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[こだわり]年間休日120日以上
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21878）
【FP&A】年間休日123日・フルリモートフレックス制度あり！／累計88億円の資金調達している、AIとSaaSプロダクトを通じて企業の情報戦略を支援するIPO準備企業
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フルリモート可能
- 研修充実
- 女性活躍
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は現在、CFOにてファイナンス業務を担っています。全社的な予算管理や財務分析、将来的なIPOに向けた準備や投資家対応など業務範囲広い一方で、これらの業務をより戦略的に推進するためには、新たな専門人材の採用が必要となり募集します。 経営や、ファイナンス領域でのキャリアアップに興味のある方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 CFOとともに、FP&A担当として、事業計画や事業戦略の策定を行なっていただきます。IPO準備やIRにもチャレンジできます。経営や、ファイナンス領域でのキャリアアップも可能な稀有なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆投資家向け資料・上場準備 ◆事業計画や年次予算の策定とトラッキング ◆事業KPIの設定およびトラッキングと改善施策の提案 ◆財務分析に基づく経営陣への財務・事業戦略の提案 ◆全社事業戦略の策定サポート ※変更の範囲：当社コーポレート領域における業務全般 【組織構成】 Finance & Strategy Unit CFO1名 【企業の魅力】 ストックマーク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：林 達）は、自然言語処理AIを活用した革新的なAI x SaaSおよび生成AIソリューションを提供するスタートアップです。 事業概要 私たちは、国内エンタープライズ企業を主な対象とし、以下のプロダクトを通じて情報活用と生成AIの実装を支援しています： Anews：AI✕SaaS。AIが必要な情報を日々提供し、情報収集を効率化。 Stockmark A Technology (SAT)：AI✕PaaS。生成AIを活用し、業務データの構造化やRAG（検索拡張生成）の構築を支援。 また、国内最大級の日本語LLM「Stockmark-LLM-100b」を開発し、生成AI時代の企業競争力向上を目指しています。私たちは、パナソニックHDとの「Panasonic-LLM-100b」共同開発をはじめ、業界特化型AIソリューションのリーダーとして注目されています。 資金調達と成長戦略 ストックマークは2024年にポラリス・キャピタル・グループをリード投資家としたシリーズDラウンドで45億円を調達し、累計調達額は88億円を突破。この資金を活用し、SaaSプロダクトの強化、生成AI研究開発、海外展開、M&Aを含む成長戦略を推進し、企業価値向上とグローバルな競争力強化を目指しています。 挑戦者を募集 生成AI時代を牽引するリーディングカンパニーとして、私たちは変革のど真ん中で挑戦したい仲間を求めています。大きな成長機会と革新を共に実現しましょう。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ◆勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【相続スタッフ】相続選任スタッフ募集/フレックス・リモート有/60年以上続く安定経営の税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 相続業務イチオシ求人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 離職率5％未満
- 研修期間あり
- 研修充実
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 相続税の案件増加による増員 【業務内容】 ◆相続税申告書作成業務 ◆生前対策業務全般 など 相続税の申告をメインで考えていますが、希望に応じて法人税の申告、所得税の申告も担当していただきます。 年間15件ほど担当いただく予定です。 ただ、ご自身での売り上げを作っていただける方でしたらその分賞与に反映いたします。 現在３名のチームで相続を担当しております。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務微経験者でも歓迎です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 【当事務所の魅力】 ◆フレックス制度、リモートあり 柔軟な働き方が可能です。 ライフプランや要望に合わせて対応しております。 ６０年続いていますが、古い考えにとらわれず職員が 働きやすい環境を常に目指しています。 ◆当事務所は、税務会計を中心に事業経営のお手伝いをさせていただきながら、お客様と共に成長していきたいとの想いんのもと日々経営者の皆様と接しています。
- 給与
- 年収450~520万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21876）
【経理財務】経験者歓迎！「ホワイト認定企業ゴールド取得」残業月平均3h！年間休日124日／アミューズメント機器のハードウェア設計～制御ソフトウェアの開発を手がける企業
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。 ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。 【業務内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 具体的な業務内容以下になります。 ◆経費精算 ◆入出金の管理・振込業務 ◆仕訳入力 ◆税理士対応 ◆月次決算/年次決算 ◆予実実績管理 ◆資金計画・事業計画 ◆各種経営分析 ◆財務・損益状況報告 ◆経営分析のためのシステム導入 【組織体制】 経営管理課：現管理職1名 メンバー3名 【仕事の魅力】 将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。 【企業の魅力】 ★プリントシール機を始めとするアミューズメント機器のハードウェア設計、制御ソフトウェアの開発、会員制Webシステムのサーバー構築、スマートフォンアプリにおける画像・動画編集からオンラインゲーム開発まで商品の企画、設計、開発、販売、運用レイヤーにおいて内製体制のものづくりに挑み続けています。 ★上記アミューズメント機器の開発・運営で培ったノウハウを生かし、ゲーム/web/組み込み系など幅広い分野の開発支援も行っています。 【働き方・働く環境】 ◎2024年「ホワイト認定企業ゴールド」取得、残業月平均3h、年間休日124日、フレックス導入等々、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 奈良県橿原市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21875）
