企業と経済を牽引するトップリーダーを支えることで、
強い日本をつくれるのではないかーー。

BSP（ビジネス・ストラテジック・パートナーズ）の創業者はメガバンク出身。
資産税や事業承継を手がけるなかで日本のビジネスリーダーたちが抱える問題と、
弱りゆく日本企業と経済を目の当たりにしてきました。

多忙なリーダーを実務の面で補佐する”番頭”役のサポートがあれば、
重要な意思決定や事業の創出に十分な時間を費やせるようになり、
強い企業と経済が育っていく。
BSPではそう考え、税務や金融の面から日本のリーダーたちを
ワンストップで支える新しいビジネスモデルを創造しています。

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◎グループごとに編成が異なるクロスアサイン
税理士チームにはおよそ20人程度が所属しており、1社のクライアントを1チーム3〜5人で担当します。クライアントごとにチーム編成が異なるため、多様性のある人間関係のなかで業務を進められます。一人あたりおよそ20〜30社のクライアントを担当します。

◎グループ全体で取り組むことで事業インパクトが生まれる
BSPには当税理士法人のほか、多くのグループ企業があります（BSPファミリーオフィス株式会社、BSPコンサルティング株式会社、BSPコンシェルジュ株式会社、ビジネスストラテジックパートナーズ株式会社、BSPバンク株式会社、BSPアセットマネジメント株式会社、BSPリアルティ株式会社、、BSP行政書士法人、BSP社会保険労務士法人、BSP司法書士事務所）。各社の専門人材と連携しながら業務を進めるほか、グループ企業での上場も目指しています。

◎日本版ファミリーオフィス事業
資産規模が数十億〜数百億の富裕層の資産管理や運用を行う組織を「ファミリーオフィス」といい、欧米では一般的なものとして知られています。当グループは日本版のファミリーオフィス事業を展開しており、その一環として税務や金融にまつわるサービスを提供しています。

◎法人税と資産税の両方のキャリアを積める
（40代男性／入社5年目／税理士／パートナー）

BSPは日本版ファミリーオフィスという、ユニークな事業を行っているグループです。そのため、通常の税務顧問に加えて資産税、投資ファンド、国際税務、バリュエーションに至るまで幅広い経験を積めるのが特徴です。日本のトップリーダーでもある超富裕層を対象にしており、金融業界出身の代表による、士業をバックボーンにした事業展開が非常にうまくいっており、年々売上が増加しています。数年後を想像できないほどの速度で成長しているのは頼もしい限りです。
その一方で、残業の削減や早めの増員を意識していますので、残業時間は業界水準を下回っています。また、九段下の最新のオフィスビルに入居しており、社内の福利厚生も充実しています。時差出勤や服装の自由も認められており、風通しのよいフランクな雰囲気です。
通常の顧問税務では出会えないような超富裕層と密に接するこの仕事は非常に刺激的でやりがいがあります。業務の進め方は個人に任されている分、スケジュールやクオリティーについてある程度自己管理ができる人や、自分を律することができる人が向いています。珍しい事業や経験のないことにも踏み込める、ベンチャーマインドのある方をお待ちしています。

◾️育成制度
◎スムーズに業務に馴染める
入社して3ヶ月の間はマネージャーとペアになり、OJTにて指導いたします。また、独自のカリキュラムに沿って動画コンテンツも視聴していただきます。確定申告時期などの繁忙期に向けてのカリキュラムも別途用意しています。

◎着実に成長できる
ジュニアの方に対しては、半年ごとの目標をマネージャーが一緒に立て、進捗具合を可視化します。KPIを明確にしたうえで昇格や賞与に関する判断を行っています。

◎日々のキャッチアップも大事
税制や金融の仕組みは刻々と変化していきます。週1の全体ミーティングではそのような情報もしっかり共有します。

◾️キャリアプラン
◎経験できる業務の幅が広い
企業の税務顧問からM&Aや組織再編、資産税、投資ファンド設計、国際税務、バリュエーションなど、手がける内容が多岐に渡るため、法人税と資産税の両方のキャリアの道が拓けます。また、希望によりグループ内での異動も可能です。

◎昇格のチャンスは年に2回
「ジュニア→シニア」「シニア→アシスタントマネージャー」へは約3年、「アシスタントマネージャー→マネージャー」へは約2年で昇格するのが通常です。4月と10月の年に2回、査定を行っています。

◎インセンティブ制度も
より多くの経験を積み、貢献したい人には、担当業務以外のスポット案件に携わることで得られるインセンティブ報酬の制度もあります。

富裕層
・上場会社の創業者、オーナー、経営陣
・会社をバイアウトした方
・IPOを目指す成長企業のオーナー、経営陣

◎資産規模が数十億〜数百億の超富裕層を対象にしています

・税理士会登録費と会費の会社負担（※3年勤続後）
・大学院の履修費用負担（※3年勤続後）

◎試験前は仕事の負担を減らすべく、業務量に配慮いたします
◎有給休暇が年に15日あり、試験前にまとめて消化することも可能です

【STEP.01】書類選考
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【STEP.02】 役員2名との面接（30分）、マネージャークラス2名との面接（30分）
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【STEP.03】 統括代表との面接
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【STEP.04】 内定

※【STEP.03】は省略することがあります