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[こだわり]年間休日120日以上
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19329）
【経理】全国に7拠点構える創業96年の工業用品・高級食材専門商社！ 取引先企業との新製品開発・事業拡大のためのM&Aにも取り組んでいる老舗企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大に伴う増員 【業務内容】 ■買掛金の支払い(ソフト「勘定奉行」「電子債権の達人」を使用) ■社用車購入に係る手続き、車検手続き、自動車保険等の管理 ■什器・備品管理 ■保険の管理 など 【組織体制】 所属される総務部は男性3名/女性2名で構成されています。 【仕事の魅力】 着実に業績を伸ばしている老舗専門商社で、経理のご経験を伸ばしながら総務業務のご経験も積むことができます。 【企業の魅力】 当社は工業用品および食品の販売を手掛ける創業96年の歴史ある老舗専門商社です。工業事業ではゴム製品や工業用製品、食品事業ではオマール海老やキャビア等の輸入食材を取り扱っています。「開発型商社」として、大都市中心に全国7か所に営業所を構え、取引先企業との新製品開発にも積極的取り組んでいます。またお客様のニーズに応えるためにM&Aによる取り扱い製品の拡大に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 残業が少ない・転勤/休日出勤なしのワークライフバランスの良い長期就業が可能な環境です。
- 給与
- 年収400~860万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19328）
【財務コンサル】プライム上場！リモート週2回！クライアントの成長を促すために財務・資本・ガバナンスなどの視点から、新しい経営システムを提案し改善していくコンサルティング会社
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化のための増員 【業務内容】 コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システム構築をお任せいたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。 【具体的には】 ・診断： クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ・提案報告、受注活動： 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ・指導スタート： クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 【仕事の魅力】 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジしていただけます。キャリア社員も多数活躍しており、安心してご入社いただける環境をご用意しています。 【企業の魅力】 ◎ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「TCGチームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。 ◎2022年3月期は売上高100億円を突破、経常利益は9億3100万円に上ります。コンサルティングの質の高さを示す指標でもあるLTV率（顧客継続率）は70％台を維持、業界でも圧倒的な高さを誇ります。また、自己資本比率80％、実質無借金経営という盤石な財務体質を築いています。 【働き方・働く環境】 ■週2日リモート可能
- 給与
- 年収450~730万円
- 勤務地
- 大阪府淀川区
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OAG社会保険労務士法人
【社会保険労務士】経験者必見！マネージャー候補！7時間勤務！全国に支店あり！大手士業グループの給与計算・社保関連業務スタッフ
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 代表面談
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化のための募集です！ 【業務内容】 労務スタッフとして、アウトソーシング業務全般をご担当いただきます！ ■具体的には ・給与計算（アウトソーシング） ・社会保険・雇用保険手続き ・諸官庁提出書類の作成 ・労務アドバイザリー業務 □マネジメントとして ・進捗管理 ・新規導入支援対応 ・その他付帯業務 【組織体制】 社労士法人全体：37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。 【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間！ →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆固定残業時間なし！ ◆幅広いクライアントを担当できる！ →50名～700名規模のクライアントがおり、中規模～大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める！ →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。 【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）”を増やすことを支援する会社」です。 お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。 【選考フロー】 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定 （場合により二次面接有り）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社エレファントストーン
【労務】労務経験者必見！リモートワーク使用可能、年間休126日！企業用映像制作を行う映像界のプライディングカンパニー
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長に伴い、管理部門の組織体制強化に向けた増員募集です。 【業務内容】 当社で働く社員の給与計算や労働環境の整備など法令に則った業務を着実に実施しながら、会社の成長速度に合わせて現在の組織の状況をキャッチアップして、どうしたらさらに会社が成長できる環境を整えられるかを0からアイディアを出して実施・検証していく、攻めの人事労務・総務チームを作っていく業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 【人事労務】 ・給与・賞与計算/振り込み対応 ・納税管理 ・評価制度運用 ・社労士/税理士との連携 ・人事労務BPOの管理/連携（社員入退社に伴う各種情報連携/給与計算,年末調整,住民税,社会保険管理など） ・勤怠管理 ・就業規則、各種規則の策定・更新、36協定年度更新など ・雇用契約管理 ・定期健康診断、産業医連携/衛生委員会運営 ・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務 【総務・法務】 ・変更登記申請 ・定款/印鑑管理 ・社内備品/システム管理 ・セキュリティ管理 ・仕入先/契約管理 ・福利厚生制度運用/管理 ・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務 【組織体制】 「経営戦略室 コーポレートデザイン課」への配属となります。コーポレートデザイン課は2022年4月からチームが発足し、現在4名のメンバーが在籍しています。 【仕事の魅力】 ・経営視点を持ち、0→1をつくる攻めの管理部門 法令に則りながら、その時々の会社のフェーズに合わせて0から施策を考え、実行して行きます。ルーティーン業務も、ただ淡々とこなすのではなく「どうやったら会社の成長につながるのか」という経営視点を持って取り組みます。 ・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク：週2回程度使用可能 ・フレックス制度あり：コアタイム10時～16時
