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[こだわり]転勤なし
株式会社アクセスコンサルティング 江口会計事務所
【資産税×大型相続の専門ファーム】税理士官報合格者募集！経験・資格が“価値”になる環境です！特定富裕層向けの資産税コンサルティングに特化し、相続税や資産管理に関する高度な専門サービスを提供している税理士事務所
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています。 【業務内容】 ◆相続に関する申告書作成等 ◆クライアントの会計入力 ◆申告書作成 ◆年末調整 ◆法定調書作成 規模が大きい案件など、幅広い業務の経験を積むことができます。 【働く環境】 代表から直接ノウハウを学べ、指示を受けられる環境です。 マニュアル化せず、お客様一人ずつの案件に対し多角的にアプローチできるようノウハウを積んでいきます。 お問い合わせから案件終了まで一貫して携わることができ、お客様に合ったオーダーメイドのアプローチを行うことが可能です。 【期待すること】 お客様との信頼関係を構築するために、人間的な幅の広さやコミュニケーション能力、ビジネスパーソンとしての振る舞いに期待しています。 【業務の特徴】 ◆資産税部 同社は資産税業務・相続関連業務を多数お手伝いしております。 そのほとんどが大型案件であり、さらにお客様の立場による遺言書の作成（信託銀行・弁護士の執行による）・税務調査立会い・贈与・交換・買換え・土地活用などの書類作成・申告書作成などに留まらず、将来的なプランまで企画・立案し、総合的なコンサルティング業務を行っています。 ◆法人資産部 一般的な記帳代行業務や申告書作成業務はもちろんのこと、お客様の事業設立・増資の事務手続き全般・パソコン自計指導・コンピューターシステム導入設計指導・事業構築・転換・運用、また、外部パートナーの弁護士の先生とタイアップした再生手続きのお手伝いなど、多くの業務を行っております。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【企業の難局に深く入り込む会計コンサルへ】再生計画の策定、銀行交渉、DD、価値評価など、監査法人では触れられない高難度の意思決定領域に踏み込めるポジション
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 企業の意思決定に直結するコンサル案件に深く携われるため、監査法人では味わえない“企業のリアルな動き”を体験できます。数ヶ月〜数年単位で案件を追うため、単調な業務ではなく、思考と判断が求められる濃い実務に挑戦できます。会計士としての強みを最大限に広げられるキャリアです。 入社後は、監査で培った財務分析力を活かしつつ、まずは顧問業務やコンサル案件の一部フェーズから参画していただきます。税務が不安な方には、TKCや各種動画研修・所内セミナーを通じて基礎を補強しながら、OJTで実務をキャッチアップしていく体制です。 1年目は「顧問＋プロジェクト補助」を通じて全体像を掴み、2年目以降はご希望や適性に応じて、再生案件やM&AのDD・価値評価・事業計画策定など、より中核的な役割にシフトしていくイメージです。監査経験をベースに、現場寄りの“会計コンサル”へ一段ステージを上げたい方に最適なポジションです。 【企業の魅力】 再生・承継・M&Aといった専門性の高い業務に挑戦できる一方、職場はハワイアンなゆったりとした雰囲気で、自由度の高い働き方が可能です。実働7時間、有給消化80％以上と無理のない環境で、長期的にキャリア形成ができます。弁護士・診断士など多職種の専門家と協働し、広い視野を得られる事務所です。 【業務内容】 ・事業再生・私的整理・M&Aなどの非定型コンサル業務が中心 ・財務調査・原因分析・計画策定 ・バンクミーティング参加、M&AのDD・価値評価 ・弁護士・診断士など専門家チームでのプロジェクト対応 ・税務会計業務（顧問15〜20社）も経験し、基礎力を強化 【入社後のステップイメージ】 ・入社〜3ヶ月： - 既存顧問先のサブ担当として、月次・決算・申告の流れをOJTで習得 - 再生・M&A案件では、資料収集・財務データの整理など、監査経験を活かしやすい部分から参画 ・3ヶ月〜1年： - 小規模な顧問先をメイン担当として持ちつつ、再生・M&A・補助金関連などのプロジェクトに一部担当者として関与 - 案件は必ずチーム制で進めるため、「1人で抱え込む」形ではなく、代表や会計士が全体管理を行う体制 ・2年目以降： - ご本人の希望・適性に応じて、財務DDや事業計画策定、バンクミーティングでの説明補助など、よりコアな役割を担っていただきます。 - 将来的には、会計チームの中核としてプロジェクト全体をリードしていくポジションを想定しています。
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経営/会計コンサルタント】財務・会計コンサルティングファームにおけるコンサルタント/未経験応募可能！20~30代活躍中！給与水準◎ゆくゆくリモートワーク可能
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 当ポジションでは、PEファンド投資先や上場企業、そしてIPOを目指すベンチャーに対して、経営の現場に深く入り込み、企業価値の最大化をリードします。 【経営コンサルティング業務】 ・経営企画や経営アクションの立案・実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計導入や原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・IPO支援、事業計画策定・予実分析 ・M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援） ・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行 ・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング ・コーポレートファイナンス業務 【会計コンサルティング業務】 ・IPO準備支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入支援 ・内部統制構築支援 ・監査法人/証券会社対応 ※6ヶ月～1年程度のプロジェクトをチームで担当。経験豊富な経営陣や専門家と連携し、若手でも多様な業務に挑戦可能です。
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田淡路町2－3
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28480）
【経理スタッフ】19時にはPCシャットダウン/メリハリをつけて働ける！DXを通じて自然と共存する社会の実現を目指す、新しいライフスタイルを提案し、別荘に特化した“サードプレイス”創造業を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の総務経理として、社内の事務手続き周り等の経理業務を中心に、総務事務の業務もお任せいたします。 ご経験や適性に応じて、お任せする範囲を決定いたします。 データ入力などからお任せをし、ゆくゆくは決算業務をお任せするなど、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜具体的には＞ ※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。 ◆月次処理、入退社、給与、社保、経費処理、請求書作成 （マネーフォワード勤怠・クラウド経費利用） ◆法務チェック（弁護士へ依頼）クラウドサイン処理 ◆各種建設業、宅建業関係申請 【企業の魅力】 it's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 ◎戸建住宅やマンション・集合住宅、オフィス・商業施設に至るまで、住環境のトータルデザインを行っている企業です。 「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生をきもちよいものへと変えていく新しい企業グループです。 ◎福利厚生が手厚く、ベビーシッター代の補助等があります。 前年度の男性の育児休暇取得率100％と働きやすい環境が整っています。 【働き方・働く環境】 土日祝日休み、年間休日126日、平均残業20時間とライフワークバランスを整えることが可能です。 19時にはPCの強制シャットダウンが行われるため、必要以上の業務負担が発生することなく、ご自身で働き方を調整することができます。 ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28479）
