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[こだわり]リモートワーク可能

株式会社出前館

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
上場企業
オンライン面接あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務・勤怠管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有）労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！＜働き方＞・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・出社及びリモートワーク併用

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事管理本部】労務メンバー募集！制度設計にもチャレンジ可！、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
IPO準備
リモートワーク可能
家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。【業務内容】人事管理本部管理部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。＜具体的には＞・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動）・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映・給与計算、年末調整等の給与管理・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応その他以外にも、・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】労務業務に関して、企画〜運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。【入社後の流れ】入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。【社員紹介/組織構成】人事部 / 労務課：3名（1名課長 , 3名メンバー）課長：医療福祉業界で人事責任者として従事。労務だけでなく人事として幅広い知識・知見をお持ちの方です。メンバー3名：20代男性 1名と20代女性 2名で、現在労務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。＜事業内容＞ ◎新規ビジネスインキュベーション事業自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。【働き方・働く環境】 ★社員第一主義自分の「在りたい姿」に向かって、「仕事を通じて何を学ぶか」を大切にしております。・全社総会および表彰の実施（毎月）・代表、上長との1on1面談の実施（毎月）・部署を跨いだ社内交流例）メンター制度、イベント（フットサル／ゲーム大会／シャッフルディナー） ★プライベートも大切に完全週休二日制、年間休日120日以上、有休消化率100%、残業ほぼなしと、メリハリを持って仕事に取り組む社風です。 ★勤務時間勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分休憩60分

給与: 年収405~540万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20661）

【経営企画】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【業務内容】・管理会計・KPI管理・事業計画の策定・アライアンス先の開拓、交渉・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント）社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、上場達成に向けた経営課題の解決に従事していただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務スペシャリスト（リーダー候補）募集！年間休日124日！デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、労務の仕組みを適切に構築する必要があるため、親会社である株式会社ジーニーの労務部門とも連携し、JAPAN AIの専任労務として全方位的に業務を遂行していただける労務のスペシャリスト（リーダー候補）を募集することになりました。【業務内容】『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 ◆労働環境の向上に向けた施策の実行 ◆労務の仕組み化、効率化 ◆法定調書の管理（労働者名簿など） ◆衛生委員会の運営、産業医対応 ◆健康診断、ストレスチェックの実施 ◆人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） ◆経営陣への定期的なレポーティング【描けるキャリアパス】成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・責任者とキャリアアップが可能です。 IPOも目指しているため、労務管理のスペシャリスト人材としてのキャリアを描くこともできます。 AI産業という最先端の市場故に、市場価値を大幅に上げることが可能です【このポジションの魅力】・圧倒的スピード感で自己成長,市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×労務立ち上げ×成長企業」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。・立ち上げフェーズ故に、裁量を大きく持って、自律的に働ける親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。【働き方・働く環境】・定時勤務時間変更・年間休日124日・リモートワーク（週1在宅勤務可）

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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合同会社VistaPlusパートナーズ

【経理】経理経験者必見！フレックス制度・リモートワーク制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム

完全週休2日制
語学力を活かせる
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】顧客先に常駐する経理担当と連携をしながら会計記帳から業績管理まで、一気通貫でクライアントの支援を行います。また会計システムの入替・導入なども対応いたします。財務系を中心に戦略・IT・事業再生等のコンサルティング事業を展開する当社にて、経理担当をお任せ。入社後は客先常駐をする経理担当と連携をし、ゆくゆくはフロントとして活躍していただくことを期待します。【企業の魅力】【どんな企業様にも信頼いただけるパートナーに】クライアントの規模・業界は多岐にわたります。関東にとどまらず東北や北海道のお客様ともお取引があり、地方拠点の事業再生も積極的に展開中です。バックオフィスのAI化は進んでいますが、決して間違いの許されない財務関係は、「信頼できるコンサルタントに任せたい」と外注化も進むと言われています。そのためどんな企業様にも対応できるよう成功ロジックを溜め込み、当社としても安定的な経営を目指していきます。【企業様の未来を照らす】コンサルティング業を担う企業が増加するなか、お客様が本当に自身に合った取引先を探すのは簡単ではありません。当社には外資系のコンサルティングファーム出身者が集まっています。お客様の未来に価値あるものを提供していきたいという想いから、スペイン語で「展望」を意味する「Vista」をつけ、「Vista Plus パートナーズ」という社名としました。【泥臭く現場をサポート】当社のコンサルティングは理想を語るだけではなく、ハンズオンに現場に入りクライアントと汗をかきながら課題解消を進めていきます。お客様からは「確実に課題が解消していくことが実感できる」といったお声をいただいています。【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割）【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間　繁忙期…10～30時間

