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[こだわり]完全週休2日制

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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18775）

【経理マネージャー】東証スタンダード上場／関西・東海・関東に4ブランド130店舗を展開、コロナ禍にも増収増益を続け2023年に新規上場を果たした急成長飲食チェーン

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
【募集背景】 2023年に東証スタンダード市場へ上場した当社において、上場後の経理体制強を図るべく、経理マネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆開示業務 ◆業務フローの整備 ◆税理士、監査法人との折衝・対応 ◆事業計画（予算）策定 ◆資金調達計画の策定、金融機関対応 ◆部門人員のマネジメント 【組織体制】 部長：1名 主任：1名 一般：1名 アルバイト：1名 【仕事の魅力】 ◆上場直後の体制強化に向け、業務フロー整備や事業計画策定など、経理に近いポジションで裁量を持って働くことが可能です。 【企業の魅力】 2003年2月に設立、第一号店「ラーメン魁力屋」をオープンした当社は、関東・関西・東海を中心に現在約130店舗を展開しています。1店舗からスタートした当社は着実に店舗展開を続け、今ではラーメン以外にも3つの業態を展開、海外進出も見据えています。 競合が多く、寡占化が進んでいない業界の中で、当社はロードサイドやフードコートに絞り出店。熱心なファンを獲得するのではなく、ファミリー層をターゲットとした「幸楽苑」に近しい戦略をとり業容を拡大しています。 労務管理や衛生管理にも注力しクリーンなイメージを拡げることで再来店意向率は90％以上を獲得するなど、バランス感覚に優れた経営でコロナ禍を乗り越え、2023年には東証スタンダード市場に上場を果たしています。 【業績】 2020年12月期 売上高：69億円 経常利益：1.86億円 21年12月期 売上高：71億円 経常利益：4.9億円 22年12月期 売上高：88億円 経常利益：6.4億円 【働き方・働く環境】 ◎残業時間20～30時間 ◎男女比率＝１：１ ◎女性の産休取得率：100％ ◎年間休日120日
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給与
年収500~700万円
勤務地
京都府中京区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー】年間休日123日！IPO準備中！建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、長期にわたる生産年齢人口が減少する社会において、安定した供給力をグループ全体で担保する、Ｍ＆ＡによってＨＤ全体で成長を続ける企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • IPO準備
【募集背景】 M＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループです。今後も後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承していくことを進めていくため、M＆Aによる事業拡大により新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 (1)連結決算業務 ・月次連結、制度連結 ・制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応 ・連結パッケージの企画・作成 ・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応 ・子会社を含めた連結決算早期化対応 (2)グループ各社の経理業務サポート 【組織体制】 財務セクションの所属です。 取締役グループCFOが統括し、3名体制で進めています。 ∟CFO（公認会計士） ∟経理責任者1名（公認会計士） ∟経理メンバー1名(30代女性) 【仕事の魅力】 ■M&Aによって拡大をしており、連結決算や子会社管理の経験を積むことができる ■成長を続ける環境で、マネージャーポジションの経験を積むことができる ■IPO準備の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ■当社は、主に土木・建築・環境の分野で事業を展開しています。これらの分野は、私たちの生活に欠かせない社会基盤を支える重要なものです。当社は、これらの分野で長年にわたる実績とノウハウを積み重ねており、社会の発展に貢献しています。 ■当社は、グループ全体で経営基盤を標準化しています。これにより、グループ各社は効率的に経営を行うことができ、競争力を高めることができます。 【働き方・働く環境】 月平均20～30時間程度
給与
年収800~1,040万円
勤務地
東京都千代田区
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銀座K.T.C税理士法人

