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[こだわり]完全週休2日制
昭和アステック株式会社
【経理（課長職候補）】実働7.5H/防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績！設計・施工を中心に建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！国内外に10社のグループ企業を持ち、グローバル市場へと事業を拡大している企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 ◆日次仕訳業務 ◆経費精算 ◆見積り、請求書発行業務 ◆金融機関や税理士対応 ◆売掛、買掛処理 ◆予算管理 ◆売上集計、原価集計 ◆決算業務（月次／四半期／年次） 【会計システム】 ミロク情報 【組織体制】 経営管理部6名（男性3名、女性3名） 【企業の魅力】 防爆電気・計装工事から一般電気・計装設備工事、保全業務まで展開し、未来を支える社会インフラ設備を、トータルプランニングしています。 社名であるASTECとは、先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする、 という想いが込められ、私たちの姿勢を表しています。 国内はもとより海外プラントでの豊富な経験を駆使してこれからも広く社会へ貢献して参ります。 当社は1951年(昭和26年)の創業以来、半世紀以上にわたり、防爆技術のパイオニア的存在として、 防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業展開して参りました。 おかげさまで、技術を磨きながら着実に経験と実績を重ね、半世紀以上も広くお客様からご信頼をいただいております。 社名であるASTECは、Advanced Systems Total Engineering Conceptからとったもので、「先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする」、それが私たちの姿勢です。 国内プラントをはじめ、海外プラントでの豊富な経験を踏まえ、いまや地球規模の課題である資源及び環境の問題にいちはやく対応しております。 近年はメンテナンスサービスの発展に力を注ぎ、信頼されるサービスを提供しつづけられる様に役員、社員が一丸となり技術の向上を図って参りたいと存じます。 【働く環境・働き方】 月平均10～15時間
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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エースチャイルド株式会社
【経理マネージャー】フレックスあり/リモートワーク可能/ほぼ100％自己資金運営！こどもセキュリティ「Filii」など、子どもの未来を創る社会貢献度の高い事業展開を行うIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 監査法人との契約が完了しIPOを目指すことになりました。 IPO実現に向けた経理・バックオフィス部門の体制強化のため、CFO直下にて、経理の体制づくりを担うプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 IPOを目指すうえで経理の内製化・仕組みづくりが必要となり、経理経験者を外部から採用することになりました。 月次・四半期・年次決算について早期化が必要となっており、まずはこの点を中心に対応していただきたいと考えています。 また、IPOコンサルやCFOと連携し、監査法人対応や決算の仕組みづくり、決算早期化、各種規定づくり、内部統制構築、その他IPOで求められる経理業務に幅広く対応していただきます。 月次・年次決算業務や開示資料作成など、上場準備に必要な経理業務全般を担当していただきます。 ＜対応していただく予定の業務＞ ◆監査法人対応・証券会社対応、IPOコンサルと連携して内部統制の整備など、上場準備に必要な経理業務全般に携わっていただきます。 ◆まずは月次決算から取り組んでいただきます。 ◆最終的には四半期決算、年次決算業務の遂行、有価証券報告書、開示資料作成など、上場企業が求められる経理実務全般を担っていただきます。 ※入社初期はCFOとのMTGや出社を多めに実施し事業内容等の理解を深めていただき、徐々にリモート勤務比率を増やします。 【体制について】 ◆現在の経理業務は代表取締役CEO、CFO、記帳担当、請求担当、顧問会計士で対応しています。 ◆IPOに向けて体制を変えていきます。まずはCFO、記帳担当、請求担当、顧問会計士と共に経理業務を担っていいただく予定です。 ◆その後はIPOコンサル、証券会社、監査法人と相談しながら内部統制の構築をする中で、必要な経理メンバーの採用をCFOと一緒に実施して体制強化を進めていく予定です。 ＜利用している主な業務ツール＞ 会計ソフトはマネーフォワード、社内コミュニケーションツールはSlack、タスク管理ツールはBacklog、Google Workspaceを導入しているので、 Googleカレンダー、Gmail、Googleドライブなどを利用しています。 ＜ビジョンあるIPO＞ 弊社は社会課題と真正面から向き合いながらも利益を出し続け、上場後は収益性や成長性で苦戦している同業企業をＭ＆Ａしながら拡大していき、 より社会貢献ができる企業への成長を目指しています。 ほぼ自己資金で事業を着実に運営しております。 ＜IPOについて＞ 決算期は5月となっています。 監査法人とは契約済みで、大手証券会社とのコンタクトも始めています。 IPOコンサルも選定を終え、契約を進めています。 【組織体制】 4名が経理に関わっています（経理専任は不在） 【企業について】 ＜ミッション＞ 我々は「ITのチカラで、子どもの未来を明るく。」をミッションに、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ＜事業について＞ 現在の主力プロダクトであるSNS相談一元管理システム「つながる相談」は全国の自治体、官公庁、NPOなどでSNS相談事業を運営する際に採用されております。 SNS相談は2020年前後に普及し始め、電話やメール相談に変わる相談として多くの相談事業で導入が進んでおり、その普及には「つながる相談」が大きく貢献してきました。 この「つながる相談」の提供拡大に伴い、我々はシステムを提供するだけではなく、 2023年ごろからはカウンセラーを自社で組成することで、相談事業そのものを受託する事業も行っています。 2025年からはLINEヤフー社と協業し、SNS学校連絡システム「つながる連絡」を全国の学校向けに提供しています。 職員と家庭がLINEでつながり、出欠連絡や集金などの必要な機能を実現することで学校職員・保護者の連絡に関する課題を解決し、 コミュニケーションが改善されることを目指したサービスです。こちらの事業についても今後数年で大きく伸びていく計画となっています。 ＜その他＞ 日本ではまだ多く存在しない、社会貢献性の高い事業を展開する会社です。 財務基盤は安定しており、一部VCからの資金調達はしているものの、ほぼ100％自己資金で事業を行っています。 現在は上記で紹介した事業の拡大を推進すると同時にIPOを目指しており、管理部門の強化を進めております。 【事業内容】 ◆SNS相談一元管理システム「つながる相談」の開発・運用・展開 ◆SNS学校連絡システム「つながる連絡」の開発・運用・展開 ◆相談サービスの提供（SNS・チャット等） ◆こどもセキュリティ「Filii」の開発・運用・展開 ◆子どもの情報モラル、リテラシ、ネットセキュリティ系セミナー／講演の実施 【働き方・働く環境】 コロナ以前の創業当初（2013年）からリモートワーク主体の働き方をしていますが、 入社間もなくは組織や会社・業務理解を深めて頂くために出社やオンラインMTGを都度実施したいと考えています。 出社頻度は相談次第ですが、週5日出社することは基本ありません。 本社所属は30人前後おりますが、リモートワーク中心なので誰も出社していない日も多いです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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BASE株式会社
