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[こだわり]育休・産休実績あり
スタートアップ税理士法人
【税務コンサルタント】カジュアルな雰囲気で働きやすい、創業支援のサポートを強みにする“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 仕事内容
- 【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 【仕事概要】 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般 （業務領域） □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行 □ 会社設立相談 □ 創業融資等の資金調達 など ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。 ------ 未経験や経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、私たちならではのスピード感とサポート体制で、一日でも早くトップランナーとして最前線に立っていただけるようにお仕事をお任せいたします。 おおよそご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。担当顧問先数に応じて、アシスタントによる業務サポートも入ります。 もちろん、そこに至るには組織的なサポートとともに、ご自身でも尽力するステージを経験していくことが必要ですが、『○ヶ月経ったからこれだけやれ！』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切ありません。 それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。
- 給与
- 年収350~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
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【経理マネージャー候補】年休125日◎／残業10h程度◎／創業60年・売上280億円超／全国20拠点以上を展開し、積極的なM&A等を通じて成長する住宅関連総合商社
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 将来的な組織強化に向け、次期経理部長となる方を募集しています。 管理業務本部 財務経理部長として、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携わって頂きます。 または将来の管理職候補として、財務経理関係業務等幅広くお任せします。 【仕事内容】 ■決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・月次部門別損益集計 ■連結決算業務 【組織体制】 経理部長以下、計6名の組織です。 【仕事の魅力】 ◎単体決算、連結決算、財務や税務面など、マネージャーとして裁量を持って担うことが可能です。 【企業の魅力】 創業60周年を迎えた当社は、関西を代表する住宅関連総合商社として、業界屈指のブランド力を誇ります。大阪を中心に、京都、兵庫、さらには中部、東海まで23拠点を展開し、地域密着型のきめ細かなサービスを提供しています。 社員育成に力を入れ、充実した研修制度やチューター制度を導入。さらに、先進的な働き方改革にも積極的に取り組み、残業時間の削減や有給休暇の取得促進、若手・女性の登用を進めています。 M&Aによる事業拡大と組織の活性化を図りつつ、伝統と革新のバランスを取りながら、社員と共に成長を続ける企業です。私たちと一緒に、住まいの未来を創造しませんか。 【働き方・働く環境】 ◎平均残業10h程度、完全週休2日制（土日・祝）、年間休日124日など、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社会保険労務士法人SS総合労務
【社会保険労務士】浜松勤務！平均勤続年数15年！育児と両立しながら働ける社会保険労務士法人
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■おかげさまで年々顧問先様が増えており、より丁寧なサービスを提供するため、スタッフを増員募集します。 【業務内容】 お客様の労務課題を解決に導く、知識や経験を活かせる社労士業務 ＜具体的には＞ ■労務相談対応 ■就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ■社会保険の手続き、給与計算 ■助成金書類の作成 等の社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することでスキルアップも。 資格の有無や経験に応じて業務をお任せします。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 【組織体制】 ■14名 【仕事の魅力】 ■SS総合労務は、企業の発展のサポートをしていきます。 そのため、単なる人事労務に関する書類作成、給与代行のみならず、企業の労務問題解決といったやりがいのある業務を担います。 ■私たちの仕事は、労務を中心に中小企業の経営者様にアドバイスをすることです。 そういう意味では、労務の知識、コミュニケーション能力、そして相手を本気にさせる人間力といった総合力が必要になります。 それだけに仕事の内容が深く、本気になってやればやるほど、お客様から感謝されるので、とてもやりがいのあるお仕事です！ 【企業の魅力】 ■グループ全体70名のうち、SS総合労務は総勢14名。 浜松の中小企業様が抱える人事や労務にまつわるお悩みについて、相談を受け解決へとサポートしています。 ■入社後２週間の新人教育で、会社の環境に慣れていただきます。 その後、先輩からの細やかなOJT指導があり、仕事の流れや業務の引継ぎを行います。 一人前になるまで、丁寧にサポートしていきますので、安心して成長できます。 【働き方・働く環境】 ■育児等と両立しながら働ける環境 「こっちでやっとくから、早く帰ってあげて」 お子さんが急病になってしまったとき、そんな言葉が自然とかけられる職場。 チームを引っ張るリーダーも、社労士を支える補助メンバーもベテランぞろい！ お互いをフォローし合える組織風土です。 ■明るく前向きなスタッフばかり！ 女性スタッフ中心で、明るく元気な雰囲気です！ 新しいことへのチャレンジにも「いいよ、いいよ！やってみな！」 と声をかけてくれるので、前向きに取り組めます！！ ■安心して働けるサポート体制 わからない事や不安な事は何でも質問できる環境。 先輩スタッフが寄り添ってサポートしますので経験の浅い方でも安心して成長できます。 ■グループ内の人材交流 全グループの社員・スタッフが集まる方針発表会や夏のビアパーティー、家族会などを通じてグループ内の親睦を深める交流を行っています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 静岡県浜松市中区
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APアウトソーシング株式会社