- 給与
- 年収370~490万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】人事企画・運用担当！「キャリア構築支援」「女性活躍推進」の社内要請を解決するポジション！裁量を持って働けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です。 ・会社として人事制度、評価制度などの企画～運用において人事課の組織強化が求められています。 【業務内容】 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ◆人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ◆組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ◆社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ◆人事データを活用した分析・施策の立案 ◆異動／ローテーションの運用 【組織ミッション】 「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。 組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。 ■直近の課題 毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。 変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。 【組織体制】 ※入社後の想定イメージです 経営管理本部 総務人事部 ∟人事課 課長（副部長兼務）メンバー6名［※今回こちらの募集です］ ∟労務課 課長（副部長兼務）メンバー9名 ∟総務課 課長 メンバー7名 ∟法務課 課長 メンバー5名 人事課（全体6名） 人事企画、制度領域の組織体制 ・副部長（現在の課長兼務）：男性 1名 43歳 ・メンバー3名（女性1名、男性2名） 【キャリアパス】 まずは課長・アシスタントマネージャーよりOJTを受けながら、エンゲージメント向上やキャリア開発領域において、企画、運営、効果測定までの一連の業務プロセスをご担当頂きます。その後は獲得したスキル・経験やご志向性に合わせ、人事企画・制度運用に関する業務をお任せしたいと思います。毎年、新しい課やチームが誕生していますので、経験したことのない業務に携われるチャンスがあります。 【ポジションの魅力】 ■人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる 現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。 例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、 2,000人、3,000人と社員が増加していくなかで、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。 ■データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る 当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。 エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。 人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。 また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。 ■役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる 比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。
- 給与
- 年収618~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】中途採用担当（リーダー候補）！「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長に欠かせない人材確保のための採用計画を遂行すべく、人財採用部の組織強化のための 増員募集となります。 【本ポジションについて】 人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。現在、40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。 入社当社は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト（採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など）の担当を担っていただき、リクルーター業務全般に取り組みながら早期リーダーを目指していただきます。 人財採用部は、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。経営視点を持って採用に取り組みたい方にとっては、面白みとやりがいがある環境です。 【ポジションの魅力】 ・コミュニケーション活発なチーム風土： チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。 ・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャー： トップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。 ・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい： 当社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。 【選考フロー】 面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
- 給与
- 年収618~752万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19320）