【経理財務】未経験OK！「ホワイト認定企業ゴールド取得」残業月平均3h！年間休日124日／アミューズメント機器のハードウェア設計～制御ソフトウェアの開発を手がける企業
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。 ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。 【業務内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 具体的な業務内容以下になります。 ◆経費精算 ◆入出金の管理・振込業務 ◆仕訳入力 ◆税理士対応 ◆月次決算/年次決算 ◆予実実績管理 ◆資金計画・事業計画 ◆各種経営分析 ◆財務・損益状況報告 ◆経営分析のためのシステム導入 【組織体制】 経営管理課：現管理職1名 メンバー3名 【仕事の魅力】 将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。 【企業の魅力】 ★プリントシール機を始めとするアミューズメント機器のハードウェア設計、制御ソフトウェアの開発、会員制Webシステムのサーバー構築、スマートフォンアプリにおける画像・動画編集からオンラインゲーム開発まで商品の企画、設計、開発、販売、運用レイヤーにおいて内製体制のものづくりに挑み続けています。 ★上記アミューズメント機器の開発・運営で培ったノウハウを生かし、ゲーム/web/組み込み系など幅広い分野の開発支援も行っています。 【働き方・働く環境】 ◎2024年「ホワイト認定企業ゴールド」取得、残業月平均3h、年間休日124日、フレックス導入等々、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 奈良県橿原市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21873）
【経理マネージャー（CFO候補）】フレックス勤務◎／年間休日120日◎／銀座・名古屋・大阪に拠点を構え、テレビなどのマスメ ディアからインターネット広告・イベント企画運営など総合的にコミュニケーションサービスを提供する総合広告会社
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 【業務内容】 将来の経理部門を責任者として担っていただくべく、まずは経理業務全般をご担当いただきます。 ◆日常業務 ・仕訳入力 ・経費計上 ・支払い ・請求書発行 ・買掛管理 ・売掛管理 ◆決算業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ◆財務関連業務 ・資金調達 ・金融機関との折衝 等 経理部門マネージャーとしてメンバーのマネジメント、予算作成、税理士対応、税務調査対応、予実管理、契約書管理、経費精算など幅広い業務へと携わっていただきます。 【組織体制】 50代1名、40代1名、30代2名、20代3名 ※年代問わずご活躍いただける環境です。 【仕事の魅力】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 【企業の魅力】 名古屋・東京に本社を置く総合広告会社。 創業以来「おもしろ集団」を企業理念として掲げ、2022年に50周年を迎えました。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH等の広告代理業にとどまらず、コミュニケーション活動全般を活動領域として捉え、専門性の高い分野と手法にこだわり続けています。「何かおもろいことはないか」これが創業会長の原点であり、同社の原点でもあります。 現在では名古屋に本社を置く独立資本の総合広告会社としてトップクラスの売上（150億）にまで成長。総合広告会社トップクラスの収益性と、ローカルエージェンシートップクラスの規模の到達（250億）を中期経営目標に掲げ成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務、年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)
- 給与
- 年収700~750万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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増田考邦税理士事務所
【税務スタッフ】事務所経験者必見！勉強応援！みなし残業なし！柔軟な働き方で退職者が少ない税理士事務所
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 未経験可
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 基本定時退社
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆仕訳入力、伝票整理 ◆クライアント先の会計帳簿チェック ◆給与計算 ◆月次、年次決算業務 などの日常業務が中心です。その他にも、 ◆社外対応 ◆入出金管理 ◆税務書類の作成、申告業務 慣れてきたら、クライアント先の経営者の方と面談し、決算の説明や税務相談に乗るなどもお任せします。独り立ち後はご自身でスケジュールを調整しますので在宅勤務も可能です。 ※使用するソフト:弥生 マネーフォワード 【業務の魅力】 ◆経営者と直接関わる多く機会があります。同時に、多様な職業や業界に触れることができ、知見が広がります。 ◆分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。意見が通りやすく、風通しの良い職場です。 ★業務未経験の方はアシスタント業務からスタート！★ まずは先輩たちの入力業務を手伝い、入社3ヶ月目あたりから月次試算表の作成もお任せします。業務の流れをつかむため、最初は先輩がついてしっかりと教えていきます。徐々に各種書類の作成や面談も行い、1～3年での独り立ちを目指しましょう！ プライベートな時間も大切にできる！ 《繁忙期でも定時退社可能☆》 とにかく働き方の自由度が高いのが当社の特徴！仕事を調整して1年通して毎日定時退社している先輩も。「朝早く出社して早めに帰る」なんてこともできます。自分で仕事を調整できるようになれば、週1～2回程度の在宅ワークも可能。お休みは土日祝で、年間休日127日以上です。 働きながら税理士資格取得が目指せます！ ◆勉強会やセミナーに会社負担で参加できる ◆試験前1週間は勉強に専念できるようにお休みできる など 社員のスキルアップをサポートする制度が整っています。実際に当社で働きながら資格取得した先輩もいて、学びたい意欲がある方にはピッタリの職場です！