【国内企業会計サービス】実働7時間！ビックファームから分離独立した会計プロフェッショナル企業！上場企業およびそのグループ会社や非上場企業の経理BPO
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 【専門研修制度】 1.会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2.租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3.IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4.英語（英文メール、英会話等） 5.職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6.各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 【仕事の魅力】 比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。 法定労働時間を越える残業は月平均約10～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。 【企業の魅力】 国内外のグローバル企業が大半を占める会計・税務・人事のプロフェッショナルファームです。 アーサーアンダーセンを母体として、KPMGあずさ監査法人から分離独立した企業で、クライアントの規模が大きいのが特徴です。 【働き方・働く環境】 ◆退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン料率の高さなど福利厚生も充実しています。 ◆風通しの良い社風、入口の経験値より伸びしろを重視する風土など成長意欲の高い方にはお薦めの環境です！ ◆時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、育休後の復職率100％等、長期的に活躍できる環境です。
- 給与
- 年収380~420万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社湘南ビジネスマネジメント
【会計スタッフ】未経験でも応募可能！福祉業界に興味をお持ちの方必見！ワークライフバランス充実！福祉事業者の会計・労務支援を行う事業会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 副業相談可
- 服装自由
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員です！ 【業務内容】 ◆会計処理 ◆給与計算 ◆各種データ入力・分析 ◆各種作成 ◆その他庶務 ＜入社後について＞ ■福祉事業者の会計・労務支援を行う当社で会計労務支援業務や経営支援業務をお任せします。顧客事業に深く入り込んだ支援をして いるため数字だけでは見えない経営・組織課題解決まで支援が可能です。≪下記参照≫ ■会計処理や給与計算、経営支援などお客様先での経営支援業務を中心にお任せいたします。※定期的な顧客訪問を実施し経営層や部 門長とのディスカッションを通して経営支援を実施していただきます。 ≪入社後≫チーム体制で顧客を担当するためまずは先輩社員と一緒に顧客対応をご担当いただきます。将来の幹部候補としてご活躍い ただけることを期待しております。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
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【経理スタッフ】昭和13年創業！全国展開の老舗居酒屋「養老乃瀧」を中心に著名な飲食店を展開する大手飲食チェーンで経理担当者を募集！
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 面接1回のみ
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員のための募集 将来の管理職候補として将来的にはマネジメントを担当いただきます。 【業務内容】 入社後すぐお任せしたい業務 ・仕訳・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書作成 ・振込業務 ・請求に関する問い合わせ対応 将来的にお任せしたい業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・メンバーのマネジメント 入社後はまずOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 少しずつ業務をお任せしますので徐々に業務の幅を広げていただきます！ 【組織体制】 6名 部長 1名 (40代後半男性) チーフ 主任(50代前半/女性) メンバー３名(30代男性1名、女性2名) 派遣、パート 各1名 【仕事の魅力】 将来の幹部候補として、スピード感を持って成長することができる環境です。 【働き方社風】 ・社内は明るくコミュニケーションを取り合う社風です。コミュニケーションをとることが好きな方にはぴったりな環境です。 ・現在は残業時間は20~30時間になっています。ただ、２０時にはオフィスが閉まるようになっているので過度な残業はできない環境です。 ・飲食店なので、支店応援がございます。（年2～3回想定） ・年2回程度、全体朝礼でスピーチする場がございます。 【企業の魅力】 1938年設立の老舗居酒屋「養老乃瀧」を中心に、「一軒め酒場」「だんまや水産」など著名な飲食店を展開している大手飲食チェーンです。 歴史の長い飲食事業で安定した経営基盤もありつつ、コロナ禍を経てそれ以外の新規事業の開拓も手掛けており将来性も見込めます。
- 給与
- 年収350~560万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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税理士法人小山会計
【税務・会計スタッフ】未経験でも応募可能！簿記2級保持者歓迎！教育環境が整っており、スキルアップとプライベートの両立ができる税理士事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 未経験可
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績向上による増員 【業務内容】 基本的な税務会計業務を軸として事業に関わるあらゆる経営課題について、税務会計・経営の視点からサービスを提供します。 ■各種税務申告 ■顧問先巡回監査 ■月次決算 ■決算対策 ■課題の抽出 【使用会計ソフト】 ■財務応援 【組織体制】 ■従業員総員30名（男性20名/女性10名） 【仕事の魅力】 ★基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です♪ ★たくさんの経営者の方からの幅広い相談を通して人としての成長ができる環境です。 【企業の魅力】 ☆日々の業務で分からないことがあっても周りに聞きやすい、相談しやすい雰囲気が整っていますので安心して税務会計のプロフェッショナルを目指してください。 【残業時間】 残業は通常期で20時間/月、繁忙期（12月～3月、5月）で45時間/月 【資格保有者数】 ■税理士４名
