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[こだわり]フルフレックス制度あり
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【経理財務担当】フルフレックス／当期売上高13兆円超を誇るNTTデータグループの一員で安定の経営基盤！業種や規模を問わず、700社以上のシステムサポート実績あり！関西を中心にシステム開発やソリューション提供を行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。 事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。 次世代の中心的な役割を担う人財を募集しています。 【業務内容】 ＜財務・経理・税務業務全般＞ ◆各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成 ◆各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック ◆固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施） ◆個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・ 債務管理、請求書作成） ◆税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応） ◆内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備） ◆監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応） ※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。 【教育体制】 入社後約１年間は教育担当が付いて、ＯＪＴで業務を指導します。 各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。 【キャリアパス】 会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。 【組織体制】 部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名）という構成 ※部門の仲間には、キャリア採用（中途入社）が数名おり、他業界の経験者が活躍しています！ 【仕事の魅力】 ◆NTTデータグループの総合力 ◆最上流工程からワンストップで案件に携われる ◆充実の教育制度・福利厚生 【企業概要】 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 【事業概要】 ◆データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ◆データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ◆情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ◆上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他 ＜事業詳細＞ NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。 （1）法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理等）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 （2）公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。 （3）金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER（金融機関と顧客間の情報処理システム）等の開発を行っています。
- 給与
- 年収626~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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【経理マネージャー】フルフレックス／リモート可／プライム上場のエムティーアイグループ！調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」は10,000店舗への導入実績あり！テクノロジーの力で薬剤師の可能性の場を創造する企業
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。 調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」にて「電子お薬手帳」や「在庫管理システム」など、薬局の価値を最大化する ICT ソリューションを展開する薬局 ICT 事業を提供しています。目指すものは、薬局業界における次世代の医療インフラの構築です。 今回の採用では弊社のコーポレート部門における経理・財務領域をリードする人材を想定しています。 【募集背景】 当社の事業拡大により、月次・年次決算などの経理業務に加えて、親会社との連結決算対応や業績管理の面での業務対応が増大したことに伴い、経理・財務領域の専門性の高い方を経理・財務マネージャーとして増員することとなりました。資金調達においても 2024年12月に第三者割当増資が成立することとなり、さらなる事業拡大と組織基盤の強化に向けた取り組みを進めていく状況の中、会社の発展のために活躍してくださる人材を求めています。 【業務内容】 コーポレート部門における経理・財務の業務領域をリードし、COO を補佐して、各部門と協力しながら、業績の予実管理や親会社に対する業績管理資料の作成にかかるやりとりなどを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を下支えしていただく、重要なポジションとなります。 ◆経理業務の内製化に向けた体制構築と運用 ◆月次・四半期・年次決算・連結PG作成 ◆税理士事務所との連携、納税・申告 ◆予算編成・予実管理 ◆社長・経営会議・取締役会レポート ◆管理会計・制度会計体制、内部統制の整備 ◆キャッシュフロー管理、資金繰計画 ◆資金調達支援（金融機関・投資家対応） 【配属部署】 コーポレート推進部 【仕事の魅力】 医療資格を持つ経営陣と共に、医療・ヘルスケア領域における課題解決を、リアルな現場で体験することができます。まだ少人数の会社ですが、自社開発の様々な ICT プロダクトをご導入いただく薬局店舗様が増え続けています。急成長フェーズに入っており、会社と事業の成長を実感しながら有意義な経験を積むことができるポジションといえます。 【事業内容】 ◆電子お薬手帳 スマホアプリで自分お薬手帳を管理。 調剤予約やお薬情報が自動で登録されます。 ◆在庫管理システム 店舗データを可視化し、経営のためのエビデンスを提示。現場の「考える」をサポートします。 ◆地域医療連携 調剤薬局に開示同意書を提示した患者のお薬情報を、地域の病院・クリニックが閲覧できる連携システムです。 ◆クラウド型ピッキングアプリ スマホアプリで医薬品の取り間違いを防止し、エビデンスを残せます。現場の「安心」患者の「安全」をサポートします。 【働き方・働く環境】 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※テレワーク制度あり（テレワーク頻度：週 2～4 日）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム
【経理スタッフ】高校教育現場の改革 ✕ 持続可能な地域づくりを全国で展開！魅力的な公立高校への国内留学プログラムは入学者総数4千人を突破！地域創生と未来を担う若者の育成に取り組んでいる教育事業団体
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 研修充実
- 服装自由
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」を推進しています。2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、「地域みらい留学」を中核事業に据えて拡大を目指しています。 事業拡大に伴い、持続可能かつ高品質な経理体制を構築するため、経理スタッフを募集します。 教育を支える事業の土台をともに整え、社会的意義のある活動を下支えしてくださる方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 教育の未来を創る組織において経理体制の構築・運営を担うポジションです。業務の仕組み化や改善にも主体的に取り組んでいただきます。 経理スタッフとして、日常の経理業務から決算対応、業務フロー改善まで、経理部門の中核を担っていただきます。 ◆経理及び税務全般の管理・実務対応（仕訳・記帳、請求処理、支払処理、預金・現金管理、経費精算、給与計算、税務対応、固定資産管理等） ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆監査対応、税理士対応、各種報告書の作成 ◆経理業務の改善・効率化に向けた仕組み設計・業務フローの見直し ◆チームメンバー（1～2名予定）のマネジメント・育成 ◆その他、経理・税務に関する業務全般 【仕事の魅力】 ◎教育事業を展開する同社にて、会計ソフト「freee」を用いた日常経理から決算補助までを担い、組織の健全な財務運営を支えます。 ◎働く時間と場所を柔軟に選択でき、島根から全国の仲間とリモートで協働できます。 