【経理担当（リーダー候補）】課長の右腕ポジション！リモート・フレックスあり◎企業向け動画配信プラットフォームを展開し、累計3,500アカウント超・国内最大級の実績を誇るグロース上場企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 主に以下３点が募集背景となります。 ・子会社のシェアード化： Jストリームグループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシュエアード化を進めています。 現在は3社のみの対応ですが、M＆Aを積極的に行っていくため、シェアード化の拡大を推進する予定であり、そのための体制強化となります。 ・経営管理体制の強化： これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。 管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。 ・生産性の向上： 各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。 今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。 2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を推進しており、そのための体制強化となります。 現在、経理部として変革の時期に差し掛かっておりますので、経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。 【業務内容】 経理部リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。 実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ＜主な経理課の業務領域＞ ◆決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ◆税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ◆開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ◆予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◆資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ◆監査対応 ◆子会社経理業務全般 また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 【キャリアパス】 実務を行っていただきながら、課長の右腕として課の運営（メンバー育成や業務改善・業務の仕組化など）に関わっていただくことを想定しています。 その後、1-2年後を目途にマネージャーに昇格いただき、課内メンバーのマネジメントや業務PJTをリードいただき、当社の経理組織のコアメンバーとして幅広い活躍をいただくことを想定しています。 【配属部署】 管理本部 財務経理部 →予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。 また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。20～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 【組織構成】 ・部長（50代男性） ・課長2名（30代男性、40代男性） ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・メンバー2名 ※その他、派遣社員が3名在籍 【企業の魅力】 ◎2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があり、いつでも視聴できるオンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。 ◎長年のインターネット上での大規模配信や実証実験等で培った経験とノウハウをベースとして2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、お客様のサイト、あるいは動画コンテンツに同時に大量のアクセスがあった際にも、安定して高品質な配信をユーザーに提供していることで、お客様から高い信頼を得ており、これが当社の大きな強みとなっております。 ◎導入実績は、放送局等のメディア企業から、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と、年間1,200以上の様々な法人・団体と多岐に渡ります。 【働き方】 ＜出社・テレワークの頻度に関して＞ 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 ＜フレックスタイムに関して＞ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ＜副業に関して＞ 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
- 給与
- 年収501.653~614.858万円
- 勤務地
- 東京都港区
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みそら税理士法人
【コンサルタント（マネージャー候補）】時差出勤あり/リモートワーク可能/資格取得を応援し、仕事と勉強の両立が可能◎専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートする税理士法人
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ◆税務申告業務 ◆経営計画の策定とモニタリング ◆資金調達支援 ◆事業承継（自社株対策、相続対策） ◆組織再編 ◆M&A業務（DD、FA） ◆企業再生 など 入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 【使用会計ソフト】 MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド 【組織体制】 大きく①管理部門 ②税務部門で構成されており、今回は②税務部門へ配属予定。 税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 【資格取得について】 代表も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。 例えば、資格スクール受講料を一部補助します。 税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 【みそらの特徴】 平均年齢40.7歳 男女比：男性45% 女性55% ◆グループ全体社員110名 ・公認会計士：2名、・税理士：15名、・社会保険労務士：6名 ・システムエンジニア：2名、・税理士科目合格者：20名、・CFP認定者：1名 ・ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士1級：1名 ※上記以外に顧問・非常勤メンバーとして公認会計士3名、税理士1名 ◆名古屋拠点 9名 税理士1：1名 社労士：1名 ＜事業内容＞ ◆顧問業務（法人） ◆顧問業務（個人） ◆創業支援 ◆創業融資 ◆巡回業務 ◆確定申告 ◆M&A ◆相続・事業承継 ＜当事務所の特徴＞ 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。 現在は姫路本社・神戸オフィス・大阪オフィス・明石オフィスの4拠点にて、『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポート。 お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています 当事務所には監査法人・外資系戦略コンサル・ファンド・SE・国内コンサル・証券会社など、「多様なバックグラウンドを持った」人が揃っています。 これまでの経験を活かし、周囲と相談しながら、多様な視点・経験を基にして物事を進めていくこと。 それがみそら税理士法人の唯一であり、一般的な会計事務所ではなかなか真似できない強みです。 ＜みそら税理士法人のお客様の特徴＞ ◆エリア 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等・東海エリアのお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◆業種 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◆売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。 また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◆お客様の経営状況 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 【働き方・働く環境】 ※時短勤務の場合は、9～17時(所定労働7ｈ)・9～16時(所定労働6ｈ)の選択可 ※時差出勤あり ①7:30②8:00③8:30④9:00