- 給与
- 年収320~400万円
- 勤務地
- 長野県上田市
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株式会社レジデンシャルインターネット
【経理】課長候補ポジション！リモート可能！平均残業10時間程度！マンションオーナー向けにIOTツール、インターネット環境、住宅設備等の提供をする！創業20年で6000棟以上のマンションとも契約し、安定の顧客基盤を有する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 面接1回のみ
- 急募求人
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集。 現在、責任者の方がグループ会社4社の経理・総務人事全体を管轄。 組織が拡大している中で業務量も増えているため、今後はそれぞれの責任者を設置していき、現責任者はプレイングマネージャーから管理部門領域全体の統括業務に専念していく方針。 経理領域では、同社とグループ会社の実務とメンバー実務のチェックを責任者が行っておりますので、その点をお任せできる方を募集。 【業務内容】 一般的な経理業務を担っていただきます。 ・年次決算 ・月次決算 ・税理士対応、税務調査対応 ・入出金管理 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析） ・財務対応（CF作成、CF予測） ・業務効率化 ・マネジメント 【組織体制】 配属部署：管理部 部長1名（経理・総務人事・営業事務全体を管轄） メンバー6名（うち経理1名） 【仕事の魅力】 ・日次～決算まで、経理の全体感をつかんだ業務経験を深めることができます。 ・ご希望に応じて、労務や法務に係る他コーポレート業務の経験をつむことができます。 【企業の魅力】 ・マンション向けにインターネット環境、IOT機器、住宅設備その他にリノベーションサービス等を展開しておりますが、6000棟以上のマンションとご契約されており、安定した顧客基盤を有しております。 ・年間休日125日、平均残業時間10時間程度、テレワークも週1日～2日程度可能で働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・リモートワーク週1日～2日程度可能
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アクティブアンドカンパニー
【人事】人事部門責任者、組織・人事領域における様々なコンサルティングサービスを提供しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、取りまとめる人事部門責任者を募集いたします。 主に採用・教育や人事企画において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。 【業務内容】 採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。 ◆人事部門のマネジメント ◆採用（新卒/中途） ・採用計画、戦略の策定 ・会社説明会実施 ・面接対応 ・採用者フォロー ◆教育（新卒/中途/既存） ・教育計画、戦略の策定 ・各種研修の企画、実施 ◆人事企画 【仕事の魅力】 フラットなコミュニケーションが図れ、積極的に業務に携わることの出来る環境であり、新たな経験を積むことも可能です。 IPO準備にチャレンジすることもできます。 【企業の魅力】 当社は組織・⼈事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。 組織人事コンサルティング並びに、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」を提供。 組織・人事コンサルティング領域における品質認証：ISO/9001（業界初）を取得。書籍には「タレントマネジメント概論」「HR Standard 2020」などがあります。 【働き方・働く環境】 ◇事業部によって時差出勤有 ◇在宅勤務相談可
- 給与
- 年収480~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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安居謙太郎税理士事務所
【税務スタッフ】税理士必見！働きやすい環境でライフワークバランス◎！IT系スタートアップ企業の顧客をメインに経営支援をおこなう税理士事務所
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集 【業務内容】 ・毎月の巡回監査対応（担当は20～30社） ・税務相談 ・消費税・法人税等申告書の作成および確認 ・税務届出書の作成および確認 ・年末調整や給与計算等の業務 【使用会計ソフト】 ・TKC会計、弥生、freee、STREAMED 【組織体制】 7名 【企業の魅力】 設立時からIT系スタートアップ企業の顧客をメインに、 「幅広い業界や規模」の顧客の経営を、真摯にバックアップしています。 職員平均年齢38歳と若い事務所です。 職員も5名程の規模ですが、職員同士の距離が近い為、 何か質問等あれば皆で助け合う社風が根付いてます。 事務所の運営効率化を推進しており、 電子申告（おもにTKC使用）やクラウド会計等（freee、MF、弥生クラウド）のIT化を早くから積極的に導入しています。 その結果、無駄な残業を減らして、プライベートを充実出来る環境があるのも魅力です。 少しづつ「信頼と実績」を積み重ねており、順調に成長しています。今後、末永く多くのお客様の経営を支援する為、 とにかく、数字が好きといった方を広く募集しています。 【仕事の魅力】 柔軟な働き方が出来るため、家庭や趣味と両立することが出来ます。 基本的には内勤スタッフと連携して作業を進めます。 上場目指している企業やNPO法人等のお客様もいらっしゃいますので、税務のプロとして成長できるお仕事です。 新しい分野にチャレンジしてみませんか。 【働く環境】 ・残業 閑散期6～11月：月平均05～10ｈ 繁忙期12～5月：月平均20～40ｈ 「8：00～等、早出出勤」or「17：00～の早期退勤」を選べる◎ ※ランチタイムを早めたり、長くしたり等もOK♪ 日々のスケジュール管理は、職員の裁量に任せています◎ 自分のタスクを期限以内にしっかりこなす事が出来ればOK！ 保険や新規開拓などの営業ノルマはございません。
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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エヌエスパートナーズ株式会社
【人事企画／人材開発】東証プライム上場企業子会社！財務的な安定感と信用のある医療機関向けコンサルティング企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 服装自由
- 退職金制度あり
- 研修充実
