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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

株式会社イングリウッド

【法務マネージャー候補/リモートワーク可能】連結売上高242億円！「NEXTユニコーン2022年」にも選出！小売業を対象にマーケティングやテクノロジーを活用したDXソリューションを提供しているベンチャー企業

退職金制度あり
家賃補助あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化によりメンバーを増員いたします【業務内容】下記業務を担っていただきます。特にビジネスリーガル/コーポレートリーガル領域をお任せする予定となっておりますが、ご経験スキルに応じて適宜お任せする業務は相談させていただければと思います。 ◎具体的には ◆契約審査 ◆知財 ◆紛争、訴訟 ◆広告審査 ◆コンプライアンス ◆株主総会、株式事務 ◆取締役会事務局 ◆社内規程 ◆コーポレートガバナンス【組織体制】法務部の体制計6名（部長1名、マネージャー1名、メンバー1名、アルバイト1名、派遣2名）法務部は法律という専門知識を有し、リスクやトラブルから当社を守り、その信頼を維持する大切な組織となっております。現在は、契約、知財、訴訟、機関法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス等の幅広い法務実務を取り扱っています。【仕事の魅力】 ◆弊社の事業が多岐にわたっており、かつ新規事業立ち上げや新商品ローンチもスピード感持って行っているため、法務視点にてビジネスの意思決定サポートをすることでき、法務パーソンとしての成長機会がある ◆法務のプレゼンスが高い ◆法務歴の長い部長がチームにいるため、法務の学びの環境がある【企業の魅力】イングリウッドは、リテール業特化型のDXソリューションプロバイダーです。 2005年の創業から蓄積されたデータと知見、インフラに基づき、リテール企業の商品販売を全方位で支援し、利益最大化にコミットします。【事業内容】 ◆リテール業界特化型：マーケティング/コンサルティング支援 ◆データ研究・ナレッジの蓄積：収益最大化DXツールKOURYを展開 ◆人材紹介/育成サービス ◆自社ブランド・ライセンス事業【働き方・働く環境】＜リモートについて＞基本は出社、リモートは適宜可能となります。チームメンバーは週1～2程度リモートを活用しております。＜勤務時間＞定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）月平均残業時間：25.5時間

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂

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株式会社BitStar

【HR:人事企画】制度・文化・育成・評価の観点で人事基盤構築に携わるポジションです。110万名超と日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有！累計10,000件以上の案件実績あり！クリエイターを支援するプロダクションやコンテンツ制作、インフルエンサーマーケティングを主に手掛ける企業

家賃補助あり
学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
IPO準備
女性活躍
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大/展開する弊社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております。（詳しくは面談時にお伝えします）【業務内容】全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 ◎制度 ◆人事制度の立案と運用構築 ◎文化 ◆MVVの見直しと浸透施策の検討 ◆全社イベント設計及び実行 ◎育成 ◆ミドル層強化施策の検討 ◆人材育成議論の全体PM ◆オンボーディング施策の検討 ◎評価 ◆評価制度の設計及び実行 ◆各事業の評価会議取りまとめ ◆全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。【期待するアウトプット】 ◆短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ◆人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。 ◆各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行【キャリアアップ像】スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。【企業の魅力】当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。【働き方・働く環境】勤務時間 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00～16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社レオパレス21

【内部監査】業績V字回復により、事業改革フェーズ！賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸で4期連続増収増益！管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
時短勤務あり
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
上場企業
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】まさに事業改革フェーズである当社の内部監査を担っていただきます。＜業務詳細＞ ◆内部監査の実施 ◆監査結果報告書の作成 ◆フォローアップ監査等【当社について】 ◆全国で社員数約4,000名のプライム上場企業 ◆研修・育成体制が整っており、従業員数を積極的に育成する風土あり【事業内容】 ◆賃貸事業：建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。 ◆開発事業：低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発しております。ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。 ◆シルバー事業：本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き･住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。 ◆その他事業：グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。【受賞履歴】「健康経営優良法人」認定「プラチナくるみん」認定「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）認証東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定「東京都女性活躍推進大賞　優秀賞」受賞「DX認定」取得【働き方・働く環境】所定労働時間：8時間休憩60分