【税務会計】未経験者歓迎！資格を目指しながらスキルを付けられる会計事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存のお客様からのご紹介などにより、新規のご依頼が増加中！ 今回はこうしたご依頼にも対応できる体制を整備するため、正社員で新たなスタッフを募集します。 【業務内容】 ■会計ソフトへの入力 ■個人事業者および法人の月次決算 ■個人事業者および法人の決算書、税務申告書類の作成 ■巡回監査 経験やスキルに応じてお仕事をお任せします。 【使用会計ソフト】 ■ミロク 【組織体制】 ■4名 【私たちが大事にしていること】 ■お客様の相談窓口として何でも相談いただける存在になれるよう、親切丁寧なサービス提供を大事にしてきました。 また、働きやすい職場環境整備にも注力。スタッフ数も少なくアットホームな職場ですので、勤務条件などは個々の事情も考慮しながら柔軟に対応しています。 【企業の魅力】 ■改善や進化をいとわない組織です ■他士業との連携によりワンストップサービスを実現 【資格保有者数】 ■1名 【今後の展望は…】 ■さらなる拡大というよりは、今いるお客様へのサポートを手厚くしていく方針です ■スタッフのワークライフバランスを重視していきたいと考えています ■有資格者の方や将来独立開業を検討している方にご入社いただける場合は、法人化・事業承継も視野に入れたいと考えています！ 【今後の展望を踏まえて、ご入社いただく方に期待すること】 ■仕事と勉強を両立し、将来的に税理士を目指してほしいと考えています ■将来的に組織の中核を担うメンバーになっていただければうれしいです 【税理士試験受験生を応援】 ■専門学校の授業のある日は、定時より前に退社することもできます ■夜間であれば、免除認定のための大学院通学も可能です ■試験休暇制度あり（有休消化） 【ワークライフバランスも取りやすい】 ■通常期の残業時間はほぼなし、繁忙期でも10時間未満！ ※担当業務次第では多少の残業が必要になる場合もありますが、基本的には残業をできるだけ少なくするように取り組んでいます ■土日祝は全て休み、繁忙期でも休日出勤は一切ありません！ 【当事務所での働き方】 ■個人担当制（1人の担当者が顧問先に関する業務を一貫して担当） ■入社後半年以内には顧客担当をお任せする予定 ■将来的にマネジメント業務にも挑戦可能 ■顧問先へはマイカーでの訪問 ■予定に応じて訪問先への直行直帰可
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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【人事】HRBP（人事企画/タレントマネジメント）ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の成長に伴い、当社では年間大規模な採用活動を行っております。 また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。 事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、 HRBP機能として2022年4月に事業人事課（事業部付の人事組織）を新設しております。 今後は、新入社員の戦力化のみならず、中堅層・管理職層の育成強化や 管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を目指して取り組んでおります。 上記背景から、HRBPの立場に立ってタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集する運びとなりました。 【組織のミッション】 事業価値を生み出す人の「質」と「量」の持続的な担保をミッションとし、それに向けて各事業の人・組織に関する戦略パートナーとしてプロアクティブな提言・実行をする組織となることを目指しています。 今期はタレントマネジメントの仕組み化、事業部門における新卒採用体制の確立と推進を中心に取り組んでいきますが、事業の成長・拡大に併せて、エンゲージメント強化、生産性改善、マネジメントスキル強化など様々なアジェンダに取り組んでいく予定です。 【業務内容】 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、 採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ◆人員計画シミュレーションと課題特定 ◆評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ◆タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ◆OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ◆社内公募制度の企画・運営 ◆ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ◆既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。 【組織体制】 事業管理統括部 事業人事部 事業人事課 └課長1名（副部長が兼務）ー★メンバー4名（今回はこちらのポジションとなります） ※メンバーはそれぞれ新卒採用やタレントマネジメントなどの担当に分かれておりますが、 ご入社後は現担当メンバー1名と協働して進めていただくこととなります。 【ポジションの魅力】 ・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る 規模拡大に伴い社員が増加している今、当課の全社的な働きかけが重要なフェーズとなっております。課としても仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。 こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。 ・「攻めの人事」のキャリアを積める 戦略人事やHRBPとしての成長を求める方にとって、成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積めるポジションとなっています。 現在想定されるキャリアパスとして、以下が挙げられます。 ①組織内の別領域へのローテーション（新卒採用やエンゲージメント向上） ②事業部内の職種特化型イネーブルメント組織への異動 ③マネジメント層への昇格（①②も踏まえながら） ・役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える 各事業からもタレントマネジメントやHRBP機能に対する期待値は高く、事業責任者など役職者と同じ目線が求められます。 また、比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。 【働き方・働く環境】 ・私服通勤OK！ ・男女問わず働きやすさ ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・残業時間月平均15〜20時間
- 給与
- 年収618~1,029万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19317）
【管理部長候補】IPO準備！10.7億円の資金調達済み！累計利用者数12万人突破したオンライン医薬品ECプラットフォーム「東京美肌堂」を運営する医療業界のIT化を目指す成長ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大、上場へ向けて、コーポレートの体制を一緒につくってくださるコアメンバーを募集いたしました。 【業務内容】 メインは会計業務が中心となっており、後々周辺分野・部門（法務・総務・労務等）の業務にも携わっていただく形を想定しております。 ◆財務諸表の作成 ◆税務申告書の作成 ◆予算策定・予実管理 ◆開示資料作成 ◆各種会計・税務論点の検討 ◆抜本的な業務改善・業務効率化 ◆その他会計・税務業務全般 【組織構成】 CFO1名 経理スタッフ１名 合計２名のメンバーと協力の上、将来的に管理部門長として経理業務を中心に管理部門全般を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・管理部長候補として、経理業務を中心に管理部門全般を経験できます。 ・IPO準備経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 現在、患者と医師とをつなぐオンライン医薬品ECプラットフォームの企画及び開発・運用、およびオンラインを中心とするマーケティング事業を展開しています。将来的にはオンライン診療のプラットフォーム構築等、医療業界のIT化につながるサービスを構想しております。 【働き方】 ・年間休日125日、フレックスあり、リモート相談可能な柔軟な環境です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】課長候補！年間休日127日！理美容師育成学校を経営！人材を安定確保するために理美容師になりたい学生を社員として雇用し、オリジナルブランドのサロンを経営！全国に254店舗を展開、売上高32億円の企業