【社内人事（中途採用）】グループ全体の人事制度の企画・運用を担当できる◎ネットショップ作成サービス「BASE」を展開！国内のストアフロント型ECサービスにおいて唯一の流通販売から決済までを両面で自社展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 BASEグループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。 組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。 人事のご経験を活かして、法令順守を前提とした実務と制度設計のバランスが取れる方やグループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。 ＜具体的には＞ ◆組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ◆人材育成施策や研修の企画、実行 ◆グループ会社の人事業務の統括 ◆人事データの管理、運用 ◆法定雇用率の順守（障がい者雇用） ◆評価査定・昇給昇格の管理、運用 ◆人事異動・組織図の管理、運用 労務業務全般の管理、運用 【組織体制】 マネージャー1名、メンバー3名での構成です。 【企業の魅力】 BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、 世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、 各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ◎事業内容 ◆Webサービス企画・開発・運営 ◎代表的なサービス ◆ネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。 導入が簡単な決済機能、おしゃれなデザインテーマ、トランザクション解析ツールなどネットショップの運営に必要な機能を備えており、 費用やWeb技術、時間などのさまざまな理由でこれまでネットショップをはじめることが困難だった方も、気軽に始めることができます。 ◆購入者向けショッピングサービス「Pay ID（ペイ アイディー）」 ネットショッピングでのスムーズな決済体験と、新しい商品との出会いや好きなショップでのリピート購入をサポートする購入者向けショッピングサービスです。 ネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」を利用して開設されたショップで、商品を購入する際に、利用することができます。 ◆オンライン決済サービス「PAY.JP（ペイドット ジェーピー）」 開発者がスムーズに決済を組み込むことができる決済APIです。 業界最低水準の手数料（2.59%）プランを含めビジネスに沿った複数のプランを提供しており、わかりやすい柔軟な料金体系と、 独自の事前審査によりカード会社の審査通過率が約9割のスムーズな審査で、多様な面から皆様のビジネスを支援いたします。 ◆資金調達サービス「YELL BANK（エールバンク）」 ネットショップ作成サービス「BASE」を利用するショップオーナーが、リスクが無く、即時に資金調達できる金融サービスです。 ショップの将来の売上金額を予測して「YELL BANK」がショップオーナーから将来の売掛債権を買い取ります。 【働き方・働く環境】 グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ◆Ex3以上：裁量労働制 ◆Ex2まで：フレックスタイム制 （コアタイム）12:00〜16:00 （フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28464）
【経理部長候補】福利厚生充実！音楽出版社としてのノウハウを強みに、 エンターテインメントにまつわる多種多様な事業を手掛けているテレビ朝日グループ企業
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化による、増員募集 【業務内容】 ◎経理課業務 ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務 ・税務業務 ◎制作管理課業務 ・制作管理業務（管理会計）全般 ・予実管理及び分析作業 ・経営企画業務 ＜補足＞ ・経理部長の想定 ・部下の実務の確認、指導する立ち位置。 資金を含む豊富な経理実務や、管理会計の豊富な実務、又は、経理改善や経営企画での豊富な経験など、何か一つでも得意分野がある方。 もしくは、逆に浅くとも経理業務全般を経験し守備範囲が広いなど、 職歴に特色のある方で、誠実かつ責任感のある方。 ※部下からひとつでも尊敬できる経験を持っていることが必須。 同レベルでは、当初は事務処理能力は劣るので、部署内でのハレーションを避けたいです。 【企業の魅力】 ●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！ 世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！活躍の舞台は無限です！ 【働き方・働く環境】 ※転勤はございません
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28463）
【経理部長候補】福利厚生充実！音楽出版社としてのノウハウを強みに、 エンターテインメントにまつわる多種多様な事業を手掛けているテレビ朝日グループ企業
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化による、増員募集 【業務内容】 ◎経理課業務 ・経理業務（制度会計）全般 ・資金業務 ・税務業務 ◎制作管理課業務 ・制作管理業務（管理会計）全般 ・予実管理及び分析作業 ・経営企画業務 ＜補足＞ ・経理部長の想定 ・部下の実務の確認、指導する立ち位置。 資金を含む豊富な経理実務や、管理会計の豊富な実務、又は、経理改善や経営企画での豊富な経験など、何か一つでも得意分野がある方。 もしくは、逆に浅くとも経理業務全般を経験し守備範囲が広いなど、 職歴に特色のある方で、誠実かつ責任感のある方。 ※部下からひとつでも尊敬できる経験を持っていることが必須。 同レベルでは、当初は事務処理能力は劣るので、部署内でのハレーションを避けたいです。 【企業の魅力】 ●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！ 世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！活躍の舞台は無限です！ 【働き方・働く環境】 ※転勤はございません
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【「レジャパス」「パスシリーズ」を代表とする定額制お出かけサービスなどを展開！】「グローバル総合エンターテイメント」という、今までにない新領域にチャレンジをしている日本最大級かつ唯一無二の「リアル」×「エンターテイメント」の総合商社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、 今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、 一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請 【働き方】 原則出社（ハイブリットワーク可）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28456）