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都中野区

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株式会社グラスト

【経理担当】取引先店舗数は29,000店舗と拡大中！キャリアショップに特化した人材派遣事業とイベントスペースのマッチング事業を展開！設立9年目で売上目標100億円を目指すベンチャー企業

学歴不問
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆仕訳業務 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆入金処理 ◆振込支払い ◆請求書の確認 ◆データのまとめ ◆各種資料の作成（会計事務所への送付用）など ※会計ソフトではなく、 Excelですべて行なっています。【入社後の流れ】まずは月次決算業務や資料作成といった経理業務全般からお任せしていく予定です。当社の事業と業務サイクルを把握していただき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。経理としての能力開発に繋がる機会を提供できればと思っています。【組織体制】 4名在籍【仕事の魅力】 ★スキルアップできる環境あり！代表直下のポジションのため、ゆくゆくは予算管理や資金計画など経営企画的な仕事に携わることができます。経理として幅広い経験を積んでいくことができます。【事業内容】 ◆スペースメディア事業イベントスペースをお探しの企業とスペースを有効活用したい施設をマッチングしますスペースメディア事業部はショッピングセンター等の催事スペースをイベント会社へご紹介しています。催事業者の皆様は全国29,000件を超える提携施設の中からお好きなスペースを選ぶことが可能です。各エリアに営業担当がおりますので全てのクライアントへご希望の施設をご提案致します。 ◆人材派遣事業キャリアショップに特化したサービスのご提案携帯販売代理店を中心にショップスタッフ、イベントスタッフをご提供しています。経験者が多く在籍しているため、企画立案から販売までトータル提案が可能になります。長期継続のショップスタッフ、短期集中のイベントスタッフでクライアントの売上に貢献しています。 ◆コンテンツプロバイダ事業自社ブランドの「マイサポ」を通じて、セキュリティやOfficeなどのサービスをご提供しています。スマートフォンやタブレット、PCなど幅広く利用可能なコンテンツを取り扱っています。 1ライセンスから必要に応じて複数ライセンスのお申込も可能となります。【働き方・働く環境】勤務時間10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均16時間程度です。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 東京都港区

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【経理マネージャー】役員候補！売上高19億円！家族葬から大型葬まで幅広い葬儀に対応し、「全葬連葬祭サービス安心度調査」でAAAを獲得！創業75年以上の歴史を持つ総合葬儀社

退職金制度あり
学歴不問
転勤なし
研修充実
シニア歓迎
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】チームのメンバーが分担して行っている業務の取りまとめと業務改善をご担当いただきます。 ◆日次・月次・年次決算業務の取りまとめ ◆税理士とのやり取り ◆メンバーマネジメント ◆業務改善等【組織体制】総務経理部　３名 ◆総務業務、人事部業務を一部（給与計算・労務）担っています。（経理８割、その他２割ほど） ◆リーダー１名（30代女性）、メンバー2名（30代女性・男性）が在籍しています。メンバーごとに担当領域を持っております。現状属人化している業務もあるためその業務を改めて整理しなおしていただく方を求めています【仕事の魅力】マネジメントのご経験をお持ちの方、業務改善や組織改革に興味のある方に入っていただき、制度作りなど裁量を大きくお任せしたいと考えています。会社全体として残業時間の削減や働き方の改革を進めている最中のため、一緒に会社の改革を行っていただく方を募集します。将来的な役員候補として１年~2年後に役員として今後活躍いただく方を求めています。【企業の魅力】当社は創業75年の高い実績と歴史のある葬儀会社です。一般のお客様の家族葬から大型葬まで執り行っており、全葬連葬祭サービス安心度調査でも最高ランクを取得しております。そのため、多くのお客様からの信頼も得ており、安定した経営基盤がございます。＜事業内容＞ ◎葬儀・法要を中心とした葬式・葬祭事業 ◎会館・セレモニーホールの運営＜選ばれる理由＞ ◆創業70年の実績と経験 ◆葬祭ディレクター資格取得者49名在籍 ◆葬祭サービス安心度調査で最高ランクのAAA獲得 ◆365日・24時間、専任スタッフ名で対応 ◆遺族の意向に合わせた詳細お見積り【働き方・働く環境】＜転勤＞無＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都新宿区新宿

