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[職種]労務

日本クレアス税理士法人

【労務】管理部門の一員として労務をお任せします！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。具体的には… ◆勤怠管理、給与・賞与計算 ◆年末調整・社会保険手続き ◆提携社会保険労務士との連携 ◆入退者管理 ◆安全衛生関連 ◆マイナンバー関連 ◆健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ◆総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。【仕事の魅力】本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。【企業の魅力】当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約500名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社BuySell Technologies

【労務部長候補】年間休日128日！リユース市場の中でもトップクラスの成長率を誇る「バイセル」を展開し、循環型社会をリードするグロース上場企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
学歴不問
上場企業
ベンチャー企業
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大（東証グロース市場）および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており、ゆくゆくは労務管理全般とメンバーのマネジメントをしていただける方を募集しております。【業務内容】 ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆チームメンバーマネジメント ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆人事関連研修（評価者研修・ハラスメント研修等）の企画、実施 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など ◆オフィス関連対応 ◆固定資産管理 ◆各種稟議、支払等の管理 ◆株主総会対応 ◆社内イベント等の企画、運営【組織体制】 13名（男性3名、女性7名）【仕事の魅力】仕事を通して得られるもの・多様な働き方や勤務形態に応じた労務管理の知見が得られる・上場企業における人事について管理体制構築、企画立案、業務改善、問題解決などを幅広く経験できる・グループ会社の管理やM＆Aなど制度設計や規程策定など上流工程に関わることができる【企業の魅力】買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【働き方・働く環境】 ◆年間休日128日

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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グランサーズ株式会社

【労務】フレックスタイム制！育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
転勤なし
服装自由
ベンチャー企業
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織力強化に伴う増員です！【業務内容】 ◆チームマネジメント (チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理) ◆案件マネージメント(案件のQCD) ◆カスタマーサクセスから上がってきた情報に対して具体的な実行施策の考案 ◆チーム運営、サービス運営改良に向けたアイデア出し、仕組み化を含む業務効率化、体制強化 ◆労務業務全般における業務フロー構築 ◆一部プレイヤーとして、労務業務も担当頂きます。【組織体制】 20代～30代の男女30名程度【仕事の魅力】・コロナ禍でも対前年比成長を続ける会社で、キャリアを積んでいただけます・20～30代中心の若いうちから責任ある立場で活躍いただけます・単独業務だけでなく、バックオフィス全般のスキルを身につけることができます・公認会計士/税理士といった有資格者監修の環境で、業務スキルを磨いていくことができます・普段関わることの少ない経営者の方々と直接会話できます【企業の魅力】中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度（コアタイム13:00～15:00） ◆残業時間は月25時間程度です

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】制度設計にもチャレンジ可！年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】現在、⻭科クリニック/病院/介護施設への経営⽀援、医療介護周辺サービスの⽴上げ、関連⼦会社の⽴ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあります。並⾏して経理財務・IT・採⽤、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採⽤⼈数も年々増加しています。労務管理領域のシェアードサービス化も計画しており、今回は⽴上げメンバーとして参画いただくことを想定しています︕ 【業務内容】まずは1つの法⼈の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法⼈の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、⾼い専⾨性を⾝につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営⽀援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の⾼い業務にも携わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆労務管理 ◆各種保険（社会保険、雇⽤保険など）の⼿続き ◆年末調整 ◆評価制度、報酬制度の運⽤サポート ◆労務領域の事業部サポートなど ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】既存の⽀援先法⼈の労務だけでなく、新規の承継法⼈の労務業務を⼀⼿に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能です。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きやすい環境があります。【企業の魅力】訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆年間休日120日以上

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15911）

【労務課長候補】年間休日120日以上！売上高844億円！住宅販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いする、住宅業界大手の成長企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
面接1回のみ
学歴不問
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制改正に伴う増員募集【業務内容】外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ◆給与、賞与データの取りまとめ ◆勤怠管理 ◆社員情報管理 ◆就業規則や36協定など ◆健康診断・安全衛生・ストレスチェック　など【組織体制】 2名【仕事の魅力】ご入社いただく方にはご経験に応じて労務業務全般をお任せし、ゆくゆくは労務課の課長候補としてマネジメント業務をお任せ致します。マネジメント業務だけではなく、システムの導入や運用等業務改革に主体となって携わる機会がございます。【企業の魅力】売上高1兆円を超える住宅業界大手、飯田グループホールディングスの中核企業として、高品質かつ低価格の住宅供給を行っています。主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しています！また、新規事業として「注文住宅」、「オプションリフォーム」を展開するなど、さらなる事業拡大を進めています。【働き方・働く環境】 ◆月平均残業20時間程度 ◆年間休日120日以上