【税務スタッフ】7時間勤務！退職金制度あり！中小や上場企業、相続なども希望するキャリアにあった経験ができる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 面接1回のみ
  • 第二新卒歓迎
  • 相続業務イチオシ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • フレックス制度あり
【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 【未来経営・法人支援グループ】※中小企業の税務会計顧問が中心 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・上場子会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です。 ・組織再編、株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 ※15社程、担当を頂く予定です。 【相続・事業承継グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・資産管理会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です ・株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【組織再編・上場支援グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは上場企業・上場子会社が中心ですが、希望によって中小企業や公益法人、相続税業務の担当も可能です。 ・税務コンサルティング、財務デューデリジェンス、組織再編、事業承継、株価算定等 ・確定申告、相続税・贈与税申告業務 ※入社後は先輩社員とマンツーマンで業務に慣れてもらいます。チーム制となっていますので、フォローができる体制となっています。 ※外部の研修に参加する機会もあります。 【使用会計ソフト】 ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【企業の魅力】 ■クライアントは上場、中小、公益等多岐に渡り、「組織再編・上場支援グループ」「未来経営・法人支援グループ」「相続・事業承継グループ」の3つの専門チームがあります。専門的にも横断的にも業務に関与が可能です。 ■優良クライアントが多数の為、グループ通算制度や組織再編など高度なコンサル案件も発生します。組織再編税制、連結納税、相続税申告など、より高度な知識を必要とされる案件にも携わって頂けるため、バランス良く多種多様な経験を積むことが可能です。 ■高い業務レベルを組織全体として保っています。また大手税理士法人出身者から個人の会計事務所出身者まで幅広いバックグラウンドの方が働かれています。 ■予備校通学/大学院との両立をされている方も在籍。「試験休暇」の制度があり、税理士試験前の7月の1か月間まとまった休みが取れます。試験前休暇1か月取得できる
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都中央区銀座
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株式会社ペアキャピタル

【営業事務・営業アシスタント】創業1年11カ月で東京プロマーケット上場の急成長中ベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 営業のサポートを中心に、幅広い事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・資料の作成 ・データ入力 ・契約書・請求書の作成 ・メールや電話での取引先サポート ・各種補助金の申請 ・役員、営業のスケジュール調整　など M&Aの流れは入社後に学んでいただけますので、業界未経験の方でも大丈夫です。
給与
年収300~420万円
勤務地
東京都渋谷区
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桂川淳税理士事務所

【税理士補助】年間125日！異業種転職OK！記帳などの書類作成から 経営計画策定・経営指導まで 幅広いサービスを提供している税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 （1）税務調査対応 （2）融資支援 （3）創業支援 （4）相続 【組織体制】 所内人数：9名 【働き方・働く環境】 ◆UIJターン歓迎 ◆車・バイク・自転車通勤OK ◆駐車場完備
給与
年収300~600万円
勤務地
群馬県高崎市
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株式会社エル・ティー・エス

【人事】コンサルタント職募集！年間休日120日以上！人的資本経営の実現のためにお客様の課題解決に取り組む企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
【募集背景】 LTSは2002年に創業し、業務・ITコンサルティングやデジタル活用サービスを中心とした企業変革に関わるコンサルティングを提供しており、お客様の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。 LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスでは、変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（＝人的資本経営　※）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。 近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。 ※人的資本経営…事業環境やダイバーシティなど価値観の変化が加速する中で、設計～開発に時間のかかる製品やサービス、オペレーションによる差別化よりも、より柔軟かつ俊敏に変化を受容できる「人」を「企業の競争優位の源泉」として重視し事業の基盤とする経営手法。 【業務内容】 ◆プロジェクトマネジメント・デリバリ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等） ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ◆社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信） ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 【キャリアパス】 人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ◆人的資本戦略（製造、金融等） 　企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ◆組織能力の向上（製造、商社等） 　情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援 ◆企業変革（製造、商社、金融等） 　・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援 　・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援 　・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援 　・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援 【所属予定部門】 コンサルティング第1本部　Human Capital Strategy事業部 ＜現在のチーム規模＞ ・所属人数：8名 　うちマネージャー層3名、リーダー層2名、ジュニア層3名 ＜部門のミッション＞ 「人的資本経営」は経営における中核論点である一方で、現状はタレントマネジメントシステムの導入やHRテックの活用といったデジタル施策、ジョブ型雇用制度や給与制度といった制度改定といった施策ドリブンな活動が中心となっているのが実情ではないでしょうか。 また、このような人財施策により、「従業員のスキルの見える化」や「エンゲージメント指数の改善」といった効果が表れつつも、企業価値の向上や社会へのインパクトの向上につながった事例は少ないと考えております。 現在起きている問題の背景として、企業の価値創出の仕組みと、人的資本に関する施策が連動していないことが挙げられます。本サービスのコンセプトは、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」を掲げています。企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点にしたうえで、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度、基盤の設計に落とし込む一連の流れを支援していきます。 【企業の魅力】 ◆誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか ・自分たちでつくった道をいく。 これがLTSに入る一つの決め手となるのではないでしょうか。LTSの成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、LTSでは多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、LTSという可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。 ◆自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在 ・圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、 自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。LTSのミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。 ◆多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境 ・私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」LTSはそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。LTSではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 【選考フロー】 面接3回→内定
給与
年収515~620万円
勤務地
東京都港区
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大竹税務会計事務所