社会課題の解決に直接結びつく教育事業を経理面から支えるやりがいを得られます。 【事業内容】 「意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会をつくる」というビジョンを掲げ、2017年3月に島根県に設立した教育事業団体。都道府県の枠を越えて全国の地域にある魅力的な公立高校への国内留学プログラム「地域みらい留学」が主な事業の一つです。 その他にも、都道府県単位の高校魅力化に対するコンサルティング事業、魅力ある高校づくりの実現を評価するシンクタンク事業などを実施。 日本の地域創生と未来を担う若者の育成の二つの軸で、全国の自治体や教育機関と連携しながら活動をしています。 「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。 そのビジョンに向けて、都道府県の枠を越えて、地域の学校に入学する「地域みらい留学事業」や、県単位での人づくり・人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」を推進しています。 同社は地域と教育をつなぐことで、持続可能な地域づくりを支援する団体です。 全国の高校や自治体と連携し、魅力ある教育環境の整備や地域人材の育成、地域留学制度の推進などを通じて、若者が地域に誇りを持ち、地域に根ざして生きる未来を創造しています。 地域ごとの課題に寄り添い、現場に深く関わる支援が特徴です。 【主な事業、活動】 ◆都道府県の枠を越えて地域の高校に進学する国内留学プログラム「地域みらい留学」 ◆都道府県単位の高校魅力化に対するコンサルティング「都道府県伴走事業」 ◆島根県内での人づくり（教育）、人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」 ◆海外から日本の地域の学校への留学、オンラインを活用した探究プログラムの実証「研究開発」 ◆社会からの共感を集め寄付による資金調達を行う「ファンドレイジング」 【これまでの成果】 地域みらい留学生数 累計4,000名越え 地域みらい留学受入高校数 169校 省庁からの受託実績 内閣府「高校生の地域留学推進のための高校魅力化支援事業」（2020～2023年度） 経産省「未来の教室実証事業」（2021～2024年度） 県からの受託実績 島根県、佐賀県、群馬県、広島県、岡山県、宮崎県（2024年度） 【働き方・働く環境】 スーパーフレックス制度を採用 5:00～22:00の間で1日あたり8時間 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 島根県松江市
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一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム
【経理マネージャー】高校教育現場の改革 ✕ 持続可能な地域づくりを全国で展開！魅力的な公立高校への国内留学プログラムは入学者総数4千人を突破！地域創生と未来を担う若者の育成に取り組んでいる教育事業団体
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 研修充実
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」を推進しています。2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、「地域みらい留学」を中核事業に据えて拡大を目指しています。 事業拡大に伴い、持続可能かつ高品質な経理体制を構築するため、新たに経理マネージャーを募集します。業務の安定的な遂行はもちろん、業務プロセスの改善や体制構築といった上流工程も担っていただくポジションです。 教育を支える事業の土台をともに整え、社会的意義のある活動を下支えしてくださる方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 教育の未来を創る組織において経理体制の構築・運営を担うポジションです。業務の仕組み化や改善にも主体的に取り組んでいただきます。 経理マネージャーとして、日常の経理業務から決算対応、業務フロー改善まで、経理部門の中核を担っていただきます。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方を担いながら、健全な財務管理体制の構築と、組織全体への経理的視点の浸透を推進していただきます。経理を含む経営企画部門を管掌するマネージャーのもと、経理業務に関するマネジメントをご担当いただきます。 ◆経理及び税務全般の管理・実務対応（仕訳・記帳、請求処理、支払処理、預金・現金管理、経費精算、給与計算、税務対応、固定資産管理等） ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆監査対応、税理士対応、各種報告書の作成 ◆経理業務の改善・効率化に向けた仕組み設計・業務フローの見直し ◆チームメンバー（1～2名予定）のマネジメント・育成 ◆その他、経理・税務に関する業務全般 【仕事の魅力】 ◎教育事業を展開する同社にて、会計ソフト「freee」を用いた日常経理から決算補助までを担い、組織の健全な財務運営を支えます。 ◎働く時間と場所を柔軟に選択でき、島根から全国の仲間とリモートで協働できます。 社会課題の解決に直接結びつく教育事業を経理面から支えるやりがいを得られます。 【事業内容】 「意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会をつくる」というビジョンを掲げ、2017年3月に島根県に設立した教育事業団体。都道府県の枠を越えて全国の地域にある魅力的な公立高校への国内留学プログラム「地域みらい留学」が主な事業の一つです。 その他にも、都道府県単位の高校魅力化に対するコンサルティング事業、魅力ある高校づくりの実現を評価するシンクタンク事業などを実施。 日本の地域創生と未来を担う若者の育成の二つの軸で、全国の自治体や教育機関と連携しながら活動をしています。 「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。 そのビジョンに向けて、都道府県の枠を越えて、地域の学校に入学する「地域みらい留学事業」や、県単位での人づくり・人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」を推進しています。 同社は地域と教育をつなぐことで、持続可能な地域づくりを支援する団体です。 全国の高校や自治体と連携し、魅力ある教育環境の整備や地域人材の育成、地域留学制度の推進などを通じて、若者が地域に誇りを持ち、地域に根ざして生きる未来を創造しています。 地域ごとの課題に寄り添い、現場に深く関わる支援が特徴です。 【主な事業、活動】 ◆都道府県の枠を越えて地域の高校に進学する国内留学プログラム「地域みらい留学」 ◆都道府県単位の高校魅力化に対するコンサルティング「都道府県伴走事業」 ◆島根県内での人づくり（教育）、人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」 ◆海外から日本の地域の学校への留学、オンラインを活用した探究プログラムの実証「研究開発」 ◆社会からの共感を集め寄付による資金調達を行う「ファンドレイジング」 【これまでの成果】 地域みらい留学生数 累計4,000名越え 地域みらい留学受入高校数 169校 省庁からの受託実績 内閣府「高校生の地域留学推進のための高校魅力化支援事業」（2020～2023年度） 経産省「未来の教室実証事業」（2021～2024年度） 県からの受託実績 島根県、佐賀県、群馬県、広島県、岡山県、宮崎県（2024年度） 【働き方・働く環境】 スーパーフレックス制度を採用 5:00～22:00の間で1日あたり8時間 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収400~599万円
- 勤務地
- 島根県松江市
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【採用責任者候補】Talent Acquisition戦略の立案・実行を担当いただきます！売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えたユーザベースグループ。 経済情報を扱うユーザベースにおいて、特に生成AIに代表されるようなテクノロジーの進化に伴う外部環境の変化は大きく、ユーザベースの事業も組織も外部環境の大きな変化に対応していくしなやかさや敏捷性が求められています。 1000名を超えた組織が改めて一つとなって、変化に対応しながらさらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。 そのような状況の中、経営戦略とアラインする中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、人事戦略とアラインする形で採用戦略をアップデートしていくことの重要性がさらに増しています。 ユーザベースの採用組織はTalent Acquisitionを標榜しています。 これは、単にビジネス側から依頼された要件に沿って採用枠を充足させることにとどまらず、変化の度合いの大きい経営環境の中で、採用・育成・配置・異動・評価といった従業員ライフサイクル全体像の中で、最適な人事戦略を策定することや、この人事戦略に沿って、採用要件そのものを定義したり、異動や配置転換を前提に置きながら、採用の立場から活躍促進や退職抑制に寄与するといった、HRの他領域との重なりの中で事業に対しての価値を最大化することを志向するものです。 このTalent Acquisition組織において主導的な役割を果たし、将来的には採用責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。 