【IPO準備中】13,000社以上の導入実績のある国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を運営！グループ7社を統合する組織再編を実施/様々な業界のDX化を支援し、さらなる拡大を目指すIT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 再上場を目指す成長のコアメンバーへ 当社は主力PaaSプロダクト「スパイラル」の展開により事業拡大を続けており、戦略的MBOを経て再上場を目指す極めて重要なIPO準備フェーズにあります。 上場経験者が在籍し、会計基準の土台は維持しているものの、今後の事業成長と再上場に耐えうる、より戦略的で高度な経理組織への進化が急務です。 この変革期は、既存の土台を活かしつつ、最新の要件（IFRS導入検討など）に対応できる次世代の体制を構築する醍醐味があります。 ルーティンワークにとどまらないチャレンジングな経験を積む絶好の機会です。 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名 ・メンバー8名 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、 今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 2023年6月、パイプドＨＤ株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、 株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。 ＜当社サービス「SPIRAL」とは＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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日本モリマー株式会社
【経理課長候補】実働7.5h／連結売上522億円！モリマーグループの中核として、グループ全体の経営管理・戦略統括を担い、樹脂・化成品などの製造・販売事業も展開する総合素材メーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループ全体の会計・経理管理業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。 ＜職務詳細＞ ◆経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、原価計算） ◆管理会計業務（海外子会社を含めたグループ全体の管理） ◆税務関連業務（税務申告書類作成、税務調査対応 等）※委託先税理士あり ◆海外子会社への出張（年数回） ※海外事業統括のCFOは日本人であるため、日本語でのコミュニケーションが多いですが、現地メンバーとの英語での会話も発生します。 ※製造業経理のご経験があれば、グループ会社監査や海外経理のご経験がない場合もチャレンジ歓迎です。 【組織体制】 管理本部7名体制 経理部門：3名（責任者60代男性、課長40代女性、メンバー20代女性） 【入社後の流れ】 当社本部にて会計監査のサポートを中心として、中間監査、本監査時には部門メンバーとともに各グループ会社へ赴いていただきます。また、年に数回、当社海外グループ会社に出張いただく可能性があります。 ※海外出張先：タイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国 等 【企業の魅力】 ◆モリマーグループは国内外で約30社の製造・商社機能を展開するプラスチックのリーディングカンパニーです。 ◆グローバルでの経験が豊富な社長自らがM＆Aを積極的に推進し、直近10年でグループ会社数は倍増、売上も1.5倍に成長しています。 ◆持続的な成長を実現するため、国内のみならずタイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国にも進出。主軸である住生活分野や産業資材分野に加え、近年は新規事業として海外の公衆衛生政策にも参画するメディカル分野等に積極的に取り組み、新たな成長の柱を構築しています。 ◆日本モリマー株式会社は、グループ経営管理の統括を担っています。中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関わらず、自由闊達に意見が交わされている風通しの良い職場環境です。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 有 管理職・役員を目指していただく中で将来的に海外子会社への出向などの可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜その他就業時間補足＞ 月平均20時間程度
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【マネジメント×自己成長】時差出勤あり/業務効率化の取り組み実施/働きやすさとチャレンジングな環境を兼ね備えさらなる高みを目指せる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。 ・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。 ・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。 【業務内容】 担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・税務・会計顧問業務（決算・申告・月次監査など） ・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス ・担当チームメンバー（3～5名程度）の育成・進捗管理 ・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進 ・目標設定・評価・キャリア面談の実施 ・社内横断プロジェクトへの参画（教育制度や業務標準化など） 【求める人物像】 ・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修 月1回月初に全社研修を行っています。 直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。 また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。 例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。 別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【より高度な専門性へ！】事業承継・相続案件専任/社内研修体制充実/定着率80％越え！明確な評価軸があり、さらなるステップアップが目指せる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
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- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 当法人では、これまで相続・組織再編・M&A支援などを通じて、中小企業の成長と次世代への承継を支援してきました。 今後さらに事業承継分野を強化すべく、「事業承継部門」を新たに立ち上げます。今回は、そのコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業承継に関するスキーム設計、提案、実行支援（株式・事業譲渡、持株会社設立、相続対策など） ・オーナー経営者との面談、課題ヒアリング、最適な承継プランの策定 ・金融機関、弁護士、公認会計士、社労士などの外部専門家との連携・調整 ・法人内でのノウハウ蓄積、業務フロー・ツール整備、チーム組成の推進 ・顧客ニーズに応じた新サービス企画、勉強会やセミナーの企画運営 【ポジションの特徴】 ・事業承継に関する実務経験を活かし、自らスキームを設計・提案していただけます。 ・立ち上げフェーズのため、組織構築や仕組みづくりから関われます。 ・将来的には部門リーダーやマネージャーとして、後進育成・経営層への提案にも携われる環境です。 【企業の魅力】 社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。 またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるように、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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SAO税理士法人
