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[こだわり]学歴不問

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【経営管理課】4期連続増収増益！賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸！管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社宅あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 有給消化推奨
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ・規定管理・役員評価・子会社管理 【当社について】 ■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。 ■業績V字回復による増員募集！ ■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 【当社について】 ◆全国で社員数約4,000名のプライム上場企業 ◆研修・育成体制が整っており、従業員数を積極的に育成する風土あり 【事業内容】 ◆賃貸事業： 建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。 借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。 ◆開発事業： 低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発しております。 ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。 また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。 ◆シルバー事業： 本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き･住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。 ◆その他事業： グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。 【受賞履歴】 「健康経営優良法人」認定 「プラチナくるみん」認定 「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）認証 東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定 「東京都女性活躍推進大賞　優秀賞」受賞 「DX認定」取得 【働き方・働く環境】 所定労働時間：8時間 休憩60分 ＜転勤＞ 基本的にはございません。
給与
年収494~672万円
勤務地
東京都中野区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23561）

【税理士補助】未経験者応募可能！年間休日123日/残業少なめの好環境です！大通り駅から徒歩5分でアクセス抜群の会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【業務内容】 ◆税務会計データ入力 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆電話対応等、一般事務 【組織体制】 6人（うち女性：2人、パート：0人） 【働き方・働く環境】 ◆就業時間：9時00分〜18時00分 ◆月平均時間外労働時間：10時間
給与
年収400~500万円
勤務地
北海道札幌市中央区
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【経理事務】連結売上高224億円！葬儀事業を展開するプライム上場企業の子会社！グループ会社の運営する葬儀をサポートする役割を担い、清掃・飲食・介護など幅広い事業展開を行う企業

  • 学歴不問
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 閑散期定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本社での経理事務スタッフを募集いたします。 エクセル・サポート・サービス内の事務作業全般をご担当いただきます。 ◆経理業務全般（仕訳、伝票起票、仕入、システム入力、請求書作成、発行、発送） ◆介護助成金、介護報酬の請求 ◆各部門からの売上、チェック ◆経理への支払依頼 ◆未収金管理 など 【仕事の魅力】 これまでの経験を活かしながら、経理業務だけでなく、社内の事務作業全般を対応いただきます。 【企業の魅力】 エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献します。 シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2025年4月現在、12施設を展開） ＜事業内容＞ ◆警備業 （交通誘導、施設警備、雑踏警備） ◆清掃業 （施設清掃、建物の保守管理） ◆料理の製造販売 （日本料理 なごみ庵きたはま） ⇒通夜料理、精進落とし（仕上げ料理）、ケータリング料理の提供等 ◆介護事業 （リハビリ特化デイサービス 「ポシブル」） ◆高齢者食事業 （有料老人ホーム給食業務委託 ） 【働き方・働く環境】 勤務時間 8：30～17：00 実働7.5ｈ 時差勤務　応相談 残業：月5～15ｈ程度
給与
年収340~450万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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株式会社CARTA HOLDINGS　

【HRBP】大手電通グループ！M&Aや海外進出によりさらなる拡大中！デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に20以上の事業を展開するプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 学歴不問
【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。 既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。 例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。 このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。 【業務内容】 ＜HRBPの担う主な役割＞ ◎HRコンサルタント ◆目標/評価支援 ◆労務管理 ◆不調者サポート ◆In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ◎HRビジネスパートナー ◆人材戦略/人員計画 ◆配置 ◆中核層採用/育成 ◆組織変革支援など HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 ＜取り組みたい課題＞ CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ＜ミッション＞ 組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。 ◎持続的事業成長 ◆売総拡大のための人材の獲得 ◆営利拡大のための生産性の向上 ◎組織力の強化 ◆持続的な成長のための人材育成 ◆成果を引き上げるための組織デザイン ◆正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 ◆進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【組織体制】 HR本部全体：40名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。 HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。 【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からの人材戦略の立案と実践 事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◎多様なビジネス領域での組織開発経験 グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。 【企業の魅力】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 ◎デジタルマーケティング事業 ◎メディア&コマース事業 ◎人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。 それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。 また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。 このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。 CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ＜受賞・認定＞ ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。 【働き方・働く環境】 ＜社内活性化のための施策＞ オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 ＜就業時間＞ 標準労働時間　8時間 休憩時間 60分 所定時間外労働　有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
給与
年収750~1,200万円
勤務地
東京都港区
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かがやき税理士法人

【税理士】税理士求む！フレックス制・在宅勤務可能で働きやすさ抜群！会計事務所を中心としたプロフェッショナル集団である「かがやきグループ」の一員で、着実にキャリアアップを目指せる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 入力前の事前段取り、試算表・決算資料・申告資料のレビュー業務および分析を行い、クライアントへの税務相談（折衝）に活かしていただきます。未来会計業務提案を中心にお願いしていきます。 希望者には資産税業務などの高付加価値案件にも携わっていただきます。 【使用会計ソフト】 MF・TKC・弥生・キーパー・勘定奉行 【企業の魅力】 私たちは税務会計のみでなく、グループとして包括的に必要と思われる研修を行い、資格取得を目指すスタッフには補助制度もあります。つまりスタッフたちが個々の能力を発揮するステージは私たちが用意できます。 【かがやきグループについて】 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度 ◆ローテーション勤務（週最大5回まで可能） ◆入社3ヶ月勤務、その後原則在宅適応 ◆フレックス制
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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【HR本部長候補】人事責任者として、スタートアップの第二創業期を牽引しませんか？CHRO候補のキャリアチャンスも可能！事業会社・社労士事務所向けのSaaSを開発・運営するベンチャー企業