単なる採用枠の充足の先にある、採用の枠組みを超えて経営に資する施策を主導的に推進することに情熱や使命感を持っていただける方、時には制度企画やHRBPといった領域まで越境しながら事業への価値を追求してこられた方を歓迎します。 【業務内容】 採用責任者候補として経営視点を持ち、人事戦略をベースとしたTalent Acquisition戦略の立案・実行を担っていただきます。 足元の採用活動においては、現状の採用プロセス分析～改善策提案・実行による採用活動全体の最適化と効率化を推進していただきます。 また、採用ブランディング強化をはじめとする長期的施策においてもイニシアティブを発揮いただくことを想定しています。 さらに、Talent Acquisition組織が管轄している社内公募制度の利活用促進をはじめとした人材アロケーションの最適化や、テクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化といったテーマを推進いただくことも期待しています。 ◎具体的には ◆採用計画の策定と実行、進捗管理、KPI分析による改善 ◆採用手法の多角化（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等） ◆面接、選考プロセスの実施・改善、応募者対応 ◆Employee Value Propositionの策定や浸透を通じた採用ファネル全体へのインパクト創出 ◆転職潜在層からの長期的なナーチャリング施策の推進 ◆社内公募制度の利活用促進をはじめとした異動・配置を通じた人材アロケーションの最適化やリテンション ◆生成AI活用に代表されるテクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化 ◆チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 【主な事業】 ◆スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。 経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 会社としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Letech
【経理スタッフ】フレックス／年休132日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！東証グロース上場を果たしている不動産テック企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 【職務内容】 ■各種帳票の作成および管理補助 ■決算関連書類の作成補助 ■会計伝票の起票及び管理 ■経費精算等承認作業 ■システム科目登録 ■各種残高照合 ■税理士対応 等 【当社使用システム】 会計システム：勘定奉行 ワークフロー：楽楽販売、楽楽精算、サイボウズ 従事する業務変更範囲：当社の定める業務 【企業概要】 同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。 ◎多角的事業で急成長 景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立し、2018年に東証マザーズ(現、東証グロース市場)へ上場を果たしました。 当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。 建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。 このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。 【事業内容】 不動産とITを融合させた3つの主力事業 ◆YANUSY事業 不動産とITを融合した不動産テック事業 ◆LEGALSOLUTION事業 法律知識を活用した不動産コンサルティング事業 ◆OTHERS 地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発 【働き方・働く環境】 社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事企画（リーダー候補）】経営視点を持ちながらHR領域を牽引するポジションです！売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、ユーザベースグループは第二創業期を迎えています。 そのような状況の中、世の中の変化はこれまで以上にスピードを上げ、特に生成AIをはじめとするテクノロジーの進化は私たちの生活やビジネスの在り方を根本から変えつつあります。 私たちユーザベースにおいてもこの外部環境の大きな変化に柔軟に対応し、さらなる非連続な成長を遂げるためにも、しなやかでアジリティの高い組織へと進化することが求められています。 こういった背景の上で、私たちは以下の重要な課題に取り組んでいく必要があります。 ◎人材戦略の再定義： 未来のユーザベースが必要とする「人材像」を描き、その採用、育成、能力開発の仕組みを構築すること ◎組織戦略のアップデート： あるべき組織体制や、社員が共感し体現できるパーパス・バリューを再定義し、浸透させること ◎人事制度の整備： 採用、育成、キャリア開発、評価報酬などの人事施策を一貫性を持ってアップデートすること こうした課題に対応するためには、経営視点を持ちながらHR領域を牽引し、変革を推進できるリーダーが必要不可欠です。 私たちと共に「人」と「組織」の未来を創り上げ、ユーザベースを次のステージへ導いていく情熱をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような領域を検討しています。 ◆経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ◆採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ◆組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 ◆変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築 また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいてはユーザベース全体の変革を推進いただくことを期待しています。 【企業について】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業】 ◆スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。 経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 会社としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Copia
【財務経理課長候補】フレックス/在宅ワーク可/6年で22倍の売上成長中！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！Empower Japanをミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す急成長ベンチャー
- IPO準備
- 学歴不問
- 完全週休2日制
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- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
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- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員採用。 【業務内容】 ◆月次・年次決算 ◆連結決算業務 グループ5社の連結決算 ◆税理士監査法人対応 ◆関連システムの導入・管理対応 ◆登記申請対応 ◆既存業務効率化、改善案の提案 ◆課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【使用会計ソフト】 ◆会計システム: 弥生会計、Freee会計 ◆経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone 【組織体制】 11名（社員 7名 契約社員1名 派遣社員3名） 6つの課に分かれております。 会計課 課長は公認会計士 経営企画課 財務監査課 労務課 政府グロース課 トラストデザイン課 【仕事の魅力】 ◎グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◎事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。 ◎Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。 【企業の魅力】 私たちの会社は「Empower Japan 停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 ◆標準就業時間10:00〜19:00 ◆リモートワーク有 現状フルリモートですが来年1月より週2回のリモートに変更になります。
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人アイユーコンサルティング
【資産税・税務コンサルタント】2024年の経営統合を機に体制を強化！累計相続・事業継承案件数5,700件以上！国内14拠点・海外1拠点を展開し、中小企業・資産家の皆さまの「ミライ」を創るコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 未経験可