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21871）
【経理マネージャー】フレックス勤務◎／年間休日120日◎／銀座・名古屋・大阪に拠点を構え、テレビなどのマスメ ディアからインターネット広告・イベント企画運営など総合的にコミュニケーションサービスを提供する総合広告会社
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 【業務内容】 将来の経理部門を責任者として担っていただくべく、まずは経理業務全般をご担当いただきます。 ◆日常業務 ・仕訳入力 ・経費計上 ・支払い ・請求書発行 ・買掛管理 ・売掛管理 ◆決算業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ◆財務関連業務 ・資金調達 ・金融機関との折衝 等 経理部門マネージャーとしてメンバーのマネジメント、予算作成、税理士対応、税務調査対応、予実管理、契約書管理、経費精算など幅広い業務へと携わっていただきます。 【組織体制】 50代1名、40代1名、30代2名、20代3名 ※年代問わずご活躍いただける環境です。 【仕事の魅力】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 【企業の魅力】 名古屋・東京に本社を置く総合広告会社。 創業以来「おもしろ集団」を企業理念として掲げ、2022年に50周年を迎えました。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH等の広告代理業にとどまらず、コミュニケーション活動全般を活動領域として捉え、専門性の高い分野と手法にこだわり続けています。「何かおもろいことはないか」これが創業会長の原点であり、同社の原点でもあります。 現在では名古屋に本社を置く独立資本の総合広告会社としてトップクラスの売上（150億）にまで成長。総合広告会社トップクラスの収益性と、ローカルエージェンシートップクラスの規模の到達（250億）を中期経営目標に掲げ成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務、年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)
- 給与
- 年収600~650万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21870）
【経理】★☆東証プライム上場企業子会社／オーハシテクニカG☆★営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後に国内子会社へ出向し、子会社の経理業務を担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇売掛金・買掛金管理・伝票起票、点検 ◇月次・四半期・年次決算・親会社への連結関連業務 ◇資金繰り管理 ◇個別原価計算 ◇予算策定、予実管理 など 【出向先企業】 ■会社正式名称：オーハシ技研工業株式会社 ■会社設立日：2007年3月 ■住所：愛知県東海市南柴田町トの割266-21 ■事業内容：冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売 【仕事の魅力】 ◎残業プライム上場基準の経理経験を積むことができます。 ◎将来的に海外での経理部長経験を積むチャンスがございます。 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 残業：月平均30時間程度
- 給与
- 年収566~642万円
- 勤務地
- 愛知県東海市
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株式会社トライト
【人事】労務担当募集！週２リモート可能！社会貢献性の高い医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【事業内容】 当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 【主な職務の目的】 グループ内の多くの社員とかかわりながら、社員や派遣スタッフが健康かつ安全に長く働ける職場環境や仕組みづくりを構築し、展開することが労務課のミッションです。業務に携わっていく中で、人事労務の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとした労働衛生を踏まえながら、労務担当者としての専門知識やスキルを高め、経験を積み、さらなるスキルアップを目指して頂きます。 【主な仕事の項目】 安全衛生管理業務全般 ◆労働災害・健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ◆健康教育・健康に関する業務の企画・運営 ◆産業医との連携・産業医アシスタント業務 ◆休職復職関連業務の一部（対象者からの情報収集・管理、コミュニケーションなど） ◆その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります 【組織構成（環境）/特徴】 ・配属部署 配属部署：人事本部 人事企画部 労務課 部長1名、課長１名、主任クラス３名 メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。 また、在宅勤務なども柔軟で働き方も調整しております。 ・この仕事の特徴 会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理による制度の改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとして、人事労務担当として専門知識やスキルを高めていくことが可能なことは当然ながら、ジョブローテーションなどで企画、採用、教育、ビジネスパートナー、そしてゆくゆくはピープルマネージャーを目指すことができます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】若手活躍！スキルを伸ばせる環境！保育園等の社会福祉法人に特化して、労務管理分野で経営のサポートを手掛ける事業会社