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社エル・ティー・エス

【人事労務】人事労務リーダー！産休育休後の復職率（男女）100％の世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策　 ◆相談窓口等入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口としてコミュニケーションをし、一緒に働く人とのネットワークを拡げていただきます。キャッチアップの状況に応じて自律して業務を遂行できるようにお仕事をどんどん任せていきます。入社2年目を目安に主担当となった業務については、人事管理グループの顔となって、社員と向き合い、自律して業務をリードしていけるようになれるようサポートいたします。その先の業務については、キャリア観を相談しつつ、一緒にキャリアを築いていきます。【所属予定部門】ビジネスマネジメント本部　人事部　人事管理グループ ◯人事管理グループの特徴私たちLTSは、顧客はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。だからこそ、起点にある『人財＝社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。そのためにも、安定した雇用や給与の支払いはもちろん、健康経営の推進／時代に則した制度・規則の改定、福利厚生の拡充などが重要と考えています。すでに、テレワーク制度の策定や、健康経営優良法人への認定へ向けた取り組みなど、私たち人事管理グループだけではなく他部門の社員や従業員代表社員、そして産業医・保健師といった専門家の意見も取り入れながら着実に歩みを進めていますが、まだまだ課題は山積みです。「社員が働きやすい環境」をつくるために、新たな取り組みを1から企画していく、既存のルールから飛び出してどんどん刷新していく。そんなフェーズに関わることができる人事管理グループに、魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしております。【仕事の魅力】入社後はまず給与計算や社会保険といった定常業務に慣れていただきます。その後、数カ月後を目安として健康経営の推進、人事制度の策定などのご自身の担当領域を持ち、領域をリードしつつ、担当の幅を広げることにも取り組んでいっていただきます。 1年後には担当領域で社内外に対して、広く認知されている状態になっていることを目指してもらいます。 3年目からは、グループ全体を巻き込んだマネジメントに取り組んでいただけるようになってもらえればと思っております。また、ご希望があればLTS単体に留まらず「LTSグループ」全体を巻き込んだ施策を検討するなど、新たな取り組みにチャレンジしていただくことも可能です。選考過程で「どのようなこと実現したいのか」をぜひお聞かせください。【働き方・働く環境】・テレワーク制度についてテレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。・フレックスタイム制フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し

給与: 年収515~620万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15668）

【労務】人事労務リーダー候補募集！リモートフレックス環境完備！コミュニケーションのDX化を通して「Evenな社会の実現」を目指すプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
上場企業
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わっていただくことが可能です。運用だけでなく、業務改善も積極的に提案いただける環境です。ゆくゆくは人事制度全般の企画・運用にも携わっていただきたいと考えています。具体的には… ◆給与計算 ※月次給与計算に関しては、アウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません。 ◆年末調整、給与支払報告、法定調書対応 ◆社会保険・雇用保険手続き全般 ◆労務オペレーションの業務改善、業務効率化【やりがい・業務の魅力】・挑戦を支える土台づくりに携われる "Evenな社会の実現"を目指して、ブイキューブでは社員の挑戦が何よりも重要と捉えています。挑戦を促すには環境の整備も欠かせません。携わっていただくコンプライアンス体制強化、メンタルヘルスケアの充実、ダイバーシティの実現など、すべてが挑戦の土台であり、社員の成長をサポートできているという実感を得やすいポジションです。・経営課題に触れられるピープル・サクセス室は社長直下の組織です。特に新たなテーマの推進にあたっては社長をはじめ、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、経営課題に直接触れることも可能です。【キャリアステップ】まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など担当領域を拡げていただけます。また、今後ピープル・サクセス室では、健康経営や女性活躍推進、人的資本開示など新たなテーマにもチャレンジして参ります。興味・関心があれば前述した先進的な領域にも挑戦いただける環境です。当社は複線型人事制度を導入していますので、ゆくゆくは志向に合わせて「マネジメント職」もしくは「プロフェッショナル職」を目指していただけます。 ★当社のキャリア支援の取り組み「キャリアドック」ピープル・サクセスポリシーに掲げる「自己実現を目指す社員の道のりを最大限支援」する施策の一つに「キャリアドック」があります。年1回、自分の価値観や強み、今後チャレンジしたいことを考え上司と対話することで、定期的にキャリアを棚卸し、自分が目指すべき方向をすり合わせることができます。【企業の魅力】私たちは「Evenな社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指しています。新しいコミュニケーション文化の導入と定着を進め、世の中の生産性や生活の質を向上させていくことで、その先の機会均等・情報格差是正・地方創生などの社会課題にまでアプローチすることができ、社会貢献を強く実感できます。【働き方・働く環境】・出社／テレワーク頻度：出社：週1回程度・出張頻度：なし・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は超過することもあります）・フルフレックスタイム制