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜税務顧問＞ ◆会計税務相談 ◆各種申告書作成 ◆経営サポート ◆事業計画策定支援 ◆融資サポート ◆税務調査の立ち合い ◆税務リスクアドバイス ◆財務アドバイ ◆会社設立支援 ＜資産税関連＞ ◆相続税申告 ◆贈与税申告 ◆譲渡税申告 ◆財産評価 ◆相続税シミュレーション ◆遺産分割協議書作成支援 ◆資産税顧問（セカンドオピニオン） ◆生前対策の立案 ◆遺言作成及び民事信託支援 ＜事業承継・組織再編＞ ◆株価算定 ◆事業承継対策の立案及び実行支援 ◆組織再編税制 ◆事業承継顧問（セカンドオピニオン） ◆HDカンパニーの活用支援 ◆M&A実行支援 ◆DD（デューデリジェンス） ◆バリュエーション 【企業の魅力】 アイユーコンサルティンググループは「今」の経営課題を解決するだけではなく、「未来」の経営の姿までを創り出す総合コンサルティングファームです。 2013年の創業以来、手掛けた相続・事業承継案件は延べ5,700件以上、税理士、公認会計士を中心に総勢約180名体制でサービスを展開しております。 ＜サービス＞ ◆事業継承コンサルティング ◆相続税申告 ◆海外移住コンシェルジュ ◆スタートアップ支援 ◆M&Aアドバイザリーサービス ◆税務顧問サービス ◆ミライサイクル（MAS監査）財務コンサルティング ◆組織再編コンサルティング 【資格保有者数】 ◆税理士29名 ◆公認会計士3名 ※グループ全体 【働き方・働く環境】 残業月20時間 ＜勤務時間について＞ ※前後1時間の時差出社あり 例：8:30出社の場合17:30退社 ※その他、外勤者で一定の役職以上を対象にフレックス制度あり（コアタイム無し）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 広島県南区
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ロングラン税理士法人/株式会社ロングラン
【フルリモート可・業務委託可能】非常勤公認会計士募集｜柔軟な働き方×専門性を活かす環境｜ロングラングループ
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 面接1回のみ
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 選考はオンライン完結
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大および人員強化のため、経験豊富な非常勤公認会計士を募集しています。 【業務内容】 主にM&Aやデューデリジェンス、企業評価などのスポット業務を担当。案件発生時に柔軟に対応いただきます。 【使用会計ソフト】 主に弥生会計、freee、その他クラウド会計ソフトを使用しています。 【組織体制】 社員約11名、税理士5名、非常勤会計士複数名が在籍。風通しの良い職場環境です。 【仕事の魅力】 フルリモート勤務も可能。経験を活かしつつ、柔軟に働ける環境です。多様な案件に携われるためスキルアップも期待できます。 【企業の魅力】 安定した基盤と成長を続ける事務所で、少人数ながらもチームワークを大切にしています。 【働き方・働く環境】 案件ベースのタイムチャージ制。時給約1万円でフレキシブルに働け、働きやすさを重視しています。
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【SaaS導入コンサルタント】ノーコードのツールで、戦略策定から実装フェーズまで携われる！フルフレックス&リモートワーク可能で働きやすさ抜群◎7つの専門チームが高品質なサービスを提供する税理士法人のコンサルティング部門
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 税務顧問先をはじめとする中小企業から、DX化の需要が高まっております。現在ITチームにてご支援をさせて頂いておりますが、まだまだ小さい組織ですのでご要望にお応えきれていない現状がございます。それに伴い新たな人材を迎え入れ、ITチームの事業拡大を図りたいと考えています。 【業務内容】 当法人からグループ会社である「株式会社組織デザイン研究所」に在籍出向いただき、ITチームへ配属後、主にSaaS導入コンサルタントとしてご活躍いただく想定です。 【メイン業務】 ・顧客開発活動 └母体である税理士法人の税務顧問先へのご提案がメインとなります。社内コミュニケーションを通じて、DX化等課題のある企業様へ担当者と同行という形でご提案します。初めは新規営業ではなく、社内トスアップからの顧客開発となります。 ・システム導入、構築、運用支援 └顧客から課題をヒアリングし、活用SaaSを選定、解決プロジェクトを提案、導入支援者として顧客側責任者に伴走していただきます。顧客の本質的な課題解決を目的としておりますので、ツール指定はございませんが、現状では楽楽販売等のラクス様の製品が割合としては大きくなっております。 ・ツール導入後もクライアントの業績向上を目指し、継続的な運営支援を行います。 本ポジションでも、弊社のIT企画推進的な立場で、自社のIT化も積極的に取り組んで頂き、そこで導入・改善に成功したものをお客様にソリューションとして提供して頂きます。 一方で、お客様にとっても課題は100社あれば100通り。 そのツールも多岐に渡ります。 お客様のご要望や課題に合わせて市場にあるクラウドツールの情報をインプットし、アレンジし、アウトプットとして導入していきます。 これのみを売る、といった一挙手一投足ではなく、世の中にある素材(クラウドツール)を駆使し、ベンダーであるパートナー企業とタッグを組みながら、課題解決をリードするポジションとなります。 ※弊社のコンサルティングは、「ノーコード」でのご支援にこだわっております。 ゆえに、弊社が使用しているソフトウェアも、すべてノーコードのツールを導入しています。 【実際にあったご支援事例】 ケース①： コミュニケーションシステムの導入(Microsoft365の全社導入プロジェクト) 事業拡大に伴う、拠点間での円滑なコミュニケーションと情報の蓄積を最適化し、DXを推進。 500名規模の成長フェーズにある企業様に対し、関係各所と連携を取りながら１人でPJTを進める、ダイナミックな推進プロジェクト。 ＜企業例＞ 業種：運送業 会社規模：500名 ＜課題＞ 複数拠点での事業展開の為、コミュニケーションはメール、電話、Fax等多岐に渡る状況。 情報の蓄積やコミュニケーションを更に効率的に、効果的にできる体制にしたい。 ＜ご提案事例＞ ①社内コミュニケーションラインの洗い出し ②活用ツールの選定 ③ツールの設計及び導入 ケース②： 顧客管理ツールの入れ替え及びCRMの構築 老舗企業におけるデータベースのゼロからの構築と業務プロセスの組み立て、実装支援。 経営コンサルを担う老舗企業にて、旧態依然とした組織体から“データ活用”と“プロセス改善”で次世代の組織体へ変革することをリード。代表は勿論、各部署のリーダー達と「どのような組織で在りたいか」を言語化、可視化しながらカタチに落とし込む。今後の成長を担う、重要かつダイナミックな案件です。 ＜企業例＞ 業種：コンサルティグファーム 企業規模：50名 ＜課題＞ 長年蓄積された様々なデータがところどころに点在しており、適切な管理、活用ができていない状態にあった。 ＜ご提案事例＞ ①起こっている課題の整理とデータを使った解決策の特定 ②データ要件を満たす為のツール選定及び導入 ③顧客開発や生産性向上に向けたデータの活用 【組織体制】 御堂筋税理士法人にて採用、コンサルティングを担う株式会社組織デザイン研究所出向いただき、ITチームへの配属となります。 【企業の魅力】 ＜経営者のパートナーとして、中小企業の本質的な課題をITの側面から支援する＞ 税務コンサルを手掛ける御堂筋税理士法人を母体とする組織で、 税務顧問として多くの中小企業の経営者と対話する中で「税務だけでなく、経営、人事、ITをはじめ、企業経営における経営者のお悩みをワンストップで解決したい」という想いで現在まで30年以上ご支援を続けて参りました。 ＜中小企業の経営計画から入り込み、税務・人事・IT・M&Aと多岐に渡る分野で事業発展を支援＞ ７つのソリューションから構成される弊社。 IT×経営、税理士×経営、人事×経営、経営×M&A…など幅広いキャリアを歩む社員もいれば、スペシャリストとして１つの職種で専門性を極める社員もいれば、家庭の事情に合わせてできる範囲内で業務に取り組む社員もいれば・・・40名弱のまだまだ小さな組織だからこそ可能な、「出る杭は伸ばす」「例外を極力認める(方法論を探る)」組織です。 【働き方】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間45分 標準労働時間：1日あたり7.75時間 ／ 1か月あたり156時間 ※スーパーフレックスタイム制採用 ※時間外労働は月平均20時間（繁忙期は40時間程度） ※時短勤務制度あり ◎働く自由度 ・スーパーフレックスタイム制 ・フリーアドレス＆個別ブース ・リモート勤務制度有
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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木下知貴税理士事務所
【税務会計スタッフ】出社月2，3回可能！フレックス可能！副業・代休の制度も！プライベートも考慮してくれる税理士事務所