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 近年の社会福祉市場は、国の成長分野として位置づけられ、質の高い人材の確保や育成はもちろん働きやすい環境づくりを行っていくことが急務とされています。私たちは、そんな保育園や児童養護施設、介護施設などを運営している社会福祉法人に特化して、労務管理分野での経営サポートを行っています。これまでに専門的なアドバイスが評価され、紹介でクライアントを増やしてきました。これまで以上にサービスの質を高めていくため、今回増員募集いたします。人事・労務のスペシャリストとして、ぜひ活躍してください。 【業務内容】 クライアントである社会福祉法人の、社会保険の手続き・給与計算などの労務関連業務をお任せします。ただ事務作業をこなすのではなく、人事制度の構築などのアドバイスも行っていただきます。 ■社会保険・労務保険の各種手続き 資格取得・喪失や算定基礎、労働保険の年度更新などの手続きをはじめ、各保険給付の申請業務を行っていただきます。 ■給与計算 クライアントから勤怠データを受け取り、給与計算を実施。25日払いのクライアントが多いので、15日～20日は業務量が多くなります。※給与計算ソフト「給与大臣」又は「社労夢」を使用しています。 ■就業規則の作成 より良い労働環境を整備していくために、就業規則のアドバイスをします。直接クライアントと会話を重ね、従業員と経営者の両者にとって、最適な労働環境を整備していきましょう。 ■労働問題に関するアドバイス 保育園の理事長や園長から、「職員の休憩時間を確保するにはどうしたらいい？」「職員の定着率を改善するには？」といった相談が寄せられます。一つひとつ親身に向き合って解決していきましょう。 【労務のアドバイスをする専門家へ】 まずは、使用するソフトの使い方を覚えてください。1～2ヶ月間は先輩社員の指示に従って業務を手がけてください。3ヶ月後にはクライアントを徐々に引き継いでいく予定です。 担当する法人は、10法人程度。1～2ヵ月に1回程度訪問し、現場の状況把握や関係構築に努めてください。 業務に慣れてきたら、経営相談を受けながら、クライアントの将来設計を描くためのアドバイスや提案をしていただきます。 【仕事の魅力】 毎月の給与計算や労働保険の更新はもちろん、就業規則の改訂なども、年にたった一度ではなく、何度も経験することが可能。まだ自信がなかった知識だとしても、業務を行なう中ですぐに習得でき、さらにレアな体験もたくさん経験可能。労務に関する知識をしっかり身につけていくことができるのです。 さらに、ただ事務作業をこなすだけではありません。ときには、従業員の定着率に悩む保育園に対し、国の制度を活用して従業員の福利厚生を充実させ、定着率の改善を図ることも。クライアントの課題を解決するスキルも、養っていくことができます。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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アクタス税理士法人
【税務サポートスタッフ】フレックス制度あり！ワークライフバランス◎従業員200名を超え業界をリードする総合型コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は業務拡大に伴う税務業務補助スタッフの募集。 【業務内容】 上場企業や中堅・中小企業の税務会計を支援している税理士部門のサポート業務 ◎書類の作成補佐・ファイル整理 申告書や帳簿作成の補佐 お客様からお預かりした情報や資料のスキャン・印刷 印刷物をファイルにまとめて整理 ◎PC入力 お客様からお預かりしたデータや資料をもとにしたExcelへの入力 ◎専用ソフトへの入力 会計ソフトに領収書や集計したデータを入力 申告書ソフトにお客様の情報を入力 他に… ◎社内システムへの情報登録 ◎社内向け研修の準備のサポート ◎電話対応 ◎税務署やお客様への書類の郵送 など ★いずれの業務も何度かやれば慣れるシンプルなものなので、心配はいりません！ 【組織構成】 配属先の税務サポート部は、4名が在籍。 みんな仲が良くコミュニケーションを取りやすい雰囲気なので、わからないことや困ったときにも気軽に相談できます。 仕事に慣れたら、「今日は集中したいな」というときには別フロアに移動して業務に取り組むのもOK！ 広々としたオフィスで気分転換しながら働けます！ 【社風】 〇スキルアップし、資格取得もできたら、税務部門への異動も◎ 人材育成などに興味があれば、そのまま税務サポート部で過ごすことも可能です。 〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。 【資格応援】 資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。 【残業時間】 閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後 繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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アクタス税理士法人
【相続税専任スタッフ】フレックス制度あり！企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員200名を超え業界をリードする税理士法人
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大における増員募集。 【業務内容】 相続税専属の部隊になりますので、相続案件を中心に対応頂きます。 【組織構成】 国内部門配属 赤坂：96名 税理士有資格者：38名 税理士科目等合格者：110名 公認会計士：2名 抽象企業診断士：2名 国内部門は大きく7つの部で構成されており、（第1～7部からなり、各部10名程）、それぞれの部署が大企業向け、中小企業向け、SPC会計、公会計、相続が強いチームと何かしらのカラーが異なっております。カラーはありますが、業務を縦割りにしている訳ではない為どの部でも幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。また年に一度、担当したい業務をリクエストできるJOBリクエストという制度もありますので、キャリア形成はしやすいです。 【社風】 〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。 〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。 【資格応援】 資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。 【残業時間】 閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後 繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後
- 給与
- 年収400~694万円
- 勤務地
- 東京都港区
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アクタス税理士法人