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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合同会社VistaPlusパートナーズ

【財務コンサルタント】会計士・税理士資格お持ちの方必見！フレックス制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム

完全週休2日制
語学力を活かせる
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
フレックス制度あり
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 財務系コンサルティングファームの当社にて、IPO支援コンサルタントをお任せします。上場を目指すどの企業にとっても、IPOは初めての経験のため、市場価値を高められる環境です。【業務】 IPOを目指してショートレビューを終えた顧客先に週3～4日程度滞在し、上場に際して必要になる管理部門(基本は経理部門)体制の構築支援を行います。上場企業に求められる会社全体のルール作りから、ITにおける課題解決まで、横断的にクライアントの業務を俯瞰できるため、会社内の様々な部署の役割が分かり、会社の仕組みについて理解が進みます。【仕事の魅力】財務系コンサルティングファームの当社にて、IPO支援コンサルタントをお任せします。上場を目指すどの企業にとっても、IPOは初めての経験のため、市場価値を高められる環境です。入社後最初の1年は、2か月おきに案件を変え、2年目以降は自分の得意分野に特化したキャリアを歩みます。「自分にあった専門性がわからない」と悩む方におすすめです！【案件例】 ◆財務部門業務変革支援：企業の財務部の業務分析を実施の上、より効率的かつ品質の高い業務への変革を支援 ◆事業再生支援：金融機関と協働し、対象会社への財務/事業DDを実施した上で、再生計画の策定を支援 ◆内部監査支援：経営が健全に実行され、現場に経営方針が浸透することを担保する監査を支援【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割）【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間　繁忙期…10～30時間

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務メンバー募集！成長環境◎！年間休日128日！リモートワーク導入、規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用 ◆社会保険手続 ◆勤怠管理 ◆行政対応 ◆労務管理(労働時間、賃金制度、トラブル対応など) ◆各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂 ◆安全衛生管理体制の構築、運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務マネージャー候補！年間休日128日！リモートワーク導入、M＆Aで規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆メンバーマネジメント ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人ASC

【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
未経験可

仕事内容: 税務会計業務全般・会計処理・給与計算・税務対応（申告書作成、相談対応）・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等）・会計ソフトへの入力・決算書・税務申告書の作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き等

給与: 年収450~950万円

勤務地: 神奈川県中区

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税理士法人ASC

【税務会計スタッフ】実務経験者必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
未経験可

仕事内容: 税務会計業務全般・会計処理・給与計算・税務対応（申告書作成、相談対応）・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等）・会計ソフトへの入力・決算書・税務申告書の作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き等

給与: 年収450~950万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20646）

【労務】「mixi2」で再話題に！年間休日123日以上＆フレックスタイム制あり！1000人以上の超える規模の労務経験を積める、全世界利用者数5200万人を超えるアプリも運営するプライム上場企業