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 各種決算、申告・相続、譲渡等の税務・会計業務に携わっていただきます。 ■月次、記帳代行 ■年次の決算業務、税務申告書の作成 ■給与計算 ■法人設立 ■開業時の届け出提出 ■事業損益と収支計画立案の支援 ■相続に関する業務 ■その他関連業務 【業務特徴】 入社後まずは、先輩からの業務引継ぎと並行して、少しずつ業務に慣れていくことから始めます。 最終的に法人25件、個人25件ほどの件数を担当することを目標としていただきます。 件数としては一人あたり30～60件ほどを担当しておりますが、ボリュームによって件数を調整しております。 当社は不動産領域に特に強く、法人個人の割合は大体5：5となっております。 顧問先は地主の方の相続からサラリーマン・大家さんの所得税など多種多様です。また、業務の幅を広くしたい、という志向をお持ちの場合、相続などに携わることも可能です。 【働き方】 フレックス、リモート勤務可能！ 土日に稼働して、平日に代休をとり、コンサートに行くこともできます！ 働き方は柔軟に対応させていただきます！
- 給与
- 年収350~700万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区松原
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24673）
【経理責任者】入社半年後からフルフレックス、リモート週4制度あり！働きがいのある会社認定企業！「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中のIPO準備企業！
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 決算が現在外部に委託しており、今後内製化に向けて組織強化のためのスタッフの増員募集です。 【業務内容】 経理業務全般の統括と、将来的に IPO 準備に伴う管理体制の整備をお任せします。 プレイングマネージャーとして実務も遂行しながら、経理チームのマネジメント、上場を見据えた会計・財務戦略にも関わっていただきます。 主な業務： ■月次・四半期・年次決算のレビューおよび実務 ■チームメンバーのマネジメント（目安：2～5 名） ■会計基準の整備、会計方針の策定 ■監査法人・証券会社・税理士法人との対応 ■内部統制（J-SOX）整備・運用 ■開示資料作成（決算短信、有報など） ■IPO に関する課題抽出と対応（資本政策含む） 【組織体制】 管理部 5名 30代女性2名 50代男性1名、60代男性1名、50代CFO1名 社長が管理部をとても大切にしている企業で、 やりがいを感じながら業務が可能です。 【仕事の魅力】 ・経理専任として裁量権をもって業務が可能です。 ・今後組織が拡大していく中でスピード感をもってスキルアップが可能です。 【企業の魅力】 〇「働きがいのある会社」に認定！ 〇月の休みは自由に選択可能（年間休日120日）、フルフレックス、リモート有と働きやすい企業です。 ※管理部門は基本的に土日にお休みを取得される方が多いです。 〇「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業！ 〇年間30%以上の成長率を毎年上げ続けている成長企業！ 【働き方・働く環境】 ・選択制で自由に休みがとれます。年間休日120日 ・フルフレックス ・リモート有（月５回程度） ・社内にダーツ完備
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24635）
【経理（マネージャー候補）】フルリモート/フルフレックス可能/累計資金調達額約149億円！クラウド型電子薬歴「Musubi」を運営し、調剤薬局のDX化に貢献！日本の医療システムの再構築を目指すヘルステックスタートアップ
- 副業相談可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- ベンチャー企業
- フルリモート可能
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。 今後、自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、上場を見据えたコーポレート体制の強化も必要となっています。 積極的なM&Aに伴うグループ会社数の増加や、上場に向けた準備を進めるにあたり、経理チームでは単体・連結の経理業務全般の統括をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。 まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。 組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。 上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。 ◎具体的な業務 ◆単体経理業務全般 ー月次・年次決算 ー非定常取引の会計処理判断 ー各種業務プロセスの構築、調整 ◆連結経理業務全般 ー連結精算表作成 ー連結CF作成 ー子会社管理 ◆開示書類の作成 ◆税務申告・税理士対応 ◆監査法人対応 ◆上場準備業務 ー各種開示書類の作成 ー社内管理体制の構築 ーJ-SOXの整備業務（ご希望に応じて） ー内部監査業務のサポート（ご希望に応じて） 【組織体制】 現在は経理Manager1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。 将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。 【事業概要】 全国に、コンビニエンスストアより多い約6万店が存在する調剤薬局。 その経営や薬剤師の業務、患者さんとの関係性など、薬局のあり方そのものをアップデートし、薬局DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、独自のプロダクトを展開しています。 【サービスについて】 ◎薬局体験アシスタント：Musubi これからの薬局に求められる「患者満足」。 それは患者さん一人ひとりに向き合う薬局スタッフの「働き方改革」なくして実現するものではありません。 そして働き方改革は、適切な「店舗の状況把握」があってこそ。 Musubiはその全てをサポートし、薬局・薬剤師と患者さん“双方”の薬局体験を向上させる、従来の電子薬歴とは明確に異なる新時代のサービスです。 Musubiを利用することで、患者さんとのコミュニケーションと薬歴記入を同時に行うことができます。 それにより、今まで服薬指導とは別に毎日数時間かかっていた薬歴記入に関わる薬剤師の業務負担を、大幅に削減することが可能となります。 さらに、Musubiが患者さんの健康状態や生活習慣にあわせた服薬指導や健康アドバイスを提示することで、 新しい薬局体験を患者さんに提供することができます。 2017年8月のリリース以来、順次導入店舗を拡大しています。 ◎薬局経営“見える化”クラウド：Musubi Insight 「Musubi Insight」とは、Musubiのデータを使用して薬局経営上の重要な指標を可視化し、根拠に基づく薬局運営を実現する、薬局業務“見える化”クラウドサービスです。 薬歴完了率のような薬剤師の業務状況を表すデータから、売上をはじめとする店舗経営データ、処方箋数や再来率・新患率など患者さんとの関係性を表すデータまで、薬局業務を可視化することで解決すべき課題の発見・把握を効率化し、適正な薬局運営の実現を支援します。 ◎おくすり連絡帳：Pocket Musubi 患者さんの自宅での服薬状況からフォローすべき患者さんをスクリーニングし、薬剤師が適切なアクションを負荷なく行うことのできる、服薬期間中のフォローシステムです。 ◎医薬品在庫管理・発注システム：Musubi AI在庫管理 AIによる高精度の患者来局予測や独自コードによる医薬品在庫管理等に基づく「半自動発注」および「店舗間在庫融通」といった機能を備えた、薬局向けのクラウド型在庫管理・発注システムです。 【事業内容】 ◆医療関連サービスの開発・提供 【働き方・働く環境】 ◎フルフレックス AM5:00からPM10:00の間で8時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。 ◎リモートワーク可
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24512）
【経理課長候補/フルフレックス】プライム上場企業の100％出資関連会社！国内で唯一高純度のイソペンタン、ノルマルペンタン、ノルマルブタンを製造！天然ガスを原料とするLPG（液化石油ガス）や石油製品の製造・販売をてがける企業
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆月次/四半期/年次決算業務 ◆伝票処理 ◆親会社への連結決算資料作成 ◆予算作成・収支見通管理 ◆税務申告、財務管理、与信管理、固定資産税管理、内部統制管理 など ◆パソコン並びに専用システム（会計、税務、固定資産）を使用しての資料作成・報告、各種管理 ◆その他部内作業・会計・税務に関する業務全般 【入社後について】 伝票処理や決算業務等の全員で担当している業務からお任せする想定です。 ゆくゆくはチームのマネジメントや教育でも力を発揮いただくことを期待しております。 【組織体制】 経理部5名…部長1名、メンバー4名（うち派遣スタッフ1名） 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場の石油資源開発株式会社の１００％出資関連会社として天然ガスを原料とする石油製品の製造・販売を手掛けています。 また、石油資源開発株式会社のビジネスサポート部門として、大手損害保険会社の代理店業務や、事務所・福利厚生施設などの維持管理業務も担っております。 ◆当社で製造されるLPG・石油製品は、新潟県内で産出される天然ガスなどを原料としており、不純物が極めて少ない特徴から、ポリエチレンなどの合成樹脂重合溶剤、ポリスチレンなどの発泡剤、エアゾール噴射剤、冷媒、抽出溶剤などとして様々な用途に使用されております。 ◆高純度のイソペンタン、ノルマルペンタン、ノルマルブタンは国内では当社が唯一の製造メーカーです。 【事業内容】 ◆LPG・石油製品の製造 ◆高圧ガス製品・石油製品・石油化学製品等の販売 ◆石油・天然ガス関連施設の操業の請負、人員の出向 ◆保険代理業/不動産管理/食品販売 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 残業：月平均20～30時間程度 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 ＜転勤＞ 有 ◎年休124日、土日祝休み、半休取得も可能なためプライベートも大事にすることができる環境です。 ◎フレックス勤務可…始業7:00～終業21:00（コアタイムなし）の範囲内で各自で選択し就業可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区新橋
