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【人事／中途採用担当】HRメンバー募集！幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供している企業

  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • オンライン面接あり
【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 【業務内容】 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【組織の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 【選考プロセス】 書類選考 → オンライン試験（論理思考力テスト） → 面接2～3回 → 内定 ※面接では人事部マネージャー、人事部長にお会いいただきます。 【仕事の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 【企業の魅力】 ・幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供。 ・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが、経営視点でのIT戦略立案やシステム開発に係る要件定義を支援します。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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【人事／採用】中途採用担当者募集！幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供している企業

  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 【チーム体制】 マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） 【働き方】 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。 出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。 【教育体制】 同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 【キャリアパス】 リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 【企業の魅力】 ・幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供。 ・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが、経営視点でのIT戦略立案やシステム開発に係る要件定義を支援します。
給与
年収500~950万円
勤務地
東京都港区
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【内部監査】リーダー候補募集！幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供している企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 (1)内部統制（J-SOX法）に関する業務 ・内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案 ・内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー） ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・監査法人との協議 (2)内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど ・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック ・社内の各部門や経営者への監査結果報告 【仕事の魅力】 弊社の内部監査は、指摘型の監査よりも改善指導型の監査を重視しています。 内部監査を通じて把握した問題点を改善していくことで、より良い組織づくりに寄与することができ、非常にやりがいがあります。上からの指示を待って動くといよりも、業務の基本は押さえた上で、自ら考えて業務を推進することを奨励する風土です。 【企業の魅力】 ・幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供。 ・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが、経営視点でのIT戦略立案やシステム開発に係る要件定義を支援します。
給与
年収650~900万円
勤務地
東京都港区
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【採用】リモートワーク可能！デジタルメディア事業・SNSアニメ事業・通販事業者向け集客支援事業・プラットフォーム事業・有料職業紹介事業を展開！2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ・採用関連業務　 ・採用要件定義 ・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 【組織体制】 ・ゼネラルマネージャー1名 ・インターン・新卒・中途領域リーダー　3名 ・社員7名（兼務含む） ・インターン3名 【企業の魅力】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 【働き方・働く環境】 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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【経理スタッフ】IPO準備中！フレックスタイム制度あり！駅ナカ等にも多数出店している、あの有名な洋菓子を主軸商品に成長を続ける洋菓子メーカー

  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク可能
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 体制強化のための募集 【業務内容】 株式上場に向け、経理部門の強化を図っています。 今回は経理メンバーとして、会社を支えてくれる仲間を募集しています。 急成長企業として規模も拡大中の当社ですが、業務フローやシステムなどまだまだ整えるところがたくさんあります。今後の更なる事業拡大とIPOを見据え、会社経営の中心となる経理部門に携わってくれる方を募集します。 新たなルールを作ったり、業務改善などを常に思考し部署の中心メンバーとして活躍したい方には最適の環境です。 具体的には・・・ ・現預金管理、債権、債務及び固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築および運用 ・グループ子会社の決算フローの構築 ・連結決算業務等 【組織体制】 【配属】経理部　 【構成】正社員１名（男性）/ アルバイト3名（女性）/派遣社員1名　 【企業の魅力】 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 設立10年ながら国内外に91店舗（国内72店舗、海外19店舗）を展開、ミスタードーナツとのコラボやEC販売などで成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度あり ◎副業可能！
test
給与
年収450~550万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17386）