給与: 年収680~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15280）

【労務】チーフ・サブチーフ職！ゆくゆくは人事企画もお任せ予定！安定した事業内容とベンチャーの社風の企業

管理職・マネージャー
ベンチャー企業
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経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。まずは以下の流れでチーム内での信頼構築と、既存業務の把握をお願いします。 ◆事業所での体験業務高齢者ホームやデイサービスの事業所で実際に数日間就業いただくことにより、管理上の特性を学びます。就業体験は数日間ですが、在籍期間中は定期的に事業所へ足を運び、円滑な業務を目指してください。 ◆入社から勤怠管理、給与計算、退職処理など一通りを経験いただきます。その中で、改善ポイントや問題点を把握してください。個人の経験によって、上記に6ヶ月～1年程度を見込んでいます。 ◆現状把握_問題の洗い出し ◆課題特定と優先順位決定 ◆課題解決実行まずは上長が着手中の課題のフォローに入っていただき、事業所など関連部門と信頼関係を構築してください。その後は、オペレーションの管理を行いつつ、自身で課題を特定し提案ください。実際の処理（各種申請や問合せの受付）はメンバーが行いますので、そのディレクションをお願いします。現時点での課題_年末調整オペレーションの効率化、各事業所からのQA整理など　これらに限らず、新しい目で効率化・安定化に取り組んでください。【部署の役割と使用するシステム】・社員情報管理：Excel、OBIC、SmartHR ・勤怠：OBIC ・給与計算：OBIC ・年末調整：さくら情報システム・社会保険：協会けんぽ加入　※社会保険労務士へ手続きは委託。確定拠出年金：企業型規約あり。【組織体制】既存業務だけでなく更なる効率化、安定化を進めるため、チーフまたはサブチーフクラスを募集しています。・経営管理部部長　男性40代・総務人事グループGM　女性40代・人事労務セクション20代～40代の男女10名・総務人事グループには、人事労務のほか、新卒採用セクション、中途採用セクション、総務セクションがあります。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15231）

【人事労務】人事労務リーダー募集！リモートフルフレックス！発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せいたします。具体的には… ◆人事制度の企画立案・制度導入・運用 ◆処遇管理（評価・進級・昇格） ◆人事管理（組織・異動等） ◆人員・人件費管理 ◆労働衛生管理 ◆労働政策（労組対応等） ◆給与・社保業務 ◆福利厚生制度運用【仕事の魅力】将来的には人事施策の企画立案・運営に携わっていただきますので人事としてのキャリアが広がる環境になります。様々な分野の課題に対する企画・運営を行うことができます。【企業の魅力】 2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。【働き方・働く環境】・ノー残業デー（毎週水曜日と第二金曜日）・リモートワーク実施可能

給与: 年収800~950万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社オークファン

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！年間休日120日！時差出勤＆残業20時間以内／多様な福利厚生や休日が充実し、入社後安心のサポート体制がある上場企業

転勤なし
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
経験者優遇
学歴不問
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急募求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
女性活躍