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株式会社エル・ティー・エス
【経理マネージャー】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。 また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、特に連結会計に関する知見をお持ちの方にジョインいただきたいと考えております。 【業務内容】 部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。 （数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計対応（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆子会社管理（7社） ◆財務経理部メンバーマネジメント ◆各種プロジェクト対応 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。 併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます（システム導入、M&A等）。 数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。 【部門の特徴】 フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する 【組織体制】 経理：6名、経営管理：2名 【企業の魅力】 企業変革プロジェクトの支援。 主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。 大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 【同社の特色】 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。 同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。 また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。 また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』
- 給与
- 年収750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エル・ティー・エス
【経理リーダー候補】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。 また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、連結会計業務に従事し主担当として業務をお任せできる方にジョインいただきたいと考えております。 【業務内容】 経営管理部門に所属し、経験・意向・適性も踏まえ、以下業務を実務担当者としてお任せいたします。 （数年後にはリーダー職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計実務（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐） （例）連結会計システム導入、IFRS導入検討、M&A対応 【入社後のキャリアイメージ】 部長・マネージャーと連携のうえ、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務、予算策定・予実管理業務を中心に軸となる領域を定めつつ、幅広い領域で経験を積んでいただきます）。 以降、ご志向に合わせて、子会社財務経理業務や経営管理グループのグループ長をお任せしていくことを想定しています。 【部門の特徴】 フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成されています。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する 【組織体制】 経理：6名、経営管理：2名 【企業の魅力】 企業変革プロジェクトの支援。 主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。 大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 【同社の特色】 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。 同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。 また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。 また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』
- 給与
- 年収600~925万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24445）
【 コンサルタント（公認会計士）】有資格者必見！フレックスタイム制、リモート勤務可能で柔軟に働ける！クライアントにとって価値のある確かなサービスを提供する会計税務コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 服装自由
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆IPO支援 ◆上場会社支援 ◆事業承継支援 ◆M&A支援 ◆再生支援 ◆上記を包括する税務支援 【組織体制】 グループ全体で21名が在籍しています。 【企業の魅力】 ◎サービスの特徴 ◆専門性 ⼤⼿会計ファーム・⼤⼿中堅税理⼠法⼈等にてIPO・上場企業⽀援・事業承継・M&A・再生支援その他会計税務領域に関する実務経験を積んだ公認会計⼠・税理⼠等により構成されています。 当グループメンバー各⾃の専⾨領域に特化したサービスを提供することが可能です。 ◆ワンストップ 案件のスタートからクローズまで、専門経験を有する担当者が一貫して貴社の支援を実施することで、案件実行後も適宜のメンテナンスや相談対応等の伴奏支援も実施することが可能です。 また、IPO支援から再生支援まで会社の事業ライフサイクルに応じたサポートをワンストップで支援することが可能です。 ◆クライアントの多様性 中小企業から上場会社等の大企業までクライアントが多数存在するため、会社の成長フェーズにともなって他社事例を用いながら最善のソリューション提供を実施します。 また、クライアント間の業務提携や資本提携等のサポートも実施することが可能です。 【事業内容】 ◆IPO・上場会社支援 ◆事業承継支援 ◆M&A支援 ◆再生支援 ◆税務顧問 【資格保有者数】 会計士8名、税理士3名 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム：10時半〜15時半）。 固定の定時なし。 ◆勤務場所: クライアント先訪問や出張が多く、それ以外の時間は在宅勤務が基本となります。 ◆リモートワーク：在宅勤務可能。（週2程度）
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理リーダー】フルフレックス／リモート可／プライム上場のエムティーアイグループ！調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」は10,000店舗への導入実績あり！テクノロジーの力で薬剤師の可能性の場を創造する企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業代全額支給