【内勤スタッフ】未経験応募可能！税理士試験受験生応援！意欲とスキルに応じてどんどんステップアップを目指せる税理士法人

  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 離職率5％未満
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤可
  • 退職金制度あり
【募集背景】 組織力強化の増員募集です！ 【業務内容】 仕訳・入力、決算・申告書作成補助、電話対応、システム対応など、税務会計全般に携わっていただきます。 外勤スタッフとチームを組み、お客様を担当します。バックオフィス業務を通じてお客様の経営を支援します。 将来は外勤スタッフへのキャリアアップも可能。意欲とスキルに応じてどんどんステップアップを目指せます。 【使用会計ソフト】 TKC・弥生 【企業の魅力】 1978年設立。 長く地域の経済発展に貢献してきました。 経営支援や中小企業のM＆Aに力を入れ、お客様から高い評価をいただいています。 税務会計はもちろんのこと、相続など専門性の高い案件も多く業務を通じて成長できる機会が豊富。 これまで培った経験や知識を発揮しながら、ワンランク上の会計人を目指していただけます。 また、福利厚生なども整備しながら、安心して長く働ける環境づくりにも余念はありません。 あなたの成長意欲を全力で後押しします！ 【専門家としてさらなる成長を！】 顧問先は個人事業主から売上げ規模数十億円の企業、資産家までさまざま。 そのため多様な業務を経験し、スキルアップを図ることが可能です。 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せし、徐々に高度な案件に携わっていただきます。申告書の作成や税務相談をはじめ、株式評価や組織再編など経営支援業務もあり、専門家として存分に成長し、活躍していただける環境を整えています。 【ワークライフバランスも重視】 業務のDX化推進に加え、顧問先の内部調整にも踏み込んで効率化を進めています。 そのため、業務のムダをはぶくことに成功し通常期の残業はほとんどありません。 家族と過ごしたり、アフターファイブを充実させたりと、プライベートも大切にしながら働いています。子どもさんの学校行事や家庭の用事などにも柔軟に対応します。 【資格取得を応援！】 税理士などさまざまな資格取得を目指すスタッフが多くいます。税理士試験を目指すなら、6月から試験までの期間、週1日、有休消化というかたちで休日を増やし、試験前には最大1週間休みを取ることが可能です。 ほかにも、業務に必要な資格約20項目の取得を推奨しており、合格すれば毎月の手当を付与。頑張りに応じて収入アップを目指せる体制を整え成長意欲を後押ししています。 【所内の交流を大切にしています】 私たちの仕事はチームワークが欠かせません。親睦を深めるため所内行事を大切にしています。食事会や季節行事、球技大会など、レクリエーションが活発なのが特徴です。こうした活動を背景に、自然と声をかけ合いサポートする風土が根付いており、1人で抱え込むようなことはなく安心して働ける環境です。
給与
年収260~460万円
勤務地
新潟県南魚沼市
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株式会社日本経営

【労務スタッフ】実務経験もしくは社労士資格必須！ 創業以来無借金経営を続ける安定した経営力を持つ社会保険労務士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のため人材を募集します。 【業務内容】 病院・介護福祉施設・診療所などの労務顧問・労務コンサルティング業務及びこれらに係る営業活動をお任せします。 具体的には、 ◆アドバイザリー業務（労務監査・労務顧問） ◆コンサルティング業務（就業規則等各種規程の整備・職員ハンドブックの作成・労務戦略⽴案など） ◆コンサルティング業務（研修・育成） ◆アウトソーシングのご提案業務（社会保険・労働保険ほか諸手続きの代行など） ◆法令遵守だけが労務管理ではありません。「管理職を中心とした現場における個別管理が重要である」との考え方に基づき業務提供を行っています。 ◆『働き方改革』により、企業における労務ニーズは高まっています。たくさんのお客様との出会いや業務を通じて、自身のキャリアアップにもつながります。 ◆大規模グループでの強みを活かした提案ができるので、提案の幅が広がり、色々な業務にチャレンジできます。 ◆これまでの多数の病院様への支援実績を活かし、グループ内のほかのチームと協力してお客様へのお役⽴ちを目指しています。 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。 グループでは約500名の規模、関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。
test
給与
年収300~640万円
勤務地
大阪府豊中市
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税理士法人WATANABE