上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
完全週休2日制
副業相談可
服装自由
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】 MIXI本社で給与計算や勤怠管理などの労務機能を司る労務部にて労務管理担当を募集します。労務部は『労務企画・管理』『グループ会社労務サポート』『ウェルネス推進』の3つのグループに分かれています。今回、『労務企画・管理』グループへ所属いただき、主に以下の業務に従事いただきます。 ◆給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務関連業務全般 ◆産休・育休の手続き・管理 ◆入退社手続き・管理 ◆勤怠管理 ◆労務に関する相談対応（従業員の問い合わせ対応） ◆労務に関する業務改善（システム入れ替え検討・対応等も含む） ◆労務企画（働き方・休み方に関する制度、福利厚生制度の企画、立案等）など今回の採用によって労務部全体の体制を一層強化し、様々なキャリアを見据えてメンバー間のローテーションなどをより積極的に行える状態にしたいと考えております。【業務の魅力】・1000人を超える規模かつプライム市場における労務管理経験を積む事が可能です・所属予定の『労務企画・管理』グループは12名で構成されており、コミュニケーションも取りやすい環境です・労務管理にとどまらず、将来的に労務企画や健康推進など幅広いキャリアを積む事も可能な環境です【働き方・働く環境】 ◆勤務時間・所定労働時間10:00～19:00　・フレックスタイム制度あり／休憩1時間(コアタイム 12:00～15:00） ◆マーブルワークスタイル「マーブルワークスタイル」とは、オフィスワークとリモートワークのそれぞれの持ち味を活かす働き方の制度です。部署ごとに状況に応じてフルリモートワークや最適な出社回数の選択が可能です。また、日本全国どこでも居住を認め、柔軟性のある働き方ができます。

給与: 年収546~756万円

勤務地: 東京都渋谷区

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税理士法人ASC

【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
未経験可

仕事内容: 税務会計業務全般・会計処理・給与計算・税務対応（申告書作成、相談対応）・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等）・会計ソフトへの入力・決算書・税務申告書の作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き等

給与: 年収450~950万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20644）

【バックオフィススタッフ】フルリモートワーク可！バックオフィス全般をおまかせ！英語が使える京都大学発の自動運転に関する研究を行うスタートアップ企業

経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
語学力を活かせる
フルリモート可能
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
IPO準備
エージェントおすすめ求人
急募求人
服装自由

仕事内容: 【募集背景】現担当者の妊娠・出産に伴う退職につき募集します。【業務内容】京都大学発の研究開発スタートアップ企業でバックオフィス（経理・労務・法務・他事務）のお仕事です（研究分野の知識は不要です、現担当者も文系出身で他業種・職種からの転職です）。協調性・共感性を持って働ける方を歓迎します。真面目に正直に取り組めるかどうかを重視します。日米に会社があり、外国人メンバーもいるため普段のコミュニケーションには英語が含まれます（本社サンフランシスコのため、米国とのやりとりあり）。仕事の成果が出ていれば比較的自由です(気楽なだけではなく仕事はハードです)。頑張りはきちんと評価するので成果によって給与は増えます。＜仕事内容＞・日々・毎月の支払・会計管理（記帳や決算業務等は会計事務所さんに依頼しており、困った時は相談できます）・金融機関・社外関係者の方の対応・電話・メール等の対応（メールは英語でのやりとりあり）・外部向け資料の作成・社会保険の手続き等の労務管理・外部メンバーの進捗管理・代表のスケジュール調整・他 ※日本の行政機関・金融機関等との電話対応や書類作成、法律文書の理解等が必須のため、日本語の能力がネイティブレベルの応募のみ選考対象とさせて頂きます。 ●英語・外国語を使う仕事です

給与: 年収360~600万円

勤務地: 京都府京都市左京区

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株式会社リブ・コンサルティング

【人事部門/オープンポジション】スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している独立系コンサルティングファーム

年間休日120日以上
完全週休2日制
IPO準備
FAS・財務コンサルタント
育休・産休実績あり
残業代全額支給
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
副業相談可
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。 HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。【業務内容】事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例）・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です【どんなメンバーが働いているか】・20代・30代中心のメンバー・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）【企業の魅力】 1）手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 3）事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 4）未経験から活躍できる環境がある（※コンサル未経験向け）入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。【働き方・働く環境】 ■労働時間専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日） ■勤務形態週1出社/残りの4日は在宅と出社の選択制

