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[こだわり]育休・産休実績あり
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22073）
【管理部長候補】フレックスタイム有！2021年に設立の「ドライバー×インターネット」で事業を拡大中！プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のスタートアップ企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フルフレックス制度あり
- 有給消化推奨
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員 当社を管理部門の基盤を作り 大きく飛躍させていただける方を募集します。 【業務内容】 経理・財務業務を中心に ご経験に応じて管理部門全般の業務をお任せいたします。 ■経理（月次、年次決算など） ■財務（銀行折衝など） ■IPO関連業務 ■コーポレート体制構築・マネージメント ■労務チェック ■監査法人対応 ■ガバナンス対応 など 【組織体制】 管理部門：３名 ・管理部長（親会社からの出向） ・人事総務：２名（採用と労務を対応） 40代と20代のメンバーです。 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業での管理部長としてのご経験を積むことができます。 ・管理部長としてご自身で組織を作り会社を大きく成長させていくことへのやりがいのある仕事です。 ・経営陣とのやりとりも多いため経営に携わることができます。 ・組織をいちから作る当社の中でも重要なポジションです。 【企業の魅力】 ・ドライバー不足という社会問題に対する課題を解決するために活動する社会貢献性が高い事業で成長を遂げています。 ・ドライバープラットフォームとして６つの事業を展開しております。 ・プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のため、安定した経営基盤の中でご自身の役割に専念して業務が可能です。 ・女性管理職比率５０％以上の働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 フレックス制度あり 残業２０時間以内
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22071）
【人事／中途採用担当】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。 これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集。 【業務内容】 ◆当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般 ◆現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています！ ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【組織構成】 10名（採用担当者４名） 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22068）
【経営企画 / FP&A】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【業務内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析（切り口検討含む） ■SaaS KPIの設計及びモニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ■金融機関との折衝 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ■M&A及び新規事業の検討支援 【組織体制】 財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。 【仕事の魅力】 ■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ■FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【企業の魅力】 ・Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。 ・大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 ・HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・リモート可能（週2，3回程度） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】フレックスやリモートワーク可能！WLBを大事にしながらも連結決算や税務など幅広い経験が積める！創業8年で売上高130億を超え急成長中！Z世代に向けたEC専業の事業を行うプライム上場グループ企業
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 急募求人
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員と産休に入る方の欠員補充のため 【業務内容】 会社の成長を担う経理財務部で一緒に働いていただくメンバーを募集します。 ■一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入、買掛管理、経理支払管理、固定資産管理） ■決算補助業務（月次・四半期・年次） ■税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など） ■連結決算対応 ご経験スキルに合わせて経理業務を担当いただきます。 複数のチームで主体的に経理業務全般に携わることができます。 ※入社後本社のアダストリアに1ヶ月程度出向や、逆に本社所属でそこからの出向という形になる可能性もございます 【組織体制】 部長1名（50代男性） マネージャー1名（30代女性） メンバー1名（30代男性） 【仕事の魅力】 〇経理業務を幅広く経験することができます。 【企業の魅力】 ■販売チャネルをECのみに絞りアパレル事業を展開する業界注目企業 ■社内インフルエンサーを中心にSNSを活用してトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで創業8年で売上高130億を超える成長企業 ■Z世代をメインターゲットとしたブランドを多数展開 ■プライム上場アダストリアグループの一員で安定感もあります ■年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土を持ち柔軟な発想を形にできる会社です ■社員平均年齢は28.3歳、若い社員が活躍できる環境であり、新規ブランドの提案等チャンスを自ら掴んで自己発信し、成長できる社風です 【働き方】 ・フレックスや週1,2回のリモートワークなど柔軟な働き方が可能です ※業務に慣れるまでは出社いただく形です ・残業時間は10時間程度です
- 給与
- 年収550~786万円
- 勤務地
- 東京都港区台場
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22052）