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 副業相談可
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
【募集背景】 KiteRaは、社内規程のDXを推進するSaaSプロダクトを展開し、急成長を遂げているスタートアップです。 累計導入社数は3,000社を超え、次なる成長フェーズへと進んでいます。 この急成長を支えるのが、人事機能の強化です。 既に「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」という2つの専門チームが立ち上がっており、今後はその統括と経営直結の戦略人事の推進が求められます。 そこで今回、全社的な人材戦略を担い、KiteRaの“第二創業期”を牽引するHR本部長候補を募集します。 【業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 ◎経営・戦略領域 ◆経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ◆組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ◆MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ◆上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 ◎組織マネジメント ◆人事・採用チーム（現計4～5名）の統括マネジメント ◆各グループの業務方針の策定・実行支援 ◆スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 ◎実行支援 ◆評価制度・報酬制度の設計／運用 ◆教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ◆労務・制度面の課題解決やオペレーションの改善 ◆採用戦略の構築、母集団形成、CX（候補者体験）設計への関与 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） HRMOS採用（ATS） 採用媒体各種（ビズリーチ, Wantedly, Green, LAPRASなど） note / X（採用広報） Slack / Zoom（コミュニケーション） Google Workspace / Notion（情報共有） 【組織体制】 人事・採用チーム（現計4～5名） 【本ポジションの魅力】 ◆経営に近い立場で人事を推進 CEO・CXOと共に事業成長の根幹を担うポジションです。 経営戦略と人材戦略を地続きで捉え、意思決定に関与できます。 ◆制度や仕組みを0→1で創れる まだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。 自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。 ◆変革フェーズで影響力を発揮 Jカーブの上昇フェーズにある会社の“人と組織”のすべてを設計し、ダイレクトに成果を出せる環境です。 ◆将来的にはCHRO候補のキャリアチャンスも 上場準備・組織拡大フェーズを経て、CHROのポジションを見据えたキャリア構築が可能です。 ＜メッセージ＞ 今、このフェーズだからこそ──本気で成長したい人にこそ、来てほしい。 スタートアップの成長は、よく「Jカーブ」に例えられます。 私たちは今、まさに“Jカーブの上昇フェーズ”を迎え、急成長を目前に控えたスタートアップ企業です。 このタイミングでジョインすることは、企業の成長とご自身の成長を同時に体感できる、他にはない貴重な機会です。 もちろん、私たちが目指す水準は高く、決して楽な道のりではありません。 それでも、「本気で挑戦したい」「変化を楽しみたい」「圧倒的に成長したい」と思える方には、この上なく刺激的で、やりがいに満ちた環境だと自負しています。 私たちが求めているのは、こうしたフェーズを“チャンス”と捉え、ハードな環境さえも楽しめる方。 変化を恐れず、仲間とともにこの成長フェーズを駆け抜けられる──そんな方との出会いを、心から楽しみにしています。 【企業の魅力】 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。 サービス 現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。 ◎事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』 社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。 ◎社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』 社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。 社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。 ＜事業内容＞ 社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営 ◎健康優良企業「銀の認定」取得 【働き方・働く環境】 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。 ■フレックスタイム制　 コアタイム　11:00～15:00 標準労働時間　１日8時間 休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区北青山
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23538）

【労務総務 責任者】社員700名規模の会社を支える管理部門の中核として活躍しませんか？チームワーク×ITの「TeamTech」を掲げ、チームワークのデータベース化を世界で初めて実現！DX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3事業からあらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 女性活躍
【募集背景】 総務労務/組織拡大につき管理部門を強化中！ 総務労務部の責任者として活躍したい方を募集します！ 【業務内容】 コーポレート本部の総務労務責任者としてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ ◎マネジメント業務 ◆労務メンバー2名のマネジメントと業務マネジメント ◎労務 ◆健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出 ◆入退職者の手続きと社保申請 ◆勤怠管理、給与計算 ◆育休、産休、傷病休暇メンバヒアリング ◆社員のメンタルフォローや面談 ◎総務 ◆株主総会、取締役会事務局 ◆オフィス環境の改善、会社法登記、定款、謄本関連対応 ◆規程変更、商標・特許対応、備品管理、知財管理等 社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。 【組織体制】 コーポレート本部 労務メンバー2名 【仕事の魅力】 これまでの専門性と幅広い知識・経験を発揮し、社員700名規模の会社を支える管理部門の中核としてジョインしていただき、ゆくゆくはコーポレート本部長も目指す事が出来ます。 代表と直接関わることも多く、会社の中核メンバーとして経営にも携わっていきたい方にお勧めのポジションです。 【企業の魅力】 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名超えるの規模にまで成長してきました。 主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。 「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす～」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、システム化構想やシステム企画等の上流工程からシステム構築・運用保守・オフショアBPOまでワンストップで支援を行っていることが特徴です。 クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。 また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。 ＜企業理念＞ TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜 ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、TeamTechをベースとしたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。 私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。 TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。 TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。 ◎マネジメントコンサルシフト推進中！ 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 【働き方・働く環境】 出社にて業務を行っていただきます。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23537）

【財務経理マネージャー/フレックスあり/リモートワーク可能】世界6地域に拠点を置き、全133地域に展開中！全世界で5000万人以上のユーザーが利用している日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を運営するSGX上場企業

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織拡大に伴う募集 日本最大級のライブ配信サービスを運営する当社は、日本、台湾、香港、シンガポール、米国、フィリピン、インド、マレーシアに事業進出し、グローバルにビジネスを展開しています。また、年内にシンガポール初となるSPACでの上場を予定しており、国内外での新規事業や東南アジアをはじめとする海外での事業展開をより積極的に推し進めていきます。こうした会社の変化に対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、グローバル本社（日本）の財務経理マネジャーを探しています。 【企業の魅力】 当社は風通しが良くコミュニケーションがとりやすい企業文化を持った会社です。また、ライブ配信プラットフォームでトップシェアを誇っており、2020年以降は継続的に営業黒字で、直近年度（2022年度）の売上は約540億円となっています。部署移動も柔軟に行っているため、入社後は長期のキャリア形成が可能です。ご自身のスキルやご経験をグローバルな企業で発揮し、会社とともに大きく成長したいという意欲の高い方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ ◆月次、四半期、年次での単体および連結決算業務（IFRS） ◆キャッシュフロー管理、出納業務 ◆各種開示書類の作成および精度向上 ◆チームメンバーの指導、監督 ◆子会社の管理、支援 ◆監査法人対応 【事業内容】 ◆日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」の運営およびライブコマースソリューション「HandsUP (ハンズアップ)」の提供 ＜17LIVEとは＞ ◎日本最大級のライブ配信プラットフォーム 歌、パフォーマンスはもちろん、雑談やゲーム配信など、あなたの好きなこと、ちょっと聞いてみたいこと、話してみたいことをいつでもどこからでも楽しむことができます。 ◆全世界5,000万ユーザー！ ◆配信を盛り上げるエフェクトや、複数人でおしゃべりできたり、ライブ配信をより楽しめる機能が充実 ◆ユーザーが安心してライブ配信を楽しめる体制完備 【働き方・働く環境】 フレックス制度あり/リモートワーク可能
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23536）

【FP&Aシニアアナリスト/フレックスあり/リモートワーク可能】世界6地域に拠点を置き、全133地域へのグローバルな展開！日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を運営するSGX上場企業