【挑戦×成長×評価】平均年齢35.2歳の若手中心チームで、“なりたい”を叶える税務スタッフ！フラットな職場で学び挑戦できる環境が整う税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 売上高 数千万～数百億円規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応など、幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 具体的には… ◆税務相談 ◆月次・年次決算作成 ◆法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 ◆年末調整・法定調書作成 ◆給与計算・源泉事務 ◆税務調査対応 ◆会社設立相談 【仕訳入力について】 担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問（20％）・来社（30％）・オンライン（50％） 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 【組織構成】 全体：80名 内訳 会計部門：50名 相続部門：8名 融資部門：11名 CFO部門：6名 【当社の魅力】 ◆◇”クライアントのCFO"というスタンスの元、多角的にクライアントをサポートできる◇◆ 税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしています。 グループには司法書士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人、ビジネスコンサルティング会社もあり、法務・ビジネスの専門家ともタッグを組むことが可能です。 当社だからできる独自のノウハウを持っていることが強みです。 ◆◇キャリア・志向に合わせてスキルアップができる◇◆ 社歴や年齢に関係なく、能力や意欲に応じた公正な昇進が可能です。 多くの業種・業態のクライアントを抱えておりますので、深さや幅を広げていくことはもちろん、マネジメントや、後進育成、会社経営にも携わっていくことができ、ご自身の志向に合わせてスキルアップすることが可能です。 ◆◇ご自身のペースに合わせた働き方が可能◇◆ 2種類の給与制度を敷いております ・階級制度 ・売上連動制度 そのため、成果にコミットしながらバリバリ働きたい方もプライベートと両立しながら働きたい方もどちらもご活躍頂ける環境です！ ◆◇明るくフラットであたたかい社風◇◆ 会計事務所特有の堅苦しさはなく、社内は明るくフラットな雰囲気です。 メンバーはみな温かい人柄なので、経験年数、年齢、性別問わず安心してご活躍頂けます。 【勤務時間】 下記よりいずれかを選択いただきます。 1）9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 2）10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ■残業について 弊社では社員の働きやすさを大切にしており、顧問業務と記帳業務の分業化、記帳業務のデジタル化など、スタッフ一人ひとりの業務負担が重くなりすぎないような環境整備も整えています。 そのため、残業時間も繁忙期であっても＜20時間～30時間程度＞とプライベートや勉強との両立が取りやすいのが魅力です◎ 【数字で見る企業】 顧問先100社、売り上げ成長率150％、有給消化率74％、平均残業20時間、平均年齢35.2歳、社員数100名、4拠点
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区弁天通６-８５ 宇徳ビル２０４
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SAO税理士法人
【安定した基盤と成長環境】幅広いフィールドで活躍のチャンスが広がる！多様な顧客支援を通じて、CFO視点と経営感覚を磨ける税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 売上高 数千万～数百億円規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応など、幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 具体的には… ◆税務相談 ◆月次・年次決算作成 ◆法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 ◆年末調整・法定調書作成 ◆給与計算・源泉事務 ◆税務調査対応 ◆会社設立相談 【仕訳入力について】 担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問（20％）・来社（30％）・オンライン（50％） 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 【組織構成】 全体：80名 内訳 会計部門：50名 相続部門：8名 融資部門：11名 CFO部門：6名 【当社の魅力】 ◆◇”クライアントのCFO"というスタンスの元、多角的にクライアントをサポートできる◇◆ 税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしています。 グループには司法書士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人、ビジネスコンサルティング会社もあり、法務・ビジネスの専門家ともタッグを組むことが可能です。 当社だからできる独自のノウハウを持っていることが強みです。 ◆◇キャリア・志向に合わせてスキルアップができる◇◆ 社歴や年齢に関係なく、能力や意欲に応じた公正な昇進が可能です。 多くの業種・業態のクライアントを抱えておりますので、深さや幅を広げていくことはもちろん、マネジメントや、後進育成、会社経営にも携わっていくことができ、ご自身の志向に合わせてスキルアップすることが可能です。 ◆◇ご自身のペースに合わせた働き方が可能◇◆ 2種類の給与制度を敷いております ・階級制度 ・売上連動制度 そのため、成果にコミットしながらバリバリ働きたい方もプライベートと両立しながら働きたい方もどちらもご活躍頂ける環境です！ ◆◇明るくフラットであたたかい社風◇◆ 会計事務所特有の堅苦しさはなく、社内は明るくフラットな雰囲気です。 メンバーはみな温かい人柄なので、経験年数、年齢、性別問わず安心してご活躍頂けます。 【勤務時間】 下記よりいずれかを選択いただきます。 1）9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 2）10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ■残業について 弊社では社員の働きやすさを大切にしており、顧問業務と記帳業務の分業化、記帳業務のデジタル化など、スタッフ一人ひとりの業務負担が重くなりすぎないような環境整備も整えています。 そのため、残業時間も繁忙期であっても＜20時間～30時間程度＞とプライベートや勉強との両立が取りやすいのが魅力です◎ 【数字で見る企業】 顧問先100社、売り上げ成長率150％、有給消化率74％、平均残業20時間、平均年齢35.2歳、社員数100名、4拠点
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区弁天通
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SAO税理士法人
【税務コンサルタント】税務のプロとして、経営者に「頼られる」実感・やりがいを。成長企業で、通常の顧問業務＋αの市場価値を身につける。
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 独立応援