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。 調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」にて「電子お薬手帳」や「在庫管理システム」など、薬局の価値を最大化する ICT ソリューションを展開する薬局 ICT 事業を提供しています。目指すものは、薬局業界における次世代の医療インフラの構築です。 今回の採用では弊社のコーポレート部門における経理・財務領域をリードする人材を想定しています。 【募集背景】 当社の事業拡大により、月次・年次決算などの経理業務に加えて、親会社との連結決算対応や業績管理の面での業務対応が増大したことに伴い、経理・財務領域の専門性の高い方を経理・財務リーダーとして増員することとなりました。資金調達においても 2024年12月に第三者割当増資が成立することとなり、さらなる事業拡大と組織基盤の強化に向けた取り組みを進めていく状況の中、会社の発展のために活躍してくださる人材を求めています。 【業務内容】 コーポレート部門における経理・財務の業務領域をリードし、COO を補佐して、各部門と協力しながら、業績の予実管理や親会社に対する業績管理資料の作成にかかるやりとりなどを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を下支えしていただく、重要なポジションとなります。 ◆月次および年次の経理、財務業務のリード ◆経理担当者の育成 ◆予実管理、業績管理 ◆会社全体の業務プロセス構築 ◆内部統制の体制整備 【配属部署】 コーポレート推進部 【仕事の魅力】 医療資格を持つ経営陣と共に、医療・ヘルスケア領域における課題解決を、リアルな現場で体験することができます。まだ少人数の会社ですが、自社開発の様々な ICT プロダクトをご導入いただく薬局店舗様が増え続けています。急成長フェーズに入っており、会社と事業の成長を実感しながら有意義な経験を積むことができるポジションといえます。 【事業内容】 ◆電子お薬手帳 スマホアプリで自分お薬手帳を管理。 調剤予約やお薬情報が自動で登録されます。 ◆在庫管理システム 店舗データを可視化し、経営のためのエビデンスを提示。現場の「考える」をサポートします。 ◆地域医療連携 調剤薬局に開示同意書を提示した患者のお薬情報を、地域の病院・クリニックが閲覧できる連携システムです。 ◆クラウド型ピッキングアプリ スマホアプリで医薬品の取り間違いを防止し、エビデンスを残せます。現場の「安心」患者の「安全」をサポートします。 【働き方・働く環境】 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※テレワーク制度あり（テレワーク頻度：週 2～4 日）
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社カイトル
【経理スタッフ】フルフレックス！残業少なめ◎貴金属類・高級飾品やブランド時計・ バッグなどの買取サービス「買取専門つなぐ屋」を展開！創業3期目にして売上高20億円、催事出店店舗数60店舗を目指す成長中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業です。 急成長中の当社では、さらなる拡大を目指して経理部門の体制強化が必要不可欠です。 そこで、企業の成長を裏方から支える経理スタッフとして、一緒に働いていただける方を募集します！ 【業務内容】 具体的な仕事内容は、経理業務全般をお任せします。 経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆日次・月次経理業務（仕訳、伝票処理、帳簿作成） ◆売掛金・買掛金管理 ◆経費精算・支払処理 ◆月次・四半期・年次決算業務の補助 ◆財務諸表や管理資料の作成 ◆税務対応のサポート（税理士との連携） ◆業務フローの改善やシステム導入の検討 スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 【企業の魅力】 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する弊社は、「買取専門つなぐ屋」という屋号で全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。 「買取専門つなぐ屋」ではフランチャイズの展開も行なっており、フランチャイズ展開開始半年で10社に加盟していただいており業績も好調です！ 3期目となる今期では事業目標として売上高20億円、催事出店店舗数60店舗を目指しております。 私たちの仕事は、価値を提供すること！魅力を作り出すこと！ そして、自分たちで世の中を豊かにする新しいモノを創り上げること！ 当社では、主体性・多様性を大切にしており、個々の可能性を重視！ 学歴・経歴などの無意味な壁は取り払い仲間全員で将来に繋がる仕事に挑戦しています。 これから活躍を伸ばす若手の皆様、お待ちしております！！ 【働き方・働く環境】 月間平均残業時間：20時間以下 ◎社内の雰囲気 出る杭を尊重する文化です。 社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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ロングラン税理士法人/株式会社ロングラン
「税理士／税理士科目合格者募集｜法人税務×IPO・ベンチャー支援◎フルフレックス・在宅可」
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 面接1回のみ
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 選考はオンライン完結
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です。顧客数の増加に伴い、税理士および税理士志望者の育成強化のため人員を拡充します。未経験者も積極採用し、長期的な組織成長を目指しています。 【業務内容】 法人税務顧問を中心に、申告書作成、巡回監査、経理サポート業務を担当。相続税業務は簡単な案件を自社で対応し、複雑な案件は提携先に依頼します。 【使用会計ソフト】 顧客に応じてfreee、弥生会計、マネーフォワードなど複数ソフトを使用。 【組織体制】 スタッフ12名（税理士・会計士4名含む）、20～50代が中心。チーム制に移行中で協力しながら業務を進めています。 【仕事の魅力】 IPO支援やベンチャー支援に加え、経理サポートなど多様な経験が積める環境。働きやすさも重視し、フレックス・リモート勤務も可能です。 【企業の魅力】 設立間もないが順調に成長中。柔軟な働き方が可能で、子育て中のスタッフも活躍中。落ち着いた雰囲気で、若手育成に積極的な事務所です。 【資格保有者数】 税理士・公認会計士4名在籍。資格取得支援制度あり。 【働き方・働く環境】 完全週休2日制、年間休日120日以上。フレックス制度・リモートワーク導入。残業は繁忙期のみで比較的少なめ。子育て支援や時短勤務も充実。
- 給与
- 年収350~750万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ハリズリー
【経理担当】フルフレックス／ハリズリーグループ・海外を含む各グループ会社に幅広く関わることができます！『土屋鞄製造所』やジュエリーブランド『BIZOUX』などの日本伝統ブランドの運営支援、投資、および老舗企業のクリエイティブ支援を行う会社
- 副業相談可
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。 2019年に現在の組織構成になってから、まだ変化途上であるため、担当する事業・組織のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わります。 画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビジネス課題に向き合うことはできません。特に、弊社のような量・質ともに、頻繁に変化する企業においては、その変化に対応できるフットワークこそ重要です。 そのように変化が激しい中で事業部門がスピード感を持ちアグレッシブに勝負できる環境を作り出すためには、一定の規定とそれが守られる土壌を作り出すことが求められます。 また、規定は守ることだけにとどまらず、事業推進に貢献できるものであるべきだと考えます。 経理の側面からの事業インパクトを生み出していただくことを期待しております。 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ハリズリーグループの財務経理担当者として、海外を含むグループ全体に関わる業務をお任せします。 飛躍的な拡大を目指す組織の中核メンバーとしての活躍を期待します。 業務詳細： ◆請求書処理、管理 ◆経費精算処理 ◆現預金管理 ◆在庫管理（会計） ◆仕訳伝票を会計システムへ入力 ◆その他関連業務 【仕事の魅力】 ◆ハリズリーグループ／海外を含む各グループ会社に幅広く関わることができる ◆少人数体制で風通しがよく、意見を出し合い枠にとらわれない柔軟な対応ができる ◆新店対応や新規プロジェクトなど日々進化する事業・組織に貢献するダイナミックな体験ができる環境 ◆意向や習熟度に応じて業務の幅を広げることが可能 ◆ワークライフバランスを尊重する社風で仕事とプライベートの両立を実現 ◆財務経理領域における上場企業水準の専門的な知見、スキルを構築できる ＜組織カルチャー＞ ◆財務経理：少数精鋭の組織でありながら安定した経営基盤があり、キャリアアップの望める環境です。ハリズリーグループはグローバル展開を目指しており、事業の拡大と共にキャリアアップのチャンスも多いです。 ◆事業会社：自製品／商品に誇り、愛情をもって日々勤しむスペシャリスト揃いです。財務経理の立場で貢献できることにやりがいを感じられます。 ＜コミュニケーションスタイル＞ ◆社内全体で気さくなメンバーが多く、カジュアルでフラットにコミュニケーションを取ることができます。20代～30代を中心に構成されています。 ◆当社について： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。 モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 【ブランド一覧】 ハリズリーグループが運営・支援・投資に関わるブランド一覧です。 土屋鞄製作所／土屋鞄のランドセル／grirose／BIZOUX／GEM EDEM／AHTHER／室町硝子工芸 等 【働き方・働く環境】 リモートワーク：一部可能（フルリモート勤務は不可としています。）