仕事内容: 【業務内容】オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ■具体的には ①労務業務・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託）・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用）・入退社に関する各種手続き・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託）・住民税の管理・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用）・契約更新手続/有期雇用管理・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務・労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理・その他、組織図作成、衛生委員会運営、休職者対応 ②その他HR業務・新卒/中途採用業務に関する対応全般・採用応募者管理、採用管理リスト更新、データ入力・面接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など・組織開発に関する企画～運用補助 ※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況/ご本人希望に合わせて調整します。 ※ご経験が無くとも一からレクチャーしますのでご安心下さい。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】・効率化/DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を目指しています。・タレントマネジメントシステム(SmartHR)の活用を推進しており、市場価値の高い業務経験を得ることが可能です。・人事のスキルUP/キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア面談を行っています。法務や社労士法人との連携も多く労務スペシャリストを目指す事も可能ですし、採用/育成/制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを目指すことも可能です。【所属部署】組織開発室 HRチーム・室長 1名・MGR 1名・メンバー 2名(採用担当1名、労務担当1名) 【企業の魅力】 2007年6月に設立した当社はネットオークション価格比較、相場検索サイト「aucfan.com（オークファンドットコム）」を運用しています。aucfan.comは商品及び価格情報のデータ保有数約200億件以上、月間訪問者数は850万人以上という、国内最大級のネットオークション価格比較、相場検索サイトであり、日経新聞の一面を飾るなど各メディアから高い注目を集めています。【働き方・働く環境】 ◎基本出社となります(リモート無し) ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。 ◎時差出勤OK！（出社時間を前後2時間調整できます） ◎残業時間約20時間

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都品川区

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住友不動産株式会社

【労務】労務担当募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
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仕事内容: 【募集背景】本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。【業務内容】労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。具体的には… ◆給与計算、各種手当、控除の算出 ◆勤怠情報の管理 ◆労働保険、健康保険、厚生年金に関する手続き ◆保険料や税金の納付 ◆福利厚生関連業務 ◆入退社に関する手続き ◆他人事関連業務全般 ※その他、業務フローの改善、システム関連業務などもお任せいたします。【組織体制】同社の人事労務課には、2名の社会保険労務士資格保持者が在籍しております。【仕事の魅力】現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。【企業の魅力】総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間３０時間程度 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務マネージャー】マネージャー候補募集！外資系クライアント多数！30代活躍中！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり

仕事内容: 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。【具体的な業務内容】・各種成果物のレビュー業務・就業規則等作成またはレビュー業務・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・RSM Internationalとの連携による外資案件も扱うことができます。・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界123ヶ国800か所以上に活動拠点を有し、Big4に準じる国際会計ネットワークの一つ、RSM Internationalの日本メンバーファームです。またRSM汐留パートナーズは、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。【選考フロー】書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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【社労士】人事労務の実務経験求む！東京勤務、人事労務コンサルティングの専門知識を身に付けられる社労士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
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仕事内容: 【募集背景】業務拡大と組織強化のため増員募集を行います。【業務内容】 ◆労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ◆給与計算・助成金申請 ◆経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ◆人事労務セミナーの開催 ◆経営者の考えに基づく就業規則等の整備 ◆給与体系構築や組織診断 ◆コンサルティング業務【組織体制】従業員8名【働き方・働く環境】メンター(教育担当)が事業や仕事の流れを研修しながらサポート。毎週の振り返り面談では、現状の把握や不安がないかなど丁寧にケアしていきます！経験やスキルにもよりますが、早ければ、3～6ヶ月後から担当クライアントを持ってもらいます。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都新宿区新宿

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号13976）

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務リーダー候補募集！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
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経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医＜その他＞・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）・SmartHR（個人情報管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）【仕事の魅力】ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。【企業の魅力】株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収380~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ソースネクスト株式会社

【労務】リモートワークやフレックスタイム推進中！テレワーク率88%！プライム市場上場のハードウェア製品企業

完全週休2日制
上場企業
フレックス制度あり
急募求人
オンライン面接あり
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経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】職員増員【業務内容】 ◆就業規則作成・改訂対応　 ◆雇用契約書等規定類の作成・改訂対応　 ◆労基署対応　 ◆社会保険業務　　など【働き方・働く環境】 ■働く環境社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。 ■働き方＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 ＜時短勤務＞相談可