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 世界6か国に拠点を構える当社では、グループ全体の財務健全性と成長戦略の推進を担うFP&Aシニアアナリストを募集しています。 【業務内容】 本ポジションは、グローバル各拠点を巻き込んだ予算編成・管理、主要施策の収益性分析、競合調査などを通じて、経営の意思決定を財務面から強力にサポートします。 CFOおよび各事業部と密に連携しながら、売上・利益の最大化、業務効率の向上に向けた分析と提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ● 予算編成および差異分析、レポート作成 ● 各部門が企画する施策のROI分析、PL影響試算、実施後の効果モニタリング ● 経営陣および関係部門へのレポーティング ● 関係部門との連携および財務的な意思決定支援 ● 業績（売上高成長、営業利益率）改善施策の提案・実行支援 ● IT業界、モバイルゲームなどBtoCビジネス、競合調査および財務分析 【この仕事のやりがい】 ◎経営に近いポジションでの業務 FP&Aチームは経営会議や取締役会で使用される資料を作成する中心的な役割を担っており、CFOや経営陣と直接やり取りする機会が多くあります。 自らの提案が経営判断に直結するスピード感と影響力を実感できます。 ◎グローバルな環境とチャレンジ 当社は6か国に拠点があり、海外子会社と連携した業務が日常的に発生します。 英語を使った会議や資料作成が必要であり、国際的な業務に携わるスキルを高めたい方にとって非常に良い環境です。 ◎事業への深い関与と裁量 当社は自社サービスを提供するインターネット企業であり、各種施策やプロダクト改善にFP&Aが関与しています。 単なる「数字をまとめる役割」ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えるビジネスパートナーとして働くことができます。 【事業内容】 ◆日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」の運営およびライブコマースソリューション「HandsUP (ハンズアップ)」の提供 ＜17LIVEとは＞ ◎日本最大級のライブ配信プラットフォーム 歌、パフォーマンスはもちろん、雑談やゲーム配信など、あなたの好きなこと、ちょっと聞いてみたいこと、話してみたいことをいつでもどこからでも楽しむことができます。 ◆全世界5,000万ユーザー！ ◆配信を盛り上げるエフェクトや、複数人でおしゃべりできたり、ライブ配信をより楽しめる機能が充実 ◆ユーザーが安心してライブ配信を楽しめる体制完備 【働き方・働く環境】 フレックス制度あり/リモートワーク可能
給与
年収800~1,100万円
勤務地
東京都渋谷区
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【エキスパート：マネージャー/フレックスあり/駅直結オフィス】 約10億円の資金調達を実施！社内規定向けSaaSの開発運営を行う成長中のベンチャー企業

  • 副業相談可
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 資金調達10億円以上
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
【募集背景】 当社のエキスパートグループでは、プロダクトにおけるコンテンツ（規程の雛形や書式、資料など）の作成や、法的要件が絡む機能開発への参画など、幅広い業務を担っています。​ 規程領域にとどまらず、新たなガバナンス領域への展開を見据えた組織改変に伴い、この度マネージャーを募集いたします。 【業務内容】 ガバナンス領域における専門家と共に、以下の業務を戦略・企画・マネジメントの観点から推進いただきます。 ◎会社のプロダクト戦略に基づき、コンテンツ企画・構築の戦略策定と推進 ◆ガバナンス領域における市場ニーズ・法的要請の調査・整理 ◆法改正・社会動向を見据えたコンテンツの更新・ディレクション ◎専門知識を有するメンバーのマネジメント ◆目標設計、定期的なレビュー、育成支援などのピープルマネジメント ◆プロダクト本部内の各部署（エンジニア、テクニカルサポートなど）との連携・調整 【本ポジションの魅力】 ◆「これからのスタンダード」を自ら設計・発信できるポジション 未来に求められるガバナンスや内部統制の在り方を、プロダクトという形で社会に実装していくチャレンジが可能です。 法的専門性とビジネス視点の両方を活かしながら、変化の先を行く価値創出に取り組めます。 ◆社会全体の仕組みや常識をアップデートする仕事 単なる企業内の制度整備ではなく、業界の構造そのものにアプローチできるダイナミズムがあります。 個別対応に留まらず、SaaSという形で多くの企業に届けることで、社会全体に変化と恩恵をもたらすことができます。 ◆事業フェーズ×裁量の大きさが魅力 規程領域だけでなく、今後新たなガバナンス領域への展開は、まさにこれから体制構築・企画立案が必要とされるフェーズです。これまでのご経験をベースに、組織・プロダクトの「あるべき姿」を描きながら、ご自身の視点で領域の立ち上げからリードいただけるポジションです。 【企業の魅力】 ◎健康優良企業「銀の認定」取得 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。 サービス 現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。 ◆事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』 社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。 ◆社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』 社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。 社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ 　コアタイム　11:00～15:00 　標準労働時間　１日8時間 　休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ＜所定時間外労働の有無＞ あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社フロンティアワークス

【人事/労務（安全衛生）/フルフレックスあり】グループ全体のスケールで業務に携われるポジション！創業35年を超えるアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、エンターテインメントコンテンツの企画・制作・販売などを手がける会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 服装自由
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 コンテンツの企画・制作を行っている当社にて人事・労務業務全般を担当頂きます。企画～実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社では人事領域の取り組み強化に努めており、人事全般をリードしていただくポジションになります。 具体的には ◆労務分野：産業医/保健師との連携、休復職実務、健康診断、ストレスチェック、予防接種等、労務手続きの従業員窓口、改善等の実務全般(グループ統括会社の管理部門と連携　等 ◆人事企画・採用分野：採用、社内のDX化、人材開発・組織開発　等 ※ご入社後、まずは労務中心に業務をお任せ致します。 【ポジションの魅力】 ◆人事として従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務になります。 （各種相談受け、人事担当としての面談、外部専門家や上司とのやり取りなど様々になります） ◆経験を活かし、チームやミッションの中核ポジションとして活躍することが出来る環境です。 　改善等も企画から実行まで裁量を持って業務に携わって頂けます。 ◆チーム協業の文化があるため、入社後のフォローも万全です。安心して業務キャッチアップ頂けます。 ◆採用から教育、フォローまで人材サポートをトータルで担う専任部署です。 ◆グループ各社の人事部門と連携する業務もございますので、グループ全体のスケールで業務に携われます。 【入社後の流れ】 まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。 まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。 【組織体制】 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。 職場は、30代を中心としたメンバーが多く活躍しており、チームワークを重んじる社風です。中途入社の場合もすぐに打ち解けることが出来る環境があります。 【企業について】 フロンティアワークスはアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、エンターテインメントコンテンツの企画・制作を行っている企業です。 Blu-ray・DVD・CD・書籍・雑誌・ゲーム・ラジオ番組・グッズ・各種イベント・ミュージカル等の企画、制作、販売および映画配給など多岐にわたる事業を展開しており、お客様へ満足度の高いエンターテインメントコンテンツを常に提供する会社を目指しています。 【主な事業内容】 ◆映像:TVアニメ、劇場アニメ、DVD・Blu-ray、映画配給など ◆音楽:音楽CD、ドラマCD、音声ドラマ、音楽配信など ◆出版:書籍、雑誌、コミックス、写真集など ◆ゲーム:ゲーム企画・制作、ゲームグッズなど ◆グッズ:関連グッズの企画・制作・販売 ◆イベント:ライブイベント、舞台、展示会など 【アニメイトグループについて】 アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 【働き方・働く環境】 会社営業時間/9:30～18:30 ◆スーパーフレックスタイム制 （標準労働時間 1日8時間 コアタイム なし） 時間外労働：あり（残業平均月10～20時間程度） ◆リモートワーク 月1～2回程度有り
給与
年収350~440万円
勤務地
東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理担当】売上高277億円で4期連続増加中！設立50年以上の安定建材商社！300以上の仕入れ先と提携しており、超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない「防水仕上材」を中心とする建築資材の専門商社