【人事】新卒採用担当／人事経験不問！年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 面接1回のみ
- 未経験可
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ◆残業 ：20～30時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22050）
【人事】人事（採用）メイン！フレックス・リモート可！太陽光発電の運用に関するリーディングカンパニーを目指している東大発のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 時短勤務あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事・労務業務がメインで、一部総務業務を他のコーポレートメンバーと協力して担当していただきます。人事業務では当面採用業務中心で、将来会社の成長フェーズに合わせて各種制度を企画・運営する予定です。 【業務内容】 ◆人事業務 〇メイン ‐採用計画の立案支援(事業計画と連動) ‐採用予定部門の採用要件整理およびペルソナ設計 ‐各採用チャネルの窓口対応(人材紹介、媒体)および新規採用手法の考案・実施 ‐選考フローの設計、面接調整 ‐入社予定者、入社者への各種フォロー(入社準備、オンボーディングサポート、定着支援) 〇サブ ‐評価制度構築および運用 ‐研修、カルチャー醸成、エンゲージメント向上などの各種仕組みの企画・実施 ◆労務業務 〇メイン ‐社会保険の手続きおよび加入状況管理 ‐給与計算・有給計算/付与および勤怠管理の運用 ‐納税関連の手続き(勤怠・給与計算・年末調整等) ‐上場に向けた労務関連整備 〇サブ ‐就業規則・労働契約書の管理および改定 ‐福利厚生制度の企画・運営 ‐安全衛生管理施策の立案や実施 ◆総務業務 〇コーポレートG内で分担して実施します ‐謄本・印鑑証明等の取得 ‐機器・備品管理 ‐社内外慶弔対応(祝い品・花手配等) ‐郵送物の発送・仕分け ‐来客・電話応対 ‐契約書管理 ‐福利厚生関連 ‐行事・イベントの運営 ‐社内外対応(お中元・お歳暮・手土産等の手配等) ‐オフィス環境・冷暖房機器の点検整備 【企業の魅力】 ・今の太陽光発電をもっと賢く運用することで、「１００年続く太陽光発電」の実現と普及を目指す東京大学発スタートアップです。 ・太陽光発電の運用に関するリーディングカンパニーを目指し、脱炭素社会に貢献します。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制あり ・コーポレートグループは80％が子育てしながら勤務をしています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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加納コーポレーション株式会社
【人事】採用企画募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規出店を見据えた部門強化のための増員です！ 【業務内容】 ◆採用予算管理 ◆採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ◆採用広報機能 ◆全社的な採用企画の立案、運用 ◆採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ◆エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ◆新卒採用PJメンバー ◆新卒採用PJメンバー 将来的には下記業務をお任せいたします。 ・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用 ・希望、適正に応じて面接業務 【組織体制】 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収550~680万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22046）
【経理】経理スタッフ募集！平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスの上場企業子会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します！ 第二新卒の方も大歓迎です！ 【業務内容】 ご経験に応じて日次業務からお任せいたします。 わからないことも先輩に聞きやすい環境です。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算の確認、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票の確認、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 【組織体制】 経理部 経理課：7名で構成（部長1名、課長2名（※当ポジション）、主任2名、担当2名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・できる業務から経験に応じて担当いただきます。 わからないことは先輩に聞きながら仕事しやすい環境です。 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22045）
【税務パート・アルバイト】年間休日１３１日・リモートワークあり／個人担当件数10件以上、小規模法人から中規模法人まで一貫して広く担当できる会計事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 面接1回のみ
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 服装自由
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 法人クライアントを中心に、会計・税務全般をご担当いただきます。 ◆記帳レビュー ◆給与計算 ◆決算 ◆申告と会計 ＜業務の進め方＞ 経験の浅い方でも安心して業務を進められるよう、一つのクライアントに対して責任者と二人一組となり、行った業務について随時責任者のレビューを受けながら進めていきます。 担当件数は就業可能日数によって柔軟に対応いたします。ご自身のスキルや希望によって徐々に責任者として担当してもらうことでキャリアアップを図ることも可能です。 【働き方】 就業後1ヶ月は池袋事務所にて勤務。その後はご自宅でのテレワーク勤務 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※働き方も事情に考慮して柔軟に対応が可能です ※1日5時間以上より応相談
- 給与
- 年収100~520万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】フレックスやリモートワーク可能！WLBを大事にしながらも連結決算や税務など幅広い経験が積める！創業8年で売上高130億を超え急成長中！Z世代に向けたEC専業の事業を行うプライム上場グループ企業
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 急募求人