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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株式会社HMJオペレーションズ
【経理】月1万円の食事手当あり！フルサービスホテル及びリゾートホテル等を全国24か所で運営するホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社！グループのシェアードサービスを提供する企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内で展開される24のグループホテルのうち、西日本のいずれかのホテルの経理業務（買掛・売掛・月次年次決算の会計業務）を担当していただきます。 ◆日常業務の管理 ・売掛・未収入金仕訳・管理 ・買掛・未払費用仕訳・管理 ◆月次・四半期・年末決算業務 ・貸借対照表・損益計算書作成及び管理 ・各種報告書類準備の管理・報告 ・本社提出資料の作成 ◆予算/予測報告書取りまとめ ◆資金運用管理 ◆外部会計監査・税務対応 【企業について】 当社は株式会社ホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社です。 株式会社ホテルマネジメントジャパンが運営しているホテルの経理や営業などのシェアードサービスを行っています。 株式会社ホテルマネジメントジャパンはホテル特化型の不動産投資信託「J-REIT」である ジャパン・ホテル・リート投資法人（銘柄略称：ＪＨＲ、証券コード：8985）を中心として、 全国24か所のホテル（フルサービスホテル及びリゾートホテル等）を運営をしている会社です。 運営ホテルの概要（一部抜粋） ◆オリエンタルホテル東京ベイ（総客室数：511室） ・JR新浦安駅とペデストリアンデッキにより直結しており、また東京ディズニーリゾート（TDR）へは直行シャトルバスを利用できます。 ・小さなお子様をもつファミリー向けコンセプトルームを有する他、多種多様な料飲施設、宴会施設を有しています。 ・TDRのパートナーホテルとして、ホテル内でのチケット販売や直行シャトルバスの運行など、宿泊者の利便性が確保されています。 ◆神戸メリケンパークオリエンタルホテル（総客室数：323室） ・JR三宮駅から1.5ｋｍに位置するメリケンパークの最南端に位置し、海に囲まれたアーバンリゾートを満喫できるロケーションです。 ・全室バルコニー付の客室の他、多種多様な料飲施設と大規模宴会にも対応可能な宴会施設を有しています。 ・開放的な客室バルコニーや宴会場、レストランから、青く広がる海や神戸の街並みを一望できます。 ◆ホテル日航アリビラ（総客室数397：室） ・豊かな自然に囲まれた沖縄本島北西の読谷村にあり、ホテルの目の前に広がるビーチは県内でも有数の透明度を誇ります。 ・スパニッシュコロニアルを基調としたデザインで統一されており、多種多様な料飲施設と婚礼にも対応可能な宴会場を有しています。 ・様々なマリンスポーツやアクティビティプログラムが用意され、飽きない滞在を楽しむことができます。 ◆ヒルトン成田（総客室数548：室） ・成田空港から無料シャトルバスで約15分、空港を望む高台の緑豊かな1万坪の敷地にたたずむホテル。 ・リゾート感覚とビジネスサポートの機能を兼ね備えたアーバンリゾートホテル。近郊には数々の有名ゴルフコースや成田山新勝寺があり、レジャーにもビジネスにも絶好のロケーション。 ・ゲストルームはラグジュアリーなスイートやデラックスツインを中心に25㎡から105㎡まで色々なタイプに分かれたお部屋を保有しています。 【事業の特色】 ◆株式会社ホテルマネージメントジャパン（HMJ）及び、ジャパン・ホテル・リート投資法人（ＪＨＲ）及びその資産運用会社であるジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社（ＪＨＲＡ）は、ホテル用不動産に特化した資産運用を行うにあたり、ホテル経営におけるイノベーションの発生、及びこれによる中長期的なホテル事業の収益性向上が重要であると考えています。 ◆このような認識から、「ホテルの現場からのアイディアの奨励」、「そのアイディアを具現化するための商品やサービスのつくり込み」、「その販売」の3要素で構成するサイクルを回していく仕組みを根付かせることをホテルの現場に提案しています。 そして、このサイクルの実現の第1歩は、ホテルの現場で働く全ての人、誰もがアイディアを出すことができる環境を育むことと考えています。 ◆このような風土・理念の一例として、こうしたＪＨＲ及びＪＨＲＡの提案に呼応する形で、ＪＨＲが変動賃料体系を導入している主要ホテル5物件の賃借人であるHMJは、経営する5つのホテルで働く全スタッフを対象に、日本の観光産業、ホテル産業並びに各ホテルの未来につながるような提案や企画の募集を行い、優秀な提案についてはHPにて公開されています。 【働き方・働く環境】 転勤なし 残業 月 10 時間 ～ 20 時間程度
- 給与
- 年収313~560万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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【「レジャパス」「パスシリーズ」を代表とする定額制お出かけサービスなどを展開！】「グローバル総合エンターテイメント」という、今までにない新領域にチャレンジをしている日本最大級かつ唯一無二の「リアル」×「エンターテイメント」の総合商社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、 今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、 一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請 【働き方】 原則出社（ハイブリットワーク可）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社HMJオペレーションズ
【経理】月1万円の食事手当あり！フルサービスホテル及びリゾートホテル等を全国24か所で運営するホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社！グループのシェアードサービスを提供する企業
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内で展開される24のグループホテルのうち、西日本のいずれかのホテルの経理業務（買掛・売掛・月次年次決算の会計業務）を担当していただきます。 ◆日常業務の管理 ・売掛・未収入金仕訳・管理 ・買掛・未払費用仕訳・管理 ◆月次・四半期・年末決算業務 ・貸借対照表・損益計算書作成及び管理 ・各種報告書類準備の管理・報告 ・本社提出資料の作成 ◆予算/予測報告書取りまとめ ◆資金運用管理 ◆外部会計監査・税務対応 【企業について】 当社は株式会社ホテルマネジメントジャパンの完全出資子会社です。 株式会社ホテルマネジメントジャパンが運営しているホテルの経理や営業などのシェアードサービスを行っています。 株式会社ホテルマネジメントジャパンはホテル特化型の不動産投資信託「J-REIT」である ジャパン・ホテル・リート投資法人（銘柄略称：ＪＨＲ、証券コード：8985）を中心として、 全国24か所のホテル（フルサービスホテル及びリゾートホテル等）を運営をしている会社です。 運営ホテルの概要（一部抜粋） ◆オリエンタルホテル東京ベイ（総客室数：511室） ・JR新浦安駅とペデストリアンデッキにより直結しており、また東京ディズニーリゾート（TDR）へは直行シャトルバスを利用できます。 ・小さなお子様をもつファミリー向けコンセプトルームを有する他、多種多様な料飲施設、宴会施設を有しています。 ・TDRのパートナーホテルとして、ホテル内でのチケット販売や直行シャトルバスの運行など、宿泊者の利便性が確保されています。 ◆神戸メリケンパークオリエンタルホテル（総客室数：323室） ・JR三宮駅から1.5ｋｍに位置するメリケンパークの最南端に位置し、海に囲まれたアーバンリゾートを満喫できるロケーションです。 ・全室バルコニー付の客室の他、多種多様な料飲施設と大規模宴会にも対応可能な宴会施設を有しています。 ・開放的な客室バルコニーや宴会場、レストランから、青く広がる海や神戸の街並みを一望できます。 ◆ホテル日航アリビラ（総客室数397：室） ・豊かな自然に囲まれた沖縄本島北西の読谷村にあり、ホテルの目の前に広がるビーチは県内でも有数の透明度を誇ります。 ・スパニッシュコロニアルを基調としたデザインで統一されており、多種多様な料飲施設と婚礼にも対応可能な宴会場を有しています。 ・様々なマリンスポーツやアクティビティプログラムが用意され、飽きない滞在を楽しむことができます。 ◆ヒルトン成田（総客室数548：室） ・成田空港から無料シャトルバスで約15分、空港を望む高台の緑豊かな1万坪の敷地にたたずむホテル。 ・リゾート感覚とビジネスサポートの機能を兼ね備えたアーバンリゾートホテル。近郊には数々の有名ゴルフコースや成田山新勝寺があり、レジャーにもビジネスにも絶好のロケーション。 ・ゲストルームはラグジュアリーなスイートやデラックスツインを中心に25㎡から105㎡まで色々なタイプに分かれたお部屋を保有しています。 【事業の特色】 ◆株式会社ホテルマネージメントジャパン（HMJ）及び、ジャパン・ホテル・リート投資法人（ＪＨＲ）及びその資産運用会社であるジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社（ＪＨＲＡ）は、ホテル用不動産に特化した資産運用を行うにあたり、ホテル経営におけるイノベーションの発生、及びこれによる中長期的なホテル事業の収益性向上が重要であると考えています。 ◆このような認識から、「ホテルの現場からのアイディアの奨励」、「そのアイディアを具現化するための商品やサービスのつくり込み」、「その販売」の3要素で構成するサイクルを回していく仕組みを根付かせることをホテルの現場に提案しています。 そして、このサイクルの実現の第1歩は、ホテルの現場で働く全ての人、誰もがアイディアを出すことができる環境を育むことと考えています。 ◆このような風土・理念の一例として、こうしたＪＨＲ及びＪＨＲＡの提案に呼応する形で、ＪＨＲが変動賃料体系を導入している主要ホテル5物件の賃借人であるHMJは、経営する5つのホテルで働く全スタッフを対象に、日本の観光産業、ホテル産業並びに各ホテルの未来につながるような提案や企画の募集を行い、優秀な提案についてはHPにて公開されています。 【働き方・働く環境】 転勤なし 残業 月 10 時間 ～ 20 時間程度
- 給与
- 年収313~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社Copia
【アルバイト募集】未経験者必見！受講者数日本一の金融教育スクール「GFS」を運営！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す成長中のベンチャー企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 社内での経費精算や請求書処理、出納、振込設定などの経理サポート業務をお任せします。 週2日、柔軟なシフトで働ける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・書類のスキャン及びファイリング ・現預金残高の確認 (社員が一緒に確認します) ・PC上での振込設定業務 ・社内の会計システムへの入力補助 ・Excel、スプレッドシートのデータ更新 使用PC：Windows PC 【企業について】 私たちの会社は「Empower Japan 停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、 その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。 当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【選考フロー】 選考フロー：書類⇒面接（1回）⇒内定 ※面接は対面を想定しています
- 勤務地
- 東京都港区
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【マネジメント×自己成長】時差出勤あり/業務効率化の取り組み実施/働きやすさとチャレンジングな環境を兼ね備えさらなる高みを目指せる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。 ・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。 ・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。 【業務内容】 担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・税務・会計顧問業務（決算・申告・月次監査など） ・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス ・担当チームメンバー（3～5名程度）の育成・進捗管理 ・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進 ・目標設定・評価・キャリア面談の実施 ・社内横断プロジェクトへの参画（教育制度や業務標準化など） 【求める人物像】 ・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修 月1回月初に全社研修を行っています。 直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。 また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。 例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。 別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【10億円調達×急成長中】IPO準備や幅広い業務を通じてスキルアップ！フレックス制度ありで働き方◎全国のエンタメ施設を“つなぎ・活性化”し、体験価値を高めるエンタメ総合プロデュース企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- ※ 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています ※ 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、 今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、 一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請 【働き方】 原則出社（ハイブリットワーク可）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社アール・エフ・マネジメント
【経理メンバー】残業5時間程度/健康経営優良法人認定◎不動産のトータルコンサルタントとして、あらゆる悩みや課題解決を手掛ける総合不動産会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理業務全般を中心に、将来的に組織運営やマネジメントにも携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆小口現金出納、請求書処理、給与振込などの日常経理業務 ◆会計ソフト（TKC）を用いた仕訳、伝票入力、月次／年次決算補助 ◆監査対応、税理士・社労士との折衝 ◆経営会議への参加、数値分析・提案 ◆経理チームの立ち上げ・育成（将来的なマネジメントを想定） 【仕事の魅力】 将来的には経理部門の責任者として、経営層と直接関わりながら経営戦略にも携わることができます。 不動産業界未経験でも歓迎される環境で、業界特有の経理知識も入社後に習得可能。 事業拡大フェーズの中核メンバーとしてキャリアアップが叶います。 社風は一定の規律がありつつ、休憩スペースで従業員同士のコミュニケーションが活発に行われるなど、明るい雰囲気です！ 【企業について】 大切な資産をプロ目線からわかりやすくご提案する不動産のトータルコンサルタント ＜不動産の売却～SELLING REAL ESTATE～＞ 土地、戸建て、自宅マンション、投資用マンション、一棟アパート、空き家など、複数の物件所有でお困りの方に、最善の売却方法を提案。 面倒な入力作業は不要で、物件名とご住所のみで現地調査を実施。 ＜不動産購入～PURCHASING REAL ESTATE～＞ 同社ではお客様の不動産購入のお役に立てるよう、新築分譲マンションや中古マンション、新築・中古一戸建てなどの各物件情報を紹介しています。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【上場準備×ゼロイチ立ち上げ】小規模組織だからこそ幅広く経験できる！創業1年でIMKホールディングスに参画し、広告・コンサル・インフルエンサーマーケティングを手掛けるIPO準備企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 学歴不問