  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 残業代全額支給
  • 研修充実
  • 女性活躍
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 【業務内容】 出納業務～決算業務まで担当いただきます！ 入社後すぐお任せしたい業務 ◆銀行入出金管理 ◆現金管理 ◆請求書管理 ◆債権債務管理 （主に売掛金、買掛金） ◆支払い業務全般 将来的にお任せしたい業務 ◆月次決算 ◆年次決算　など 〈入社後の流れ〉 座学研修で、会社についてや社内システムの使い方等を学んでいただきます。その後はOJTで、先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。ご経験やスキルに合わせて、できることから徐々に仕事に慣れていただきます。 〈外部研修も充実〉 Biz CAMPUSという社外研修制度を導入。全社員が年2回、自身が興味のある分野や知識が不足していると感じる分野の講習を受けることができます。テーマは「決算書の読み方」「コミュニケーション術」「部下の育成方法」などバラエティに富んでいます。 【組織体制】 部長＋4名の計5名の組織。 決算以外の業務は、ジョブローテーションという形で全社員が対応できるような仕組みをとっております！ 【企業について】 野口興産は、超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない防水仕上材を中心とする建築資材の専門商社です。得意先のニーズに応える商品の提案から、新工法の開発、新商品紹介等、幅広い角度からお客様にとってもっとも役立つ情報提供を行っています。 ＜防水仕上材とは？＞ 建物に雨が侵入すると、劣化の原因になります。そのため建築物への雨の侵入を防ぐ仕組みが「防水」です。 一般的に、新築時にはしっかりと防水工事が行われますが、経年劣化によって定期的なメンテナンスや補修が必要になります。防水工法にもいくつかの種類があり、それぞれ特徴が異なります。関連する商品を取り扱うメーカーも複数あるため、お客様それぞれのニーズに合った商品の提案が必要です。 ＜どんな仕事をしているか＞ 防水仕上材を中心に、そのほかにもさまざまな建築に使う材料を商社として取り扱っています。野口興産のお客様は、工務店、施工店、元請け企業、ゼネコン企業、職人さんなどです。それぞれのお客様が必要なものの発注を受け、1日2便の自社の物流便にてすばやく現場に届けます。 【企業の強み】 ◆防水材・シーリング材を中心とした建築資材の幅広いラインナップ ◆自社在庫を確保（1日2便でお届けする物流ネットワーク） ◆新製品・新工法情報を積極的に発信 ◆調査・診断、新工法の普及、産業廃棄物の回収等、建築・土木にかかわるさまざまな領域をサポート 【働き方・働く環境】 勤務時間 9：00～18：00 （実働8時間、休憩60分） ※残業ほぼなし（月5時間程度） ◆女性社員多数在籍 ◆産休・育休取得実績、復帰実績、時短勤務実績多数あり ◆20～30代の割合43％
給与
年収425~500万円
勤務地
東京都練馬区
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DIGグループ（旧・アーリークロスグループ）

【税理士補助】クラウド会計MFの導入実績九州トップクラスの事務所が全国進出！リモートワーク可能！時短勤務などの働き方も柔軟に対応できる税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
【仕事内容】 ◆2018年の経営統合から6年で150名規模へと成長している当グループにおいて、 顧問先のお客様を直接ご支援し、長期的な信頼関係を築く当社の中核となるポジション です。 ※本求人票は経験者の方向けです。業界未経験者の方には別途求人票をご用意しています。 主なお客様は、スタートアップや中小企業の経営者の方。 定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。 ★具体的な仕事内容 ・お客様からの相談対応 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務・財務の提案・サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 【業務の特長】 1人あたり30件程度からスタートし、将来的には40件程度お客様を担当します（規模・難易度により変動します）。当社は面談の際、お客様にご来社いただく「来社型」を基本サービスとしているため、一般的な「訪問型」の事務所と比べると1件あたりの負担は少ないです。 また、「分業制」を採用しており、経理の入力・税務申告書の作成については他部門（財務支援部）が担います。お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。 ・部署の特長 本ポジションで働くメンバーは8割以上が20〜30代。管理職も部長（30代後半）と課長（30代前半3名、30代後半1名）です。会計事務所経験者のほか、金融機関や税務署出身者が在籍しています。責任感や目標達成意識の強いチームです。 成果とチームへの貢献を客観的に評価する「人事評価制度」 人事評価は年2回。その結果をもとに賞与・昇給の査定が行われます。年功序列ではなく、半期ごとの個人の目標達成度と組織貢献行動で決まるシステムのため、年齢に関係なく評価されます。 また、市場連動型給与テーブルを採用し、業界高水準の報酬を実現しています。グレードアップにより目指せる年収レンジが大幅にアップする仕組みの下、長期的な視野で能力やリーダーシップを成長させていくことを奨励しています。 【企業の魅力】 ・弊社は、お客様のニーズにワンストップでお応えできることを強みに、創業から右肩上がりの成長を続けております。 ・グループには公認会計士事務所、社労士法人、行政書士事務所、給与計算代行BPO会社、WEB制作会社、FASのコンサルティング会社を有し、お客様の税務や会計、財務、ITといったお金に関わる全ての課題に取り組んでおります。 ・当法人ではクラウド会計をいち早く取り入れ、IT活用によってお客様への付加価値をさらに高めることに成功しています。各社からその実績を表彰されました。 ーMFクラウド導入実績九州No．1（2018年実績)　 ーfreee5つ星 ー日本初のMFクラウド公認プラチナメンバー ーMF Cloud Award 2018受賞 【働き方・働く環境】 ・顧問先の増加に伴い、採用を強化中。直近3年間で20名規模からグループ総勢90名規模に急成長しております。 ・通常の税務顧問の業務と比べて特定の繁忙期がなく、プライベートとの両立がしやすい仕事内容です。 ・フリーアドレス制のオフィスは、デュアルディスプレイ環境で快適に過ごせます。 ・子育てや介護等でフルタイムの勤務が難しい場合には時短勤務も可能です。リモートワーク体制を整えており、一部の勤務をリモートワークで実施することも可能です。
給与
年収400~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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DIGグループ（旧・アーリークロスグループ）