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員と産休に入る方の欠員補充のため 【業務内容】 会社の成長を担う経理財務部で一緒に働いていただくメンバーを募集します。 ■一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入、買掛管理、経理支払管理、固定資産管理） ■決算補助業務（月次・四半期・年次） ■税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など） ■連結決算対応 ご経験スキルに合わせて経理業務を担当いただきます。 複数のチームで主体的に経理業務全般に携わることができます。 ※入社後本社のアダストリアに1ヶ月程度出向や、逆に本社所属でそこからの出向という形になる可能性もございます 【組織体制】 部長1名（50代男性） マネージャー1名（30代女性） メンバー1名（30代男性） 【仕事の魅力】 〇経理業務を幅広く経験することができます。 【企業の魅力】 ■販売チャネルをECのみに絞りアパレル事業を展開する業界注目企業 ■社内インフルエンサーを中心にSNSを活用してトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで創業8年で売上高130億を超える成長企業 ■Z世代をメインターゲットとしたブランドを多数展開 ■プライム上場アダストリアグループの一員で安定感もあります ■年齢・社歴など関係ないフラットな組織風土を持ち柔軟な発想を形にできる会社です ■社員平均年齢は28.3歳、若い社員が活躍できる環境であり、新規ブランドの提案等チャンスを自ら掴んで自己発信し、成長できる社風です 【働き方】 ・フレックスや週1,2回のリモートワークなど柔軟な働き方が可能です ※業務に慣れるまでは出社いただく形です ・残業時間は10時間程度です
- 給与
- 年収393~550万円
- 勤務地
- 東京都港区台場
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【経理マネージャー候補】＜東証スタンダード上場＞国内外で野球用品【ZETT】を中心にスポーツ用品事業を展開、設立70年・自己資本比率40％以上の安定企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在課長ポジションが空いており、部長が直接メンバーのマネジメントを行っています。そのため、課長候補となる方を招聘しています。 【業務内容】 ◆本体決算業務 ◆グループ会社の連結決算作成 ◆子会社支援 ◆監査法人の対応 ◆税務関連業務 ◆その他、経理財務にかかる調整・マネジメント業務 【組織体制】 部長：1名 メンバー：9名 【仕事の魅力】 ◎経理管理職候補として、グループ全体の連結決算作成や子会社支援など、幅広い財務業務を経験できます。 ◎将来的に上場企業の課長や部長といったポジションの経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ゼット株式会社は、1950年の設立以来、スポーツ用品業界で100年近い歴史を持つ老舗企業です。単なるスポーツ用品メーカーにとどまらず、製造から流通、販売、貿易まで一貫した事業展開を行っており、グループ会社を通じて多角的なビジネスモデルを構築しています。 野球用品【ZETT】を中心に事業を展開しながら、健康ブームやライフスタイルの変化に合わせて、スポーツ競技者だけでなく一般ユーザー向けの商品展開にも注力しています。アウトドア用品やカジュアルウェア、シューズ、バッグなど、幅広い商品ラインナップを持つことで、市場の変化に柔軟に対応しています。 東証スタンダード上場企業として財務体質も安定しており、年商は約519億円に達しています。584名の従業員を抱える企業文化は、スポーツを愛する社員が多く、活気があり、コミュニケーションを重視する組織特性を持っています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を抑制するなど、従業員の働き方にも配慮している点が特徴的です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
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税理士法人大分綜合会計事務所
【税理士補助】未経験歓迎！大分で一番規模の大きい税理士法人
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 ◆毎月企業へ訪問 ◆記帳監査・指導 ◆決算書 ◆申告書作成 ◆経営計画 ◆資金繰り作成支援 【組織体制】 別府事務所 男性：9名 女性：3名 大分事務所 男性：9名 女性：3名 佐藤事務所 男性：2名 女性：2名 【仕事の魅力】 私たちの業務は、様々な業種の企業を訪問して、税務会計を中心に、経営アドバイスを行います。 時には、税務会計の知識以上に業界特有の問題に対するアドバイスを喜んでいただけることもあり、みなさんのこれまでの仕事での経験が大きな力となります。 【企業の魅力】 3つの強みを持ってお客様の支援をいたしております。 1.支援体制 TKCシステムを中心に、月次決算から申告、資産対策まで幅広い支援、経営者主導の黒字化サポートを行っております。 2.信頼 創業50余年に渡って地元に根付いた業務と、金融機関を始め専門機関とのネットワークによる支援を行っております。 3.専門性 医業、相続、事業承継、農業経営など専門分野に特化したチームによる支援を行っています。 【資格保有者数】 税理士：4名（中小企業診断士、行政書士を兼務） 【働き方・働く環境】 税務会計の知識は、OJTやOff-JTによるサポートにより、意欲次第で十分身に付けることが可能です。
- 給与
- 年収320~450万円
- 勤務地
- 大分県大分市
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株式会社GENDA
【法務マネージャー】契約法務・知財管理マネージャー募集！リモート・フレックス可／ゴールドマンサックス出身社長とゲームセンター業界上位4社の社長・経営陣が集結し、設立6期目で上場を果たしたゲームセンターのDX化を中心としたエンターテインメント企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。 【業務内容】 ・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応 ・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口 ・グループ知財管理 ・法務部マネージャーとしてのマネジメント業務 【ポジションの魅力】 当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。 現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。 【企業の魅力】 2018年創業以来、M&Aを軸に成長し、現在8社を傘下に収める純粋持株会社です。ゲームセンター業界上位4社の社長と経営陣が集結し、ゴールドマン・サックス証券出身者を中心としたプロフェッショナル、及び、名だたるテック企業出身者のエキスパートによるDXによるPMIにより、圧倒的な高収益化を誇るグロース上場企業です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務可、フルフレックス勤務と柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが見込める環境です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】1972年の設立以来培ってきたノウハウで業績好調！