【資産税スタッフ】相続案件中心！フレックス制度あり！企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員200名を超える総合型コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大における増員募集。 【業務内容】 資産税専属の部隊になりますので、基本的には相続案件を中心に対応頂きます。（法人税などの状況に応じてお手伝い頂く可能性もございますが、基本は相続専任となります。） 【組織構成】 国内部門配属 赤坂：96名 税理士有資格者：38名 税理士科目等合格者：110名 公認会計士：2名 中小企業診断士：2名 国内部門は大きく7つの部で構成されており、（第1～7部からなり、各部10名程）、それぞれの部署が大企業向け、中小企業向け、SPC会計、公会計、相続が強いチームと何かしらのカラーが異なっております。カラーはありますが、業務を縦割りにしている訳ではない為どの部でも幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。また年に一度、担当したい業務をリクエストできるJOBリクエストという制度もありますので、キャリア形成はしやすいです。 【社風】 〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。 〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。 【資格応援】 資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。 【残業時間】 閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後 繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後
- 給与
- 年収434~694万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ゲオホールディングス
【グローバル経理】経理財務リーダー候補担当募集！フルフレックスでリモート週3〜4回可能！リユース店舗事業「ゲオショップ」で業界トップを誇り、事業拡大を続けるプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ◆グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、支払いまでの一連の業務 ◆グループ会社全体の固定資産管理 ◆ゲオホールディングスの個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ◆その他いくつかの子会社の個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ご経験・適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。 【組織体制】 グローバル経理財務部 経理1課 ・マネージャー：１名 ・チームリーダー：2名（※募集ポジション） ・実務担当：12名 【仕事の魅力】 東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。 そこで、当社 経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。 業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。 【企業の魅力】 当社は1989年の創業以来、レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、携帯電話販売店事業やオフプライス事業などの多岐にわたる事業を展開しています。 グループの中核である「ゲオショップ」は、M&Aなどにより積極的に店舗網を拡大してきました。市場環境の変化に対応しグループ全体の事業領域拡大のため「セカンドストリート」でリユース市場にも本格参入し、運営の効率化による利益拡大に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ・フルフレックス、リモートワーク週3〜4回可能 ・平均残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】★☆東証プライム上場企業☆★フレックス勤務◎／残業20h以内◎／CMでもお馴染み／日本最大級の中古車情報サイト「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開する業界のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集です。 【業務内容】 ◆連結及び単体決算関連業務（月次・四半期・年度末/日本基準） それぞれの子会社の経理部門とコミュニケーションをとり、会計・税務処理に関する助言・支援を行いながら連結財務諸表を作成します。 ┗決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成など ┗グループ会社の連結パッケージデータのチェック ◆決算開示資料の作成業務 ┗月次、四半期決算に係る取締役会資料の作成、グループ会社の取締役会資料のチェック ┗社内関連部門と連携し、社外開示資料（会社法計算書類、有価証券報告書、決算短信など）の作成・チェック 【組織体制】 当社の財務は、全5名で経営管理・開示業務の全般を担当しています。 プロトグループ全体の財務面を支えるビジネスパートナーとして、子会社及び関連会社（20社程）のマネジメントを行っていきます。 【仕事の魅力】 今後のキャリアステップとして、業務の習熟度合に応じ以下の業務も担当いただきます。 ◆会計監査対応、内部統制（J-SOX）対応 ◆税務申告書作成、税務調査対応 ◆新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援 ◆グループ会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士法人対応 【企業の魅力】 連結売上1150億円、東証プライム上場、中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。 AI・自動運転などクルマとネットが急激に繋がりつつある今、「クルマ」にまつわる様々なデータを必要としている企業は年々増加しています。クルマ業界の一つのリーディングカンパニーとして、長年、クルマに関わるサービスを運営し続けてきた当社だからこそ持つ膨大なデータを収集し多角的に調査・分析し、当社にしかない情報を自動車関連企業へ提供しています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度、残業月20h以内、有休取得率85％、年間休日120日など、働きやすい環境を整備しています。
- 給与
- 年収400~750万円
- 勤務地
- 愛知県愛知県名古屋市中区葵１丁目２３−１４
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21861）
【人事】採用リーダー・HRBP候補募集！リモートワーク・フレックスタイム制導入！「人と社会を健康に」をミッションに、医療データの活用とマーケティングによって予防医療を推進する東証プライム上場子会社