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株式会社富士カプセルホールディングス

【経理課長候補】年間休日125日！7.5時間勤務！経理実務だけでなく組織全体の再構築に携われる！ソフトカプセル製剤のパイオニアとして1939年の創業以来、日本で初めてこの分野を確立！ニッチな専門領域で進化を続け、業界トップシェアを誇る老舗企業！

育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織再編に伴う人員募集です。【業務内容】経理部組織再編に伴う、経理管理者（課長職を予定）の募集となります。業務内容としては、経理実務管理者として、当社・グループ会社の経理実務を担当、管理していただくことを想定しております。具体的には、 ◆仕訳作成・勘定奉行入力 ◆年次決算取りまとめ ◆経理課員業務のチェック、管理等【組織体制】部長1名（60代）メンバー4名程度（予定）【仕事の魅力】年次決算の取りまとめだけでなく、組織全体の再構築に携われます。【企業の魅力】 ◆同社は創業86年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。 ◆製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。 ◆大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9：00　～　17：30（休憩60分）時間外労働有無：有残業：閑散期で10時間、繁忙期で40時間目安です。 ※管理職の為、時間外勤務手当は支給されません。＜勤務地補足＞ ※基本的に出社での勤務になります。＜在宅勤務・フレックス＞不可

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】経理未経験者も募集！横浜上大岡の「アカフーパーク（旧「赤い風船ビル」）」、横浜中華街の「横浜大世界」などの施設を手掛ける総合ディベロッパー！横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理を行っている企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
経験者優遇
閑散期定時退社
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の経理スタッフとして下記業務をお任せ致します。 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次業務、月次決算、年次決算 ◎将来的にお任せしたい業務 ◆各部門の損益管理分析（管理会計） ◆税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート ◆経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等 ◆投資・M&Aに係る財務分析【組織体制】現在の経理部門人数は社員7名、派遣2名です。（※中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。）年齢構成：20代～50代が在籍しております。【企業について】横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理を行っています。手掛ける主な商業施設としては、横浜上大岡の「アカフーパーク（旧「赤い風船ビル」）」、横浜中華街の「横浜大世界」「横浜博覧館」、ハワイ発のカフェ「アイランドヴィンテージコーヒー」などがあります。各グループ会社ではアミューズメント事業、物販事業、飲食事業、ビルメンテナンス事業などひとつの分野に限らない多角的な事業を展開しています。今後もどんどん新しい事業に挑戦していく予定です。【同社が開発・運営している施設例】 ◆アカフーパーク（旧「赤い風船ビル」）：横浜の上大岡にある総合エンターテインメント施設です。4つのビルから構成されており、アミューズメント施設や飲食店、さらには衣料店などの様々なテナントが入っています。 ◆横浜大世界：中華街最大級の総合エンターテインメント施設です。買い物、アート、くつろぎ、食がすべて楽しめる場所になっています。横浜の観光スポットとして全国のお客様にご利用いただいています。【事業内容】 ◆総合ディベロッパー商業施設およびオフィスビル等の企画・開発・営業・運営管理・賃貸） ◆新規事業開発・プロデュース【働き方・働く環境】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