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【業務内容】 （雇入れ直後） 事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 （具体的な内容） ◆新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） ◆組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ◆人事制度の構築 ◆評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ◆当社及び子会社の採用業務 ◆新卒・中途研修の企画実行 ◆タレントマネジメント ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 （教育・研修制度、キャリアプランニング） 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 【ポジションの魅力】 ◯当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。 ◯知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 【企業の魅力】 東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM＆Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。 【働き方・働く環境】 ◎中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ◎代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ◎また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ◎平均残業時間：15時間程度
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社フォーデジット
【人事】採用メンバー募集！フルフレックス勤務可能/大手企業のWEBサービスやアプリデザインで活躍するグローバル展開中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 【業務内容】 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 ■採用業務 ◯本社の中途採用 ◯海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ◯人事評価運営 ◯入社者、内定者、従業員フォローアップ ◯社内研修企画、運営 ◯その他 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。 【当ポジションの魅力】 ▼経営層と距離の近さ ・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。 【働き方・働く環境】 ■勤務時間：10:00 ~ 19:00 ※フルフレックスの勤務です（コアタイムなし） 【HRチーム】 ・労務担当：1名 ・採用担当：2名(＋アルバイト社員)
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ
【人事・労務】リーダー候補急募！！残業時間10〜20時間程度！G7/広島サミットに実績あるコンベンション業界TOPクラスのグループの一員として、グローバルに展開する企業に対して通訳・翻訳専門の語学サービス事業や国際会議/セミナー等の運営サポート、IR、広報支援事業等を展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務内容】 給与計算、労務管理から採用、社内研修立案まで、幅広く業務をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理、労務管理 ◆社保、雇保等、入退社時の諸手続き業務全般 ◆法令改正への対応 ◆中途採用（募集、面接アレンジ、オファー面談等） ◆人事評価制度構築、運用 ◆社内研修企画、実行 ◆衛生委員会への参加 ◆その他電話対応、来客応対など管理部および人事に関連する業務全般 【企業の魅力】 企業特色国際会議・コンベンション業界TOPクラス/コングレ社(実績:G7/広島サミット)のグループの一員として、グローバルに展開する企業様に対して通訳・翻訳専門の語学サービス事業や国際会議/セミナー等の運営サポート、IR、広報支援事業等を展開している成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・残業は奨励しておらず、平均残業時間は月20～30時間程度 ・有休消化率65% ・8～13時の間で業務開始の時差出勤可能です
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【中途採用チームリーダー/マネージャー候補】フレックス・リモートあり／約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービス「タイミー」を運営するグロース市場上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【業務内容】 チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 ＜中途採用戦略の立案・実行＞ ◆事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ◆採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ◆市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ＜メンバーマネジメント＞ ◆メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ◆採用プロセスの標準化・効率化 ＜ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）＞ ◆採用プロセス改善・データ分析 ◆役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 【配属部署】 HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 【キャリアパス】 中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 【一緒に働くメンバー】 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 【ポジションの魅力】 ◎経営直結の採用で事業価値を生む 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。 ◎採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。 ◎早期リーダー登用のチャンス 現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。 ◎人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる 中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略の立案・実行を通じて得られる知見は、組織開発や人事制度設計にも活かせるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。 ◎経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する 当社の経営層と非常に近い距離で、企業の成長戦略に深く関与できます。単なる採用実務に留まらず、代表や役員と共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略を立案・実行することで、事業の成長に直結する手触り感を得られます。 ◎急成長企業で自身の成長も加速させる 「はたらく」のインフラを作るというミッションのもと、当社は今後も圧倒的なスピードで成長を続けます。変化の激しい環境で、常に新しい採用手法やトレンドに挑戦し、自ら課題を見つけて解決していき、事業の成長と共に常に進化し続けられる環境です。 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ◆ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点 ◆導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点 ◆導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 【働き方】 原則週3日出社
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20917）
【社労士補助】社労士受験生必見！質問しやすい社風で集中して働ける！有給取得率100％！リモート週1回！柔軟な働き方ができる社労士法人
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 第二新卒歓迎
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行 ・助成金等のご案内 ・給与計算 ・年末調整等の事務手続 ・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス ・就業規則の作成、諸規定の見直し、再設計 ・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 担当するクライアントの件数や業務などは スキルに合わせて決定します。 【組織体制】 所内人数：7名 【企業の魅力】 私達は100社以上の会社の給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成、人事労務に関するサポート等幅広い業務を行っています。 女性の社会保険労務士が３名在籍しており、20代から40代のスタッフ4名も全員女性です。完全週休二日制で有給休暇の取得率100％、テレワーク制度もあり仕事とプライベートを両立できます。お子様がいる方でも柔軟な働き方が可能です。また平均勤続年数5年以上と、安心して長く働ける職場です。 未経験者、実務経験が無い方もご安心ください。入社後のサポート体制が充実しています。 場所は埼玉県越谷駅徒歩1分とアクセスしやすく、オフィスは広くきれいです。また、定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
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税理士法人アクリア
【税務アシスタント】在宅勤務週2日以上・フレックス導入／コンサルティング含む幅広い実務経験を積むことができる新時代の税理士法人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- IPO準備
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【業務内容】 ▼ご希望や経験を考慮し、下記のような業務をお任せします ■税務申告書作成業務：上場企業、ベンチャー企業、ファンド等に対する巡回監査、税務申告書作成業務 ■税務コンサルティング：中長期的な視点でのタックスプランニングの立案・検討、IPO支援、グループ通算導入などに係るコンサルティング業務 ■税務アドバイザリー：国内、国際税務に係るアドバイス、組織再編などに係る検討業務 ■経理支援、決算早期化支援：月次/年度決算対応、予実管理、経理業務効率化などに係るコンサルティング業務 ■研修事業：税務研修(税制改正、法人・個人に係る優遇税制)の調査・実施 ※ご経験に応じて10社前後をご担当いただきます 【組織体制】 100名（うち公認会計士・税理士・公認会計士準会員 72名）※2025年3月現在 【企業の魅力】 上場企業からベンチャー企業まで、幅広い企業をサポートしている税理士法人です。お客様のニーズに寄り添い続け、長期的なパートナーシップを築くことを目指しており、個人〜法人(ベンチャー・IPO・上場企業)クライアントに対し、税務申告だけでなくBPOなど幅広い分野をカバーしています。会計コンサルティングを行う「株式会社アクリア」がグループにいるため、会計士の知見も得やすい環境です。「多様な専門性」を持ったプロフェッショナルが集結しており、事業フィールドを広げる原動力となっています。 【組織構成／働き方】 PJTごとにアカウントマネージャー1名・チームリーダー1名・メンバー1～2名の合計3～4名程度のチームで業務を遂行していただきます。スタッフ同士のコミュニケーションが活発なため、PJT内外問わずフラットに意見を言える雰囲気があると自負しています。PJTによってリーダーやメンバーのポジションも変わり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20913）
【ITコンサルタント】鹿児島県内在住者・Uターン歓迎！フルリモート勤務可能！デジタル人材を育むBIG4コンサルティング会社
- リモートワーク可能
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 研修期間あり