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【私たちのチームについて】 採用を通じてキャンサースキャンの組織成果の最大化を目指しています。 人事のみならず、社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用を進めます。 【募集の背景】 主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約850に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。 今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。 そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。 【仕事内容】 採用の戦略立案～企画、入社準備までを幅広くご担当いただきます。 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 また、社員のエンゲージメント向上に繋がる施策の企画～運用も併せてお任せします。 具体的には... ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ◆各部と連携した採用の要件定義 ◆採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ◆人材エージェントとの折衝 ◆リファラル採用の仕組みづくり ◆面接日程調整や書類整理など選考管理 ◆選考（面接・試験の実行、結果回収） ◆内定前後の候補者フォロー ◆定量的な採用分析 ◆採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ◆採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ◆採用を効率化するための業務フロー刷新 ◆社内イベント企画設計運営（懇親会、ランチ会、表彰式等）、研修・育成、その他HRBPチームの業務の一部をお任せする可能性がございます。 ◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 【キャンサースキャンで採用担当として働く魅力】 業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。 【チーム編成】 人事本部チーム編成 大八木（人事部長） 採用チーム：山口（リーダー）・川端・八幡 HRBPチーム：山口（兼務）・他男性1名・業務委託パートナーの女性1名 労務チーム：女性3名 総務チーム：女性2名（1名育休中）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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フリービット株式会社
【人事】中途採用担当募集！連結売上高500億円・連結営業利益50億円企業を目指す！法人個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しているプライム上場企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【仕事内容】 今後のさらなる事業拡大に向けて、優秀な人材の採用を強化しています。 フリービット及びグループ会社の中途採用担当を募集します。 以下、業務内容の詳細です。 【業務内容】 ◆中途採用の戦略設計と実行 ◆求人票の作成および運用 ◆応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ◆採用イベントの企画、運営（セミナー、説明会等） ◆選考プロセスや面接官の調整、トレーニング ◆採用に関するデータ分析と改善提案 など 【フリービット株式会社事業及びミッション】 ◆フリービットのミッション 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組み（プラットフォーム）を届ける ◆なぜフリービットが実現させるのか Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、 フリービットでは今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。 そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。 そこでフリービットは今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、 ソフトウェアともに自社開発しています。 ◆フリービットグループの事業 ・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等） ・クラウドサービス（メール、ストレージ等） ・マンション向けインターネット接続サービス ・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等） ・インターネットマーケティング関連サービス ◆補足（Web3） Web3とは、分散型のインターネットサービスを指します。 現在主流のWeb2.0は、GAFAを始めとしたSNSやクラウドサービスを指しています。 ・セキュリティの向上（個人情報） ・管理されない自由な発信や取引
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用スペシャリスト募集！「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【仕事内容】 仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。 ◆中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ◆事業部への人材要件ヒアリング ◆求人票作成 ◆エージェントマネジメント ◆ダイレクトリクルーティング運用 ◆メディア運用 ◆選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ◆所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ◆その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など） 【キャリアプラン】 組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。 なお、採用メンバーが所属する「HR戦略部」は新しいメンバーで構成されたチームです。部長以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニット長など、組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～ 事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。 本ポジションでは、「ソフトウェアテスト事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！ ＜採用ポジション＞ ◆マネージャー ◆テストエンジニア ◆QAエンジニア ◆インフラエンジニア など ＜HR戦略部＞ ◆部長 1名 ◆リーダー 4名 ◆メンバー 12名