給与: 年収350~550万円

勤務地: 神奈川県横浜市中区

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NHN JAPAN株式会社

【経理シニアスタッフ/フレックスあり】「ディズニーツムツム」や「妖怪ウォッチぷにぷに」など、人気のスマートフォンゲームの開発・運営を手掛けるNHNグループのホールディングス機能を担う会社！売上高は18億円！韓国を拠点にした総合インターネット企業の日本法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 NHNグループの経理担当として、NHN JAPAN又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。【具体的には】　 ◆月次/年次決算及び会計監査の対応 ◆売上/仕入の管理 ◆IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ◆税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ◆連結パッケージの作成 ◆固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ◆財務プロセス改善プロジェクトのリード　等＜仕事の進め方＞ ◆担当する法人については1～2名体制で日々の処理から決算まで対応しますので、実務スペシャリストを目指せます。 ◆業務の習得度、ご志向に応じて、将来的に経理以外の業務へのキャリアステップも可能です。 ◆経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。【組織体制】財務経理室は会計チーム、財務チームで構成されており、中途入社者の社員がメインに活躍しております。財務チーム：マネージャー1名・メンバー8名※派遣社員含む会計チーム：マネージャー1名・メンバー7名※派遣社員含む【NHN JAPANについて】 NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。【事業内容】 ◆スマートフォン向けゲームの開発・運営（NHN PlayArt株式会社） ◆ITインフラソリューション事業やセキュリティ事業（NHN テコラス株式会社） ◆エンターテイメントプラットフォーム「comico」の運営（NHN comico株式会社） ◆クラウドサービスの提供（NHN Cloud Japan株式会社） ◆スマートフォンアプリやゲーム、Webサービスの運営（NHN Fukuoka株式会社） ◆Webtoon制作運営（NHN Studio comico株式会社）【強み】 ◆幅広い事業展開スマートフォンゲーム、WEBTOON、BtoBサービスの開発・運営など、グループ各社を支える事業を展開している ◆社内コミュニケーションの重視社内外のコミュニケーションの中核として、NHNアトリエを位置づけており、人と人とのつながりを強化している【働き方・働く環境】フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間 ◎オフィス環境デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。 1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ◆社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ◆カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。 ◆マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ◆社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ◆お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区

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【経理マネージャー】横浜上大岡の「アカフーパーク（旧「赤い風船ビル」）」、横浜中華街の「横浜大世界」などの施設を手掛ける総合ディベロッパー！横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理を行っている企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の経理部課長候補として下記業務をお任せ致します。 ◆経理部門9名(社員7名、派遣2名)のマネジメント・決算取り纏め ◆各部門の損益管理分析（管理会計） ◆税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート ◆経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等 ◆投資・M&Aに係る財務分析【組織体制】現在の経理部門人数は社員7名、派遣2名です。（※中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。）年齢構成：20代～50代が在籍しております。【企業について】横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理を行っています。手掛ける主な商業施設としては、横浜上大岡の「アカフーパーク（旧「赤い風船ビル」）」、横浜中華街の「横浜大世界」「横浜博覧館」、ハワイ発のカフェ「アイランドヴィンテージコーヒー」などがあります。各グループ会社ではアミューズメント事業、物販事業、飲食事業、ビルメンテナンス事業などひとつの分野に限らない多角的な事業を展開しています。今後もどんどん新しい事業に挑戦していく予定です。【同社が開発・運営している施設例】 ◆アカフーパーク（旧「赤い風船ビル」）：横浜の上大岡にある総合エンターテインメント施設です。4つのビルから構成されており、アミューズメント施設や飲食店、さらには衣料店などの様々なテナントが入っています。 ◆横浜大世界：中華街最大級の総合エンターテインメント施設です。買い物、アート、くつろぎ、食がすべて楽しめる場所になっています。横浜の観光スポットとして全国のお客様にご利用いただいています。【事業内容】 ◆総合ディベロッパー商業施設およびオフィスビル等の企画・開発・営業・運営管理・賃貸） ◆新規事業開発・プロデュース【働き方・働く環境】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

給与: 年収700~900万円

勤務地: 神奈川県横浜市中区

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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務コンサルタント】実務経験者募集！若手歓迎！フルリモート勤務！外資系クライアント多数！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
フルリモート可能

仕事内容: 人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です【オフィス所在地】東京、札幌、釧路、仙台、大阪、福岡、沖縄【具体的な業務内容】・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・労務デューデリジェンス等の高度な案件に携わることができます・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。

給与: 年収330~590万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社KODAI

【経理総務（管理職候補）】グループ全体で売上実績は70億円！中国にも工場をかまえグローバルな展開！建設機械部品以外にも自動ロボット用部品や精密機械用部品へと製品領域も拡大中！設立60年をこえる建設機械の部品メーカー