【事業再生コンサルタント】若手多数在籍！金融経験歓迎！産休・育休・介護休業制度を導入し、在宅ワークも可能な税理士法人

  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 ・事業再生（再生計画の策定・実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング 事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ◆グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 【企業の魅力】 当税理士法人では、Off-JT（座学での研修）とOJT（実地研修）を組み合わせて、未経験の方や経験が浅い方でも素早く成長できる仕組みを用意しています。 経験者の方には更なるレベルアップに向けた研修や業務機会を用意しています。 ▶事業再生部門について 配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 今回は受注拡大に伴う増員募集となります。 ▶アーリークロスグループについて 一方、グループ全体でみると全国約3万事務所中67位の従業員数であり、金融機関や不動産会社といった業務提携先からも安心してお客様をご紹介いただけるだけの規模感です。 また、働く上では、安定感や将来性のある会社に所属しながら、部署としては少数精鋭の環境で専門的な業務にチャレンジできることも魅力の一つです。 【資格保有者数】 公認会計士：3名 税理士：10名 税理士有資格者：2名 税理士試験科目合格者：16名 中小企業診断士：1名 社会保険労務士：5名 社会保険労務士試験合格者：2名 宅建士：3名 宅建士試験合格者：4名 国税OB/OG：4名 ※グループ全体。2025年1月時点。 【働き方・働く環境】 働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいますので、要望があれば どんどん取り入れていきます。 女性も活躍しています!産休・育休・介護休業制度や時短勤務、在宅ワークを最大限に活用してください。
給与
年収350~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23528）

【経理担当/フレックスあり】売上高20,537億円、営業利益1946億円！建材木材商社としての取扱高は国内トップ！再生可能で、唯一無二の資源「木」を軸に様々な事業展開を行うプライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • フレックス制度あり
  • 研修充実
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。 将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ◎具体的には ◆顧客からの資金回収～現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◆営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◆支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◆経営資料の作成や経費管理 ◆職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◆経理業務～支店の出納 ◆営業事務～契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◆協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い 【仕事の魅力】 身に就くスキル： ◆総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ◆各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 【企業の特徴】 ◆当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ◆CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：7時間15分 ＜転勤＞ 全国転勤コースとエリア限定コースがあります。 ※首都圏エリア：東京・埼玉・神奈川・千葉 　3～5年に一度、エリア内での転勤がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
給与
年収550~800万円
勤務地
東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理：リーダー候補/フレックスあり/年間休日127日】売上高56億円！大手電力会社東京ガスのグループ会社！グループで培ったノウハウや経験を強みに「エネルギー」「食」「住」の3分野でトータルプロモーションを手掛ける広告会社

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記、経理業務をお任せします。 ゆくゆく経理グループのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ◎具体的には ◆月次、年次決算 ◆連結、開示業務（グループ子会社として） ◆税務申告関連業務（社外に顧問税理士がいます） ◆監査法人対応 ◆固定資産管理　など 【組織体制】 企画部：21名 （企画グループ、経理グループ、購買グループ、デジタルインフラソリューショングループ） └配属グループ：「経理グループ」　全8名組織（内、正社員は4名で、30代～50代の社員が所属しています） 【ポジションの魅力】 ◆課題解決に能動的に取り組みたい方にとって魅力的なポジションです。 通常経理業務の習得が可能なことはもちろんですが、経理の課題に対して積極的に動く方を歓迎しています。 ◆経理グループに配属になるものの、企画グループ（経営企画を担当する部署）との結びつきがあります。 そのため、業務の中で関わることが多いだけでなく、経理目線からアドバイスをすることもございます。 経理を主軸としながらも視野を広げたい方にとっても魅力的なポジションです。 ＜キャリアステップ＞ まずは月次、年次決算業務から始めていただき、その他記載の業務まで幅広く経験いただきます。 ゆくゆく、経理グループのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 記載の業務以外にも、育成、システム導入、各部署の経理担当のとりまとめ、業務の標準化・見える化など、幅広く活躍することが可能なポジションです。 ご本人の志向性、評価、グループの状況によっては将来的にマネジメントを目指すことも可能です。 【企業の魅力】 ＜3つの分野＞ 東京ガスグループとして活動してきた実績から、「エネルギー」「食」「住」という３つの得意分野が生まれました。 人々の生活を支えている根幹であり、企業が生活者にアプローチするための基礎となるこれらの領域において強みを発揮しているからこそ、私たちのコミュニケーションは、幅広い生活者にリーチすることができるのです。 ＜トータルプロモーション＞ 多様なステークホルダーとの接点事業を通じて培ったノウハウを軸に、価値ある調査、効果の高い戦略立案を実行します。 コミュニケーションゴールの設定から実行まで、プロモーション・ブランディングなど目的に合わせ、最適な戦略を導き出します。 ＜事業内容＞ ◎セールスプロモーション ◆セールスプロモーションの企画、実施 ◆Web サイトの企画、制作、管理 ◆カタログ・パンフレット・チラシ・ポスター等、印刷物の企画、制作 ◆建築・内装・ディスプレイのコンサルティング、設計、監理、施工 ◆各種イベント・展示会等の企画、実施、運営 ◆市場調査・情報収集等の企画、実施、分析 ◎広告宣伝 ◆広告・広報・PRに関する企画、制作および媒体の取扱い ◆屋外広告の企画、制作、管理 ◆CI管理 ◎パブリックリレーションズ ◆リビングデザインセンターOZONEの運営・管理 ◆ショールーム・企業館の運営・物販 ◆ショールーム・PR 施設の操業開始コンサルティング ◆料理教室・料理講習会等の企画、運営 ◆環境教育・環境コミュニケーションに関するコンサルティング ◆書籍・定期刊行物の企画、編集、出版、販売 ◎カスタマーセールス＆サービス ◆営業巡回業務の受託 ◆研修会・セミナー・講演会等の企画、実施、運営 ◆労働者派遣事業 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 残業：平均残業は20時間ですが、繁忙期は30～40時間程度になります。 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜勤務地補足＞ ※基本的に出社での勤務になります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 残業時間は月平均20時間、繁忙期で30～40時間です。 フレックスの併用が可能です。 また基本的には出社での勤務になりますが、ご事情がある際は都度相談の上リモート勤務も併用可能です。 年間休日127日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 産休育休はもちろんのこと、リフレッシュ制度（勤続10年・20年者に休暇と一時金の支給）の活用や、有給取得を推奨する環境のため長く働くことが可能です。
給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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C Cubeグループ