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 「鹿児島のデジタル人材」として成長したい方を求めています！ 鹿児島出身者のUターン希望も歓迎！ 未経験でもOK。鹿児島にいながらグローバルに通じるキャリアを歩みませんか？ パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり PwCコンサルティングは、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材（正社員）の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist（略称ITSS）」を設けました。 ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、鹿児島で暮らしながら、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。 すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか？ PwCコンサルティングはPwCグローバルネットワーク（世界151カ国に約364,232人）のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修（2～3か月）の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。 継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。 ■仕事内容 デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。 ●SAP導入支援 例：プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート ●システム稼働後の支援 例：業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート 業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。 ■研修 SAPに関する必要な知識については研修を用意しております。（リモート環境にて実施） 試用期間 4か月 ■選考フロー 書類審査→WEB試験→面接（複数回）→内定
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社サイバーエージェント
【経理・税務】東証プライム上場／週2回リモート可／連結売上高は8,029億円で、8期連続増収を達成！“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元、成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 サイバーエージェントグループの事業/組織の状況に応じて、経理・会計業務の中で改善が必要なプロセスを実務を行い、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的にワンボタンで完結するように推進していきます。 経営DX本部は、役員直属の部隊でグループ内の経営課題のシステム解決やシームレスな業務フローの構築を行っています。 メンバーは現在20名（会計・税務・法務10名、システム開発10名）で、開発自体は部署内のシステム開発部隊が行っております。 具体的には、下記業務に関するプロセスを自ら実施し、課題の抽出、業務の再構築、システム化、アウトソーシング等へつなげていきます。財務経理部や税務部と一緒になってプロジェクトを進めていきます。 （大阪部署の立ち上げることに伴い、大阪勤務での募集になります） (1)会計 ◆個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ◆新規取引の処理検討 ◆グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ◆業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 (2)税務 ◆四半期の税金計算、各種税務申告対応 ◆海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ◆M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ◆グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ◆税務プロセスのシステム化、DXの推進 【企業の魅力】 ＜新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する＞ あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する 新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに テクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する 年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する 時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指す インターネットを通じて日本を元気に 【事業内容】 ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 【働き方】 ※週2回リモート勤務
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社プラグマ／中井啓之税理士事務所
【税務会計スタッフ】業務経験3年以上！フレックス・リモート環境も整えてワークライフバランスが整った事業会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- ◇時短勤務・フルフレックス制度有／産育休の取得・復帰実績多数で女性が働きやすい環境です！ ◇20代～50代の幅広い年代の女性が活躍中／温かく優しい方が多く、相談がしやすく長期的に働きやすい環境です。 ◇資格手当や資格取得の受験料補助、定期的な勉強会があり、社員の成長を支援する体制があります！ ■業務内容 会計・税務・経理のスタッフとしてクライアントとなる企業の会計税務業務全般をご担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・伝票起票～決算の取り纏めまでの業務 ・各種申告書の作成 ゆくゆくはチェッカー（担当者の仕訳、月次決算、年次決算、申告書チェック）をお任せしたいと考えてます。 ■募集部門の担当顧客 担当顧客数：法人130社程度／個人事業主50人～100名目安 顧客規模：年商50百万円～50億円／社員数10名以上目安 相続や不動産、医療法人など様々な業種の企業を担当することで、幅広い会計・税務のご経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 経理チームは全員女性社員で構成されております。 マネージャー2名、チェッカー5名、メンバー10名、派遣社員数名がおり、平均年齢は41歳です。 ■魅力 ・弊社は20代～50代の幅広い年代の女性が働いております。温かく優しい方が多いため、意見を言いやすく、相談しやすい雰囲気です。 ・評価制度の透明性が高く、評価基準が明確です。頑張りを評価し、抜擢や報酬を用意しております。 ・メモリアル休暇やフレックス制度、有給消化率70％などからそれぞれの環境に合わせた働き方が実現されており、仕事とプライベートを両立している社員が多くいらっしゃいます。 ・在宅でのリモート勤務も12日／月（終日在宅した日を1日とカウント)で取得が可能で、取得時期の指定もございません。女性のライフステージ変化への理解があり、ライフスタイルに合わせて長期就業頂ける環境です。 ■キャリアパス マネジメントの選択肢やスペシャリストの選択肢がございます。 また、クライアントの経営陣に今期の決算を伝え、来期以降の経営方針を財務面からご提案する【未来経営】に携わる選択肢などがございます。 ご本人様のご志向性に合わせた多様なキャリアを実現できます。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人MARKコンサルタンツ