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20640）

【人事課長】人事労務経験者募集／リモートワークOK！50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌の出版を軸に事業を展開する、グループの顧客資産100万人を超えるグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
経験者優遇
オンライン面接あり
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管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】現在グループ各社の人事制度統一・改革が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するためには【人事部門の強化】が最重点課題の一つとなっています。この実現に向けて、グループ全社の人事部門を統括する役割を担っていただけるご経験豊富な方を募集することになりました。【業務内容】グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ◆人事制度設計、改定、運用 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理（外部ベンダーに一部委託） ◆ピープルアナリティクス（人事情報分析）但し、詳細は面談時にお伝えいたします。【組織体制】人事部　人事課：CHRO（兼部長・課長）ー課長（★本ポジション）ー課員5名 ※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています。 ※人事部は人事課・採用育成課（採用・教育を担当）の2組織です。 ※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。【仕事の魅力】 ■成長貢献を期待する重要ポジション現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 ■プロフェッショナル集団グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。【企業の魅力】当社は、 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」（女性誌実売部数No.1　※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人橋本会計

【税務会計スタッフ】頑張った分だけ収入UP！明確な評価体制でモチベーション高く活躍できる環境あり。一般税務のほか、相続案件の知見を深めたい方も大歓迎です！

育休・産休実績あり
残業代全額支給
シニア歓迎
資格受験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
リモートワーク可能
基本定時退社
研修充実
副業相談可
有給消化推奨
フレックス制度あり
面接1回のみ
代表面談
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【経営理念】私たちが掲げる理念はお客様の会計面・税務面で一切の不安を払拭する「安心会計」です。専門的目線から徹底したサポートを提供しお客様が目の前の事業に集中できるよう、明確明瞭で確実な税務会計サービスを提供しています。【幅広い業界・業種のお客様にサービスを提供】取引先・顧問先となるお客様の業界・業種は多種多様です。個人事業主、飲食、小売、芸能、医療、建設、製造など特定の業界ではなく網羅的な案件に携われる舞台があります。前身から引き継いでいるお客様も多く長く安定した取引を実現していることも当事務所の強みです。【頑張った分だけしっかり還元！】当事務所では本人のスキルや希望に合わせて担当数を調整。より多くの担当を持ったり、難易度の高い案件に対応すればそれだけ賞与や給与に還元されます。頑張れば頑張っただけ評価につながる体制なので常にモチベーション高く取り組むことができます。担当数が多いのに収入が上がらない... なんてことは絶対にありません！【相続税など専門性高い案件を学べる】決算申告のほか、より専門性が求められる相続税の実績・ノウハウが多いことも、当事務所が持つ特徴のひとつです。幅広い相続案件が舞い込んでくるため一般税務に加えて相続税を学びたいという人には最適なフィールドが整っています。【原則定時退社！繁忙期でも残業は少なめも可能♪】原則定時に退社が少なく、定時退社が可能。繁忙期であっても極端な長時間残業はなくスケジュールを調整しながら働くことができます。年齢と業務量のバランスを一緒に検討していきましょう。＜事務所のメンバー構成＞ 40代の代表を筆頭に正社員やパートスタッフが活躍しています。幅広い年齢層における安心した雰囲気の中で合間によるコミュニケーションを取るなどフラットで居心地のいい雰囲気です。【お任せしたい仕事内容】 ●決算書・確定申告書など各種申告書作成 ●顧問期間、記帳チェック、経営サポート業務 ●税務相談に関わる各種業務【こんな方にぴったりの環境です！】 ●成果に対する評価が明確な環境で働きたい ●税理士資格の取得を目指しながら、収入アップを目指したい ●相続税に関する実務にチャレンジしてみたい

給与: 年収325~1,200万円

勤務地: 東京都大田区西蒲田

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エッグフォワード株式会社

【人事／中途採用】リモートワーク週3可能&年間休日120日以上！直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中！「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」というMissionに掲げ、企業の変革支援を行う人材開発ベンチャー