給与: 年収600~880万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アプレ

【労務】バックオフィスから会社全体を支えてくださる方必見！上場を見据え、事業拡大中の企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
残業少なめ
女性活躍
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】 ◆上場を見据えた組織強化のための増員募集！【業務内容】 ◆勤怠関連業務 ◆給与計算業務 ◆人事システム　異動や配置転換などのオペレーション ◆社保、年末調整等の手続き ◆人事総務　業務フロー等の作成【組織体制】 ◆社員数：約95名【仕事の魅力】採用などの業務に挑戦する機会があります。ぜひ、「サポートを受けながら新しい領域を経験できるチャンス」と捉えてください。【企業の魅力】「やりたい！」を全力サポートしてくれる風土があります。【働き方・働く環境】 ◆人事・総務課　男女比 3:7

給与: 年収560~650万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事労務】実務経験3年以上必須！主任・課長代理募集、新たなルール、制度設計などにチャレンジできるコンサルティング会社

完全週休2日制
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】給与・労務業務にまずは携わって頂きます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。＜給与・労務担当の業務について＞・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や施策の遂行を担うポジションです。・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち２～３程度でご担当いただき、その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。 ■給与・労務担当の関連業務・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）・給与計算業務（一部アウトソーシング）・労働時間管理・産業医関連業務・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。【職階】主任、課長代理 ※課長代理は管理監督者となります。【仕事の魅力】業界の特徴から、新しい制度や仕組みを提案しやすい環境があります。オペレーションだけではなく、制度の企画機能も持っているため新たなルール、制度設計などにチャレンジすることができます。

給与: 年収460~865万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号11696）

【労務】制度設計にもチャレンジ可！残業時間20時間程度の働きやすさ！「衣食住」生活にまつわるすべてのカテゴリーを総合的にご提案する、ライフスタイルカンパニー

完全週休2日制
学歴不問
フレックス制度あり
転勤なし
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】給与計算や勤怠管理といった労務業務全般からスタートしていただきます。 ◆勤怠管理（毎月の遅刻・早退・残業時間等の集計作業を含む）　弊社はアマノのサイバーエクシードを利用しています。 ◆月次給与・賞与計算 ◆入退社手続き ◆社会保険等の手続き ◆三六協定等、各協定書および報告書の作成、届出 ◆確定拠出年金（401ｋ）の手続き、持株会加入（脱退）の手続き ◆システムを利用した社員情報管理　弊社はカオナビを利用 ◆各種規定の管理・運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ※経験に合わせて、評価・制度・採用（新卒、中途、アルバイト、派遣）といった分野の業務にも携わっていただきます。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制コアタイム 11:00-15:00 フレックスを活用してご自身の働き方は業務に支障が出ない程度で自由が利きます。現在は週1回程度のリモートワークを実施しています。

給与: 年収380~430万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号11616）

【人事・労務】人事労務経験のある男性活躍！土日祝休み/残業月15H程度/産休取得実績あり/年間休日125日の税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
離職率5％未満
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎

仕事内容: ■職務内容について：税務を軸に、幅広い視点から中小企業の事業を支えている同社の労務スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて管理部門の強化に伴い、新たに人事労務スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について：・社員やアルバイト、パートスタッフの勤怠管理・社会保険および入退社手続き・給与計算や年末調整（ソフト…給与奉行）・採用関連業務・雇用契約管理・その他人事労務業務全般 ※郵便局などへの郵便物持ち込み等あるため、車の免許が必要になります。 ■業務の流れ: 現在、30代男性の方が採用及び労務を一人でご担当されております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せします。分からない事があれば丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■同社の魅力：【産休・育休制度あり】…産休／育休の取得も可能で、実際に現在同チームのメンバー1人も産休取得をしています。また、時短勤務を取得することができる制度も整っているため、産休・育休後の復帰率は100％となっております。仕事と育児を両立して活躍している女性が多いです。【働きやすさ抜群】…基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は15時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 ■同社の強みについて：同社は会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■会社の今後について：現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。