【税務会計スタッフ】実務経験者募集！グループ従業員総数71名超の歴史と規模がある税理士法人
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 相続業務イチオシ求人
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化の為、募集 【業務内容】 ・巡回訪問、経営成績の報告 ・各種シミュレーション作成 ・月次決算業務（試算表作成や分析） ・決算業務および税務申告書作成 【使用会計ソフト】 ICS 【組織体制】 職員数 71名 【資格保有者数】 税理士有資格者：6名 社会保険労務士有資格者：8名 行政書士有資格者：7名 宅地建物取引主任者：3名 中小企業診断士：1名 ファイナンシャルプランナー：10名 Ｍ＆Ａシニアエキスパート：3名 【企業の魅力】 ■創業1998年、グループ従業員総数70名超の歴史と規模がある当事務所は、2022年4月に法人化いたしました。税理士以外の士業も在籍しており、ノウハウを学びながら切磋琢磨できます。 ■性別問わず活躍中！女性の巡回担当者も多く、育休・産休取得後の復帰実績も複数あり。復帰後管理職としてキャリアを積んでいる職員もいます。直近では女性活躍推進企業の中でより高い水準をクリアしたことを示す「えるぼし認定（三ツ星）」も取得しました。 ■顧問先の6割が医療福祉関係。ニーズが根強い分野に強みを持ち、医療機関のM＆Aも毎年5件程度の実績があります。 ■単純作業の業務をシステム化・外注化することで、専門的な業務に取り組む時間が確保できるように業務改善を進めています。基本的には製販分離しており、お互いに協力することで、お客様のサポートをより強固なものにしています。 【仕事の魅力】 ■通常の法人税務のほか相続対策／事業継承／M＆Aコンサルティング業務なども請け負っているため、幅広い業務に携わっていただけます。 ※社内は原則として分業制です 【働き方・働く環境】 ■育休・産休や、試験前休暇の実績もあり、長期的に就業をいただける方が多い環境です。離職率も低く研修体制も整っております。 また、年間休日125日で、ご自身にあった働き方をすることができます。 ※出勤時間を8：00～10：00に調整可能（実働時間は変更なし／退勤時間も連動して調整）
- 給与
- 年収420~850万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
【人事／労務】年間休日129日！福利厚生充実の安定基盤！不動産事業等を手掛ける企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 《人事》 ◆新卒採用 ◆中途採用 ◆配置異動 ◆人材育成 ◆評価制度の設計、運用、修正 ◆報酬制度 《労務》 ◆社会保険、雇用保険手続き ◆給与処理 ◆社内外慶弔 ◆福利厚生 など 【企業の魅力】 建設業以外でも不動産開発や金融、保険、通信、広告など様々な業務の方と関わる機会があり、幅広い視野を持ちながら仕事をすることができます。 【働き方・働く環境】 ◆残業は月平均15時間ほど
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社バンザン
【人事】採用～研修をお任せ！IPO準備中！平均残業15時間以内！都心と地方の学習機会の不公平さを是正するため、オンラインを通じた学びの場を創出するために「オンライプロ教師事業」を展開する成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 服装自由
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集概要】 弊社は、オンライン教育を通して業界のイノベーターとして急成長をしています。 成長に合わせて新規人材の採用が急務となっており、より良い人材を採用できる方を必要としています。 また、適性をみながら適宜採用以外の業務を拡張していっていただく想定です。 【募集背景】 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎中途・新卒採用 ・採用施策の企画、実行 ・会社説明会の実施 ・スカウト業務 ・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など ◎社員育成・研修 ・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行 ・新卒研修 / 中途社員研修の実施 ◎人事制度や評価制度の運用 ◎人事労務管理に関する業務全般 ◎採用サイトの改修、構築 以上の業務の中で、今のあなたのレベルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■キャリアプランについて ★企業成長フェーズにあるためご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 ★人事として幅広い経験を積みキャリアアップが可能です 【組織体制】 管理部門長１名、部長代理1名、スタッフ１名、派遣社員１名の合計４名のメンバーと協力の上経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 都市部と地方間の収入面における地域格差の原因を、子どもたちの成長機会が都心と地方とに偏りが発生している不公平に由来していると考え、 それらの不公平やハンデを払拭すべく、地方にオンラインを通じた学びの場を提供する「オンラインプロ教師事業」を展開するIPO準備企業です。 年平均18.3%の拡大を続けるEdtech市場において、毎月、前月比の2~3倍の申し込みを受け続けており、着実に成長を続けております。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間15時間以内
- 給与
- 年収480~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社SANN