／「移動式クレーンリース」を中心として「物流」「施工」「建設機材レンタル」など、多角的な事業でインフラ工事を支える成長企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ◆小口現金管理及び経費精算 ◆支払業務 ◆入出金管理 ◆会計帳簿入力 ◆伝票整理 ◆決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成業務 ◆月次〆業務（当座の照合等） その他、上記に付随する業務全般 【企業の魅力】 1972年設立、移動式クレーンリース事業を中心として、物流、施工、建設機材レンタル、機械整備に至るまで幅広い事業を手掛ける企業です。売上高も堅調に推移し、2024年3月期には55億円を超えました。 業界で長く実績を積み上げてきた当社ですが、業務効率・品質向上を企図したシステム活用も積極的に推進しており、Salesforce（セールスフォース）やクラウド型人事評価システムもいち早く導入し、業務効率化を実現しています。 資格・免許の取得支援補助、産休・育休制度など、働きやすい環境の整備にも注力しており、平均勤続年数は11年を超えています。 【働く環境】 ◎残業ほぼ無し！原則残業はありませんが、繁忙期に月5時間程度発生する場合があります。
- 給与
- 年収300~370万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
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加納コーポレーション株式会社
【人事】採用担当募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 未経験可
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大見据えた部門強化に向けて採用を強化のため 【業務内容】 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用 ・中途採用面接 ・新卒採用PJメンバー 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収454~598万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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加納コーポレーション株式会社
【労務リーダー】マネジメント経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 【業務内容】 ◆各種労務関連システム ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◆給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ◆社会保険手続き ・社労士との連携 ◆労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◆各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ◆システムリプレイスの企画、導入、運用 ◆各種規定類やオペレーションの整備 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【財務担当責任者候補】リモート相談可能！有名ラーメン店の運営および約460店舗のプロデュースを行う！2025年には売上高300億を目標とし、挑戦し続けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成⾧にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 【業務内容】 ・支払いおよび振込の実行 ・店舗現金管理 ・資金繰り予測 ・与信ならびに債権管理 ・借入金管理 ・資金調達（金融機関との折衝、銀行による融資など） ・業務効率化かに向けた企画推進 ・メンバーマネジメント など 【組織体制】 財務課⾧40代、主任・一般社員30代の3名が在籍しております。経営企画、経理課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 【企業の魅力】 ■直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■町田商店、豚山、元祖油堂等の有名ラーメンブランドを抱える安定のプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■週１～２回程度リモート可能な柔軟な職場です。 ※入社1ヵ月間は出社となります。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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加納コーポレーション株式会社
【労務】実務経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 【業務内容】 ◆各種労務関連システム ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◆給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ◆社会保険手続き ・社労士との連携 ◆労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◆各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ◆システムリプレイスの企画、導入、運用 ◆各種規定類やオペレーションの整備 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞！全国100店舗以上の店舗展開／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与/賞与計算（従業員数 約500名） ◆勤怠管理 ◆雇用契約 ◆就業規則制度の整備 ◆社保/労働保険全般 ◆従業員の住民税、源泉所得税全般 ◆福利厚生企画全般 ◆安全衛生管理全般 ◆健康診断業務 ◆労使協定 ◆その他労務特命業務 ◆労基/監査法人対応 ※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■2025年度の制度変更 ・公休や所定労働時間の変更 ・給与テーブルの変更による給与移行 ・諸手当の変更 ・給与締め日の変更とそれに伴う貸付対応 上記の内容が25年4月以降に変更となるため、 これらに伴う就業規則の改定、給与計算や勤怠システムの設定変更、ルーチンフローの改定、社員への通達 などを短期間で実施するため、これまで携わってこなかった領域にもチャレンジしながら、労務としての業務経験の奥行を広げていくことができます。 【メンバー構成】 MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名 【仕事の魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【企業の魅力】 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業/全国100店舗以上の店舗展開～ 「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に100店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており、23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長計画。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍。 上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可 女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK など）