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
リモートワーク可能
IPO準備
管理職・マネージャー
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】中途採用全体のオペレーションを担っていただきます。大量の候補者へ機械的な対応をするのではなく、一人の候補者様、1社のエージェント様と真摯に向き合いながら丁寧なコミュニケーションをしていただきます。【業務内容】中途採用関わる社内・社外オペレーション業務 ◆候補者様対応（人材紹介会社の担当者様との連絡がメインです） ◆面接時の来社対応／ご案内 ◆ATS（HRMOS）の運用設計~実行 ◆採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用） ◆チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など中途採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。【組織体制】マネージャー1名（男性）メンバー2名（女性）【仕事の魅力】多角的に事業展開しているからこそ、様々な業務に挑戦できる環境です。スペシャリストとしては、今後の財務基準、経理基準をつくっていく部分に携わることができ、今後IPOを目指す中で年次、IR業務にも挑戦可能です。ゼネラリストとしては、総務/労務/法務等バックオフィス業務全般に広げていけます。【企業の魅力】「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」をMissionに、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。【働き方・働く環境】〇リモートワーク週2-3可能〇残業時間20-30時間程度〇服装自由〇年間休日120日以上残業は月20～30時間程度で、リモート可能です。ご家庭の都合や急な体調不良の際には、社員みんなで支え合ってフォローするなど、仕事内容だけでなく、お互いに助け合える環境です。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20633）

【人事/スタートアップ×業界最大手のJV】IPO準備企業にて人事部長候補を募集！！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業

女性活躍
学歴不問
ベンチャー企業
完全週休2日制
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
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急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【企業概要】社会インフラの１つである物流。高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。 2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。【業務内容】人事部長として、HR領域（特に採用）をお任せします。現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■採用戦略の立案と実行: ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。 ■採用ブランディングの強化: ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。 ■人事企画企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。 ■組織開発マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。【仕事の魅力】 ■急成長企業の中核としての役割: ■ハコベルは急成長中のスタートアップで、その成長を直接サポートする役割である人事部長は非常に重要です。このポジションでは、ハコベルの成長に伴う人材戦略を策定し、実行することで、ハコベルの発展に大きく貢献することができます。 ■ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。そうした人を選び、育てる人事部長として、物流業界の未来を創る一翼を担うことができます。【企業の魅力】・ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。・今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。・「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。・14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可　但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり ■フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり ■時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

給与: 年収800~1,100万円

勤務地: 東京都中央区

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【人事】採用チーム／フルリモートワーク！フレックス可能／昨対比150％成長を継続！当たり前にリモートワークができる社会作りに貢献！ITの力で地方創生を目指すIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
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IPO準備
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
経験者優遇

仕事内容: ■IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！■ 【求人募集背景】当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。【具体的な仕事内容】配属部署はLASSICの未来を担う人材を採用するコーポレート本部採用チームになります。 ◆採用計画・採用企画の立案と実行 ◆求人作成 ◆採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など） ◆面接・面談対応 ◆面接官育成 ◆オファー資料作成 ◆エージェントとのやりとり ◆スカウト業務 ◆面接対策 ◆会社説明会対応【組織体制】配属部署はLASSICの根幹を担うコーポレート本部の採用チームになります。チームのメンバー構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在27歳の女性が採用専任メンバーをしています。【仕事の魅力】 ◆働き方×スペース×組織（雇用形態）・これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進◆年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用／抜擢する社風◆将来、経営幹部を狙えるポジション ◆上場準備フェーズの会社で働ける・監査法人契約済／証券会社契約済 ◆フルリモート可・勤務地問わず ◆転勤/長期出張の可能性低い ※ただし、地方に住んでいる場合、キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合がある【企業の魅力】昨対比150％成長を続ける地方発、ITベンチャー！ 2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンを掲げ、働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指しています。創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」事業成長に直接インパクトを与えるような攻めのＩＴ戦略・開発サービス企業が充実していく中で、つい後回しとなってしまう運用保守にあえて着目し、地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し運用保守の最適化を提案しています。コロナ禍によるDX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、当社サービス利用企業が急速に増えています。また運用保守に特化した会社や同分野の品質を追求している会社は少ないため、運用保守を手掛ける人材が当社に集まりやすくなり、人材とサービスの面で好循環を生み出しています。 ■リモートワーク特化型人材エージェントサービス「Remogu（リモグ）」「選択できる世界を創る」という事業理念の下、2018年に立ち上げた新しい事業です。これまでの常識に囚われない新しい働き方、生き方を普及するため、リモートワーク求人に特化して人材エージェントサービスを提供しています。主に転職支援とフリーランスエンジニアに向けた就業支援を実施しており、こちらもコロナ禍によるリモートワーカーの急増により、高い成長率を実現しております。設立当初より掲げてきた地方創生・人材の活性化という経営理念にも大きく貢献しています。 ■社長及び今後について若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。

