士法人に転職しました。税務会計業務の経験が浅く、まして医科・歯科という特殊な領域に飛び込んだ当初はキャッチアップが大変でしたが、日々知識を身に着けると同時に、しっかり顧客に向き合い、その背景まで深く理解できるよう努めました。現在は巡回監査担当者として顧客の課題解決に取り組みながら、課長としてチームメンバーのフォロー、育成にも尽力し、日々やりがいを感じているところです。
この9年間でプライベートでは子どもも生まれましたが、出社時間の調整や在宅勤務など柔軟に対応してもらっており、働きやすさも確保されていると感じます。

■入社2年目　20代男性　

前職は税務署職員という企業を調査する立場でしたが、もっと企業に深く関わって経営をサポートしたいと考え、ネットワーク渡辺税理士法人に転職しました。
当法人の魅力は、社員が若く、フランクな雰囲気であるところだと思います。年齢や社員歴に関わらず、努力の過程や成果を適切に評価してもらえる環境があり、私も前職での経験を活かして、入社後数カ月で巡回監査の主担当を任されるようになりました。また、社内業務改善などのアイデアも積極的に提案しており、実際に採用された際には、組織作りに主体的に関われるやりがいを感じます。

■育成制度
入社後2カ月間は税務・財務の基礎的な知識を習得するための新人研修（社内研修＋株式会社TKCによる社外研修）と、研修内容に沿ったOJTを行います。また、現場に配属になってからも若手を対象にほぼ毎日研修や勉強会を実施。いずれも「業務手順をマニュアルで覚える」といった研修ではなく、主体的な戦略提案力を磨くトレーニングです。例えば「課長が提示したテーマでリサーチした内容をプレゼンし、社内教育プロジェクトのベテラン税理士がチェックする」といった取り組みを定期的に行っています。

これらの教育プログラムを通じて顧客対応への不安を軽減しつつ、業界で活躍できるプロフェッショナルとしてスキルアップ可能です。

■キャリアプラン
昇格要件を明確にしたキャリアプログラムを設けており、絶えず目標を持って仕事に取り組み、成長実感を得られるようになっています。キャリアケースは複数あり、本人の希望やライフステージに合ったキャリアを一緒に考えていきます。

例えば、巡回監査主担当から課の主任や課長、さらに役員を目指してもよいですし、育児中のみ巡回補助者として内勤に専念することも可能。あるいは中堅以降に社内教育担当へと舵を切ってもよいでしょう。社員一人ひとりが強みを活かしながらキャリアアップできる環境が整っています。

医科・歯科のクリニックが顧客となります。特に歯科医院の関与先数は350件と、都内ではトップクラスです。

税理士や各種相続税関連資格の試験を受ける場合、以下の支援制度を活用できます。

・試験の受験当日に、試験特別休暇を付与。
・税理士試験に合格した場合の税理士登録費用および諸会費は、長期勤務を条件として会社が負担。
なお、民間資格である「巡回監査士」「巡回監査士補」の入社後３年以内の取得を目指していただきます。そのための社内勉強会も頻繁に開催しています。

【STEP.01】 エントリー・書類選考
　　
【STEP.02】 採用担当、巡回監査課長　面接
　　
【STEP.03】 適性テスト
　　
【STEP.04】代表、管理課課長、巡回監査課長　最終面接
　　
【STEP.05】内定