給与: 年収294~450万円

勤務地: 千葉県千葉県柏市

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株式会社SHIFT

【労務リーダー】リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。【業務内容】 ◆給与計算関連 ◆各種保険手続き ◆休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画【仕事の魅力】更なるキャリアアップが可能です！将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】週１～２回のリモート体制を取り入れています。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務コンサルタント】実務経験者募集！若手歓迎！外資系クライアント多数！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です【具体的な業務内容】・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・労務デューデリジェンス等の高度な案件に携わることができます・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。【選考フロー】書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定

給与: 年収360~590万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号10185）

【労務】給与計算担当（チームリーダー）！最上級のホスピタリティを提供する不動産企業

育休・産休実績あり
女性活躍
基本定時退社
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 ◆給与計算に関わる業務全般 ※配属は本社の経理部となり、グランドハイアット東京を含む弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランドハイアット東京」内に　ございますので、勤務地は同ホテルとなります。【企業の魅力】「人の人生を豊かにすることができれば、自分の人生は感動で満ち足りる」あなたの中に生まれた“わくわく”や“しあわせ”は、必ずゲストや仲間に伝わるはず。世界に誇る“おもてなし”が息づくこの国の企業として、ホスピタリティに関わるすべての人の幸せを育んでいきたい。当社は、人と人をホスピタリティの絆でつなぎ、すべての人にかけがえのない時間と空間をお届けする「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指しています。【働き方・働く環境】シフト制（1日実働7時間45分を中心とする変形労働時間制） ※原則、平日9:00～17:45の勤務となります。 ※月1～2回程度の土曜または日曜出勤がございます（当番制）。 ※上記に加え、月次業務の為、月初が土日祝に当たる場合は　　出勤となる場合がございます。　※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます　　（有給休暇の利用可）。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都港区

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ライズネット株式会社

【労務】設立6年で800%成長を誇る当社にて、労務のスペシャリストを目指せます！TVCMでもおなじみの「リゼ」「ゴリラクリニック」といった美容クリニック/美容サロンを中心に経営サポートを行っている美容医療業界のリーディングカンパニー