- 給与
- 年収434~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】HRBP候補募集！人事スペシャリストを目指したい方必見！BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。 【業務内容】 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 ＜採用業務＞ ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途） ・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン） ・運用プロセス改善 ※実務ツール 採用管理システム：HRMOS コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル ＜評価業務＞ ・目標設定の管理（作成依頼～登録） ・評価の管理（評価回収～評価FB） ・会議開催と運営 ・管理ツール等のインフラ整備 【使用ツール】 管理システム：SmartHR コミュニケーション：Slack、Zoom 【仕事の魅力】 発展途上な組織環境の中で。 ◎150名規模の組織であり、手触り感のある状態で採用業務に従事することが可能 ◎採用業務に限定されることなく採用広報やオンボーディングなど領域の幅出しが可能 ◎既存手法に限定化することなく柔軟に設計が可能（RPO・新規チャネル・管理ツールなど） ◎経験豊富な上席と共に議論しながら業務推進が可能（ラーニング含む） 【企業の魅力】 当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 【働き方・働く環境】 ・始業時間は9:00～10:00、就業時間は18:00～19:00の間となります。※実働8時間 ・リモートワーク週２〜３回可能
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人日根野会計事務所
【総務スタッフ】昭和26年創業！柔軟な働き方が可能で、社内満足度が高い税理士法人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 離職率5％未満
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆総務業務全般 【組織体制】 職員人数：16名 有資格者：5名（内２名は弊社に在職中に取得！） 税理士試験受験生：5名 代表先生：45歳 平均年齢：40代前半 男女比：男性3名、女性13名 【仕事の魅力】 クライアントは企業や公益法⼈が中⼼であるため、 税務や会計に関する幅広い業務を扱っています。 担当クライアントを持ち、経営分析や資⾦計画に関する業務等、 専門性の高い業務をお任せします。 相続税・資産税にも強みを持っており、年間50件の申告の実績がございます。 小規模の事務所だからこそ、一人ひとりの業務が幅広くなり、 あらゆる角度から経営者様のサポートができます！ 将来的には事務所の中心的な役割を担っていただける方を募集しています。 【働き方・働く環境】 誰かが⾏き詰まるようなことがあれば、みんなでフォローするような体制です。 また、できるだけ効率よく仕事ができるような体制づくりも⾏っており、意⾒交換も活発！ 働きやすい温かな環境のなか、これから⼊社する⽅の意⾒にも⼤いに期待しています！ 時短勤務や、時差出勤なども導入。 笑顔が絶えず、活気のある雰囲気という特徴もあります！ 残業時間は年間通して少ない事務所であり、 柔軟に働ける環境が非常に整っている事務所でございます。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社HRBrain
【人事】人事企画/制度設計ポジション／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務内容】 人事企画/制度設計 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 ◎制度設計と運用 ・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し ・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ◎人事戦略の立案・推進 ・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行 ・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ◎タレントマネジメント ・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築 ・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ◎採用・人員配置戦略の支援 ・採用計画の策定やプロセスの最適化 ・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ◎組織開発とエンゲージメント向上 ・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社 ・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間
- 給与
- 年収700~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【海外管理部/財務・経理担当 】第二新卒歓迎！リモート相談可能！丁寧な研修有！町田商店、豚山といった有名ラーメン店の運営および約380店舗のプロデュースを行うプライム上場企業