【税理士・公認会計士】独立志向も歓迎！TAX・FAS・DXなどあらゆる分野のスキルが身につく！国際ネットワークが豊富で刺激し合える環境の大手税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 語学力を活かせる
  • 相続業務イチオシ求人
  • 未経験可
会社の経営課題に対し、会計・税務の面から クライアントの立場に立った適正なアドバイス業務まで を行っていただきます。 【仕事内容】 TAX） ・事業承継コンサルティング ・企業再生コンサルティング ・国際税務コンサルティング ・税務顧問 ・税務デューデリジェンス FAS） ・組織再編、企業再生コンサルティング ・内部統制、IPOコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・PMIコンサルティング ・デューデリジェンス及びValuation 【特徴】 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ・クライアントのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ・国税OB税理士顧問陣との連携 【働き方・働く環境】 現在、赤坂、麹町、大阪に3拠点、半数が有資格者という人員構成のなか、共に切磋琢磨し、刺激し合える環境が整っています。 学びたい、成長したいという思いを実現させるには最適な環境です。 ※残業は10～40時間の間で推移し、繁忙、閑散に寄りますがワークライフバランスを取れるような環境づくりをしております。
給与
年収1,000~1,300万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
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【経理】経理マネージャー募集！4つの事業会社により障害福祉分野における未就学児から成人までの広範な層にサービス提供中！「発達障書による生きづらさ」を軽減するさまざまなビジネスに参画しているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • IPO準備
  • 語学力を活かせる
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 ・質の高いコーポレート体制を築くために、経理での業務の重要性が大きくなってきております。 ・上場を目指すグループ全体をバックオフィスから支えるメンバーを増員募集します。 【業務内容】 〈連結業務〉 ◆連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ◆連結子会社の指導及び体制整備 ◆監査法人との折衝 【開示作成業務】 ◆決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 ◆国際会計（IFRS)に関する業務 〈内部統制業務〉 ◆内部統制監査（J-Sox）対応 【組織体制】 ・CFO（50代）と経理メンバー4名と一緒に経理財務業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・グループ全社の取引における主計（グループ会社の連結）取り纏め業務、及び、IPOに向けた開示業務に携わっていただきます。 ・IPO準備を進めており、CFOと共にIPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮していただきます。 ・連結決算、開示業務など、上場準備業務を担いながら業務範囲を広げていただきます。 ・将来的にはマネジメント職（部長）を目指していただきたいと考えています。 【企業の魅力】 ・2022年2月に立ち上がった当社は社会課題のひとつとされている「発達障がいによる生きづらさ」を軽減するさまざまなビジネスに取り組んでいる会社です。 ・誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持続可能な支援を行っています。 ・4つの事業会社により障がい福祉分野における未就学児から成人までの広範な層にサービスを届けています。 ・「児童発達支援・放課後等デイサービス事業」と「就労移行支援事業」との二本柱の事業があります。 ・児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する子会社では独自のフランチャイズ方式により、23年2月現在で約160の事業所を全国にて展開。当事業は社会から強く求められており頭著な成長を続けています。 ・また就労移行支援事業では質の高い独自のプログラムと創業以来取り組んできた地域の企業や医療機関等の関係機関との強固なネットワーク及び、それに裏打ちされた業界平均を上回る就職率という強みがあります。 ・グループ4社はそれぞれ独自の強みを生かしシナジーを発揮していきたいと考えています。
給与
年収500~900万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17372）

【経理スタッフ】リモート、フレックスあり！平均残業時間20時間以内！眼鏡レンズなど世界トップシェア製品を多数保有するグローバルな医療・精密機器メーカー上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆定時・随時支払いの支払い／海外送金／請求書／各種関連仕訳等 ◆売上債権の回収入力処理 ◆回収管理 ◆得意先対応 ◆財務会計等 ◆月次決算、四半期決算等サポート ◆その他GL仕訳 ◆内部統制等 全てを一度に担当するものではなく、ローテーションをしながら業務を担当していただきます。 【組織体制】 管理部長1名 経理室 マネージャー1名（50代男性） リーダー1名（30代男性） スタッフ2名（30代女性） 【仕事の魅力】 プライム上場企業で、上場基準の経理経験から経営に近いポジションで、将来的に制度の作成や予算業務など、業務改善を提案するなど戦略的に取り組むことも可能です。 【企業の魅力】 日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。 社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 【働き方・働く環境】 ・週2-3日の在宅勤務、月残業時間は15h程と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社トライト

【人事本部】人事企画（スペシャリスト）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
【募集背景】 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。 さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。 そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。 現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 【具体的な業務内容】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画 ・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・プライム市場への鞍替え対応 ●組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【ポジションの魅力】 執行役員直下のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。 ●制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境 ●外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる ●市場変更（プライム移行）にタッチできる ●数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる ●経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境 【会社概要】 当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 【働き方・働く環境】 ・残業平均月20-30時間程度 ・リモートワーク対応（週2回程度） ・男性育休取得数19人
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17365）