【税理士補助】年間休日120日！税理士試験勉強応援！平均年齢30代！社労士業務もあり幅広い業務経験を積むことができる税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ◆財務参謀パートナーシップ ◆税務顧問 ◆労務顧問 ◆会計アウトソーシング ◆人事労務総務アウトソーシング ◆事業戦略・事業計画立案サポート ◆事業再生・MA/事業承継アドバイザリー 【組織体制】 所内人数：9名（うち20代が5名） 【働き方・働く環境】 ◆時期によって繁忙期はありますが、閑散期は残業はほとんど発生せず、自分の時間を大切に働けます！そのほか手当なども充実しているので、収入面も充実です！ ◆20～40代が中心となって活躍している職場です！ ◆マイカー通勤OK
給与
年収300~500万円
勤務地
栃木県足利市
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株式会社エンパワー

【労務】労務スタッフ募集！ 業界2位の成長企業／大きな裁量権有／CMで話題の『買取大吉』を運営／経験者必見

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
【募集背景】 今後の更なる事業拡大に向け同社の労務専任担当者を募集いたします。 【業務内容】 ■給与計算 ・現在は社労士にお任せしており、内製化を予定しています ■年末調整業務 ■入社、退職、休職・復職などの手続き ■健康診断の運営 ■勤怠管理 ■社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ■入社後の流れ ・入社後、OJTで業務を習得していただきます。チームで推進するため、基本的に1人にはなりません。社内規程や法律（労基法）等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習は適宜必要となります。 労務担当の中心社員として従事いただき、ゆくゆくはマネジメントや外部折衝など幅広い業務にも携わっていただくことができます！ 【仕事の魅力】 決まり切った手法をただ回していくのではなく成長フェーズの同社では新しい手法や既存フローの改善も随時取り入れ提案しながら、市況感や社内の状況を察知し柔軟にアクションを実施いただきます。 【企業の魅力】 リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→463億円(2023年)と直近3年で約6倍へ伸長！成長企業で幅広い業務スキルを身に着けることができます。 【働き方・働く環境】 ・30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションが活発です。また、経営層とも近い為、ダイレクトに経営層と意見交換がしやすい環境です。働き方に関しても、基本的には残業が少なく多くても月に20時間程度です。有給消化等もしやすく、転勤もないため、働き方を改善したい方にもおすすめです！ ・キャリアパス だんだんとご自身の業務幅を広げていただきます。ゆくゆくはマネジメントをお任せできるような人材になっていただけるよう期待しています。早ければ半年程度でマネージャーへの昇格も可能。また、希望や適性に応じてキャリアチェンジを柔軟に挑戦できる環境です。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies

【事業人事/グループ会社の人事責任者/HRBP】年間休日128日！人事領域責任者、CHROなどのポジションも目指せる！総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
【事業内容】 株式会社BuySell Technologiesは、近年注目され成長を続けるリユース業界において、 トップクラスの事業規模を誇る買取・販売サービス「バイセル」を運営しています。 2024年度は連結売上高599億円・営業利益47億円、2025年度は売上高997億円・営業利益65億円と、さらなる企業成長を見込んでいます。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に運営しています。 取り扱う商材は多岐にわたり、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な"かくれ資産"を取り扱っています。 リユース業界の顕在市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されずご自宅に眠る"かくれ資産"は66兆円を超えると試算されています。 当社は他のリユース企業と異なり、日本全国のご自宅まで訪問する出張買取を中心としたビジネスモデルにより、 この"かくれ資産"に直接リーチができることが弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、 toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、社内エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユース品の買取から流通までに必要な機能を網羅する 「バイセルリユースプラットフォーム Cosmos」の開発を推進しています。 M&Aについては、2020年以降5件のリユース企業とM&Aを実施し、リユース業界で成長するために強力な仲間を迎えてきました。 特に24年10月に出張買取サービス大手の「福ちゃん」がグループジョインしたことで、出張買取領域においては業界内で圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 【募集背景】 バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。 そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。 上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。 グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。 【業務ミッション】 各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。 また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。 【仕事内容】 担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に寄り添いながら事業成長に貢献し、支援する。 《主な業務内容》 ●各グループの経営層と密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ●タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。 ●評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。 ●エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。 ●コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。 ●HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。 【働き方】 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 人事面からの経営への参画・経営戦略と人事戦略の融合 グループ会社に向けて、経営戦略を実現するために、どのような人材が必要か、どのように育成・配置すべきかを人事のプロフェッショナルとして提言し、具体的な人事戦略を策定・実行します。グループ会社の経営層の右腕として、企業全体の目標達成に向けて人事の観点から責任を負います。 【仕事を通して得られるもの】 企業の経営全体を見渡し、人事を戦略的に動かします。 そのため、より高次元で広範な経験と影響力を得られます。 ●経営へのインパクトと達成感 ●組織と人材への深い理解 ●高度なリーダーシップと問題解決能力 ●人的資本経営の推進者としての役割 【キャリアステップ】 ●子会社管理本部長、人事戦略室長、CHROなど ●その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン ※人事戦略室 室長 江藤 インタビュー記事 https://note.com/buysell/n/n23033145a8fe ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【人員構成】※2024年10月時点 ■人事戦略室：31名（男性：12名 女性：19名、20代～50代）　 　◯コミュニケーションGr：1名★今回はこちらにご配属予定 　◯HRGr：6名 　◯ソーシングGr：14名　 　◯アトラクトGr：9名 【仕事を通して得られるもの】 ◆事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。 【キャリアステップ】 ◆人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【勤務体系】 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社AGSコンサルティング

【FAS】フルフレックスタイム制！働き方は柔軟に対応可能！アドバイザリーサービスを提供するコンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • FAS・財務コンサルタント
【業務内容】 FAS業務全般に関与可能 ◆DD業務（財務DDが主、希望に応じて税務DD/ビジネスDDも関与可能） ◆バリュエーション業務（株式価値算定/統合比率算定/PPA/財務モデリングなど） ◆FA業務（エグゼキューション中心、ソーシング業務は行わない。TOB/株式交換/株式移転などの案件もあり） ◆M&Aにかかる会計/税務相談業務 ◆カーブアウト分析（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析） ◆M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ◆PMI業務（経理/財務のほか、PMO/ガバナンス/経営管理等） ◆不正調査業務（フォレンジック等） ◆事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定/事業売却検討、セラーズDD等） 【案件の受注ルート】 ◆既存顧客のリピートが６割、金融機関/弁護士等からのご紹介が２割、他事業部からの紹介が１割、ホームページ等の媒体からが1割。 ◆特定の業界に偏らず、製造業/サービス業/ITシステム/建設業/流通業/商社/卸業など幅広い業界の、大手上場～未上場中堅/中小企業のクライアントから受注。 【PJ案件の一例（クライアントと業務内容）】 ◆上場の中堅企業：オーナー系中小企業の買収にあたり、財務/税務DD、株式価値算定を実施。 ◆大手上場企業：オーナー系中小企業の買収にあたり、財務/税務DD、株式価値算定、PPA、PMI（経理、内部統制、PMO）を実施。 ◆大手上場企業の子会社：同業の大手上場企業の特定部門をカーブアウトにて買収、財務/税務DD、ビジネスDD、株式価値算定、PPAを実施。 ◆PEファンド：投資候補先に対する財務/税務DD、PPAを実施 ◆PEファンド：上場企業のMBO直後のPMI（経営管理高度化、連結/グループ会社の月次決算早期化、内部統制強化）を実施 ◆中堅上場企業：上場企業子会社の買収にかかるバイサイドFA業務、財務/税務DD、株式価値算定、ビジネスDDを実施 ◆大手上場企業：特定の事業及び関連子会社の売却にかかるセルサイドFA業務を実施（カーブアウトFS、カーブアウト計画、株式価値算定等も含む） 【企業の魅力】 ◆FAS業務をワンストップで提供 DD、FA、VAL、PMIなどをワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ◆高品質なサービス提供 BIG４の会計監査やFASの出身者を多く有し、M&A/再編/ストラクチャリング等の経験豊富な公認会計士/税理士/コンサルタントが高品質なサービスを提供しています。 ◆案件支援へのコミット ・FAS各サービスごとの縦割り組織ではないため、各案件の特徴や全体を俯瞰しながら、クライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫にしっかり提供することにコミットしています。 ・AGSグループはあえて会計監査を提供していないため、独立性の問題がないためFAS業務提供に制約はありません。そのため必要に応じてハンズオンによるPMIによる会計/税務サポートまでも支援可能です。 ◆M&A/再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験/知見を蓄積してきております。 ・オンディール時のサポートだけでなく、買収後の内部統制/PPA/IFRS減損テストなど会計監査人との協議が必要な場合も、監査法人出身者がしっかりアドバイス/サポートさせていただいております。
給与
年収500~1,300万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社BuySell Technologies