【税理士を目指す新卒・第二新卒へ】家賃補助×試験応援×教育体制◎税理士を目指して成長できる最高の環境です！

  • 家賃補助あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 面接1回のみ
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 閑散期定時退社
  • 基本定時退社
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 独立応援
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 ■業務拡大と組織強化を目的に新卒採用。 将来のコア人材として長期的に育成する方針で、毎年2名ほどの新卒採用を予定しています。 【業務内容】 ■入社後は、以下の業務を先輩社員の指導のもとで進めていきます。 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・領収書や請求書の整理・管理 ・税務申告書類の作成補助 ・月次資料の作成、データ整理など ※税理士としての基礎をしっかりと学びながら、段階的に専門性を高めていけます。 【使用会計ソフト】 弥生会計 JDL freee など 業務内容やクライアントの業種に応じて使い分けています。初めての方でも丁寧に指導します。 【組織体制】 ■拠点：銀座本社／立川支社／さいたま支社／池袋支社 ■勤務地：池袋支社（本求人） ■入社後は、各チームに配属され、1名の教育担当者が業務をサポートします。 ■20-30代の社員が多く、コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気です。 【仕事の魅力】 ■資格や経験がなくても、「税理士になりたい」という気持ちがあれば挑戦可能 ■OJTと教育担当制度により、実務を通じて着実に成長できる ■試験休暇（年5日）や土日の勉強スペース開放など、資格取得を強力にサポート ■入社1年目からクライアントと関われるチャンスもあり、成長実感が得やすい職場です 【企業の魅力】 ■税理士会費や登録費用は事務所負担 ■社員旅行（年1回／国内・海外交互）や社内イベント（納涼会・忘年会など）は会社全額負担 ■誕生日には図書カード3,000円支給・バースデー休暇あり ■家賃補助（月3万円）※勤務地から5駅以内 ■福利厚生が充実し、若手が安心して働き続けられる環境が整っています 【資格保有者数】 ■税理士：2名 ■税理士科目合格者：多数在籍 ■税理士試験勉強中：8名 ■受験生を支える風土があり、勉強との両立に理解があります 新卒2年目で簿財合格実績あり！ 【働き方・働く環境】 ■勤務時間：9:30〜18:00（休憩1時間） ■みなし残業20時間 ■年間休日：120日以上／完全週休2日制（土日祝） ■初任給：年収300～350万円想定（月給換算 約25～27万円） ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■転勤なし・池袋支社勤務確定
給与
年収300~350万円
勤務地
東京都豊島区東池袋
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23524）

【税務スタッフ】税務全般から事業承継まで、幅広い業務経験を積める！アットホームな環境でキャリアアップができる税理士事務所

  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 代表先生の補助者として、入力・仕訳、決算書作成、申告書作成、申告書チェックなどの業務をメインにお任せします。 ご希望により、上記業務に加えて担当を持つことも可能です。 担当件数：20～30件ほど（1億円程度の規模） 訪問は年に3～4回程度の顧問先が大半を占めております。 【仕事の魅力】 相続業務のご経験がある方は、ご希望により、相続業務を携わることも可能です。 【企業の魅力】 『お客様に心から喜んでいただきたい』 お客様に寄り添ったとことん親身な税理士を目指しております！ 当事務所は、お客様の大切な資産を守るための事業承継コンサルティングに力を入れております。 一つの税目に特化するのではなく、広い視点での税務コンサルティングに務めております。 納めなくてはならない税金は納めて頂きますが、対策次第で削減できる税金は削減すべきというのが私の考え方です。 ＜サービス内容＞ 充実した経営サポート・積極的なご提案 当事務所が目指すのは、お客様が事業に集中できる環境を作ること。 資金繰りや経費削減についてはもちろんのこと、節税対策についても積極的にご提案させて頂きます。 【働き方・働く環境】 休憩60分／実働8時間
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給与
年収500~800万円
勤務地
東京都葛飾区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23523）

【経理スタッフ/手当充実】戦略的経理として活躍できる！今後は海外展開やウェディング事業に参入予定！オリジナルブランド「FURISODE DOLL」を展開！国内8か所で振袖・袴レンタル＆スタジオ運営する企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修期間あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 表参道支店立ち上げに伴う1人目経理の募集です。 個人の希望によっては将来的にCFOを目指せるポジションです。 【業務内容】 ◎経理業務全般　 店舗の売上や経費などに関わる経理業務全般をご対応 ◆仕訳計上 ◆経費精算 ◆支払請求書の確認 ◆請求書発行 ◆入出金照合業務 ◆予算管理 ◆店舗サポート ◆振袖・袴レンタル作業に伴うサポート ※場合によって変更あり 【キャリア設計】 ◆入社2週間～1か月ほど、大阪本社で研修 ※研修期間の交通費、宿泊費等は企業よりご負担 ◆基本的に決算経験は不問、事務的な業務からスタート ◆業務上の質問、相談等は、大阪本社の担当（税理士）と連携し対応いただく ◆メンバー等の育成（今後新たに社員を採用した場合に） 【事業内容】 ◆振袖・着物・袴のレンタル・販売 ◆スタジオ運営 ◆オンラインショップ運営 ＜ＴＡＫＡＺＥＮの今後＞ 振袖・袴レンタル＆スタジオ運営 　　　　　⇓ 東京・神奈川エリア出店 　　　　　⇓ ブライダル事業　/　海外ウェディング進出 TAKAZENは現在、成人式や卒業式、結婚式の際に着る振袖・袴の分野で事業を広げているところです。 今後、ブライダル衣装などの事業展開を計画しています。 さらに、日本国内だけでなくTAKAZENの魅力を海外にも届けていきたいと考え、 海外進出も視野に入れたプロジェクトも指導予定です。 【働き方・働く環境】 当社では「ジェンダーレス推進の取り組み」を目指しており、男女の気持ちが分かるLGBTの方も働きやすい環境です。 職場環境を整えるのは会社の役目です。 当社は社員の「こうしたい！」の声が反映しやすいことは、当社の自慢の一つです。 今よりも、数年後はもっと働きやすい環境をご用意いたします！ 【当社が求める人物像】 当社の経理は、花形ポジションです。 経理は数字を粛々と処理する事務職ではなく 経理という仕事の持つ情報力をフル活用する「戦略的経理」です。 当社の「経理」は、私が右腕として頼りにする花形のポジションで、その自覚をもって目の前の仕事をこなすだけでなく、 経営にどんどん参加するつもりで、情報を集め分析するような攻めの姿勢で仕事に取り組める方を募集します！
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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コロニー株式会社