【労務】労務担当者募集！年間休日125日以上！「IT」領域特化で技術を磨き、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っている急成長企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 事業拡大に伴う組織拡大のため 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ■入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ■入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ■勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ■各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ＜規定管理＞ ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ■プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ＜労務企画＞ ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■その他、労務実務全般のディレクション ＜その他＞ ■総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 　■オフィス管理、備品管理、受付管理 　■社内イベントの企画、運営 ※利用しているシステム ・Google Workspace ・HRMOS core（個人情報管理） ・HRMOS 勤怠（勤怠管理） 【組織体制】 ＜配属部門について＞ 配属部署：コーポレートディビジョン・管理グループ ・管理グループ　⇒　バックオフィス業務全般（総務・労務・システム・経理） ・人事グループ　⇒　採用を中心とした人事業務全般 構成：マネージャー1名（30代）、メンバー6名（20～30代）、中途入社者が多く集まる部署です。 【仕事の魅力】 ・当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境であります。 ・仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。 ・経験を積んだ後は、リーダーやアシスタントマネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。 ・社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 【企業の魅力】 ・求人数は24,000件以上で、豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能です。 ・領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。 ・株式会社リクルートの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』において、全国の520社を超える提携エージェントの中から「総合部門1位」を獲得しました。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日以上
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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【労務】労務マネージャー募集！リモートワーク可能！核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、核融合を日本の重要産業とすることを目指す京都大学発スタートアップ企業

  • ベンチャー企業
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業拡大に伴う人員強化のため 【業務内容】 ■人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用 ■安全衛生管理規程、危機管理業務 ■ストックオプションの制度作成と運用 ※これらの領域において、各国・地域によって異なる労務関連の制度や慣習を理解し、最適な設計と運用を推進していただきます。 なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。 【企業の魅力】 ・京都大学発のスタートアップ企業 ・核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。 ・核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ・社会保険完備 ・リモートワーク可能
給与
年収540~800万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社Shippio

【経理リーダー】リモート・フレックス勤務◎／シリーズB・16.5億の資金調達を実施／非効率な国際物流・貿易業界にデジタルの力で新しいインフラを提供するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 服装自由
  • 女性活躍
【募集背景】 業容拡大に際し、経理組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 ご入社後には経験に応じて以下の業務を徐々にお任せいたします。 ◆決算業務 ◆財務諸表の作成 ◆日次業務（売掛金・買掛金管理、入出金管理など） ◆その他会計・税務業務全般 ◆業務改善・業務効率化 ◆連結決算業務 ◆IPO準備(証券取引所、監査法人、証券会社やその他専門家と連携しながら業務を遂行) ◆税務申告書の作成 【組織体制】 管理部長1名、経理メンバー1名 ※本ポジションと同時にマネージャーを募集中 ※入社後は管理部長以下4名の経理組織になります 【仕事の魅力】 ・経営陣と距離が近いところで経理業務に携わるため、経営視点を養いながら経験を積むことができます。 ・アーリーフェーズのスタートアップの経理としてジョインすることで会社の成長に伴う変革を経験することができ、かつ短期間のうちに多くの実務を経験できる ・職種問わず多国籍メンバーが在籍しているため、グローバル環境で勤務できる 【企業の魅力】 2016年6月設立、生活に欠かせないインフラでる国際物流領域において、日本初となる「デジタルフォワーディング（※）」、貿易業務の効率化を推進する自社開発のクラウドサービスを展開しています。 「貨物の約半数は期日通りに届かない」「膨大なコミュニケーションを属人的に行っている」そんな非効率・不確実・複雑さを抱える国際物流・貿易業界に、新しい業界のインフラをデジタルの力で構築することを目指しています。 ☆★2022年9月にシリーズB　16.5億円の資金調達を実施★☆ 主幹事会社や監査法人も決定し、IPOに向けた歩みを具体的に進めている段階です。国内大手メーカー、総合商社等との取引実績を着実に積みあげ、盤石な顧客基盤を築いています。 （※）フォワーディング：輸出入を行う荷主から貨物を預かり、実際に貨物を輸送する船会社や航空会社とやり取りをして、輸送の手配をすること。 【働き方・働く環境】 〇フレックス勤務(コアタイムは11:00～16:00) 〇週1日リモートワーク可能 〇平均残業は月20～30時間程度
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17342）