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 ・月次決算業務 ・現金預金や手形などの管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・伝票作成やデータ入力 ・領収書の整理 ・請求書作成 ・固定資産 ・減価償却 【組織体制】 ・経理メンバー3名と派遣の方2名の合計5名の組織となります。 【仕事の魅力】 働く環境の整ったIPO準備企業にて幅広い経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 理美容師育成学校を自前で経営。 その人材を育成しながら、自社サロンで就業してもらい人材を安定確保している。また、学費よりも給料が高く設定(2年間で330万円が手元に残る)されているため、学生の負担も少なのでサービスの安定供給を可能としている。 全国に店舗数254を構え、5年後500店舗以上を目指す計画を持ち、業績を拡大している。売上高32億円の企業 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日 ※大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」も認証取得しており、女性社員が多いことから、子育て中の社員も多く在籍しております。産休育休取得可能です。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
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テラドローン株式会社
【法務リーダー】累計資金調達額126億円を達成！ドローンサービスランキングで世界1位に選出されたIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大／海外M&A等の拡大にともなう増員 【業務内容】 ・契約書作成・契約書審査 ・リーガルリスク検証 ・コンプライアンス教育 ・知財管理・下請法対応 ・関連業法の確認、証券審査・法務デューデリジェンス対応 ・取締役会などの商事法務 ・M&A関係の法務 ・顧問弁護士との相談 【仕事の魅力】 IPO企業での法務業務全般をご担当していただきます。 またM&A関連の法務業務のご経験を積むことができます。 【企業の魅力】 2016年より東京に本社を置き、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開し、農業分野でもドローン農薬散布の事業を行っております。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーとして、ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビア、マレーシアに拠点があり、グローバルに展開しています。 ▼直近で発表されている大きなトピックス ・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出 ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立予定（現在累計資金調達額：126億円） ・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ・ドローン農業市場に進出し、マレーシア、インドネシアにてドローン農薬散布事業を展開
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社アルダグラム
【経理メンバー】リモート週3/フレックス制度あり/導入社数20,000社を突破/「現場」の生産性を改善するDXプラットフォーム「KANNA」を展開するスタートアップ企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大にともなう増員のため 【業務内容】 ■具体的な業務 ・日々の経理業務（仕訳管理、請求管理、支払管理など） ・決算業務（月次、四半期、年次） ■将来的には、以下のような業務の経験が積める可能性があります。 ・監査対応 ・経理業務のフロー整備と改善・効率化 ・経営層向けの予実管理資料作成 ・税務管理・申告など ・キャッシュフローマネジメント、金融機関対応 ・開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等）の作成 ・IPO準備業務 ・上場審査対応 など 【組織体制】 ■コーポレート本部 ・本部長（COOが兼務） ・法務（40代、女性） ・コーポレート（労務/総務/経理）担当（30代、女性） ・採用人事（30代、男性） ・派遣社員（総務担当） 1名 ※経理中心のコーポレートアドバイザーが週2程度 【仕事の魅力】 主に日次・決算業務をご担当していただきます。将来的にはIPO関連業務や開示のご経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXプラットフォーム『KANNA』を提供しています。 ・2019年に創業したSaaSスタートアップ企業で、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。 ・サービス利用社数は3年で20,000社を突破し、12カ国にグローバル展開もしています。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制あり ・出社：週2（火・金） ・リモート：週3（月・水・木）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19309）
【財務経営企画】未経験歓迎／リモートワーク ・在宅勤務可能／年間休日120日以上／経営企画における幅広い業務が担える税理士法人