【人事】中途採用担当マネージャー！年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 ◆人事戦略に基づく採用計画の策定 ◆採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか採用領域に関する業務 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です 【組織体制】 部署　17名 ・執行役員1名、グループマネージャー2名、（女性比率45％） 【仕事の魅力】 ＜得られる経験・スキル＞ ・上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ＜キャリアステップ＞ ・新卒採用領域など採用全般への広がり ・人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用担当募集！日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進、基本リモートワークで充実の就業環境を実現するIT企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。 直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 【業務内容】 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ◆採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ◆広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ◆選考プロセス、評価基準の設計 ◆各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ◆新規学卒者の採用における業務 　・新規採用手法の開発／推進 　・対象学生のスカウトメール送付 　・面談、面接の実施 　・社内外折衝 　・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション 　・資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります 【配属部署について】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。 （繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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CaN International税理士法人

【海外進出コンサルティング／USCPA】TOEIC(R)テスト700点！在宅推奨、少数精鋭でハイクオリティーな国際業務を行うコンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 下記業務に係るコンサルタント ・海外進出コンサルティング ・クロスボーダーM&Aサポート ・親会社マネジメントサポート ・国際税務コンサルティング ・国内税務・アウトソーシング ・海外拠点現地サポート 【企業の魅力】 ・現代表をはじめ、監査法人、コンサルティングファーム出身の公認会計士らが2012年12月に設立し、2014年3月にHoldings化しました。同事務所の強みは、クロスボーダーM&Aを含む海外進出支援です。 クロスボーダー案件に関しては独立系のブティックファームのなかでは、トップクラスの案件数をこなしています。その高い専門性から、同業の他事務所で扱えない案件をご紹介いただくことも多く、業界でも一目置かれている事務所です。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都中央区
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三ッ輪ホールディングス株式会社

【経理担当者】未経験歓迎！月残業10時間程度！日本初の仮装通貨で公共料金を支払えるサービスの提供など新しい形でのエネルギー事業を展開している企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 未経験可
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 経理体制をより強化するために、経理メンバーを募集しております。 【業務内容】 ご経験/ご意向に合わせて下記業務をお任せいたします。 ◆日次経理業務 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆予実管理 ◆財務分析、金融機関との折衝 【組織体制】 組織構成(人員・年齢構成など)： 　　　男性　　女性 40代　1名　　1名 30代　1名　　1名 20代　2名　　2名 【仕事の魅力】 ・経理部にて、はじめは仕分け業務などの経理補助業務からスタートしていきながら、グループ会社数社の経理業務を担当して頂きます。 ※会社規模は20－30名程度の想定 ・規模は小さいですが、業務に慣れていただければ2/3社の年次決算まで担当頂きます。なお、税務については税理士事務所にお任せするので不要になります。 【企業の魅力】 ■弊社は、1940年創業と約80年の歴史を持つ、関東一円に約20万件の顧客を保有する、LPガス、電気、石油等のエネルギー関連をメイン事業としております。 ■「電力・ガスの小売自由化」や「カーボンニュートラル」などここ数年でエネルギー業界は大きな変化を迎えておりますが、社内ベンチャーでスタートアップ企業を設立するなど様々な挑戦をしております。 ■具体的な新しい挑戦だと、「日本初の仮装通貨で公共料金を支払えるサービスの提供」や「日本初のガス/電気CO2フリープランの提供」などがございます。 【働き方・働く環境】 ・月の平均残業時間は10時間程度となっております。
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用担当兼・経理アシスタント◆有名ホテルチェーンや旅館との取引実績あり／残業5H程／就業環境◎