学歴不問
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
退職金制度あり
残業代全額支給
シニア歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
有給消化推奨
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆仕分、現金管理等の日次業務 ◆B/S・P/Lの作成および月次・年次決算のとりまとめ ◆銀行などの金融機関や税理士との折衝業務および監査対対応 ◆助成金の申請および管理　など＜その他業務＞ ◆庶務業務 ◆法務関連（契約時などにおいて弁護士との橋渡し　など） ◆人事、労務、経理、備品・施設管理などの担当者のマネジメント【仕事の魅力】グローバル展開中の建機部品メーカーの当社にて経理を中心とした総務業務を管理職候補としてお任せします。まずはご自身の担当の経理業務になれていただき、ゆくゆくは総務部全体のマネジメントをお任せします。【企業の魅力】 KODAIは60年以上の経験と実績を持つ建設機械の部品メーカーです。 100年企業に向けて、技術の継承と合わせて常に革新的な取り組みにも挑戦していくために、新たな人材を必要としています。そのため安定した事業の継続と発展につながるイノベーションを起こすと共に、社員一人ひとりの「働きやすい」にフォーカスした、環境や制度の充実も図っております。建設機械の部品メーカーとして、足回り部品を主力に取り組み、度重なる時代の難局を不屈の精神で乗り越えて来ました。同業他社に先駆け導入した完全自動化設備等、効率を重視した体制を構築することで、生産の安定力･技術力はもっとも得意とする分野と自負しております。　また、国内の生産拠点を強化するだけでなく、中国常州市（江蘇省）に拠点（工場）を配備することで、グローバル市場からの要望にも対応できるだけの柔軟性を身に着けました。　昨今では、建設機械部品以外にも自動ロボット用部品や精密機械用部品と、これまで培った安定力･技術力･柔軟性を活かすことで製品領域の拡大も進んでおります。＜強み＞一貫した自動化ライン・生産システムの技術力があり、中国・米国・ブラジル・インド等へグローバル展開しておりワールドワイドな市場を開拓しています。【働き方・働く環境】有給取得率69％（2023年度）で有休を取得しやすい環境＜評価制度＞評価を賞与に反映する仕組みが整っています。

給与: 年収350~550万円

勤務地: 兵庫県三木市

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【経理スタッフ】経験豊富なプロのサポートと充実のアフターフォローを強みとしており、売上高は86億円！不動産投資のノウハウ/資産運用プランの提案/購入後の管理・メンテナンス/ライフイベントに応じたサポートも提供！ワンルームマンション投資に特化している不動産投資コンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
家賃補助あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。未経験も歓迎です！【業務内容】当社にて経理業務をお任せします。業務内容： ◆入出金管理 ◆仕訳入力 ◆請求書チェック ◆支払い業務　　 ◆決算サポート ◆財務、予算策定 ※状況に応じて賃貸管理部門の経理をお任せする可能性がございます。【組織体制】経理財務部：5名（課長代理1名ースタッフ4名）【働き方の魅力】土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30～19：00で、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間の平均は10H～20Hと、プライベートの時間も大切にしていただけます。＼社内イベント多数の活気ある職場環境／　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では様々なイベントを実施し、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行っております！【事業内容】 ◆不動産投資顧問業、不動産の売買および仲介 ◆新築および中古マンション販売 ◆不動産の賃貸および管理業務 ◆住宅ローン事務代行 ◆損害保険代理業、サブリース業【企業の魅力】 ◆ワンストップサービス　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理まで行っているため、長期的にお客様と関係を構築することができ、高い顧客満足度を実現しております。 ◆物件の質の高さ　当社では、都心近郊のワンルームマンションをメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 10:30～19:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：90分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：10～20時間程度

給与: 年収360~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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SREホールディングス株式会社

【新卒採用担当】プライム上場で新卒採用全般に携わるポジション！人事領域全般へのキャリアアップが目指せます。設立以来増収増益を更新！経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎ソニーグループ発のAIベンチャー企業