- 相続業務イチオシ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 短期～長期の両輪を見据えた、経営企画における幅広い業務をお任せいたします。 ネイチャーグループは、税金対策・資産運用に特化した国内最大級のコンサルティングファームです。 お客様の資産の保全・運用から承継までワンストップでお客様に合わせた複合提案（投資や節税 等）をしており、お客様一人一人のご状況に合わせたソリューションの提案をしております。 ベンチャー気質がある10年目の急成長している会社で、社長及び経営企画メンバーと共に、以下のグループ全体業務（企画及び実行）を中心に幅広く従事頂くと共に、変化が激しいマーケットにおいて優先度の高い経営課題解決にもご尽力頂きます。 【主な業務内容】 代表直下で、各種経営課題に対する施策の立案・実行に携わっていただきます。 その他以下の業務など幅広い業務を経験していただきます。 ・資金繰り、資金計画、資金調達（デット）、銀行折衝 ・中長期経営計画の立案と管理 ・管理会計 など 【キャリアイメージ】 OJT研修（6か月）にて先輩社員のもとで実務をこなしながら、業務を覚えていただきます。 ・入社直後：財務メンバーと一緒に動いて、業務を覚えていただきます。 ・入社～試用期間：財務の管理職メンバー（部門長）と代表MTGに同席をし、代表から直接指示を受けてご対応いただきます。 オーナー会社であるが故の社風で、比較的上役へのアイディアは通しやすい環境であり、若手社員のアイディアが採用されることもあります。 社長直下で経営のノウハウを習得・成長を実感できる環境が整っております。未経験者からのチャレンジも歓迎ですので、固定概念にとらわれず、自身の可能性を試してみてはいかがでしょうか。 求める人物像 ■全体を考えて動ける親切な人 弊社は基本的に、チームで動いております。 他者との協力が必須となるネイチャーグループでは、全体を考えて、かつ、思いやりを持って他者に接することができる方を求めております。 ■変化を楽しめる人 ネイチャーはスピード感を大切にします。常に変化をし柔軟に 対応しながら吸収できる環境です。 ■会社の成長とともに自身もチャレンジしたい方 ネイチャーグループは、常に新しいことにチャレンジしています。 新規の取り組みに対して抵抗がなく、好奇心がある方を求めております。 ■多様な価値観を認められる方 弊社は遠方にお住まいのフルリモート社員、小さいお子さまがいるため時短で勤務をしている社員、その他様々な雇用形態の社員が在籍しております。 また、業務上支障がなければ、上長承認で最大週3日の在宅勤務を全社的に認めておりますので、そのような多様な働き方をしている社員と協力をしながら仕事ができる方が弊社の環境にマッチします。 ■年齢関係なく活躍できる ・20～30代が活躍中！ 【魅力】 ■年間休日120日以上、メリハリのある職務環境 ■研修や教育体制も充実！業務上必要な勉強等に関しては業務時間内でも勉強時間を確保する等、努力を応援してくれる風土があります。 ■週3日まで在宅勤務可能（リモートワーク）！オンライン上のオフィスや、チャットワークで、距離を問わずリアルタイムに連携をとれる社内システムを構築しております。 【環境】必ずしも決まりきった業務だけをこなすという環境ではなく、一 緒に業務を整理していくこともあります。主体性・柔軟性が重要な環境で す。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事】採用担当者募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- ■採用背景：2年間で97店舗出店し、現在の店舗数は160店舗と事業拡大を進める当社にて、トレーナー採用強化のための採用担当者を増員募集いたします。 ■業務内容：弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のトレーナー採用に伴う、実務全般対応をお願いします。 【業務詳細】 ◆採用リクルーター業務全般 ・母集団形成に伴う、メディア、エージェント選定 ・応募者スクリーニング ・面接、オファー面談対応 ・入社までのフォローアップ ◆採用アドミニストレーター業務全般 ・電話、来客対応 ・エージェントコントロール ・求人サイト管理 ・候補者対応 ・各種会議設定 ・データベースの採用プロセスの進捗更新業務 ・レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告 ＊外部コンサルタントとの連携 ・その他 採用に関する業務 ■今後のキャリアパス：まずは一次面接担当者として、業務を覚えていただき、その後は二次面接や、本部コーポレートの採用に携わっていただきます。その後、ご希望や適性に応じて、採用戦略の策定、人材開発、オンボーディング～リテンションなどをお任せしていきます。 ■働き方の良さ：年休123日以上で土日祝休み、また残業時間も20時間程度と少なくフレックスの為柔軟に働き方を調整できる環境です。また都合によりリモートワーク可、社員はみな在宅勤務を週1回程度利用中です。 ※プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング・当社運営施設利用可 ※「社員の健康」を代表が非常に大切にされており、toC向け店舗を持つ企業様でありながらで土日祝休みを設定され、勿論有給取得もしやすい環境です。 ■事業の強み・安定性 ・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土：パーソナルジムを展開する同社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には同社の考えがピッタリはまると思います。
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人 おしうみ総合会計事務所
【税務会計】丁寧な教育体制が魅力／未経験・経験の浅い方へのフォローあり／決算業務から企業再生案件まで幅広く経験できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なる業務拡大に向けて、事務所の核となって活躍してくださる人材を募集します。 【業務内容】 税務・会計業務を中心とした企業経営サポートをご担当頂きます。 まずは税務申告書の作成補助や経理の入力作業など簡単な仕事からお任せし、その後、徐々に以下の業務を任せていきます。 ■決算業務・税務申告業務 ■会計帳簿の作成・表計算業務 ■資産税・相続税対策の補助業務 ■事業承継対策・経営再編サポート業務 ■企業再生に係る会計税務サポート業務 ■経営コンサルティング業務 ★知識・経験に合わせてお任せします。 【使用会計ソフト】 freee・マネーフォワードクラウド会計・発展会計・弥生会計 【仕事の魅力】 ■決算業務から企業再生案件まで、幅広く経験できます。 ■来所型対応なので外勤業務はほぼありません。（メール・電話・来客対応がメイン） ■入力担当の補助スタッフがおり、会計ソフトをはじめIT・クラウドツールの導入による業務効率化を進めておりますので、手作業の割合は少なくなっています（そのレビュー業務、およびその先のクライアント提案業務へ集中できる環境です） 【企業の魅力】 これまでのサポート実績から確かな信頼をいただいており、お客様はもちろん、他士業や保険会社といった提携業者からもご紹介をいただいております。 お客様をサポートする中でともに成長できる環境です。 【資格保有者数】 税理士 3名、公認会計士・税理士 1名、科目合格者 4名 【働き方・働く環境】 ★時短勤務も応相談 ★お子さんがいることを考慮し、1日5.5時間勤務にしたスタッフもいます ★在宅（週2回まで）入社6ヶ月後は原則適応 ※3回以上は応相談
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社fundbook
【労務】人事労務担当募集！ワークライフバランス充実可能◎上場する競合他社ろうの6倍のスピード感で急成長中のM＆A仲介会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の急成長に伴い、管理体制拡充のため募集いたします。 【業務内容】 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事考課補助、資料作成補助、通知書作成） 【企業の魅力】 2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。 創業6期目に至る現在まで、業界史上最速のスピードで業績を拡大しております。 ※東証1部上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長しております。 当社が提供するM＆A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M＆Aだけでなく、20～40代の若手経営者による成長戦略型M＆Aの豊富な実績を有することです。 具体的には、一部の株式を残した状態でファンドや大企業に株式を譲渡し、そのパートナーと共に自社を成長させた後、さらにIPOやM&Aを行う「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM＆Aを戦略立案からサポートするサービスなど、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M＆Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。それが、私たちの使命です。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19302）