給与: 年収370~450万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ポピンズ

【人事/採用】採用担当スタッフ募集！時差出勤・週1日リモート勤務可能！年間休日120日以上！チャイルドケアサービスやエデュケア事業など、働く女性を支援するサービスを多数展開するスタンダード上場企業

女性活躍
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
上場企業
完全週休2日制
退職金制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】本社、支社の人事採用・企画に関わる業務をお任せいたします。 ◆本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用・アルバイト雇用・派遣雇用）　※採用に関わる様々な事務業務 ◆社内研修、入社（中途・新卒）教育研修の企画・運営 ◆評価制度立案・運用のサポート ◆人事企画・制度の構築のサポート人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。【組織体制】人事課11名（男性3名、女性8名/30代前半～50代）【企業の魅力】当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。【働き方・働く環境】 ◆時差出勤（出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間） ※病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ◆在宅勤務 ※2022年12月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）

給与: 年収380~470万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20623）

【経理担当者】経理経験者必見！フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能な東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカー

上場企業
落ち着いている雰囲気
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
退職金制度あり
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】 DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。【業務内容】 DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。【組織体制】経理部22名・部長：1名・課長：3名・リーダー：3名・スタッフ：10名・派遣社員：5名【仕事の魅力】 ◆持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆本社の決算業務が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。【企業の魅力】創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業　「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。【働き方・働く環境】フルフレックス制度を導入しています。また配属部門において、基本的には出社いただき各部門の問い合わせ対応及び部内業務連携を行いながら勤務していただきます。 ※体調不良や家庭の都合に応じて週1～2回の在宅勤務を取得いただくことは可能です。

給与: 年収450~680万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ヴァージニア

【労務スタッフ〜リーダー候補】年間休日120日以上！『美に関する悩みのない社会を創る』理念の下、美容医療コンサルティング/集患支援/SaaS/EC事業を展開！大手美容医療クリニックを関連会社に持ち、美容医療業界のリーディングカンパニーを目指す成長企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
リモートワーク可能
代表面談