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う 人事部門のリーダーとして活躍できるポジションです！ ◆中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） ◆労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） ◆社内制度や評価制度の検討・整備サポート ◆社員インタビューやオンボーディング施策 ◆ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい “最初の人事専任者”として、ゼロから人事の仕組みを構築するという貴重なチャレンジが待っています。 ＜＜IMK Re-Nectで働くメリット＞＞ 経営層と直接連携しながら、人事部門の立ち上げにゼロイチで関われる上場準備フェーズで、 人事制度や組織戦略の構築に携われる希少な機会年次や役職に関係なく意見が歓迎されます。 フラットで風通しの良い環境成長に応じて、1～2年以内に人事責任者ポジションへ登用の可能性あり！ 小規模な組織だからこそ、採用・労務・制度設計など幅広く経験できます。 【働き方・働く環境】 ▼共に働くメンバーたち▼ 28名で活動しています。 20代後半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。 メンバーの経歴は医療業界出者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生、など様々。 バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28440）
【内部監査】連結売上高は過去最高益を更新し、516億円！中古不動産買取事業のパイオニアで事業拡大中！中古不動産再生市場で売上No.1を目指すスタンダード上場企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 司法組織を増やしたため組織の監査業務が増えるための増員です。 スタンダード市場に上場している当社では、社内体制が変革期にあり、監査項目の見直しも積極的に行っている環境となります。 【業務内容】 内部監査室長候補としての採用となり、ご経歴に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。 ＜内部監査及び内部統制評価に関する業務＞ ◆業務監査 ◆財務報告に係る内部統制監査 ◆内部統制システムに係る内部統制監査 ◆アドバイザリー業務 ＜業務監査＞ ◆年間監査計画策定 ◆個別監査計画（目的、監査項目、手続き等） ◆被監査部門との個別監査計画の共有 ◆実査 ◆監査調書、監査報告書の作成 ◆講評会の開催 ◆代表取締役への報告 ◆改善指示書の提示、改善回答書・改善報告書の受領 ◆フォローアップ監査 ＜内部統制監査＞ ◆全社レベル統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制における整備状況評価、運用状況評価、ロールフォワード ◆リスク管理体制等に関する監査 ◆三様監査ミーティング ※監査役会、監査法人との情報共有は適時行っています。 【組織体制】 配属予定の内部監査室には、室長とスタッフ1名が在籍しています。 今回のポジションでご入社いただく方には将来的に室長の業務を引き継いでいただきます。 今後の業務量に応じて計画的な増員を予定しております。 【企業の魅力】 ◆中古不動産買取事業のパイオニア 1990年の創業以来、中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、お客さまへ「新たな価値と感動」を提供してまいりました。 中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、当社グループ最大の特長です。 ◆不動産のプロフェッショナル集団 高度な情報収集力、投資判断力、物件管理能力、技術対応力等、中古不動産に関する確かな「目利き力」に裏打ちされた「不動産のプロフェショナル集団」として、 首都圏エリアの中古不動産を網羅し、多様なお客様ニーズに迅速にお応えしております。 ＜事業内容＞ 中古不動産の再生を行う「不動産買取再販事業」を中心に「不動産賃貸事業」「不動産開発事業」「不動産特定共同事業」を展開しております。 各事業の質を高めていくと同時に、相互連携を図ることで、お客さまの多様なニーズに対応してまいります。 ◆不動産買取再販事業 資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、ムゲンエステートグループの株式会社フジホームが内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています ◆不動産開発事業 東京都内を中心とした、収益物件等の開発を主な事業とし、開発用地の仕入業務から企画立案、設計、工事監理、リーシング、販売までを行っています。 ◆不動産特定共同事業 ＜不動産特定共同事業とは・・・？＞ 不動産特定共同事業法に基づき、許可を受けた事業主が、投資家の皆さまから資金を集めて不動産売買や賃貸等などの取引を行い、その収益を投資家の皆さまに分配する事業のことです。 少額の資金で不動産投資できる商品を不動産小口化商品といいます。 ムゲンエステートの「ブドーさん 備える不動産小口投資」は収益性と堅実な出口戦略を基準にしたアセット運用により、投資家の皆さまにご満足いただける不動産小口化商品の提供を行っています。 ◆不動産賃貸事業 当社の所有する投資用不動産及び固定資産物件をお客さまに賃貸し、不動産賃貸収入を得るストック型ビジネスを行っています。 フジホームの賃貸管理部門と連携することで、収益性の向上と、不動産買取再販事業における販売活動の効率化を推進しています。 ＜特長＞ ①中古不動産に対する目利き力 1990 年の創業当初より、中古不動産の価値向上に努めてまいりました。 豊富な情報とこれまでの知見を活用することで、中長期投資に適した不動産を提供しています。 ②都心の優良不動産を厳選 都心の中古不動産は利回りも新築や都心以外の不動産と比べて安定しています。 過去の賃貸収入や入居率といった運用実績も把握できるため、投資家の皆さまに安心して保有いただける不動産を厳選しています。 ③グループ総合力で投資家の皆さまを力強くサポート 安心・安全な商品を届け、購入後も高い品質を維持するために、子会社であるフジホームが企画、設計、運営、管理まで力強くサポートできる体制を整えております。 【働き方・働く環境】 月間の残業時間は30時間程度です ＜転勤＞ 無
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人とうかい
【業務プロセスコンサルタント】週1～2日在宅OK！労務のシステム設計のコンサルや労務相談対応などにチャレンジできる！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ★新しくご契約いただいた顧問先のスムーズな業務立ち上げをリード＆サポートすることです。 具体的…ご契約から実際の業務開始に至るまでのプロセス設計と顧問先との折衝をお任せします。 ①新規顧問先の業務フロー設計 顧問契約をいただいた企業様に対し、 当法人との間で発生する一連の業務プロセスを設計する。 ・業務開始までのスケジュール設定と、それに伴うタスクの明確化。 ・顧問先の状況に応じた最適な業務フローを提案。 ・当法人と顧問先との間でルールを策定し、円滑な業務フローを確立。 ②システムのセットアップ 設計したに基づき、必要なシステムの導入とセットアップを実施する。 ・クラウド型人事労務システムの初期設定、アカウント発行、操作指導。 ・顧問先から必要な人事データや給与データの移行。 ・顧問先担当者へのトレーニング（オンボーディング）。 ③プロジェクトマネジメント これら一連の流れを「契約開始プロジェクト」として捉え、 顧問先の担当者と当法人の実務担当者との間に入り、 期日通りにスムーズに業務が立ち上がるようプロジェクト全体を管理・推進する。 当法人のサービスの「顔」となり、顧問先に「とうかいグループに任せてよかった」と最初の段階で強く実感していただくための、非常に重要な役割です。 【魅力的なPRポイント】 ★ 充実した研修制度で安心スタート！ ★ 入社半年後、週１～2日在宅勤務可 ★ 明瞭な評価体制でキャリアアップ！ 【使用システム】 MF給与／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace／office365 等 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
- 給与
- 年収391~450万円
- 勤務地
- 愛知県愛知県名古屋市西区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28422）