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 今後の事業拡大に向け管理事務（採用管理／経理アシスタント）を募集します。 【業務内容】 ◆リネンサプライ工場5か所の採用管理：求人開始から採用までの一連の作業 ・広告会社、人材紹介会社との求人内容打合せ／求人票作成／給与通知作成など ・面接、雇用契約書作成など一部は工場側で行います。 ◆リネンサプライ事業は工場別の予実管理を行っておりますので、グループ会社に委託している経理処理を担当する部門との連絡や、業務改善の相談 ・経理業務、給与業務はグループ会社に委託しています。 【組織体制】 管理部門：管理部長とアシスタントの2名で構成されております。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 【仕事の魅力】 ・入社後の流れ：入社後は管理部長と一緒に採用管理、経理事務アシスタント業務を行っていただき、業務に慣れていただきます。 ・今後のキャリア：リーダー→係長→課長→部長と役職を上げていただくことを期待しております。 【企業の魅力】 2014年の会社設立以来、プリンスホテル・ホテルオークラ等の有名ホテルや地方旅館を含む全国約1500以上の宿泊施設に羽毛布団を中心とした寝具をご導入いただきました。グループ内に国内羽毛原料トップの企業がある為、国内のどの企業よりも低価格で羽毛ふとんを作る事ができ、またオーダーメイドにより低価格かつ高品質な商品を提供することが可能です。 また、2020年よりホテル向けのリネンサプライ事業も開始しました。全国に10のリネンサプライ工場を展開しております。（内直営工場は５工場） 【働き方・働く環境】 ・残業時間は、月0～5時間程度です。
給与
年収400~450万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18706）

【経理財務マネージャー】魚介や動物などから医薬品・健康食品の原材料を生産。関節痛や腰痛に効能があるコンドロイチンでは国内有数のシェアを誇る。大学等と共同研究を行い、海外取引拡大中のメーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
【募集背景】 業績拡大によりバックオフィス業務が多くなってきており、組織強化を行うため 【業務内容】 ・日次経理 ・年次決算業務 ・メンバーマネジメント 【組織体制】 管理職の方1名(50代)、メンバー4名の方のマネジメントを管理職の方とメンバー間に入りマネジメントを行いつつ経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・業績拡大しているメーカー企業にて幅広い経理財務業務を経験できる 【企業の魅力】 ・鮭やサメなどから加齢とともに減少するコンドロイチンの原料を精製。関節痛や腰痛に効能があり高齢化社会を迎え需要が急増している。 世界でも3%成長、18億ドルになると予測される市場にて国内有数のシェアを誇る。サメのフカヒレコラーゲンなど動物から医薬品・健康食品の原材料を生産し海外との取引も拡大している。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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税理士法人JPコンサルタンツ

【税理士補助】年間休日122日、退職金あり、資格手当あり！福利厚生が充実し、医業や相続など幅広い業務に携われる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
【募集背景】 業績好調による増員募集 【業務内容】 税務業務全般 ◆試算表、申告書、決算書の作成 ◆税務申告、会計業務、監査業務、給与計算 ◆相続評価、対策シミュレーション 【使用会計ソフト】 ICS、TKC、ビズアップ 【組織体制】 所内人数：60名 【企業の魅力】 当社が扱っているのは、 「一般法人」「医業経営支援」「相続・事業承継支援」の3つの分野です。 他の事務所では体験できない様々な業務に携わることができます！ 【働き方・働く環境】 ◎年間休日122日！実働時間7時間！ ◎規模が大きく安定しています！ ◎資格手当、退職金制度ありで手当充実！
給与
年収500~800万円
勤務地
千葉県松戸市
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コタエル信託株式会社