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
服装自由
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】国内最大クリニック運営企業のSBCとの合併に伴い、組織体制の強化と事業拡大に伴う、労務部門の増員が主な目的です。【業務内容】美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容と詳細 1、勤怠管理 ◆社員の出勤・退勤記録の管理 ◆勤怠データの集計と分析 ◆勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算 ◆社員の給与計算と支払い ◆社労士事務所との連携による給与計算業務の円滑化 ◆賃金台帳の作成と管理 3、年末調整 ◆年末調整書類の収集・整理 ◆外注先に対する年末調整業務の指示と確認 ◆社員への年末調整結果のフィードバック 4、入退社手続き／社会保険手続き ◆新入社員の入社手続き ◆退職者の退社手続き ◆健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続き ◆各種手当金や給付金の申請手続き 5、人事データ管理／集計 ◆人事データベースの維持・更新 ◆各種人事データの集計とレポート作成 ◆データの分析による経営戦略のサポート 6、通勤費管理 ◆社員の通勤費精算 ◆通勤費申請の確認と承認 ◆通勤費データの集計 7、住民税対応 ◆住民税の通知書確認 ◆住民税額の変更手続き ◆住民税データの管理と更新 8、各クリニックからの問い合わせ対応 ◆労務関連の問い合わせ対応 ◆各クリニックとの連携強化 ◆問題解決のための提案と実行 9、労基署への届出 ◆労働基準監督署への各種届出 ◆労働条件の改善提案 ◆労基署からの指導への対応【やりがい】 1、労務管理スキルの向上労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。 2、福利厚生制度の新設・改定に携わる社員の働きやすい環境を整えるための制度設計や改善に直接関与できます。組織の成長とともに、労務環境の向上に貢献できます。 3、キャリアアップの機会労務担当からマネージャー職への昇進が可能です。労務スタッフとしての提案や改善策を実現し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与できます。 4、成長市場での経験男性向け美容業界という成長市場での労務経験を積むことができます。業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、さらに成長を目指す企業の一員として働けます。 5、労務環境の改革医療法人ならではの、医師から看護師、カウンセラーなど、多種多様な職種の労務改善に関わることが出来、スキルアップに繋がります。【仕事の魅力】＜魅力①＞成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中での就業経験が積める。労務部門の改善や組織作りに携わることができる。福利厚生制度の新設や就業規則の改訂など、職場と社員全体の環境整備に関わる業務に携わることが出来る。例えば、女性の働きやすさに寄り添った施策を打つことができる！実際に行った施策では、育休産休から復職された方への時短勤務の導入です。どんな環境の社員でも働きやすいように、労務の視点から改善、改革を提案し、みんなで変えていこうとするチームです！＜魅力②＞チームでの就業が可能！一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです！社員個人への業務、情報が集中することがありません！＜魅力③＞ワークライフバランス ◆簡単に有給取得が可能！メンバーは月一以上程度は有給消化実績があり、主任にチャット一本で取得可能です！ ◆残業アベレージ月15時間程度◎◎ （残業は年々減少傾向にあり、今後も減っていく予定です）理由としてはチームで仕事をしているので、単純にメンバーが増員するとチームの負担が減るからです。今後も増員を予定しております。内訳として、繁忙期は10日前後（月末月初）ありますが、閑散期は定時上がりとなります。残業平均も月に１５ｈ程度となりますので、繁忙期であっても1時間程度の残業が発生する可能性がある。程度となります。【入社後のサポート】基本的にOJTでサポートしつつ、チームで動くことが多いので、先輩、同僚のサポートを得ながら、スキルの進捗具合を見ながら仕事を巻き取っていくフローとなります。チーム作業なので、個人に業務負荷が高くなることはありません。 3か月間から半年は１on１MTGを実施。【具体的なキャリアパス】 ◆労務担当から主任への昇進 ◆就業規則の改定やシステム導入のプロジェクトリーダー ◆人事部門全体の統括役【短期ミッション】 ◆勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの基本業務を習得し、円滑に遂行する。【中期ミッション】 ◆福利厚生制度の新設・改定や就業規則の改訂に携わり、労務環境の改善に貢献する。 ◆システム変更を含む業務フローの改善をして、経営基盤の安定化を図る。【組織体制】 ◆人員構成グループ全体で女性７名（20～40代）で構成。 ◆役割分担基本的には担当法人ごとのチームで回しております。【チームのミッション】 ◆社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。【チームのビジョン】 ◆美容医療業界のリーディングカンパニーとして、最適な労務環境を提供し、企業の持続的な成長に貢献する。【企業の魅力】 ◆当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。全国にクリニックを展開しています。男性専用の医療美容は注目の成長産業であり今後も伸長していくことが想定されています。 ◆当社は医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。＜今後の展望＞ ◆美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以外の、特に男性美容、医療サービスの展開を進める。 ◆事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の強化を目指す。【働き方・働く環境】急成長を遂げてきた当社は、経験・年齢に関わらず活躍できる自・フラットな組織文化のため、役職、入社時期問わず、自由に意見交換が可能です。手を挙げれば能動的に動きやすいチームです。失敗にも建設的な意見やフィードバックが得られるため、新しいことにチャレンジしやすく、成長機会の多い環境です。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社SHIFT

【労務】4000名規模の企業の労務グループ長求む！リモートワーク可！ワークライフバランスも整った、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。今回は将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。【業務内容】 ◆給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ◆各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画【配属部署について】人事本部　人事総務統括部　コーポレート人事部　労務グループ【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。（繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ビットキー

【人事労務】5年以上の労務経験必須！フレックスタイム制あり！創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えている株式会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
服装自由
IPO準備
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】弊社は創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。【業務内容】人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる、各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ◆各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ◆人材/組織開発の各種企画・運営 ◆規程の作成および管理 ◆雇用契約および入社時の受け入れ対応 ◆勤怠管理、給与計算チェック ◆衛生管理【使用会計ソフト】・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）・Slack（社内チャットツール）・DocuSign（電子契約締結サービス）・人事労務Freee（人事労務管理サービス）・ジョブカン（勤怠管理サービス）・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定【仕事の魅力】・MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができる。【働く環境】 ◎フレックス制コアタイム11時〜16時

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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