【DXコンサルタント】リモート・フレックス可能！創業3年目IPO目指し急成長中！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社

  • 学歴不問
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • フレックス制度あり
  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
【募集背景】 事業拡大における増員募集 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■ IT戦略策定、情報システム導⼊プロジェクト⽀援、SAP導⼊プロジェクト⽀援 ■ SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導⼊プロジェクト ■ 保守運⽤のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、 ■ 全社BPRと、それを実現するシステム導⼊ ■ SAP導⼊プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理 ■ IT戦略⽴案、ITグランドデザイン策定プロジェクト 【企業の魅力】 ・同社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。 〈特徴〉 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ■100社以上との案件実績 これまで上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。創業３年目にも関わらず、上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。これからもクライアントの事業成長を実現できる実効性の高いコンサルティングサービスを提供していきます。 【仕事の魅力】 ・少数精鋭、ベンチャーならではのスピード感の中でご活躍頂けます。 ・IPOに向けて、監査法人対応等、全体をリードいただくことを期待します。 ・クライアントは上場企業、大手企業が多くを占め、大きい規模感のプロジェクトを経験いただけます。 【働き方】 プロジェクトの進捗にもよりますが、 フルリモート・フルフレックスでの勤務可能です。
給与
年収500~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23519）

【税理士補助】残業なし！時差出勤も可能！年間休日120日以上で働きやすさ抜群！資格勉強中の社員も在籍しており働きながら資格取得が目指せる！クライアントに寄り添い経営サポートを行う税理士法人

  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化のための増員募集になります。 【業務内容】 まずは出来る事からお任せしていきます。 税理士補助業務をお任せします。 ◎巡回監査担当 ◆税理士補助として関与先様へ訪問し帳簿入力状況や取引内容、領収・請求書等の資料のチェック業務を行い、業務終了後は税理士への報告と指示を受けます。 ◆業務の状況により税理士アシスタントとして関与先や税務署との面談に随行しヒアリング記録や提示資料などの作成を行います。 ◆申請書や届出書等の書類を作成後、税理士のチェックを依頼し税務署、県税事務所、市役所等への各機関へ電子送信作業を行っていきます。 ◆税務申告書や書類内容について各機関からの電話対応を行い税理士へ報告指示を受けます。 ◆経営者、経理担当者からのご質問、ご希望内容を窓口としてヒアリングし税理士へ報告 ◆会計ソフトを使用した伝票入力、総勘定元帳の作成指導 ◆法人決算申告書作成 ◆確定申告書作成 ◆年末調整、償却資産申告書の作成 ◆税務申請書、届出書の作成 ◆税務申請、届出書の電子送信作業 ※会計ソフトは財務応援R4を使用しています。 【使用会計ソフト】 ◆財務応援R4 ◆MJS ◆弥生 ◆応研　大蔵大臣 ◆マネーフォワード ◆freee 【組織体制】 従業員数：10名 ・男女比　男2女8 ・年齢層　20代1名、30代1名、40代6名、50代2名 【仕事の魅力】 試用期間の3カ月はメンターによる指導により、教育体制も整っております。 上司があなたのスケジュールを見ながら無理のない範囲で業務をお願いしていきますので、残業はありません。 業務を作業ごとに分担しており記帳入力を記帳班、領収・請求書等の証憑書類を整理、製本・返却準備まで行う証憑整理班、発送手配を行う総務といったように受付から資料返却までを一人で行うことなく書類の作成業務に集中できるような環境を配置しております。 ＜入社後の流れ＞ まずは社内で研修を行った後、先輩と一緒にお客様を訪問し、仕事の流れをしっかり教えて行きます。 不安の中、仕事を任せることはありませんので安心してご応募ください！ 【企業の魅力】 観光スポットであるアメリカンビレッジやアラハビーチなどのリゾート施設が立ち並ぶ北谷町に事務所を構えております。仕事終わりの会食や待ち合わせに便利です。 アラハビーチではウォーキング・ランニングコースがあり海を眺めながら朝、夕方には運動にもぴったりです。 会社から徒歩圏内で商業施設、コンビニ（ファミリーマート、ローソン、セブンイレブン）、ガソリンスタンド、郵便局等があり充実した施設が整っております。 また、会社前にはバス停がありバス通勤も可能です。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間に関して＞ 遠隔地または事情のある応募者に対しては面談時に相談に応じます。 ＜転勤なし＞ 残業はありません。 プライベートや勉強の時間もしっかり取れる環境です！ ※進捗状況により繁忙期に休日振替を行う事があります。 ※勤務時間、勤務形態は相談に応じます。 ※家庭の事情に配慮した働き方ができます。 子育て等の事情で時短勤務の社員、税理士の資格取得を目指している社員もいますし、子どもの急な発熱や学校の行事にも柔軟に対応できる職場環境です。
給与
年収420~600万円
勤務地
沖縄県中頭郡
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23518）