【人事労務】人事労務担当者募集！年間休日126日！「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • IPO準備
【業務内容】 ■各種申請 ■人事情報の管理 ■給与計算勤怠管理 〈将来的にかかわっていただきたい業務〉 ■ワークフロー最適化の検討 ■賃金評価制度 ■福利厚生制度の設計 【仕事の魅力】 ・「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 ・中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。 ・IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジできます。 【企業の魅力】 ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するに至っています。 ・株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。 ・児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし ・年間休日126日 ※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都中央区
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レバレジーズ株式会社

【企業内弁護士】IT・人材に軸足を置きつつ、医療・介護や電力など多様な領域でビジネスを展開！2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破し、成長を続けている企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ・トラブル案件対応（訴訟対応を含む） ・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング ・外部弁護士との連携 ・事業部門との調整対応 等 ・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正 ・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業） ・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等） ・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） 【組織体制】 現在の法務部は正社員8名体制です。 【仕事の魅力】 ・全社的課題の解決に携わることができる ・スピード感をもって業務に取り組める ・幅広い法律の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・IT・人材に軸足を置きつつ、医療・介護や電力など多様な領域でビジネスを展開しており、強固な事業ポートフォリオを確立している企業です。 ・海外事業に積極的。2023年末までに海外に25拠点を置くことを目指しています。 ・当社は2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、 ・「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
給与
年収800~1,300万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17338）

【人事】リーダー募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のための増員 【業務内容】 ■採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ■関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ■求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） 【組織体制】 部長1名・マネージャー1名・正社員7名・派遣社員1名 【仕事の魅力】 ・特に採用注力している株式会社AGESTについて、市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、 採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。 ・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【働き方・働く環境】 ・会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社STAYGOLD

【人事】マネージャー募集！ ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している リユース業界のベンチャー企業です。

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 欠員に伴うリプレイスと体制強化 【業務内容】 （採用業務） ◆新卒採用の企画・運営・選考、24卒採用目標40名 ◆中途採用の募集・選考、年間15名程度 ◆説明会企画・実施 ※候補者対応や日程調整などオペレーションは外注化しています （人事施策推進業務） ◆規程改定 ◆内規、ガイドライン作成 ◆戦略的福利厚生制度の企画推進 ※顧問弁護士・顧問社労士・産業医など外部ブレーンとのコミュニケーションラインを設けています （採用広報/SNSを駆使したブランディング業務） ◆採用に関わるブランディング施策の企画立案実施 ◆認知度向上を主目的としたSNSの活用、採用イベントの企画実施 ※コーポレート広報を含め全体の取りまとめと発信は外注化しています （文化醸成/カルチャー推進業務） ◆企業理念の浸透と定着施策の企画立案 ◆全社総会/全社忘年会等/入社式/内定式等のイベント企画や実施準備 ◆サーベイ（風土診断）実施と社内レビュー ※組織開発のコア業務と位置付けており、経営直下で進めています （人材開発/組織開発業務） ◆e-learningを活用した全社教育 ◆管理職に対するマネジメント教育 ◆入社オリエンテーションを中心としたエントリーマネジメント ※e-learningシステム導入済、研修講師一部外注化しています （人事制度企画運用業務） ◆給与改定、賞与決定業務 ◆人事評価運用業務 ※人事評価管理システム導入済、運用に必要な設定やフロー化など推進業務がメインとなります （人事業務デジタル化推進業務） ◆各種ツールの運用と情報連携 ◆情報のナレッジ化とマニュアル化 ◆外注化とその管理運用 ※各種ツールにおける情報の連携・集約とナレッジの集約、オペレーション業務の外注化を進めていきます 上記については既に７割は実現出来ています。残り３割を一緒に考えながら進めていただくことを期待しています。また、現状部長がマネージャーを兼務していますので、マネージャーとしての業務も担っていただくことを期待しています。 【組織体制】 人事戦略室は部長・マネージャー・採用担当の３名と労務担当者2名で構成されています。 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。
給与
年収650~850万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】教育体制・研修充実で未経験者活躍中！駅から3分でオフィスもきれいな会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
法人税及び相続税の申告・巡回監査担当をお任せいたします。 ■税理士補助業務 ・伝票整理 ・データ入力 ・請求・支払管理 ・日次／月次決算業務 ・巡回監査 ・税務申告 先輩職員と3ヶ月ほどのOJTで業務を身につけます。 その他、毎週テーマごとの研修を行うなど業界トップレベルの質と量を誇る研修もあります。
給与
年収350~400万円
勤務地
東京都世田谷区
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株式会社Shippio