【経理スタッフ】リモフレあり！将来の幹部候補！アルビオン等人気化粧品ブランドを展開中／高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 現在、アルビオン全体でDXを推進しており、その一環として経理部においてもRPAや経費精算システムの導入、また原価計算システムの刷新など、業務の自動化・省力化を推進しております。 今後についても、引き続き全社的に業務の自動化、省力化を進める予定です。 また、業務経験・希望等を勘案の上、以下の業務のいずれか、もしくは複数を担っていただきます。 ◆経理業務全般（連結決算を含む） ◆監査法人対応 ◆予算管理業務 ◆システム導入 【組織体制】 10名（男性5名、女性5名） 50代部長1名、40代グループ長1名、50代専門課長1名、30代係長1名、他スタッフクラス 【仕事の魅力】 ・経理日次業務から、連結決算、監査対応などの経験をすることができます。 ・業務効率化、システム導入に携わることが可能です。 ・将来の管理職候補として管理職を目指すことが可能です。 【企業の魅力】 アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 【働き方・働く環境】 ・リモート週2、フレックス制度あり、残業時間10時間程度の働きやすい環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区京橋1-12-2
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株式会社ケップル
【人事】採用人事担当募集！人事へキャリアチェンジしたい方必見！世界に数多くのイノベーションが産まれる未来を創り出すことをミッションに掲げる企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタートアップ市場を発展させ、世界を変えるような企業を創り出す人材をケップルの仲間として迎えることに注力する人事のポジションを募集しています。 【業務内容】 長期的な成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなど、経営層の直下で採用を主体的に推進することが期待されるポジションです。 ◯長期的な企業成長の実現に向けて必要なリクルーティング業務全般 ◆経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行 ◆協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定 ◆候補者との面接、面談を通じた魅力訴求 ◆求人票や社員インタビューなどのライティング ◆ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト ◆採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理 ◆新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング ◆入社後のフォローアップ面談 など ※採用担当としての業務以外に、制度設計、組織開発、人材開発といった人事全般に関する業務や自社事業の推進に向けた事業開発、事業企画といった職務を兼務としてお任せする予定です。面談、面接時に皆さんからのご希望などもお伺いしながら、アサインを決めていければと考えています。 ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるCHROと相談しながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき採用戦略・施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、CHROとともに、今後の会社のあるべき姿（コーポレートデザイン）、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。 ＜社外とのやりとり＞ カジュアル面談、面接、外部イベントへの参加など、『会社の顔』としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やHRTech企業など協力会社の皆さんとの窓口もご担当いただく予定です。 【仕事の魅力】 急激な事業成長とともに従業員数も70名を超え、「100人の壁」も間近に迫っています。 急成長する組織の中で、現在活躍するメンバーやこれからジョインする方々が安心してビジネスに臨めるよう、労務管理体制の構築、運用などを広くお任せしていきます。 社員がライフステージに合わせて働きやすく、やりがいを持って働ける環境整備を推進していただくことを期待しています。 そのため、労務と合わせてオフィス、ファシリティーなどの総務領域や入社後のメンバーに対するオンボーディングやフォロー面談などの人材開発領域についても携わっていただく予定です。 これまでの経験をもとに、ゼロからメンバーが継続的に活躍できるための体制づくりにご興味を持たれた方からのエントリーをお待ちしています。 【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス、提携コワーキング都内19拠点） 仕事内容やチームの状況、その日の気分に合わせ、 自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。 入退社対応や社内イベントの運営といった業務に伴い、 本ポジションでは最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。 ■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く） ■フレックス制度：有 コアタイム11～15時 清算期間：1ヶ月 ※勤務開始時間は6~11時から選択可能 ■残業時間の目安 閑散期：0～20時間 繁忙期：20～40時間 【選考フロー】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・一次面接（HRチーム） ・二次面接（執行役員） ・三次面接（代表取締役） ・内定
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19298）