【人事】 戦略人事マネージャー候補！IPO準備中で、成長環境充実！デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%の企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大のために増員募集を行います 【業務内容】 創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 ◆事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 人事中期施策立案 ◆要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ◆人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など 【仕事の魅力】 IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。 【企業の魅力】 セールスプロモーション事業・ITソリューション事業・人材サービス事業など幅広い事業を展開する当社。 関東や東海エリアではすでに業界トップクラスのシェアを誇り、現在はIPO進出を目指しています。 【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 一次面接：人事（オンライン） 最終面接：代表取締役（対面） ※ご経歴等により適宜調整。2～3回予定。 ※WEB適性検査あり。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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AMBL株式会社
【人事／中途採用リクルーター】リモートワーク可能＆フルフレックス制導入／変革期を迎えるいま、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集中のITソリューションカンパニー
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務背景】 AMBLの未来を創る！攻めの採用担当をお任せします！ 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。 採用基準・選考手法の策定: 職種ごとに最適な採用基準や選考手法を設計し、効果的な採用活動を推進します。 ◆候補者対応: 面談・面接を通じて候補者のモチベーションを高め、入社までのクロージングを行います。 ◆採用ブランディング: 採用PR活動の企画・実施、各種採用媒体の企画・運営を通じて、当社の魅力を発信します。 ◆採用手法の多様化: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・実行を推進し、採用チャネルを拡大します。 ◆選考プロセスの改善 採用活動全体の効果測定と改善を行い、より効率的で質の高い採用を実現します。 【組織のミッション】 人事部：「採用力の強化」で事業の成長に貢献 従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを通じて、当社のDX推進を人材面から支える重要な役割を担っています。主体的に業務に取り組むプロフェッショナル集団として、毎年採用計画人数の達成に向けて一丸となって業務に取り組んでいます。 【ポジション（職務）の魅力】 1.大きな裁量と影響力 変革期にある当社において、採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたの手で会社の未来を創っていくやりがいを感じられます。 2.多様な職種への関わり エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。 3.経営層との近さ 経営陣や事業責任者と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を養うことができます。将来的にHRBP（HRビジネスパートナー）として活躍するための土台を築けます。 4.風通しの良い環境 上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。 【キャリアパス】 未来のHRリーダー、HRBPへの道 入社後はまず採用担当として、採用戦略の策定・実行、候補者対応、採用ブランディングなど、採用業務全般に深く関わっていただきます。 将来的には、本ポジションで得られる採用の専門知識や、経営陣・事業責任者との連携を通じて培われる事業視点を活かし、HRBP（Human Resources Business Partner）候補としてキャリアアップを目指せます。組織の拡大や人材の多様化に伴い、より難易度の高い組織運営へのチャレンジも可能です。 【求める人物像】 ◆主体性 「自分ごと」として物事を捉え、自ら課題を見つけて解決に向けて主体的に行動できる方。 ◆推進力 マルチタスクを効率的にこなし、スピード感を持って業務を推進できる方。関係者を巻き込みながら目標達成に向けて動ける方。 ◆前向きな姿勢 新しいことにも前向きに取り組み、変化を楽しめる方。 ◆学習意欲 未経験の業務にも積極的に挑戦し、自身のスキルアップに意欲的な方。 【選考フロー】 ▼面接 ※2回以上 一次：2名/人事部長・中途採用担当（オンライン） 最終：1名/社長（対面） 【働く環境】 ◆フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ◆在宅勤務制度（※週1回程度出社）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社アクティブアンドカンパニー
【人事採用教育】人事採用教育ポジションのチーム長募集！組織・人事領域における様々なサービスを提供しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、 「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、「採用・教育」部門の責任者候補の方を募集いたします。 主に採用・教育において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。 将来的には、当社グループの人事部門責任者を目指してください。 【業務内容】 採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。 ◎採用・教育部門のマネジメント ◎採用（新卒/中途） ・採用計画、戦略の策定 ・会社説明会実施 ・面接対応 ・採用者フォロー ◎教育（新卒/中途/既存） ・教育計画、戦略の策定 ・各種研修の企画、実施いただく事も可能です。 ※経験に応じて担当業務を調整します。 【組織体制】 スタッフ3名 【仕事の魅力】 フラットなコミュニケーションが図れ、積極的に業務に携わることの出来る環境であり、新たな経験を積むことも可能です。IPO準備にチャレンジすることもできます。 将来は、マネージャーとしてご活躍していただく事を期待しています。今までの経験を活かしてより一層成長していきたい方歓迎です！ 【企業の魅力】 当社は組織・⼈事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。 組織人事コンサルティング並びに、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」を提供。組織・人事コンサルティング領域における品質認証：ISO/9001（業界初）を取得。書籍には「タレントマネジメント概論」「HR Standard 2020」などがあります。 【働き方・働く環境】 ◇事業部によって時差出勤有 ◇在宅勤務相談可
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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