仕事内容: 【募集背景】体制を強化を目的とし労務担当のメンバーを募集します。成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業9年で急拡大を遂げており、、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。【業務内容】レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。グループ内のシェアード機能(給与計算や社保/労務手続き、各種規程策定)として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入を推進いただき、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。《具体的な業務内容》 ■勤怠管理　┗使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠 ■給与計算　┗使用システム：給与奉行 ■社会保険/各種労務手続き　┗使用システム：SmartHR ■労務業務フローの改善及び構築 ■実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ■人事労務データの管理および分析、レポート作成 ■労務問題に関する相談対応 ■衛生管理/契約管理 (経験や能力に応じて) ■業務分析 ■現状把握、課題抽出 ■設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ■オペレーションの標準化・効率化・DX 化の推進 ■メンバーマネジメント ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。【組織体制】 ●取締役兼労務部長1名 ●マネージャー1名 ●メンバー6名(社員 4 名・アルバイト1名・派遣 1 名) ※年齢は 20 後半から 30 代中盤【美容医療業界の背景】 SNSやスマートフォン等の普及、「なりたい自分になる」といった顧客心理の変化に伴い、美容医療のニーズが高まっています。美容医療業界全体としては２０１７年時点では2833億円でしたが、２０１９年時点では4070億円規模の市場に成長するなど、業界としても著しく成長を続けており、今後のニーズ拡大も見込まれる業界です。【事業内容】 ■美容医療コンサルティング事業美容医療クリニック運営にまつわる課題に分野横断的に関わり、開業支援から戦略提案、事業グロースまでを一気通貫でご支援するコンサルティングサービスを展開しています。 ■集患支援事業クリニックの経営課題を考察し、もっとも効果的な集患戦略をご提案します。具体的には美容医療の商品設計から広告の出稿、場合によってはLP制作やWebページ制作まで手掛けます。集患から売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを支援しています。 ■EC事業市場のニーズや、時代のトレンドなどを多角的に分析し、希少性の高い原料を使ったドクターズコスメから、タイアップ商品などのアイテムを使用し、ECにおいて企画販売しています。ハイブランドのデザインも手掛けるプロダクトデザイナーを起用し、エビデンスのある原料にこだわり、商品開発力を高めています。 ■主要なお取引先・レジーナクリニック様・エトワールレジーナクリニック様・レジーナクリニックオム様・フレイアクリニック様【コーポレートVision】 Welcome, to Model "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展い貢献します。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０〜３０時間程度【選考フロー】書類選考⇒面接２回（予定）

給与: 年収380~600万円

勤務地: 東京都中央区

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OAG税理士法人

【飲食特化/税務会計】飲食店特化で、税務顧問だけでなくコンサルもでき、7時間勤務でリモートも使える大手税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
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リモートワーク可能
資格取得支援制度
面接1回のみ
育休・産休実績あり
未経験可
学歴不問
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【事業内容】我々FOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。【業務内容】クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。【具体的な仕事内容】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽金融機関対応 ▽税務会計全般　-記帳代行　-税務申告　-巡回監査　-その他、経営コンサルティング【FOODOAGの働き方】・1つの案件を2～3名のチームでサポート・店舗への訪問は月1回～数回・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約・1人あたりの案件数　スポット業務：2～3件　ルーティン業務：10～15件　 ※クライアント規模による＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／【入社後の流れ】まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。【魅力】 ★ワークライフバランスとキャリアアップ 7時間勤務でリモートも週2回は粉うことが可能です！また、お客様も上場企業から中小まで幅広く経験ができます。案件も金融機関からの紹介が多数で、安定して対応していく子が可能です。 ★受験生・働くママさん多数社内には税理士受験生も多く、大学院・予備校との両立をしている方もいらっしゃいます。試験前に休みを取りやすくすることも可能です。また、社内には子育てされている方が多くいらっしゃいます。そのため、時短勤務などもされており、ライフイベントに沿った働きができます。

給与: 年収422~657万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人小林会計事務所

【資産税業務スタッフ】実務経験者必見！時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
退職金制度あり
未経験可
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】事業拡大のための増員募集です！【業務内容】 ◆お客様の相続税・贈与税の申告業務 ◆遺産整理 ◆遺言書 ◆不動産コンサルティング ◆事業承継など【企業情報】税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。【働き方・働く環境】リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。

給与: 年収600~700万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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税理士法人小林会計事務所

【税務会計スタッフ】未経験でも応募可能！リモートワーク・時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
退職金制度あり
未経験可
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】事業拡大のための増員募集です！【業務内容】税務会計業務全般をお任せいたします。 ◆試算表・決算書・税務申告書作成 ◆経営計画シミュレーション ◆タックスシミュレーション ◆会社設立手続など ※また、スキルや経験に応じて、M＆Aや事業承継案件にも携わっていただきます。【企業情報】税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。【働き方・働く環境】リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。

給与: 年収340~420万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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