【経理】経理マネージャー候補！サービス立ち上げから受講者数は累計50,000人を突破！「金融教育」という新しい産業を世の中に広めるベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 金融教育が国家戦略になる時代。特に若い人には待ったなしの時代が来ています。 これからより多くの人に中立的な金融リテラシーを届けていきたいと思っています。 サービス申込者数は日に日に増加しており、現在対応をお待ちいただいている方もいらっしゃいます。 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ◆月次決算業務をはじめとする経理業務全般 ◆経理部門のマネジメント ※業務内容の変更範囲について (雇入れ時)労務業務、総務業務、庶務その他付随する業務 (変更の範囲)適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織体制】 部長1名、経理リーダー1名、経理メンバー1名、労務総務メンバー2名 ※現状、部長は経理以外の業務も担っており業務量が増えている状況です。そのため、経理マネージャー候補の方にご入社いただき、プレイングマネージャーとして経理全般～メンバーのマネジメントを担っていただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 経理業務フローをより最適化させるプロセスに携わって頂くことで、事業の成長性や改善などが見えやすく、達成感を感じることができやすい環境だと思います。 また、将来的には経理業務全般を任せたいと考えており、経理としてのスキルアップも幅広く行うことが可能です。 日々成長している当社ですので、ご自身のキャリアを築いていくにも最高の環境です。 フラットな組織で経営層との距離も近く、経営目線での業務に携わることも可能です。 【企業の魅力】 当社は「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業です。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。 私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。 人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で重要な金融教育。 金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創る この恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。 【働く環境・雰囲気】 ・設立7期目のベンチャー企業ながら女性も多く在籍し、穏やかで明るい社風 ・フラットな組織で経営層との距離も近く、経営目線での業務に携われる ・裁量を持ち、自由な社風の環境下でスキルアップが可能 ・会社全体の年齢層は20～30代（平均年齢27歳）
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社古田土経営
【財務コンサルタント】営業経験歓迎、金融機関出身の方大活躍！簿記3級必須！経営者の右腕を担うコンサルティング業務のスキルを身につけられる企業
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 新型コロナウイルスの影響もあり、 [経営]に対して危機感を持つ経営者が急激に増えました。 特に、経営のあり方や財務知識への課題感など、何をすべきか？に気づいている経営者が増えているものの、 具体的に教えてくれる人がいないまま課題を抱えている方も多いです。 こうした背景から指導をする当社へのお客様契約数が1.6倍に増えており、多くの経営者をご支援するには事業拡大と組織強化が急務となったことによる増員募集です。 【業務内容】 中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、 「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」 また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。 弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、 未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。 もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。 【仕事の魅力】 コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、1社に対し自分1人担当になります。 お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制） 専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。 また、将来のキャリアについても多様なキャリアを用意しております。 【働き方・働く環境】 〇充実の福利厚生 社員の幸せを追求するという経営理念のもと、働きやすい環境づくりに専念しております。 テレワーク制度やフレックスタイムも導入している他、育休・有給の取得がしやすい環境や、家族手当制度など様々な福利厚生を用意しています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区西中島
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X Mile株式会社
【事業推進／経営企画】年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設・製造等、100兆円規模のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現していただきます。 ・全社予算の策定／月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営／事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築 ・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案／実行支援や、M&Aの検討／実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質や幅を拡充 ・会社全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 ・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援 【仕事の魅力】 経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、マネジャー（経営人材）としてて大きく成長する機会を得ることができます。 【企業の魅力】 社会インフラでありながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、「HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。 現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。 ①オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅など、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 【働き方】 ■残業は月20時間程度です。 ■フルフレックス制導入 ■リモートワーク可能
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ハーマン