【人事】採用担当募集！年間休日124日以上！採用・人事業務全般に携われる！信託型ストックオプションの先進企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 落ち着いている雰囲気
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 現在人事担当は4名で採用業務から社内人事全般に対応(採用担当は3名)しております。既存社員や、これから入社する方のサポートをより強めていきたいと考えており、人事担当を募集することとなりました。グループ会社のサービスも支援いただける人事コンサルや人材営業出身で、今後は自社の人事に携わりたいという方を歓迎します。 【業務内容】 採用業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用目標に応じた採用手法の選定 ◆選考フロー構築・運用 ◆面接や候補者フォローからクロージング ◆各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ◆採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行 ◆採用強化に繋がる業務全般・グループ会社のサービス支援　 【組織体制】 全体　35名 【仕事の魅力】 ・信託型ストックオプションのリーディングカンパニーでの人事担当 ・ベンチャー企業の組織づくりに貢献できる 【企業の魅力】 信託のみを生業にするリーディングカンパニーとして、信託関連商材の開発・販売を⾏っている会社です。2020年に本格的に営業を開始して以来、サービス導入企業も急速に増えており、組織の更なる拡大フェーズに突入しております。現在、⼈事担当は4⼈で採⽤業務から社内⼈事全般を対応(採⽤担当は3名)しておりますが、これから⼊社する⽅や既存社員のサポートをより強めていきたいと考えており、⼈事担当を募集することとなりました。グループ会社のサポート業務も担っていただける⼈事コンサルや⼈材営業出⾝で、今後は⾃社の⼈事に携わりたいという⽅を歓迎します。 【働き方・働く環境】 ・在宅勤務相談OK （業務になれるまでは、オフィス勤務を推奨)
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都千代田区
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税理士法人エーティーオー財産相談室

【税理士補助】法人から相続・事業承継まで幅広く経験可能！ワークライフバランス重視で働きやすさに定評あり！個人のキャリアアップが見込める税理士法人

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
【一般税務】 入力～申告書の作成を担っていただきます。 徐々に民法、会社法や不動産取引に関する全般的な知識を身に着け、裁量を持ちながら仕事を進めます。 ゆくゆくはお客様と直接かかわり、相続案件や譲渡案件のシミュレーション業務、通常の法人税対応、相続相談業務に携わっていただきます。 ※内勤メインでの勤務や時短勤務など相談可能です。 ＜将来的に＞ 本人の希望とスキルが伴えば、幹部への昇格もあります。 【事業内容】 ■相続税・資産税に関わるご相談のコンサルティング ■事業承継のご相談に関わるコンサルティング ■シミュレーションに基づく提案書、報告書の作成 ■各種税目に関わる申告書の作成 ■遺言書の作成及び証人立会い ■税務官署・金融機関等への交渉 ■その他執筆活動 ■勉強会・講演会の講師等
給与
年収400~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社STAYGOLD

【法務スタッフ】未経験可！スタンダード上場G、ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開！

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 面接1回のみ
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 部署新設に伴う募集 【業務内容】 ■モニタリング業務を通じて、取引内容に疑いのある取引（不正行為及び犯罪収益防止法上に抵触するおそれのある取引を指す）でないかの検証を実施 ■取引後の確認業務として、買受契約書の身分証、取引金額の確認を実施し、取引内容にエラーが検証された場合には、再発防止策の検討 ■新規事業チェックシステムの構築による、違法、不当な行為の検証確認 ■反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ 【仕事の魅力】 ◎IPOに向けて新設された部署のため、新しい組織を創り上げる経験が積めます ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です ◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社atA&C

【会計コンサルタント】IPO・M＆A・事業継承支援/年2回の昇給機会/クライアントに成長支援サービスをワンストップで提供するコンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • FAS・財務コンサルタント
【募集背景】 事業拡大のため 【仕事概要】 ・IPO/決算開示支援業務、ショートレビュー ・事業承継支援業務（自社株対策、組織再編、相続税対策） ・M&A支援業務（財務・税務DD、株価算定、PPA） 【仕事詳細】 ■IPO／決算開示支援業務 ・月次決算の早期化／業務の有効化・効率化／社内諸規程の整備 ・内部監査の導入／J-SOX対応の準備／システムの導入 ・会計制度の整備／原価計算制度の整備／事業計画の策定/ショートレビュー ・予算管理制度の整備／関係会社、特別利害関係者等の整備 ・上場申請書類の作成／連結決算開示体制の整備／開示書類の作成・・・, etc. ■事業承継支援業務 ・事業承継計画の立案・実行支援 ・相続税シミュレーション/株価算定/合併・会社分割・株式交換等の組織再編支援/株主集約等の資本構成の整理 ■M&A支援業務 ・財務・税務デューデリジェンス/バリュエーション/PPA ・会社分割や株主整理等のストラクチャー支援​ ※希望に応じ、税務業務に携わっていただくことも可能です。 （アサイン例） 上記サービスラインごとにプロジェクトが形成されアサインされます。 スポット業務（ショートレビューや各説の書類作成、DD、バリュエーションなど）が随時1‐2件、継続（半年～年契約のIPO支援など）業務が2‐3件。 基本は2～3人体制で、別途資料作成をサポートしてくれるスタッフもいます。 業務ウェイトとしては、IPO/決算開示支援の割合が多く、入社してまずはこの分野で経験を積んでいただきます。 また、事業承継やM＆Aはスポット案件でアサインされるケースが多いのが特徴です。 （クライアント例） ・中小企業～上場企業、オーナー企業、富裕層 ※企業：ビジネスサイクルの成長企業から成熟企業 ※個人：次世代への承継を検討している（検討が必要である）人 ※クライアント数は50社を超える 【企業の魅力】 当社は大手会計ファームにて、事業承継・M&A・IPO・監査業務の領域でアドバイザリー経験を積んだ公認会計士、税理士等がボードメンバーとして構成されているコンサルティングファームです。 クライアントの成長を支援するパートナーとして、誠実性をもって共に行動し、常に考えることを経営理念としています。クライアントとともに目的に向かって邁進する存在であるために、メンバー1人1人が専門スキルの向上、人間性の向上に努めています。なお、クライアントに成長支援サービスをワンストップで提供するために組織体制を強化しており、現在の当グループの組織構成は以下となっております。
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都港区
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みらいコンサルティング株式会社