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 海外事業の強化のため 2023年に立ち上げた部署にて増員募集です。 【業務内容】 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などのラーメンブランドを展開する当社にて、海外事業や海外勤務の従業員を対象とした、経理などのバックオフィス業務をお願いします。第二新卒枠での募集となります。 ・伝票記帳 ・仕訳 ・債権債務管理 ・資金調達 ・数値管理 ・レポーティング資料作成 など OJTによる入念なフォローをいたしますので、未経験でも安心してご活躍頂ける環境です！ 【組織体制】 海外事業の拡大を目的に23年4月に新設された部門です。 【仕事の魅力】 海外取引先/子会社/直営店舗を対象とした、経理/総務/人事などバックオフィス業務全般をご担当していただきます。幅広い業務があります。部門立ち上げのご経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・当社は、ラーメンを中心とした飲食店運営事業とプロデュース事業を展開する上場企業です。 ・飲食店運営事業では、国内外で直営店舗数161店を展開しています。 ・プロデュース事業では、自社ブランドの運営で培った知見やノウハウを活かし、511店舗をプロデュースしています。 ・また、独自の事業モデルを展開しており、業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・月平均残業時間35時間程度 ・2024年6月にオフィスを渋谷に移転する予定です。 ＜シアワセ休暇制度（3年連続取得率100％！）＞ 年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。 充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！
- 給与
- 年収360~530万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理スタッフ】★☆東証プライム上場・SHIFTグループ☆★年間売上成長30％超のITグループ／年間休日122日・リモートワーク可能◎／グループでも重要な顧客との接点を担う、法人向けPC等IT機器に関するサービスを展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 プライム上場企業の子会社化に伴い、上場基準の統制体制強化を目的にメンバーを募集しています。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ◆月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、決算数値チェック ◆仕訳起票・出納業務のチェック・承認 ◆債権・債務管理のチェック・承認 ◆経費精算業務のチェック・承認 ◆自部署内のマネジメント業務：指導／育成／サポート 等 ◆監査法人との対応および内部監査対応 【組織体制】 管理職：1名 メンバー：2名（追加で1名採用予定） 【仕事の魅力】 ◎複数のビジネスモデルを有する為、経営に関する知見が醸成できると共に専門的な経理業務のご経験を積んでいただく事が可能です。 ◎当グループは引き続き成長過程のため、部門の立ち上げや業務フローの構築など、ルーティンワークにとどまらない貴重な経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ★☆東証プライム上場企業のグループ☆★ 1997年設立、IT機器の導入を企画・運用設計からキッティング、 保守、処分までをワンストップで提供しています。 当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。 2020年には、システム品質保証事業で飛躍的な成長を続ける株式会社SHIFTグループ（※東証プライム上場）に参画、グループ企業では唯一ハードを扱う当社は、顧客の情報システム部門との窓口として、SHIFTグループの成長拡大に向け重要な立ち位置を担っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日122日、リモートワーク可能（週1）、親会社基準の充実した福利厚生制度など、働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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ネクステージグループホールディングス株式会社
【財務リーダー候補】本社財務リーダー候補！経理から財務へのキャリアチェンジ歓迎！創業19年・売上165億円！・成長率135％！金融・EC・エンタメの4領域16事業を多角展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ全体（子会社も含めた) の当社の財務メンバーとしてのご活躍を期待しております！ 現在、部長含め2名体制で、事業数が増えていくにあたり人員強化のための募集です！ 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務リーダー候補を募集しています。 【業務内容】 ・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート ・B/Sの年間予想の作成 ・グループ間の資金移動 ・金融機関からの資金調達 ・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築 ・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加 ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。 【組織体制】 財務経理部 メンバー:9名 部長:1名 課長:1名 経理メンバー：6名 財務メンバー:1名 財務経理部では、ネクステージグループの全事業の財務・経理業務を担っております。 今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。 今後は、100事業を目指す上での、全経営者のパートナーになっていきたいと考えております。 経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理ができ、ショートさせない仕組づくりや、各事業の挑戦を後押しできるような財務分析をし経営者に提言していきたいと考えております。 また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、 事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。 【仕事の魅力】 成長中のベンチャー企業にて資金調達からM＆Aまで幅広い業務のご経験が詰めます。 弊社は100事業を目指すうえで財務部の仕事は会社の中で大きな役割を担っています。 会社の成長を自らの手で作っていくというやりがいのある仕事です。 【企業の魅力】 創業19年目、130％以上の売上高成長率を誇り、2023年度は売上高165億円を突破したベンチャー企業です。 「通販（EC）」「エンタメ」「金融」「IT」の4つの事業領域で16事業を展開しています。『「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくる』ことを理念とし、事業の数と種類を増やすことで、さまざまな人が活躍できるステージを創出することを目的とし、経営を行っています。 1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルを展開、異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 【業績推移（売上）】 2021年度：90億円 2022年度：133億円 2023年度：165億円 【働き方・働く環境】 ■中途採用80％以上のベンチャー企業です。 ■年間休日120日で働きやすい環境です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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