【事業企画】リモート週3回／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開、売上高2,037億円のプライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 残業代全額支給
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • シニア歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
  • 服装自由
  • 閑散期定時退社
  • 語学力を活かせる
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 増員 【仕事内容】 　プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。従来の「守りの経理・財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を募集します。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています） また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。 　100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。 【具体的な業務内容（部門によって異なります）】 ・担当領域における実績把握と数値分析 ・問題の可視化と課題設定。解決策の立案 ・施策実行と進捗管理 ・プロジェクト制度に則った新規事業提案 ・バックオフィス領域でのガバナンス強化、改善 ・外部企業との折衝 ・スライドやスプレッドシートでの資料作成 　※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoft） ・その他関連ツールの使用 など 【組織体制】 ・財務・IR部門メンバー構成（社員5名＋派遣社員） 【仕事の魅力】 ◆オーストラリアでの海外プラットフォーム＆輸出事業の展開や米国での大型店出店、さらには全世界を対象としたM&A展開を計画しております。 ◆中小企業から大企業へのステップアップを検討されている方も大歓迎です！ 【企業の魅力】 ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 ・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 【働き方・働く環境】 ・週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。 ・月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社シーユーシー

【人事／新卒採用チームリーダー候補】人事領域プロフェッショナルとしてのキャリアパスがあります！医療機関の経営支援、在宅医療、ホスピス、海外医療支援など幅広い事業を展開！医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指している東証グロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はチームリーダーとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用・配置・人材開発をお任せできる方を募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 〈業務内容〉 ◆新卒採用における戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード ◆社員研修プログラムの企画設 ◆入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発　など 新卒採用チームリーダーとしてキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思いますが、人事部全体としては、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。 【仕事の魅力】 事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます 自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。 日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます 【キャリアパス】 人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および ◆グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務　他 例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用 ◆他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当 【事業内容】 ◆医療機関支援 ◆住宅訪問看護事業 ◆ホスピス事業 ◆メディカルケアレジデンス事業 【企業について】 株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員3,700名を超える組織に成長しています（2024年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。 子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 【CUCグループとは】 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。 「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。 人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱えるさまざまな課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。 【働き方・働く環境】 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） 　◆裁量労働制：無 　◆残業：あり 　◆就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり ※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23511）

【人事労務/フレックスあり】リモート主軸のハイブリッド型勤務を導入！電力や環境価値のプラットフォームを運営！電力の直接取引サービス「DGP」は導入拠点数2,000拠点を突破！再生可能エネルギー普及を貢献するスタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 成長企業のコーポレート部人事として、入社者対応・社会保険手続き関連・社労士連携・従業員窓口などの労務管理や総務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜労務＞ ◆勤怠管理、給与計算（社労士への情報連携） ◆各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請 ◆健康管理、メンタルヘルス対応 ◆年末調整 ◆その他労務業務全般 ＜総務＞ ◆福利厚生関連 ◆株主総会の運営 ◆社内イベント運営 ◆管財、固定資産業務 ◆その他総務業務全般 その他、ご経験に応じて採用等の人事業務もご担当頂く可能性があります。 【仕事の魅力】 成長企業のコーポレート部人事として、入社者対応・社会保険手続き関連・社労士連携・従業員窓口などの労務管理や総務業務を幅広く担当いただけるポジションです。 【企業の魅力】 2025年4月22日をもって東京証券取引所グロース市場に上場し、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 革新的なエネルギーマネジメントシステムの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業の人事総務メンバーとして、従業員が安心して働ける支援や環境の整備などの重要な役割を担っていただきます。 ＜サービス＞ ◆DGP：電力調達・取引プラットフォーム 電気を使う企業が主体的に電力を調達する取引プラットフォーム 電力会社が決めたプランではなく、電気を使う自社が電源や価格、調達方法を決められる。 自社にあったエネルギー調達方法で、理想的なコスト削減や再エネの導入を実現します。 ◆Econohashi：環境価値代理購入 煩雑な手続きをすべて解決します。 手軽に安価に環境価値で自社を実質再エネ化様々な制度、法律、イニシアティブを自社で把握し、手続きを行うのは大変です。 「Econohashi（エコのはし）」なら、最適な環境価値を最適な方法で調達可能です。 ◆RE　Bridge：伴走型再エネオークション 日本初！バーチャルPPA特化型オークションサイト 再生可能エネルギーの売り手も買い手も、ワンストップで理想の契約ができる伴走型再エネオークションサイトです。 ◆GX navi：ビギナー向け脱炭素人材育成 「最短5分～」すき間時間にどこでも学習可能！ 脱炭素ビギナー向けの実践型GX人材育成サービス 多くの企業の再エネ導入を実現してきた、デジタルグリッドだからこそ伝えられる。 企業が脱炭素を進めるうえでの基礎知識から、打ち手の実行時のポイントまでを、PCやスマートフォンで解決できます。 【働き方・働く環境】 リモートワークを主としたハイブリット勤務ですが、入退社や状況に応じてご出社頂けることを前提とします
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23510）

【経理担当】経営に携わりながらキャリアアップが目指せます！プライム上場企業の子会社で安定基盤あり！経営パートナー事業による多角的なサポートと資金調達支援により地域医療を支える企業

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。 将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 【業務内容】 当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理などをお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 具体的には以下をお任せします。 ◎具体的な内容 ◆日次・月次・年次決算 ◆法人税等税務申告業務 ◆連結パッケージ作成 ◆予算作成 ◆予実管理 ◆本社及び子会社の財務経理業務等 【組織構成】 計7名 部長1名（男性50代前半） アシスタントマネージャー1名（20代後半女性） メンバー5名 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援しております。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。 代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。 【企業の魅力】 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、 地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 ＜事業内容＞ ◎経営パートナー事業 ◆経営戦略・経営管理 ◆事業運営 ◆人事戦略・採用 ◆連携先拡大 ◎資金調達支援 医療機関・介護事業者・調剤薬局向けに診療報酬ファクタリングを活用した資金調達支援を行っております。 ファクタリングとは、お客様の国保や社保に対する診療報酬債権（介護報酬債権・調剤報酬債権）を当社が買い取り、早期に資金化（お支払い）するサービスです。 通常、診療報酬が支払われるのは請求してから約2ヶ月となりますが、本サービスをご利用いただくことで国保・社保からの入金を待たずに受け取ることができ、急な資金ニーズにも対応することが可能です。 ＜提携事業所数＞ 病院：1,140床（10病院） 介護：1,916床（有料老人ホーム、特養、老健等） クリニック：26医院（うち訪問歯科クリニック23医院） 職員数：約4,170名 ※2025年3月時点 ＜グループ企業＞ エヌエスパートナーズ株式会社 NSイノベーションズ株式会社　 NSリヤンド株式会社 NSファーマシー株式会社　等 ※2025年3月時点 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 09:00〜18:00(休憩60分、所定労働時間：8時間) 時間外勤務あり　 平均残業時間：20時間 ＜社風・環境＞ ◆中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ◆東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
給与
年収450~550万円
勤務地
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