【経理（部長候補）】再上場に向けたIPO準備中！自社開発のローコード開発プラットフォームを核に、業務効率化、顧客体験の向上など様々なITソリューションを提供している、売上高80億円以上の急成長中IT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始し、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、 今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 ＜サービスについて＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり ※リモートワークは週1回程度の実施状況となります。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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バルテス・ホールディングス株式会社
【人事（リーダー候補）】14期連続増収の東証グロース上場企業／フレックス◎ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得！ソフトウェアテストを中核事業とし、ソフトウェアの品質向上をトータルで支援するIT企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。 その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。 今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ 【業務内容】 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ◆採用企画立案、運用 ◆採用業務全般 ◆面接対応、面接調整、内定者フォロー ◆新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ ＜その他＞ ◆エンゲージメント向上施策の立案、運用 ◆採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用） ◆社内イベントの企画、運用 【組織体制】 採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【この求人の魅力】 ◎まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。 ◎その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 ◎人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。 【企業の魅力】 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っており、年平均約130％で成長し続けています。 □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） ■品質コンサルティング、プロジェクト品質診断、ソフトウェアの設者開発者/品質保証担当者向けの品質セミナー等、上流工程からの開発プロセス改善・品質教育支援のサービスメニューを展開。業界・業種問わず対応可能な点もバルテスの特長の1つです。 ■日本のIT市場は約16.7兆円、その中でテスト工程が占める割合は1/3以上の6.2兆円規模。品質専門会社がまだまだ希少な中まさにブルーオーシャンといえるビジネス環境であり、今後飛躍的な成長が見込まれる市場だと言われています。 ■研修教育体制も充実。‐ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、計190時間以上の研修プログラムを用意しています ‐技術外研修も複数あり（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティなど） ‐研修参加者へは、参加ポイントを賞与として還元(一部対象外有) 【働き方・働く環境】 ※在宅勤務制度あり
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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バルテス・ホールディングス株式会社
【採用人事（部長職）】14期連続増収の東証グロース上場企業／ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得！ソフトウェアテストを中核事業とし、ソフトウェアの品質向上をトータルで支援するIT企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。 その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。 今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ 【業務内容】 下記の業務を行う採用部門にてマネジメントを行っていただきます。 ◆採用企画立案、運用 ◆採用業務全般 ◆面接対応、面接調整、内定者フォロー ◆新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ ◆エンゲージメント向上施策の立案、運用 ◆採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用） ◆社内イベントの企画、運用 ＜部長としての業務内容＞ ◆会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進 ◆採用手法の選定、新規チャネルの開拓（ダイレクトリクルーティング、SNS活用など） ◆予算案の作成、予実管理、効果測定 ◆他部門管理職との打合せ対応 ◆採用広報・ブランディングの統括 ◆採用に関わる施策の立案、実行 【組織体制】 採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【この求人の魅力】 採用は企業成長の根幹。経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じて、会社の未来を形づくる役割を担っていただけます。裁量が大きく、採用手法や広報施策、社内イベントなど、自由度高く企画・実行できる環境です。また、採用した人材が活躍し、組織が活性化していく過程を間近で見られる点もやりがいを感じていただけるポイントです。 特に「人と組織」に関わる領域でキャリアを広げたい方にとっては理想的な環境です。 社内のハブ的存在として、信頼されるポジションとなっております。 【企業の魅力】 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っており、年平均約130％で成長し続けています。 □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） ■品質コンサルティング、プロジェクト品質診断、ソフトウェアの設者開発者/品質保証担当者向けの品質セミナー等、上流工程からの開発プロセス改善・品質教育支援のサービスメニューを展開。業界・業種問わず対応可能な点もバルテスの特長の1つです。 ■日本のIT市場は約16.7兆円、その中でテスト工程が占める割合は1/3以上の6.2兆円規模。品質専門会社がまだまだ希少な中まさにブルーオーシャンといえるビジネス環境であり、今後飛躍的な成長が見込まれる市場だと言われています。 ■研修教育体制も充実。‐ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、計190時間以上の研修プログラムを用意しています ‐技術外研修も複数あり（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティなど） ‐研修参加者へは、参加ポイントを賞与として還元(一部対象外有) 【働き方・働く環境】 ※週3日以上は出社、在宅勤務制度あり
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人日本経営