【国際ビジネスコンサルタント】企業再生/成長戦略/M&A業務にも携われるコンサルティング会社

  • 完全週休2日制
  • 急募求人
◤ココが魅力・やりがい◢ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が 多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さ まの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指していま す。 ◤大切にしている価値観◢ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ◤私たちのパーパス◢ 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、 それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、 「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 【業務内容】 ■海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ■現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ■M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。
給与
年収350~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社クロス・マーケティンググループ

【経営企画】プライム上場！リモート・フレックス制導入！年間調査実績10000件以上、産官学におけるクライアントの希望に沿ったリサーチ力を強みにマーケティングの実行支援を行う、売上高250億円を誇る企業

  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
【募集背景】 業績拡大による組織強化のため 【業務内容】 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎国内外のM&A対応補助業務 ◎グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【仕事の魅力】 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。 ■連結決算や開示といった経理業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 年間調査実績10000件以上、産官学に顧客を持っている。 豊富でクライアントの希望に沿った、情報を提供するためのリサーチ力を強みに持っており、そこを活かしたマーケティングの実行支援を行う、リサーチからマーケティング、までワンストップでホールディングス会社内で提供し売上高250億円を誇る企業 【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00 ■フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
給与
年収1,000~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社オープンハウスグループ

【内部監査】課長クラス募集！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
【募集背景】 オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。 【業務内容】 ■グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 ■モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー ■必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 ■3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定 【企業の魅力】 ・都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 ・創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。 ・2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 ・2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増） ・上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新予定 ・営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増） 【働き方・働く環境】 ・資格取得支援
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18646）

【経営企画】リーダー候補！リモート可能！2004年よりデータ分析の老舗として種々のデータの蓄積やノウハウに強みを持ち、大手プライム企業を含む1300社以上の企業にデータ分析やAIを提供し支援してきたプライム上場企業

  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 事業を拡大していきぷらダクトやサービスが増え組織を強化する必要があるため 【業務内容】 ・予算統制業務 　 　└予算策定サポート 　 　└予実管理、予実分析、報告 　 　└付随する各種管理資料の作成/報告 ・管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む） ・事業管理、事業企画支援（M&A等） ・IR向け各種資料作成／IRサポート ・会議体の運営（株主総会、取締役会、他） 【仕事の魅力】 ・事業拡大している上場企業にて全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂くことができます。 【企業の魅力】 ・『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、企業の「DX・データ活用」を支援しており金融機関や小売業など幅広い業界を超える企業にサービスを提供している企業。 ・創業2004年とそのころからのデータの蓄積やノウハウ、圧倒的な実績に強みを持ち、昨年比110%と売り上げも順調に伸びている企業。 ・伊藤忠商事やりそなホールディングスと資本提携を行っておりDXの推進や日本におけるデジタル社会の早期実現を目指す企業 【働き方】 ・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時～16時となっております。 ・リモートワークも全社で導入しており、管理部門では週2日～3日程度使用しております。 ・残業時間は月間30時間程度でございます。
給与
年収900~1,400万円
勤務地
東京都港区
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