資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超のソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更しました。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集いたします。【業務内容】 ◆新卒採用業務全般採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ◆中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲です。【組織体制】人事部門　人事総務課 10名（採用担当者４名）【仕事の魅力】ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。【事業内容】＜AIクラウド＆コンサルティング事業＞ ◆AIコンサルティング:企業の課題を把握し、AI技術を活用したソリューションを提供。 ◆AIクラウドツール:業務効率化や省人化に役立つAIクラウドツールを開発・提供。＜ライフ＆プロパティソリューション事業＞ ◆不動産テック:不動産仲介、売買、賃貸など、不動産業界のDXを推進するサービスを提供。 ◆不動産関連ソリューション:不動産価格推定エンジンや、不動産売却一括査定サービスなど、不動産関連のソリューションを提供。【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞勤務時間：9:30～18:00 休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）時間外労働：ありフレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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SREホールディングス株式会社

【採用担当：リクルーター】プライム上場企業で採用のオペレーション業務を担当！設立以来増収増益を更新！経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎ソニーグループ発のAIベンチャー企業

資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超のソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更しました。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集いたします。【業務内容】 ◆中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等） ◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲です。【組織体制】人事部門　人事総務課 10名（採用担当者４名）【仕事の魅力】ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として採用業務の全般を担っていただくことを強く期待しております。【事業内容】＜AIクラウド＆コンサルティング事業＞ ◆AIコンサルティング:企業の課題を把握し、AI技術を活用したソリューションを提供。 ◆AIクラウドツール:業務効率化や省人化に役立つAIクラウドツールを開発・提供。＜ライフ＆プロパティソリューション事業＞ ◆不動産テック:不動産仲介、売買、賃貸など、不動産業界のDXを推進するサービスを提供。 ◆不動産関連ソリューション:不動産価格推定エンジンや、不動産売却一括査定サービスなど、不動産関連のソリューションを提供。【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞勤務時間：9:30～18:00 休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）時間外労働：ありフレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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SREホールディングス株式会社

【中途採用担当】採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアアップを目指せる！設立以来増収増益を更新！プライム上場／経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎ソニーグループ発のAIベンチャー企業

急募求人
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集します。【業務内容】 ◆中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等） ◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲です。【組織体制】人事部門　人事総務課 10名（採用担当者４名）【仕事の魅力】ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。【事業内容】＜AIクラウド＆コンサルティング事業＞ ◆AIコンサルティング:企業の課題を把握し、AI技術を活用したソリューションを提供。 ◆AIクラウドツール:業務効率化や省人化に役立つAIクラウドツールを開発・提供。＜ライフ＆プロパティソリューション事業＞ ◆不動産テック:不動産仲介、売買、賃貸など、不動産業界のDXを推進するサービスを提供。 ◆不動産関連ソリューション:不動産価格推定エンジンや、不動産売却一括査定サービスなど、不動産関連のソリューションを提供。【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。【働き方・働く環境】勤務時間：9:30～18:00 休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）時間外労働：ありフレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23573）

【経理リーダー候補/フレックス/リモート】週2~3回リモートとフレックス制度有！スタンダード上場企業子会社で経理リーダーの募集！ラオックスホールディングスの連結子会社！ギフト用品や生活関連用品を全国3,000店の販売店やECサイトを通じて販売し、2026年に創業100周年を迎えるギフト総合商社