【経理】スタッフ募集！プライム上場のグループ企業！国内ビルトインコンロシェア30%、業界2位の実績を誇る！人々の暮らしの「食」「住」を支える厨房機器の研究開発・製造を行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・経理伝票処理 ・経費精算 ・支払業務 ・入金業務 ・固定資産管理 ・月次・年次決算対応など ・その他経理業務全般 ゆくゆくは経験を積んでいただくことにより、職務は資金管理、与信管理、税務申告書作成などにレベルアップします。 【組織体制】 経理室２名：(50代男性・40代男性) 【仕事の魅力】 プライム上場企業のグループ企業の安定した企業にて幅広い経理業務を経験することができる。 【企業の魅力】 国内ビルトインコンロシェア30%、業界2位の実績を誇る。人々の暮らしの「食」「住」を支える厨房機器の研究開発・製造を行う企業 プライム上場企業のグループ企業となり、売上高198億円の安定した売り上げを誇る老舗企業 【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日 ◎完全週休2日制 ◎転勤なし
- 給与
- 年収400~530万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19273）
【法務メンバー】リモート/フレックスあり！累計投資件数900件超/累計投資金額1,300億円の国内最大級のベンチャーキャピタル
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 残業少なめ
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため 【業務内容】 ・投資前 ：スタートアップ企業の法務デューデリジェンス ・投資実行：投資にかかる契約書のドラフト、レビュー、管理 ・投資後 ：既存投資先企業の重要書類の審査(株主総会書類、同意書等) ・その他 ：キャピタリストからの投資先にかかる、または投資実行における法務相談 【仕事の魅力】 ・VC業界において主に契約法務をご担当していただきます。 ・海外スタートアップにもチャレンジいただける可能性があります。 ・将来的には主担当として案件をお任せしていきます。 【企業の魅力】 ・当社は、1998年に設立された、幅広い領域のスタートアップへ投資を実行する独立系ベンチャーキャピタルです。 ・これまでにIPO21社、M&A51社の実績を持ち、国内IPOではメルカリ、ラクスル、ウェルスナビ、メドレー、ギフティなど、幅広い領域で実績を積んでいます。 ・累計投資件数は900件超/累計投資金額は1,300億円超で、グローバル水準でもトップレベルの投資件数を誇っています。 ・投資エリアは日本を含むアジア、北米、ヨーロッパを中心に世界中のスタートアップに投資し、ESG（環境、社会、ガバナンス）にも注力し、投資先企業の成長と企業価値向上をサポートしています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり(※試用期間後) ・リモート可能
- 給与
- 年収500~950万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理】経営者を経理面で支える！経営コンサルタントへスキルアップ可！幅広い企業の管理部門をサポートし経営・資金繰り改善を実現する企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 取引先増加による体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 ＜担当企業の下記対応をサポートしていきます＞ ◆会計帳簿記帳代行 ◆月次、年次決算 ◆記帳監査 ◆経営分析 ◆給料計算 ◆請求書発行及び振込代行 業務内容詳細： ◆電話とメールで担当のお客様とコミュニケーションを取ります。客先ではなく社内で作業をしていただくので、相談があれば先輩社員にすぐに確認をすることが可能です。 ◆担当顧客数：お客様からのご依頼ボリュームにより社数を調整しております。中小企業から上場企業まで様々なお客様を担当いただく予定です。 経理の課長、部長クラスの方と仕事をすることができ、スキルアップにもなり、様々な業界について深い知見を得ることが可能です。 ◆評価方法：お客様とのコミュニケーションを一番大切にしております。企業にとって重要な経理の指導を行うので、信頼、話しやすさ、深い知識が評価に繋がります。 ◆経営のコンサルなので、ただ経理をサポートするだけでなく、将来の状況を作っていくような業務を目指しております。お客様を知り尽くし、深い分析が必要です。経営の分析まで一人で出来るように教育をさせていただきます。 ※労務関係については、社労士提携がございます。 【組織体制】 部署人数：9名 部署男女比：男１名、女８名 部署年齢構成：20代～50代 【仕事の魅力】 社員同士相談しながら仕事が出来る環境です。経営分析のディスカッションの時間を設けるなど、勉強会の場もございますので成長にも繋がっていきます。 【企業の魅力】 大企業から中小企業まで、幅広い企業の経理・財務、人事・労務のサポートを行っています。 また、中小企業庁の経営革新等支援機関としての認定を受け、経営に行き詰まった企業に対し、金融機関等の協力を得て、経営者と一緒に伴走することで、経営改善及び資金繰り改善を可能とし、赤字体質の企業を黒字体質へ変えています。 直近ではインボイス制度、電子帳簿保存法での企業の取り組みによる負荷を自社サービス（請求書作成、売掛金管理、振込作業の代行、電帳法に合致したデータの管理等）により企業の管理部を一部もしくは全部をアウトソースし生産性を向上するサポートも行っています。 このように一貫した経理・財務、人事・労務のサポートにより、うつむきがちだった毎日を笑顔のある毎日に変えていくことが同社の強みです。 【働き方・働く環境】 業務を調整しているので残業はございません。 代表は、仕事は個々人の満足の上に成り立つので、自分の時間を充実させてほしいと考えております。 勉強や体づくり、家族との時間などを大切にすることで翌日の仕事のパフォーマンスを上げていただければと思います。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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みしま税理士法人
【税務会計スタッフ】業界経験者必見！離職率が低く、柔軟な働き方が可能！長期的にお客様をサポートし、地域貢献を目指す税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 離職率5％未満
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- 車通勤可
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 顧問先の担当を持ち、税理士補助業務全般に携わっていただきます。 ・月次決算の確認 ・決算業務 ・申告書作成業務 ・資金繰り・経営改善計画の策定 ・相続・贈与対策相談業務 ・会計システム導入支援 ・経理体制立ち上げ支援 など 【使用会計ソフト】 TKC 【組織体制】 従業員数：13名（男性：7名／女性:6名） 税理士有資格：3名 【働き方・働く環境】 顧問先の半分以上に自計化をしてもらっています。 一基通貫の担当制で、一人当たり法人20件ほど担当してもらっています。 巡回経験がない方でもまずは先輩と顧問先に同行してもらい、徐々に独り立ちしていただきます。 業務のスケジュールに応じて、訪問先への直行直帰も可能です。 人間関係に困ったことは一切ありません！ 社員同士とても仲が良く、離職率は低いです。 研修制度あり、ベテランスタッフも多く在籍しておりますので、わからないことがあればすぐに聞ける環境があります。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 静岡県三島市玉川
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