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 経営者の「一番身近な相談相手」として、信頼を積み重ねる。 急成長中のSAOで、税務顧問のプロフェッショナルへ。 売上規模数千万〜数百億円のクライアントに対し、税務顧問の主担当として「月次支援・決算・申告」といったコア業務をお任せします。 SAOが目指すのは「経営者の意思決定を支えるCFO」ですが、その第一歩は「正確でスピーディーな税務判断」と「月次の丁寧なコミュニケーション」に他なりません。 まずは主担当として、通常の顧問業務を高い品質で遂行してください。その積み重ねが経営者の信頼を生み、結果として経営相談や財務戦略といった付加価値業務へ繋がっていきます。 具体的には ・顧問業務（主担当）： 試算表の説明、税務相談、経営者との定期面談 ・決算・申告： 月次／年次決算、各種申告書の作成・レビュー（法人・消費・所得） ・税務判断： 税務調査対応、組織再編や会社設立時の税務シミュレーション ・チーム運営： 補助者への指示出し、業務フローの構築 ※組織の成長に合わせ、将来的には相続・M&A・財務コンサルティングなどの領域へも徐々に関与を広げていくことが可能です。 【仕事の進め方・環境】 入力作業は「チーム」と「AI」へ。あなたは「対話」と「判断」を。 ・製販分離の推進： 記帳入力などの作業は補助者チームやAIを活用。あなたは主担当として、お客様への報告や複雑な税務判断、提案業務に時間を使ってください。 ・効率的なワークスタイル： 訪問20％／来社30％／オンライン50％。移動時間を削減し、本質的な業務に集中できる環境です。 【このポジションで得られる経験】 ・実務と経営視点の融合： 税務をただの処理で終わらせず、「経営判断の材料」として伝える実践力が身につきます。 ・組織を創る経験： 拡大フェーズのため、業務フローも組織体制も完成形ではありません。「もっとこうすべき」と現場から声を上げ、組織づくりに参加できます。 【フィットする思考性】 ・一通りの申告・決算業務を経験し、次は「顧客への提案・深耕」に軸足を移したい方 ・いきなりコンサルだけをやるのではなく、「足元の実務」を大切にできる方 ・組織や仕組みが整いきっていない過渡期の環境を、不満ではなく「改善のチャンス」と捉えられる方 ・年功序列ではなく、実力とスタンスで正当に評価されたい方
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【10億円調達×急成長中】IPO準備や幅広い業務を通じてスキルアップ！フレックス制度ありで働き方◎全国のエンタメ施設を“つなぎ・活性化”し、体験価値を高めるエンタメ総合プロデュース企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、 今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、 一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請 【働き方】 原則出社（ハイブリットワーク可）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社アール・エフ・マネジメント
【経理メンバー】残業5時間程度/健康経営優良法人認定◎不動産のトータルコンサルタントとして、あらゆる悩みや課題解決を手掛ける総合不動産会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理業務全般を中心に、将来的に組織運営やマネジメントにも携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆小口現金出納、請求書処理、給与振込などの日常経理業務 ◆会計ソフト（TKC）を用いた仕訳、伝票入力、月次／年次決算補助 ◆監査対応、税理士・社労士との折衝 ◆経営会議への参加、数値分析・提案 ◆経理チームの立ち上げ・育成（将来的なマネジメントを想定） 【仕事の魅力】 将来的には経理部門の責任者として、経営層と直接関わりながら経営戦略にも携わることができます。 不動産業界未経験でも歓迎される環境で、業界特有の経理知識も入社後に習得可能。 事業拡大フェーズの中核メンバーとしてキャリアアップが叶います。 社風は一定の規律がありつつ、休憩スペースで従業員同士のコミュニケーションが活発に行われるなど、明るい雰囲気です！ 【企業について】 大切な資産をプロ目線からわかりやすくご提案する不動産のトータルコンサルタント ＜不動産の売却～SELLING REAL ESTATE～＞ 土地、戸建て、自宅マンション、投資用マンション、一棟アパート、空き家など、複数の物件所有でお困りの方に、最善の売却方法を提案。 面倒な入力作業は不要で、物件名とご住所のみで現地調査を実施。 ＜不動産購入～PURCHASING REAL ESTATE～＞ 同社ではお客様の不動産購入のお役に立てるよう、新築分譲マンションや中古マンション、新築・中古一戸建てなどの各物件情報を紹介しています。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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村松悟税理士事務所
【挑戦し続ける会計人】相続・事業承継・M&Aなど高度税務に挑戦できる環境！経験を広げる税務会計ポジション
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務内容・専門性 中小企業の経営支援を強みに、当事務所では「相続／事業承継／M&A／資金調達支援」など高度な税務案件を多数手掛けています。まずは記帳入力・月次決算・申告業務からスタートし、ゆくゆくは監査スタッフとして月次監査・決算申告・コンサルティング業務をご担当いただきます。法人5割・個人5割の顧問先に加え、建設業を中心に幅広いクライアントを担当。社用車による訪問もあり、現場感のある税務支援に携われます。 ■成長支援・キャリアパス 当事務所では、経験に応じて段階的に専門案件にアサイン。将来的には「経営パートナー」としてクライアントの経営課題に深く関わる存在を目指せます。また、資格取得支援制度・試験休暇制度を整備。税理士試験や大学院通学との両立を応援します。少数精鋭体制のため、若手でも裁量を持って案件に関われ、実践を通じたスキルアップが可能です。 ■働き方・環境 実働7.5時間（9:00〜17:30）＋休憩1時間、残業は通常期で月10時間未満。完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上という働きやすさも整備。転勤なし・マイカー通勤可・無料駐車場あり。社内には18歳〜47歳のスタッフが活躍中で、社内コミュニケーションも活発です。税務という専門領域で腰を据えて成長したい方に最適な環境です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 愛知県西尾市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【上場準備×ゼロイチ立ち上げ】小規模組織だからこそ幅広く経験できる！創業1年でIMKホールディングスに参画し、広告・コンサル・インフルエンサーマーケティングを手掛けるIPO準備企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 学歴不問
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う 人事部門のリーダーとして活躍できるポジションです！ ◆中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） ◆労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） ◆社内制度や評価制度の検討・整備サポート ◆社員インタビューやオンボーディング施策 ◆ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、ゼロから人事の仕組みを構築するという貴重なチャレンジが待っています。 ＜＜IMK Re-Nectで働くメリット＞＞ 経営層と直接連携しながら、人事部門の立ち上げにゼロイチで関われる上場準備フェーズで、 人事制度や組織戦略の構築に携われる希少な機会年次や役職に関係なく意見が歓迎されます。 フラットで風通しの良い環境成長に応じて、1～2年以内に人事責任者ポジションへ登用の可能性あり！ 小規模な組織だからこそ、採用・労務・制度設計など幅広く経験できます。 【働き方・働く環境】 ▼共に働くメンバーたち▼ 28名で活動しています。 20代後半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。 メンバーの経歴は医療業界出者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生、など様々。 バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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村松悟税理士事務所