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【内部統制/内部監査】3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 このポジションでは、まず『アクセラレーター』（※1）として会社/事業/プロダクトの理解を深めていただきつつ、当社グループにおける重要な経営基盤の一つである内部統制体制を構築・モニタリングを担当していただきます。 単なる「監査」に留まらず、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、内部統制の観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 また、専任内部監査担当一人目として、内部監査室立ち上げの推進を担っていただきます。 不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な業務プロセスの改善提案など、各メンバーと協働し、新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与していただきます。 【業務内容】 内部統制（J-SOX）に関する業務 当社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 グループ全体の内部統制計画立案 プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 監査法人対応 内部監査に関する業務 M&A後のグループ会社の内部監査体制構築 監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等 【ポジションの魅力】 一人目の専任内部統制・監査担当として 組織拡大に伴う仕組みづくりができる 立ち上げ段階では、Legal及びFinancial Control（経理）チームの主要メンバーと連携を行いながら推進いただきます。将来的にはCEO直下の内部監査室として構成する事も視野にいれています。 さらなる拡大に向けたプロジェクトリードができる 当社は積極的にM&Aプロジェクトを行い、組織を拡大しております。長期的な視点でも拡大に応じてグループ会社全体との連携を通じた統一的な内部統制を実現する貴重な経験を得ることができます。 【企業の魅力】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社NEX Consulting/NEX税理士法人
【会計/財務コンサルタント】年休125日／フレックスタイム制のため、自由な働き方が可能！ワークライフバランス◎公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 代表面談
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- シニア歓迎
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 以下の業務につき、資料作成を行い、クライアントと進めてゆくコンサルティング（相談、提案から契約まで）、メンバーの育成 ◆M&A ◆事業承継 ◆ファンド運営 ◆組織再編業務 ◆税務コンサル ◆財務分析、デューデリジェンス業務 ◆企業価値算定、スキーム作成など 【組織体制】 大阪11名、名古屋1名、東京1名,外部提携専門家2名 資格者割合（会計士6名、税理士（補）3名、他1名、アドミ3名） ※コンサル営業部５名、品質管理部４名、アドミ４名 【会社特徴】 公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファームです。 ◆地銀等と独自のネットワークを構築しており、豊富な案件があります。 ◆クライアントに深く入り込み、ハンズオンでコンサルティングを行うスタイルで急成長を遂げています。 ◆事業再生・事業承継・M＆A・ファンド運営など、特定の業務に偏らず様々な領域に携われます。 ◆事業ファンド運営では、ソーシングからエグゼキューションまでの一連の業務を行っており、多面的に企業価値の向上を実現しています。 【社風・環境】 ＜財務コンサル×税務×ファンド(投資)少数精鋭のハイブリットファーム＞ 1クライアントに対してソリューションカットを行わず(BKコンサル・ファンド・再生・PMI・事業承継・FA+地域展開)会計士のスキルをフルに活用することが可能なコンサルティングファームです。 特筆すべき点として、FASコンサルを行いながら投資判断を現場のコンサルタントが参加できるという点が挙げられます。 直接経営に参画し、クライアントの成⻑をよりクライアントと近い距離で支援することができます。 ◎価値観(働き方|考え方) ◆フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現しています。 ◆失敗を恐れない: 新たなサービスの開発に積極的で、失敗を恐れることなく挑戦しています。 ◆付加価値を創造する: 高品質で高付加価値のサービスを提供し、市場での差別化を図っています。 ◎キャリアパスについて ◆評価制度: 年2回の評価を実施し、価値観、実績、組織への貢献度に基づいて評価します。 価値観はチームワーク、スピード感、完遂力などに重点を置きます。 ◎ワークライフバランスについて ◆残業はすくなく月20時間程度 ◆有給は完全消化を目標にしています 【事業会社】 ◆事業承継アドバイサリー ◆M＆Aアドバイサリー ◆組織再編や国際税務などの特殊アドバイサリー ◆事業承継ファンド運営（あいち活性化投資事業有限責任組合）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】フルフレックス／フルリモート可／再上場という大きなチャレンジに参画しませんか？売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
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- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 ◆ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ◆日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務 ◆決算業務の改善の立案、実行 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ◆連結決算業務 ◆開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士 との連携） ◆各種コーポレートプロジェクト対応 ◆監査対応 【やりがい】 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。 【ミッション】 毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。 AIやデジタル化が進む時代において、私たちAccounting & Tax Divisionでは、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。現在、Accounting & Tax Divisionは社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー約29名で構成されています。 前職の業務が定例化しており、特命プロジェクトや業務改善など様々なミッションに挑戦したいとジョインしたメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいとジョインしたメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。 国内外で複数の事業を展開する中で、Accounting & Tax Divisionの力を最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしいAccounting & Tax Divisionを一緒に作っていく仲間を募集しています。 【仕事の魅力】 ◆明確な評価基準と成長機会 ：コンピテンシー基準による評価システムを通じて、経理・コーポレート業務での適切な評価と成長機会があります。 ◆最新技術を活用した業務革新 ：AIやデジタルツールを積極的に活用し、業務フローの改善や効率化に取り組めます。経理の専門性と最新テクノロジーの両面でスキルを磨き、将来的なキャリアの可能性を広げることができます。 ◆再上場を目指す醍醐味： 上場企業レベルの品質基準と専門性が求められる環境で、再上場という大きなチャレンジに参画できます。会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 【企業について】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業】 ◆ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 ＜リモートワークについて＞ 従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重しつつ、チーム全体の連携と成長を重視しています。 ただし、以下の場合は出社を推奨またはお願いする場合があります。 ◆オンボーディング期間 ◆四半期ごとのチームアップミーティング開催時 ◆書類の押印対応
- 給与
- 年収576~820万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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