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社サイバー・バズ
【人事】採用担当募集、LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 急募求人
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【仕事内容】 新卒・中途問わず、ご活躍いただけるポジションなど広く検討したいため、双方においてのチャレンジ精神がある方を求めています！ またネクストキャリアとしてオンボーディングや制度設計など幅広い人事業務に携わっていただくことができます！ ▼業務例 ◆採用企画設計 ◆エージェントへのフロント業務 ◆候補者進捗管理 ◆候補者対応 ◆求人作成 ◆社内調整（面接や内定出しについて） ◆採用イベントの企画運営 ◆派遣社員採用 ◆業務委託・アルバイト採用 など 【メンバー構成】 ◆人事本部長（40代男性） ◆中途採用担当（20代男性）⇐今回の募集ポジション 【仕事の魅力】 ◆元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ◆社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ◆平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 【会社の魅力】 ◆2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ◆今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ◆若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ◆一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ◆昇格機会はQ毎、査定は年2回 ◆服装はオフィスカジュアル推奨
- 給与
- 年収408~804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21857）
【人事】ビジネス職採用担当（メンバークラス）／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 急募求人
- 仕事内容
- 【職務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 ◆採用計画の策定、実行 ◆計画を実現するための企画立案 ◆あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ◆人事広報戦略の策定、実行 ◆採用オペレーション設計、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【キャディで採用をやる魅力】 ◆更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 ◆上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 ◆採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 ◆多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 ◆やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】 Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング 【働き方】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21856）
【BPO経理】アットホームで働きやすい環境！ヘルスケア領域に特化したクライアントを支援／会計税務顧問から開業支援、経営コンサルティング、事業承継など多岐に渡る事業を展開／創業5年でおよそ70名まで組織を拡大している成長著しい税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【具体的な業務】 以下のような業務を行って頂きます！ ◆記帳代行 ◆支払管理、請求書発行、売上管理 ◆日次仕訳、月次決算、年次決算補助 ◆原価・販管費管理 ◆経営会議資料作成 ◆データ集計等 【業務補足】 ◆会計ソフト「マネーフォワード」を使用 ◆税務申告ソフト「達人」を使用 【職場環境】 ◆オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼないです！ ◆電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境です！ ◆仕事とプライベートのメリハリがあり、お休みとりやすい環境です！ ◆時短勤務もご相談可能でご家庭との両立も可能です！ 【運営支援部門体制】 9名（男性2名、女性7名）20～40代活躍中！ 【BPOの魅力】 医療業界に特化し、幅広い経理会計知識を持って業務をおこなっていただきます。開業後も業界をけん引する成長中の医療機関を支援していたことがいつの日か「誇りと自信」になるようなとても魅力的な先生たちをご支援して頂きます。クライアントのクリニック数が多いため、たくさんの経験を積み、たくさん学び、急速に成長できる環境です！ 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています！できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 ◆家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ ◆クラウド会計を採用しているため在宅も相談可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 税理士が30代と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています。 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているためスタッフの皆様の意見を大切にしています。 ◎平均年齢：33歳 ◎年代比率：20代25％、30代45％、40代30％ 【その他】 フレックスタイム制導入 標準労働時間：1日8時間 コアタイム ：10時～16時 ★時短勤務可能（9時～16時、17時 等）
- 給与
- 年収360~840万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿西