【働きながら合格へ！】試験前休暇あり！実働7.5H×残業も10時間程度で仕事と勉強の両立が可能◎少数精鋭で、相続やM&A、資金調達など高度な税務も経験できる税理士事務所
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調のため、増員募集いたします。 【業務内容】 所内は下記の通り役割分担しており、経験に応じて徐々に仕事をお任せしていきます。 最終的には「監査スタッフ」を目指していただきます。 ◆内勤スタッフ…記帳入力、月次決算、決算および申告業務 ◆監査スタッフ…月次監査、決算および申告業務、コンサルティング業務 ※顧問先への訪問時は社用車使用可 ※お客様の割合は法人5：個人5（比較的、建設業が多いです） 【使用会計ソフト】 弥生会計・MFクラウド 【事務所の魅力】 ◆最善の策へ導く会社経営のパートナーを目指す 企業にとって最も大切な指針は、継続的に事業で利益を出し続けることです。 そのためには、日々の緻密な会計業務や安定した資金計画など、膨大な作業と先を見据えた戦略が欠かせません。 そんな経営のかじ取りを共に支えていくのが、私たちです。 その役割は、単に資金や税務にまつわる業務を請け負うだけではありません。 落ち込んだ収益を取り戻したり、生き残りのためにベストな事業承継を考えたり… そんな課題に一緒になって取り組むことも、私たち税理士事務所の重要な役割であると考えます。 当事務所では、行政書士や司法書士、社会保険労務士といったエキスパートと提携したワンストップサービスを実現。 会計業務から資金繰り、税務申告・経理代行など幅広く対応し、会社経営の頼れるパートナーとして常に最善の策をご提案しています。 ◆真摯に、親身なサービスを 新たに入社いただく方には「クライアント目線を大切にして、誰よりも頼れる存在」を目指して欲しいです。 経営者にとって節税対策や資金繰りの話は、誰にでもオープンにできることではありません。 故に、せめて私たち村松税理士事務所は、会社経営者の皆様にとって自由に、気軽に、気楽に頼れる存在でありたいと考えています。 お客様の思い描く未来や叶えたい夢を実現するために、共に励みましょう！ ◆高度税務案件あり 相続やM&A、資金調達などの高度な税務経験を積める環境です。 【残業が少ないから、勉強とも両立しやすい！】 通常期の残業はほぼなく、月10時間未満。 事務所としても、メンバーのワークライフバランスを尊重していきたいと考えています。 税理士資格取得を目指す方は、仕事との両立を最大限応援します。 仕事が終わってから、夜は大学院へ通学して科目免除を目指していただくことも可能ですよ。 また、試験前休暇もございます。 【働き方】 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※残業は通常期で20時間以下／月、繁忙期（12月～3月）で50時間／月 ※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能 【職場環境について】 所内には現在、18歳から47歳のスタッフが在籍中。 事業承継やM&Aの経験もある知識豊富な所長のもと、確かなスキルを身に付けていただけます。 今後は更なる従業員の定着率アップを目指し、社内体制の見直しやコミュニケーション活性化にも注力するつもりです。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 愛知県西尾市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28440）
【内部監査】連結売上高は過去最高益を更新し、516億円！中古不動産買取事業のパイオニアで事業拡大中！中古不動産再生市場で売上No.1を目指すスタンダード上場企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 司法組織を増やしたため組織の監査業務が増えるための増員です。 スタンダード市場に上場している当社では、社内体制が変革期にあり、監査項目の見直しも積極的に行っている環境となります。 【業務内容】 内部監査室長候補としての採用となり、ご経歴に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。 ＜内部監査及び内部統制評価に関する業務＞ ◆業務監査 ◆財務報告に係る内部統制監査 ◆内部統制システムに係る内部統制監査 ◆アドバイザリー業務 ＜業務監査＞ ◆年間監査計画策定 ◆個別監査計画（目的、監査項目、手続き等） ◆被監査部門との個別監査計画の共有 ◆実査 ◆監査調書、監査報告書の作成 ◆講評会の開催 ◆代表取締役への報告 ◆改善指示書の提示、改善回答書・改善報告書の受領 ◆フォローアップ監査 ＜内部統制監査＞ ◆全社レベル統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制における整備状況評価、運用状況評価、ロールフォワード ◆リスク管理体制等に関する監査 ◆三様監査ミーティング ※監査役会、監査法人との情報共有は適時行っています。 【組織体制】 配属予定の内部監査室には、室長とスタッフ1名が在籍しています。 今回のポジションでご入社いただく方には将来的に室長の業務を引き継いでいただきます。 今後の業務量に応じて計画的な増員を予定しております。 【企業の魅力】 ◆中古不動産買取事業のパイオニア 1990年の創業以来、中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、お客さまへ「新たな価値と感動」を提供してまいりました。 中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、当社グループ最大の特長です。 ◆不動産のプロフェッショナル集団 高度な情報収集力、投資判断力、物件管理能力、技術対応力等、中古不動産に関する確かな「目利き力」に裏打ちされた「不動産のプロフェショナル集団」として、 首都圏エリアの中古不動産を網羅し、多様なお客様ニーズに迅速にお応えしております。 ＜事業内容＞ 中古不動産の再生を行う「不動産買取再販事業」を中心に「不動産賃貸事業」「不動産開発事業」「不動産特定共同事業」を展開しております。 各事業の質を高めていくと同時に、相互連携を図ることで、お客さまの多様なニーズに対応してまいります。 ◆不動産買取再販事業 資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、ムゲンエステートグループの株式会社フジホームが内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています ◆不動産開発事業 東京都内を中心とした、収益物件等の開発を主な事業とし、開発用地の仕入業務から企画立案、設計、工事監理、リーシング、販売までを行っています。 ◆不動産特定共同事業 ＜不動産特定共同事業とは・・・？＞ 不動産特定共同事業法に基づき、許可を受けた事業主が、投資家の皆さまから資金を集めて不動産売買や賃貸等などの取引を行い、その収益を投資家の皆さまに分配する事業のことです。 少額の資金で不動産投資できる商品を不動産小口化商品といいます。 ムゲンエステートの「ブドーさん 備える不動産小口投資」は収益性と堅実な出口戦略を基準にしたアセット運用により、投資家の皆さまにご満足いただける不動産小口化商品の提供を行っています。 ◆不動産賃貸事業 当社の所有する投資用不動産及び固定資産物件をお客さまに賃貸し、不動産賃貸収入を得るストック型ビジネスを行っています。 フジホームの賃貸管理部門と連携することで、収益性の向上と、不動産買取再販事業における販売活動の効率化を推進しています。 ＜特長＞ ①中古不動産に対する目利き力 1990 年の創業当初より、中古不動産の価値向上に努めてまいりました。 豊富な情報とこれまでの知見を活用することで、中長期投資に適した不動産を提供しています。 ②都心の優良不動産を厳選 都心の中古不動産は利回りも新築や都心以外の不動産と比べて安定しています。 過去の賃貸収入や入居率といった運用実績も把握できるため、投資家の皆さまに安心して保有いただける不動産を厳選しています。 ③グループ総合力で投資家の皆さまを力強くサポート 安心・安全な商品を届け、購入後も高い品質を維持するために、子会社であるフジホームが企画、設計、運営、管理まで力強くサポートできる体制を整えております。 【働き方・働く環境】 月間の残業時間は30時間程度です ＜転勤＞ 無