【経理マネージャー】リモート・フレックス勤務◎／シリーズB・16.5億の資金調達を実施／非効率な国際物流・貿易業界にデジタルの力で新しいインフラを提供するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 業容拡大に際し、経理組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 ご入社後には代表取締役や管理部門責任者とともに、以下の業務に携わっていただきます。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成 ◆監査法人、主幹事証券会社対応 ◆税務申告書の作成 ◆内部統制を含めた上場企業としての対応 ◆組織マネジメント ◆業務改善・業務効率化 【組織体制】 管理部長1名、経理メンバー1名 【仕事の魅力】 ・経営陣と距離が近いところで経理業務に携わるため、経営視点を養いながら経験を積むことができます。 ・上場準備等を通して、経理・財務の面から経営陣の戦略的な意思決定サポートの役割を果たすことで、経理スペシャリストとしてだけではなく、財務経理および経営企画分野のゼネラリストとしてキャリアと積むことができます。 ・職種問わず多国籍メンバーが在籍しているため、グローバル環境で勤務できます。 【企業の魅力】 2016年6月設立、生活に欠かせないインフラでる国際物流領域において、日本初となる「デジタルフォワーディング（※）」、貿易業務の効率化を推進する自社開発のクラウドサービスを展開しています。 「貨物の約半数は期日通りに届かない」「膨大なコミュニケーションを属人的に行っている」そんな非効率・不確実・複雑さを抱える国際物流・貿易業界に、新しい業界のインフラをデジタルの力で構築することを目指しています。 ☆★2022年9月にシリーズB　16.5億円の資金調達を実施★☆ 主幹事会社や監査法人も決定し、IPOに向けた歩みを具体的に進めている段階です。国内大手メーカー、総合商社等との取引実績を着実に積みあげ、盤石な顧客基盤を築いています。 （※）フォワーディング：輸出入を行う荷主から貨物を預かり、実際に貨物を輸送する船会社や航空会社とやり取りをして、輸送の手配をすること。 【働き方・働く環境】 〇フレックス勤務(コアタイムは11:00～16:00) 〇週1日リモートワーク可能 〇平均残業は月20～30時間程度
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務担当者募集！フレックスタイム制あり！建設業界という超巨大市場のDXに挑む、売上前年比300%成長のIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
【募集背景】 事業、プロダクト、組織の成長に伴い、それを支える労務部門の強化のため 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ■入退社手続き、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ■36協定順守、過重労働アラート ■年次有給取得モニタリング ■勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ■勤怠管理（36超過管理など含む） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜規定管理＞ ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ＜安全衛生管理＞ ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません） ・freee（個人情報管理・年末調整） ・King of time（勤怠管理） 【仕事の魅力】 ・弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっており、急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 ・活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常にチャレンジングです。 ・幅広く高度な知識や経験が身につき、労務および人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験ができます 【企業の魅力】 ・工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ・国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 ・売上前年比300%、組織も200%拡大しており、事業・組織共に急成長をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都新宿区
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DIGグループ（旧・アーリークロスグループ）