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21855）
【人事】組織人材開発ポジション！受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します 【業務内容】 ◆全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ◆各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ◆各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ◆マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ◆各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ◆全社イベントの企画・実行 ◆人材のリテンション施策の企画・実行 ◆組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ◆退職マネジメントの実行 【働く環境】 ◆働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 給与
- 年収550~900万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21854）
【人事】HRBP（エンジニア領域）募集！受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【職務内容】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ◆Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ◆組織・人材開発施策の企画・実行 ◆各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ◆マネージャー・評価者育成施策の実行 ◆各種研修・オフサイトの企画・運営 ◆人材のリテンション施策の企画・実行 ◆組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ◆組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【仕事のやりがい・魅力】 ◆全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、ゼロベースで組織課題に取り組むことができます ◆グローバルな環境下で業務に携わることができます ◆エンジニア組織はグローバルな人材で構成されており、今後もより一層のグローバル化が進んでいく見込みです。 【私たちがこれからしていきたいこと（まだできていないこと）】 強いEngineeringチームを作るために、世の中のベストプラクティスは抑えながらも、これまでにないHigh Growthを実現する組織作りやそのための仕組み作り
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都台東区
ブックマークに保存しました
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21853）
【労務】労務、評価報酬制度担当募集！受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 【職務内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ◆グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ◆日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ◆海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ◆グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ◆各種労務関連施策の立案・実行 ◆労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ◆グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動 関連制度、等）の企画 【仕事のやりがい・魅力】 ◆日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ◆グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ◆やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ◆Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ◆現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
- 給与
- 年収550~900万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21852）
【税務会計スタッフ】事務所経験者必見！充実の資格取得支援制度！ワークライフバランス実現可能！開業以来右肩上がりで成長している会計事務所
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜法人業務＞ ◆会計データの入力・内容確認 ◆決算申告書の作成 ◆年末調整 ◆法定調書の作成 ◆事業計画書の作成 ◆お客様対応 など ＜個人業務＞ ◆所得税・相続税の確定申告業務 ＜その他＞ ◆保険業務 ◆行政書士業務 【仕事の魅力】 業界・業種は特化せず、お客様の幅が非常に広いことが特徴です。新規設立・相続税のご相談も多いのですが、従業員が100名以上いる会社やNPO法人など会社規模や法人形態も多種多様です。 【企業の魅力】 ◎充実の資格取得支援！ 働きながら専門学校や大学院に通える事務所です。 仕事と勉強の両立、成果に見合った報酬、やりたいことに挑戦できる環境など、あなたの成長意欲、能力に応じた機会を提供していきます。 ◎ワークライフバランスの実現が可能 当事務所ではワークライフバランスを重視。基本的に残業はありません。 また、資格の勉強を重視しながら仕事もしたいといた働き方も歓迎。 そのため10時～16時で週4回（残業なし）勤務など柔軟に対応します。もちろん税理士科目を取得し、数年後には社員になって仕事がしたいといったご希望も大歓迎です！ ※担当を持った場合は、お客様の都合等で多少残業が発生する場合があります。
- 給与
- 年収378~700万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
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