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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Tokyo Artisan Intelligence株式会社
【経理】フルフレックス／ハイブリット勤務可／AI、半導体、ものづくりを融合させ、主に製造業や鉄道、社会インフラといった現場の課題解決に特化した東京工業大学発のAIベンチャー
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 TAIの成長フェーズを支える財務経理ポジションです。 日常の経理実務から、月次・年次決算対応、将来的には予実管理や資金調達サポートまで、スキルに応じて幅広くご活躍いただけます。 ＜具体的な職務内容＞ ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ◆仕訳入力、請求書処理、支払処理、経費精算などの日常経理業務 ◆月次・四半期・年次決算対応（会計事務所・監査法人との連携を含む） ◆固定資産・減価償却管理 ◆原価計算（部門別／プロジェクト別の原価集計・配賦設計・実績分析） ◆税務対応サポート（法人税・消費税申告資料準備 など） ◆予実管理・キャッシュフロー分析・財務モデル作成（経験や意欲に応じて） ◆IPOを見据えた内部統制・経理体制の整備（経験や意欲に応じて） 【企業について】 Tokyo Artisan Intelligence株式会社（TAI）は、東京工業大学発のAIベンチャー。独自開発のエッジAIプラットフォームと半導体チップを活用し、製造・インフラ・ヘルスケアなど幅広い分野で社会課題の解決に挑戦。最先端技術を手掛けながら、顧客に合わせたプロダクトを一から作り上げる、成長中の技術カンパニーです。 【働き方・働く環境】 リモートワーク相談可（ハイブリット勤務可） ＜労働時間区分＞ 標準労働時間：8時間/日 フレックスタイム制 (フルフレックス) フレキシブルタイム：5:00-22:00 休憩時間：1時間 時間外労働有無：有 ※MTG等は9:00～18:00が中心となります
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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会計事務所サンタックスオフィス
【年休124日｜銀行出身者が主役】創業支援×融資コンサルタント／金融機関との折衝を通じて、経営者の“最初の一歩”を支える仕事
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 融資コンサルタントとして創業支援や事業計画書作成、金融機関との折衝を担当。 融資実行から開業までを支え、裁量を活かし多彩な経験を積めるポジションです。 ▼任されるポジション・裁量 融資コンサルタントとして、創業支援や事業計画書の作成、金融機関との折衝などを担当していただきます。 お客様の夢を実現するためのパートナーとして、 融資実行から開業までを二人三脚でサポートする重要な役割を担います。 裁量が大きく、自ら考え行動することで多彩な経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■創業支援：お客様との対話を通じて事業計画書を作成し、資金調達をサポートします。 ■融資面談への同席：金融機関との折衝を行い、融資実行を支援します。 ■クライアントサポート：既存顧客の状況を把握し、適切な提案や情報提供を行います。 ■社内研修・外部セミナー参加：法改正や業務に必要な情報を共有し、スキルアップを図ります。 クライアントについて ■顧客割合…法人1割：個人9割 ■地域…大阪府下が9割以上 ■業種…偏りはありません 【当社の魅力・磨けるスキル】 ■幅広い業務でスキルアップ 創業支援や融資業務を通じて、財務・会計の専門知識を深めることができます。 社内研修や外部セミナーへの参加を通じて、着実にスキルアップできる環境です。 ■働きやすい環境 年間休日124日、有給取得率95％、税理士取得のための勉強休暇など、働きやすさを重視した制度が整っています。 ■地域密着型のやりがい 大阪府下を中心に、地域に根ざしたサービスを提供。お客様の夢を叶える瞬間に立ち会えるやりがいがあります。 【キャリアステップ・成長環境】 毎週月曜日の社内研修で最新情報を共有 外部セミナーへの参加を推奨 税理士資格取得を目指す方への支援制度あり ▼社風や働き方 社員の声を大切にするフラットな組織です。 勤務時間の改善や親睦会の実施など、スタッフの意見を反映した働きやすい環境を提供しています。 ▼配属先情報 社員数：20名（アルバイト含む） 男女比：男性8名、女性12名 年齢構成：20代7名、30代7名、40代4名、50代2名 【働き方・働く環境】 ◎銀行出身者が活躍中 営業部の課長、主任は金融機関出身者。 同じ境遇の先輩がいるので質問や相談もしやすい環境です。
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【経験が浅くてもOK｜内勤で税務の型を固める】製販分離で顧客対応なし／仕訳〜申告まで段階的に習得◎月2回研修×週1勉強会で基礎を積み、2〜3年目から後輩育成にも挑戦できる会計事務所
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼経験浅めから、税務実務の“型”を固める内勤ポジション／ - 顧客対応は担当が別（製販分離）なので、内勤業務に集中して精度を高められます - まずは仕訳・入力〜月次の流れを掴み、徐々に決算・申告へと担当範囲を広げます - 月2回の研修＋週1回の勉強会で、実務に直結する知識が定着します 【入社後のステップ】 ▼入社～1～2ヶ月 まずは内勤業務の流れや会計ソフトの使い方からスタート。 マニュアルと引き継ぎをもとに、仕訳入力・月次業務など基礎的な業務を中心に担当します。 最初から多くを任せることはなく、既存メンバーの業務を分担する形で少しずつ実務に入っていくイメージです。 ▼その後（目安：半年～1年） 業務の習熟度に応じて、月次決算・決算補助・申告書作成業務へ段階的にステップアップ。 担当件数は一気に増やさず、20～30社を目安に内勤として担当します。 クライアント規模は、個人事業主から年商数十億円規模まで幅広く、 製販分離体制のため、顧客対応は行わず内勤業務に集中できます。 ▼2～3年目以降 税務業務を一通り経験した後は、後輩の業務チェックや育成にも挑戦。 「できる業務は後輩に任せ、自身は新しい業務へ進む」という考え方を大切にし、 無理のない範囲で役割を広げていきます。 ※担当件数・業務量は一律ではありません。 「まずは基礎を固めたい」「早めに実務範囲を広げたい」など、本人の志向に応じて任せ方を調整しています。 実際に、学業と両立しながら内勤業務を担当しているメンバーや、経験に応じて早期に決算・申告業務へ進んだメンバーも在籍しており、 ライフスタイルと成長のバランスを取りながら働ける環境です。 【将来的なキャリアパス】 ▼一般所員からスタート ▼2～3年目で主任（後輩の育成にも挑戦） ▼係長・係長代理（担当件数の増加 または 育成範囲の拡大） ▼課長・課長代理（メンバーの書類のチェック・スケジュール管理など） ■担当イメージ - 内勤として20〜30社を担当 - 業種は飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など多様（“型”を応用する力がつく） ■具体的な業務内容 - 仕訳入力 - 月次／年次決算（資料作成・チェック補助含む） - 各種税務申告書類作成（法人税・消費税・所得税 等） - 確定申告、年末調整、各種税務書類作成 ※使用ソフト：弥生会計／弥生給与／達人 ■チーム体制 - 内勤チーム7名（20〜30代女性中心） - 組織全体：20名（男性4名、女性16名） 【スキルアップ支援】 ◎月2回程度の全体研修 税金や労務に関するトピックスを学習する研修です。 また、輪番で「書籍から得た学びの発表」を担当し、1人の学びを全員でシェア。要約力や口頭発表力も鍛えます。 ◎週1回のチーム内勉強会 日々の業務に活かせるポイントや、時期にあわせて「確定申告に向けた注意点」などを確認します。実務に直結する学びを得られる勉強会です。 