【働くママ必見！】時短・在宅OK！ライフステージに合わせた柔軟な働き方がかなう！幅広い業務領域&研修体制をかねそろえた日本最大級規模の独立系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎基本業務 会計顧問先への月次巡回監査、決算業務、その他申告業務 ◎財務コンサルティング 管理会計、会議指導、経営改善支援、経営計画策定支援、金融機関交渉、M＆A支援等 ◎税務コンサルティング 資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編等 ※ご希望やキャリアに応じて、下記いずれかの事業部へ所属いただきます。 ＊企業や資産家のお客様を担当する部門 ＊病院担当部門 ＊診療所、歯科医院担当部門 ＊介護福祉施設担当部門 ＊決算処理業務担当部門 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。 グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 【働き方・働く環境】 多様な人材のライフステージに合わせて柔軟に働けるよう、 勤務時間を選択いただくことが可能です。 また、入社6ヶ月後から利用可能なテレワーク制度も導入しており、 それぞれのライフスタイルに合わせて、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 勤務時間の選択可能！ ①8:30-17:30（フル） ②9:00-17:00 ③9:00-16:00 【教育・研修体制】 ◎入社後〜管理職まであらゆる研修制度が充実！ 最新の法令などに対応するための毎月の法規研修、外部大学教授などの有識者を招いての講演会への参加など、数多くの研修プログラムで社員の成長をサポートします。 ◎プロフェッショナルを創るサポート体制 ＜働きながらスキルを高められる充実のサポート体制＞ お客様から真のプロフェッショナルとしての信頼を得るために、当社は社内での研修だけでなく、外部研修や大学院での講義などにも参加できる体制を整えています。 資格取得のための「試験前休暇取得支援制度」もあり、社員一人ひとりが主体性を持って専門性を向上できるよう、積極的に成長をサポートしています。 【資格取得支援制度】 ◆試験前休暇 ◆専門学校講座割引 ◆外部研修各種 ◆学会、研究会への参加
- 給与
- 年収300~700万円
- 勤務地
- 大阪府豊中市
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税理士法人日本経営
【働くママ必見！】時短・在宅OK！ライフステージに合わせた柔軟な働き方がかなう！幅広い業務領域&研修体制をかねそろえた日本最大級規模の独立系税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎基本業務 会計顧問先への月次巡回監査、決算業務、その他申告業務 ◎財務コンサルティング 管理会計、会議指導、経営改善支援、経営計画策定支援、金融機関交渉、M＆A支援等 ◎税務コンサルティング 資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編等 ※ご希望やキャリアに応じて、下記いずれかの事業部へ所属いただきます。 ＊企業や資産家のお客様を担当する部門 ＊病院担当部門 ＊診療所、歯科医院担当部門 ＊介護福祉施設担当部門 ＊決算処理業務担当部門 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。 グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 【働き方・働く環境】 多様な人材のライフステージに合わせて柔軟に働けるよう、 勤務時間を選択いただくことが可能です。 また、入社6ヶ月後から利用可能なテレワーク制度も導入しており、 それぞれのライフスタイルに合わせて、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 勤務時間の選択可能！ ①8:30-17:30（フル） ②9:00-17:00 ③9:00-16:00 【教育・研修体制】 ◎入社後〜管理職まであらゆる研修制度が充実！ 最新の法令などに対応するための毎月の法規研修、外部大学教授などの有識者を招いての講演会への参加など、数多くの研修プログラムで社員の成長をサポートします。 ◎プロフェッショナルを創るサポート体制 ＜働きながらスキルを高められる充実のサポート体制＞ お客様から真のプロフェッショナルとしての信頼を得るために、当社は社内での研修だけでなく、外部研修や大学院での講義などにも参加できる体制を整えています。 資格取得のための「試験前休暇取得支援制度」もあり、社員一人ひとりが主体性を持って専門性を向上できるよう、積極的に成長をサポートしています。 【資格取得支援制度】 ◆試験前休暇 ◆専門学校講座割引 ◆外部研修各種 ◆学会、研究会への参加
- 給与
- 年収300~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【IPO準備×急成長SaaSスタートアップ】組織拡大を支える中核ポジション！契約・SO運用・規程整備をリード！セールスイネーブルメントSaaSと、強い営業組織構築支援に特化したコンサル事業を展開する企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長中のスタートアップで、法務業務を担当いただける方を募集しています。具体的には、契約書の締結から管理、SO（ストックオプション）の運用や新規商材に対応する契約書フォーマットの作成をお任せします。業務に慣れてきた半年ほど後には、資金調達に伴う登記対応、社内規程の作成、ISMSチームと連携した情報管理など、他部門と連携する業務にもチャレンジいただけます。現在、社員数は約50名ですが、2025年〜2026年には数倍の規模まで成長する計画です。組織拡大を支える強いコーポレートチームを一緒に作り上げていきましょう！ 【業務内容】 ▼入社後に担当いただく業務 受発注契約書のレビュー 新商材に対応した契約書フォーマットの作成 ストックオプション（SO）の運用 ▼半年後以降に担当いただく業務 資金調達に伴う法人情報変更の登記対応 社内規程の作成およびコンプライアンス事務局の立ち上げ ISMS事務局と連携した情報管理
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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【IPO・規程整備をリード！】裁量あるポジションで法務キャリアをさらに深化！セールスイネーブルメントSaaSと、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するスタートアップ企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 SaaSおよびコンサルティング事業の急成長に伴い、契約審査や規程整備など法務対応の業務量・複雑性が増加しています。これまで総務担当が法務業務を兼任してきましたが、経理や情報システムのディレクションも担っているため、法務対応の専任体制が急務となりました。このポジションは、事業拡大に伴う契約リスク管理や法令遵守体制の整備を推進し、成長企業としてのガバナンスを強化するために新設されました。契約審査の実務に加え、法務プロセスの整備・改善、将来的にはIPO準備や社内規程整備にも関与し、コーポレート全体を支える法務機能の中核を担うことが期待されています。 【業務内容】 a.日々のルーチン業務 • バクラクを通じた契約書申請の確認 • 業務委託メンバーが行う契約書レビュー内容の進捗確認・品質チェック • マニュアル外の契約やイレギュラー案件の判断（社内対応／顧問弁護士へのエスカレーション） • 社内からの法務相談対応（Slackベース） • 関連部門とのコミュニケーション（営業・開発・採用等） b. 月間業務 • 契約書テンプレートの見直し・新規商材対応版の作成 • 契約フローやレビュー業務の改善提案・ツール導入検討（例：バクラク運用見直し） • 契約進捗の整理、フロー改善のふりかえり • 四半期〜半年単位での中長期タスク： └ 資金調達に伴う法人登記変更 └ 社内規程の整備およびコンプライアンス事務局の立ち上げ └ ISMS対応に向けた事務局との連携・体制構築 ■ 使用ソフトウェア・環境： • バクラク（契約書申請） • Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） • Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） • Notion（マニュアル・業務フロー管理） 【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 目標管理はOKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ■定量評価（例）： • 契約書締結までの処理日数（締結までの平均日数を減らせたのか） • 契約書関連の処理精度（イレギュラー対応件数の削減、再確認対応の減少） • プロセス改善提案数／導入数（業務効率化への貢献） ■定性評価（例）： • チーム・業務委託メンバーへの指示力、巻き込み力 • 他部門とのコミュニケーション円滑度（問い合わせ対応の質、対応スピード） • 改善思考やプロアクティブな行動姿勢 成功のイメージ ■ 入社3か月〜半年後： • 契約書締結業務の全体像を把握し、スムーズな進行ディレクションができている • 業務委託・アルバイトメンバーを活用しながら、業務の定常運用を確立している • イレギュラー業務の対応経験を積み、社内信頼を得ている ■1年後： • 契約書締結業務の安定運用を実現 •法務業務フローの改善を自発的に提案・実行し、ツール導入や運用ルールの最適化を主体的にリードしている • 法務にとどまらず、経理・情報システムなど他のコーポレート領域にも関心を持ち、必要に応じて連携・支援ができる存在となっている 【キャリアパスの方向性】 • リーダーから法務マネージャー： 入社後、業務委託メンバーのディレクションを安定的に担えるようになった後は、経理マネージャーとしての昇格が視野に入ります。