【税理士補助】フルリモート可能！クラウド会計MFの導入実績九州トップクラス！働き方も柔軟に対応できる税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
◆スタートアップ企業や中小企業のお客様の税務担当者として、財務や会計、税務に関する相談対応・提案を原則フルリモート（在宅勤務）で行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 経営支援部に所属して頂きます。 クライアントからの相談対応（チャットやビデオ会議ツールを使用） 経理のチェックや税務申告書の作成 税務や財務の提案・サポート（当社の特徴として、税務・会計だけではない支援というのがあります。節税・資金調達・M&A・保険の見直しの提案・支援等も行います） MFクラウド会計やfreeeの導入支援 【働き方のイメージ】 チャットやビデオ会議ツールなど、オンラインでやりとりが完結するクライアントを中心に担当していただきます。 ご自身の顧問先から「直接会いたい」と要望があった場合や研修・会議等で、月に数回、出社や訪問ができる方は優遇します。その際の交通費や宿泊費は会社負担です。 分業制を採用しており、経理の入力は他部署が行っています。お客様からの経理資料をデータ化する専門スタッフも在籍しておりますので、本ポジションはほぼペーパーレスで業務が可能です。 業務用のノートPC、モニター、携帯電話は会社から貸与します。通信費の補助はありません。 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム 11:00～15:00 フレキシブルタイム 5:00～11:00/15:00～22:00 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h） ※家事・育児、介護等でフルタイム勤務が難しい場合、時短勤務も相談に応じます。 ※残業時間は月平均15～20h程度です。
test
給与
年収400~800万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務マネージャー候補募集！労務のスペシャリストを目指せる！　年間休日124日！デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり、従業員数は現在1,000名規模に到達しています。また今後予定しているプライム上場対応および子会社のオペレーションサポート強化が重要な状況下にあることに加えて、給与計算をはじめとする定常業務のDX推進プロジェクトも進めており、労務プロフェッショナルの視点とプロジェクト推進力双方が必要なフェーズを迎えております。 【現状の課題】 高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。 【業務内容】 労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。 また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。 ＜具体的な業務詳細＞ ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算 ■年末調整業務 ■入社、退社手続き ■休職者の管理・手続き ■国内外子会社への出向者管理 ■社会保険労務士との連携 ■労働基準監督署への届出事項の対応 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 労務グループ　スタッフ4名（派遣含む） ※現在は人事部長代理がマネージャーを兼務しております。 【仕事の魅力】 〇変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験 〇プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験 【企業の魅力】 ・デジタル変革において欠かすことのできないアドテクノロジー、マーケティングテクノロジーを主力事業にしています。 ・事業展開を加速させてシェアNo.1を目指しながら、アジア以外の地域にも積極的に進出していく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17323）

【法務】法務マネージャー募集！年間休日120日・転勤なし！公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされる航空機のリースの売買を行う企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 語学力を活かせる
  • 急募求人
  • 転勤なし
【業務内容】 ■契約・取引法務 企業活動において、他社との取引の際に必要となるのは「契約」であり、契約・取引に関わる業務は法務部におけるもっとも重要な仕事です。 民法や商法、割賦販売法や借地借家法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担当します。 ■機関法務 株主総会や取締役会などの会社内部の機関を合法的に運営できるよう管理します。※会社法を主に利用 ■法務相談 社内の法律のプロとして、一般社員の法律に関する業務をサポートします。 ■紛争訴訟対応 自社と取引企業の間でのトラブル。顧客からのクレームへの法的対応。 ■法制度調査 法制度は時代の流れに伴って少しずつ変化を遂げていきます。各企業はこのような法律の変化に対応していかなければならず、その調査や周知についても法務部が担当します。 例えば法律意見書を弁護士事務所から出してもらう場合にそれを分析し、社外弁護士と協議しながら最終版を得る作業等も必要です。 ■コンプライアンス・社内規定 企業の信頼性を維持するため、コンプライアンスの周知と社内ルールの明文化により社内の秩序を保ちます。 ※和文の契約業務がメインとなりますが外国籍の社員も多数いるため、社内は英語が飛び交う環境です。ネイティブの顧客相手に交渉する業務はないため、これから英語スキルを伸ばしたいという方も歓迎です。 【組織体制】 法務部…日本人男性1名　外国人男性1名　外国人女性1名 【企業の魅力】 ・同社は航空機のリースや売買を行っていますが、エアラインではなく救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるものなので、安定的な収益を生み出せています。 ・航空機リースは高収益のリース資産として投資家から注目されており、企業の税務対策（節税）、事業承継・相続対策にも活用されているため資産価値が安定しており、将来性がある商材です。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし（当面は想定されていない） ・残業平均20時間程度 ・年間休日120日
給与
年収750~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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カルチュア・エンタテインメントグループ

【労務】スペシャリスト募集！フレックス制あり！映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事労務業務の最適化実施（現状分析からの課題抽出・改善企画からアクションの実行・労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など） ■各種ルールや規程の策定など ■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 【企業の魅力】 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。 良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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