【働き方】 ・就業時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・フレックス：希望に応じて相談可 ・リモート：家庭事情等で一時的なリモート可 ・産休育休：取得実績あり（男性育休実績あり） ・平均残業時間は閑散期20時間程度、繁忙期40時間程度です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【年休124日｜WLB×裁量】製販分離で顧客対応に専念／担当20〜30社・入力業務なしの外勤税務スタッフ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼外勤専任｜顧客対応・提案に集中できるポジション／ ・入力・申告業務は内勤担当が対応（製販分離） ・外勤として20〜30社を担当し、経営者と継続的に関係構築 ・税務相談だけでなく、事業計画や金融機関対応にも踏み込めます 【総合的な経験値がアップ】 メインクライアントは⼤阪市内の中⼩企業。 飲⾷・⼩売・建設・不動産・教育・医療など、業種は様々です。 個⼈事業主の創業⽀援から、年商数⼗億〜100億円規模に成⻑した企業まで、幅広くサポートできます。 【業務内容】 ■入力・申告業務は内勤が担当 クライアント対応と内勤業務を分業しているため、 月次入力・決算書・申告書の作成は内勤担当が対応します。 外勤スタッフは、 ・税務相談 ・決算内容の説明 ・今後の経営・資金繰りに関する提案 など、顧客と向き合う業務に専念できます。 【組織体制】 20名（男性4名、女性16名） 税理士:1名 平均年齢:32歳 【入社後のステップ】 ▼入社〜1〜2ヶ月 先輩のクライアント対応に同席し、議事録作成や打ち合わせ準備からスタート。 クライアントごとの引継書があるため、外勤未経験でも流れを掴めます。 ▼その後 徐々に担当を引き継ぎ、20〜30社を目安に主担当として対応。 税務相談・決算打ち合わせ・計画書作成など、裁量を持って業務を進めます。 ▼2〜3年目以降 後輩の育成や、より規模の大きなクライアントの担当にも挑戦。 外勤チームの中核としての役割を期待しています。 【クライアント規模・担当イメージ】 ▼担当クライアントについて 外勤担当として、20～30社前後のクライアントを担当します。 クライアント規模は、個人事業主から年商数十億円～100億円規模の法人までと幅広く、 業種も飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など多岐にわたります。 製販分離体制を採用しているため、 月次入力・決算書作成・申告書作成は内勤担当が対応。 外勤スタッフは、クライアントとの打ち合わせや税務相談、 経営状況の確認・意思決定支援に専念できます。 【働き方・業務量の考え方】 ▼業務量・関与度について 担当件数や業務量は一律ではなく、 経験値・志向・ライフスタイル（家庭・学業など）に応じて調整しています。 早期に担当を広げ、裁量を持って活躍したい方 家庭や私生活と両立しながら、無理なく外勤を続けたい方 それぞれの状況に合わせて、 担当社数・関与の深さ・繁忙期の役割分担を調整するのが当事務所のスタンスです。 実際に、 ・子育てと両立しながら外勤を担当しているスタッフ ・経験を活かし、早期から決算・税務相談の主担当として活躍しているスタッフ など、多様な働き方の実例があります。
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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税理士法人ビジョン・ナビ
【リモートOK】フレックス勤務で自分らしく働ける労務ポジション！成長と働きやすさを両立できる環境！企業の労務管理に関する幅広い業務をサポートする社会保険労務士事務所
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案を行い、労務管理に関する幅広い業務をサポートします。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート ◆入退社手続きなど一般的な労務手続き など お客様への定例の訪問・打合せの中でニーズのあるお客様への提案業務がメインになります。 テレアポ・飛び込みナシ◎ 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。 残業がほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。 ＜具体的には＞ ◆年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み） ◆残業ゼロでプライベートも充実 ◆社内研修・先輩同行あり！未経験の業界でも安心スタート ◆20〜30代中心のチーム。質問しやすく明るい雰囲気 ◆税務・労務の幅広い知識が身につく ※リモート週4日OK！リモートの日はフレックス可能。
- 給与
- 年収465~690万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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税理士法人ビジョン・ナビ
【資格取得と実務の両立◎】試験休暇あり＆大学院通学もOK！資格取得を目指す若手を応援する環境です！経営計画の策定や資金調達支援など幅広いサービスを提供している税理士法人
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による経験者募集です。 【業務内容】 中小企業の経営を税務面からサポート！ 法人・個人の税務申告、月次・決算業務、税務相談などを担当していただきます。 お客様の状況に寄り添いながら、数字の面から経営を支えるやりがいのある仕事です。 実務経験のある方はもちろん、これから専門性を高めたい方も歓迎します。 ◆法人・個人の会計・税務業務 ◆記帳代行、月次・年次決算業務 ◆法人税・所得税などの申告書作成 ◆顧問先との打ち合わせや税務相談対応（経験に応じて） 【組織体制】 社内はチーム体制で、各チームは5名以下の少人数編成。日々のやりとりや育成がスムーズで、一人ひとりの業務進捗や悩みにも丁寧に向き合える環境です。 【企業について】 ビジョン・ナビは、税務・会計業務にとどまらず、補助金申請や資金調達、経営戦略の策定、さらにはM&A支援まで、幅広いサービスを提供しています。 実績例: 100,000千円の補助金申請支援、200,000千円の資金調達支援。 専門家チーム: 20名以上の専門家が在籍し、多岐にわたる企業ニーズに対応します。 私たちは、クライアントの目標達成に向けた包括的なサポートをお約束します。 ◆ITで進化する業務効率化と経理サポート 最先端のITツールを活用し、業務の効率化とデータ管理を支援します。 クラウド会計の導入支援: 2017年からの実績で、業務効率化の成功事例が豊富です。 経理・総務代行: 記帳代行、給与計算、振込や入金確認など、日常業務をお任せいただけます。 メリット: 総務・経理部門を持たない企業でも安心して本業に集中できる環境を提供します。 IT技術を駆使し、企業の運営をよりスムーズに進める体制を整えます。 ◆税務交渉のプロフェッショナルが守る利益 税務調査や税務署との交渉において、36年以上の経験に基づく専門ノウハウを活用します。 強み: 難しい状況下でも顧客利益を最大限に守り、迅速かつ的確な対応を実現。 交渉力: 税務署とのやり取りを円滑に進め、最適な結果を導きます。 私たちは、税務リスクを最小限に抑えるための信頼できるパートナーとして、安心のサポートを提供します。 【企業の魅力】 ＜サポート体制＞ 入社後3か月間は、先輩社員が専属メンターとして毎週1on1を実施。業務だけでなく、不安や悩みにも寄り添いながら、安心して職場に馴染める環境を整えています。 ＜教育制度＞ 入社後の1か月間は、午前は座学、午後はOJTという流れで基礎から丁寧に学べるカリキュラムを実施。業務フローや会計・労務の知識も段階的に身につけられます。 ＜成長支援＞ 日々の業務をスタンプ形式で可視化。経験済み・挑戦中のタスクが一目でわかり、チーム全体で新人の成長を見守れる仕組みになっています。 ＜ライフサポート＞ 年間休日は125日。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、特に入社5年以内の社員は取得率97％。しっかり休んで、しっかり働ける職場環境です。 【働き方・働く環境】 ※残業は月10～20時間程度／繁忙期は増加あり
- 給与
- 年収392~700万円
- 勤務地
- 京都府八幡市
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