裁量を持って改善提案や全体最適を推進するリーダーシップやマネジメント力が評価されます。 • ゼネラルマネジメントキャリア： 法務マネージャーとしてスキルを磨いたのちには、経理や情報システムなど、他のコーポレート領域にもディレクションを広げながら、コーポレート部門全体の責任者としてキャリアを築くことができます。 【配属後のオンボーディング】 • 入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全ポジション共通で入社後3ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。そのため、入社直後から1人で業務を抱えることはありません。既存の経理メンバーや業務委託スタッフとともに、実際に手を動かしながら、会社全体の経理フローを丁寧に理解していただく期間となっています。安心して学び・馴染んでいただける環境です。 • 3ヶ月〜6ヶ月： 業務委託メンバーへのディレクションを徐々に担い始め、契約書締結フローを主導。法務フローの改善提案やツール導入にも関わり始めていただきます。 • 6ヶ月以降： 契約書締結を自走できる状態を目指し、改善業務や関連部門との連携にも広く関与。必要に応じて経理や情報システムなど、他のコーポレート領域にも関わっていくことが可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【バックオフィス横断ポジション】経理業務（決算ディレクション・フロー改善など）に加え、法務・情シスといった他部門にも関わることで、バックオフィス全体をリードできるキャリアを描けます！誰もが成果を出せる営業組織をつくる、次世代バックオフィス変革スタートアップ
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 経費精算や入出金確認、問い合わせ対応などの定常業務については、 マニュアル化されたプロセスに沿って業務委託・アルバイトメンバーが実務を担当しています。 本ポジションでは、以下のような“イレギュラー対応”や業務改善活動をメインに、メンバーへの指示出しや進捗管理を行っていただきます。 〈日々のルーチン業務〉 • イレギュラーな経費精算や請求関連の問い合わせ対応（Slack／Notionベース） • 入出金の確認（銀行オンライン口座の明細チェック） • 業務委託・アルバイトメンバーへの業務指示・進捗管理 • 経理ツールやプロセス改善の検討・導入 • 税理士・会計士との連携・調整（必要に応じて） 〈月間業務サイクル〉 ■月初〜10日まで：月次決算対応期間 • 月次決算に向けた全体ディレクション • 「10日締め」を目標とした進行管理と、業務委託メンバーへのタスク指示 ■10日〜月末まで：改善・設計フェーズ • 会計処理ルールや業務マニュアルの整備・アップデート • 経理ツールやプロセス改善の検討・導入 • 税理士・会計士との連携・調整（必要に応じて） 【組織構成】 • コーポレート部門全体は正社員3名（財務責任者・労務担当・総務担当）で構成されており、 経理業務については業務委託やアルバイトメンバーが実作業をサポートしています。 【キャリアパスの方向性】 • リーダーから経理マネージャー： 入社後、月次決算や業務委託メンバーのディレクションを安定的に担えるようになった後は、 経理マネージャーとしての昇格が視野に入ります。裁量を持って改善提案や全体最適を推進するリーダーシップが評価されます。 • ゼネラルマネジメントキャリア： 経理マネージャーとしてスキルを磨いたのちには、法務や情報システムなど、他のコーポレート領域にもディレクションを広げながら、 コーポレート部門全体の責任者としてキャリアを築くことができます。 【配属後のオンボーディング】 • 入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全ポジション共通で入社後3ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。そのため、入社直後から1人で業務を抱えることはありません。 既存の経理メンバーや業務委託スタッフとともに、仕訳入力や伝票処理、請求書発行などを実際に手を動かしながら、 会社全体の経理フローを丁寧に理解していただく期間となっています。安心して学び・馴染んでいただける環境です。 • 3ヶ月〜6ヶ月： 業務委託メンバーへのディレクションを徐々に担い始め、 月次決算の進行管理を主導。経理フローの改善提案やツール導入にも関わり始めていただきます。 • 6ヶ月以降： 月次決算を自走できる状態を目指し、改善業務や関連部門との連携にも広く関与。 必要に応じて法務や情報システムなど、他のコーポレート領域にも関わっていくことが可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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【経理業務だけでなくコーポレート全般にチャレンジ！】基本的な経理業務から将来的には決算のディレクションや経理フロー改善、法務・情シスなどお任せします！「誰もが達成できる営業組織」を目指し、ツール提供して終わりではなく伴走型コンサルティングを提供するベンチャー企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 経費精算や入出金確認、問い合わせ対応などの定常業務については、 マニュアル化されたプロセスに沿って業務委託・アルバイトメンバーが実務を担当しています。 本ポジションでは、以下のような“イレギュラー対応”や業務改善活動をメインに、メンバーへの指示出しや進捗管理を行っていただきます。 〈日々のルーチン業務〉 • イレギュラーな経費精算や請求関連の問い合わせ対応（Slack／Notionベース） • 入出金の確認（銀行オンライン口座の明細チェック） • 業務委託・アルバイトメンバーへの業務指示・進捗管理 • 経理ツールやプロセス改善の検討・導入 • 税理士・会計士との連携・調整（必要に応じて） 〈月間業務サイクル〉 ■月初〜10日まで：月次決算対応期間 • 月次決算に向けた全体ディレクション • 「10日締め」を目標とした進行管理と、業務委託メンバーへのタスク指示 ■10日〜月末まで：改善・設計フェーズ • 会計処理ルールや業務マニュアルの整備・アップデート • 経理ツールやプロセス改善の検討・導入 • 税理士・会計士との連携・調整（必要に応じて） 【組織構成】 • コーポレート部門全体は正社員3名（財務責任者・労務担当・総務担当）で構成されており、 経理業務については業務委託やアルバイトメンバーが実作業をサポートしています。 【キャリアパスの方向性】 • リーダーから経理マネージャー： 入社後、月次決算や業務委託メンバーのディレクションを安定的に担えるようになった後は、 経理マネージャーとしての昇格が視野に入ります。裁量を持って改善提案や全体最適を推進するリーダーシップが評価されます。 • ゼネラルマネジメントキャリア： 経理マネージャーとしてスキルを磨いたのちには、法務や情報システムなど、他のコーポレート領域にもディレクションを広げながら、 コーポレート部門全体の責任者としてキャリアを築くことができます。 【配属後のオンボーディング】 • 入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全ポジション共通で入社後3ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。そのため、入社直後から1人で業務を抱えることはありません。 既存の経理メンバーや業務委託スタッフとともに、仕訳入力や伝票処理、請求書発行などを実際に手を動かしながら、 会社全体の経理フローを丁寧に理解していただく期間となっています。安心して学び・馴染んでいただける環境です。 • 3ヶ月〜6ヶ月： 業務委託メンバーへのディレクションを徐々に担い始め、 月次決算の進行管理を主導。経理フローの改善提案やツール導入にも関わり始めていただきます。 • 6ヶ月以降： 月次決算を自走できる状態を目指し、改善業務や関連部門との連携にも広く関与。 必要に応じて法務や情報システムなど、他のコーポレート領域にも関わっていくことが可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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