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
研修充実
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】決算業務に加えてメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。具体的には ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆年次決算の処理やチェック、 ◆財務諸表の分析やレポーティング将来的には ◆監査対応や顧問税理士の対応 ◆メンバーの育成、指導また社内業務フローの構築や業務改善の提案など、経理業務に閉じないご活躍を期待しております。【組織体制】部長１名　副部長１名マネージャー　１名メンバー　５名　多くが30代の組織です。今回はリーダーポジションとして入っていただきます。レポートラインは会計課課長兼財務部副部長（50代男性）となります。【キャリアパス】経理だけでなく、経営管理や財務領域でも活躍いただき、当社の財務経理の責任者を目指すことが可能です。【企業について】 ◆シャディは全国約3000店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 ◆店舗ばかりではなく各種メディア（カタログ、インターネット、モバイルなど）を組み合わせた「有店舗メディアミックス型」のビジネスモデルを強力に推進しています。これはお客様の多様なニーズやライフスタイルに、より便利にお応えするため実際の店舗網を持つシャディグループだからこそできることと自負しております。 ◆コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。【事業内容】「有店舗メディアミックス型ビジネスモデル」でギフト用品および生活関連用品を全国の販売店を通じて販売。【働き方・働く環境】リモートワークでの勤務環境を整備しており、月の半分以上をリモートワークで勤務しているメンバーも複数名います。フレックス制度もあり、業務状況によりフレキシブルな働き方が可能です。残業時間；閑散期20時間、繁忙期40時間ほどになります。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社レオパレス21

【主計課スタッフ】日商簿記2級以上必須！賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸で4期連続増収増益！管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
時短勤務あり
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の財務経理担当者として、下記業務に従事いただきます。＜業務詳細＞ ◆連結決算業務（関係会社数10社程度） ◆法定開示書類（有価証券報告書、決算短信等）作成業務 ◆監査法人対応業務 ◆グループ会社経理担当者との連携 ※そのほか経験やご希望に応じ上記以外の財務経理業務をご担当いただく可能性がございます。【当社について】 ◆全国で社員数約4,000名のプライム上場企業 ◆研修・育成体制が整っており、従業員数を積極的に育成する風土あり【事業内容】 ◆賃貸事業：建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。 ◆開発事業：低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発しております。ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。 ◆シルバー事業：本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き･住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。 ◆その他事業：グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。【受賞履歴】「健康経営優良法人」認定「プラチナくるみん」認定「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）認証東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定「東京都女性活躍推進大賞　優秀賞」受賞「DX認定」取得【働き方・働く環境】所定労働時間：8時間休憩60分＜転勤＞基本的にはございません。

給与: 年収494~659万円

勤務地: 東京都中野区

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株式会社レオパレス21

【経営管理課】4期連続増収増益！賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸！管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
社宅あり
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
時短勤務あり
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議等）・規定管理・役員評価・子会社管理【当社について】 ■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。 ■業績V字回復による増員募集！ ■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。【当社について】 ◆全国で社員数約4,000名のプライム上場企業 ◆研修・育成体制が整っており、従業員数を積極的に育成する風土あり【事業内容】 ◆賃貸事業：建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。 ◆開発事業：低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発しております。ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。 ◆シルバー事業：本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き･住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。 ◆その他事業：グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。【受賞履歴】「健康経営優良法人」認定「プラチナくるみん」認定「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）認証東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定「東京都女性活躍推進大賞　優秀賞」受賞「DX認定」取得【働き方・働く環境】所定労働時間：8時間休憩60分＜転勤＞基本的にはございません。

給与: 年収494~672万円

勤務地: 東京都中野区

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株式会社CARTA HOLDINGS　

【中途採用人事（マネージャー）】中途採用を戦略的に推進できるリーダーポジションです！M&Aによる子会社設立や海外進出を展開！大手電通グループの安定基盤！デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に20以上の事業を展開するプライム上場企業

フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】現在は全社で7名の中途採用担当者がそれぞれ担当領域に分かれて独自に採用活動を行っています。各部門のHRBPと連携しながら採用要件の策定や母集団形成を進めていますが、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的に推進できるリーダーが不在です。このポジションは、CARTA HOLDINGSの成長を支える中途採用の成功を担う重要な役割となります。【業務内容】 ◆採用戦略の策定と実行経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 ◆採用業務プロセスの最適化採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。 ◆母集団形成と採用マーケティング各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。 ◆ハイクラス人材の採用マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。 ◆リクルーターとしてのリーダーシップ中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。【組織体制】 HR本部全体：40名中途採用をメインミッションとしているメンバー：9名　※派遣社員を含む【仕事の魅力】＜取り組みたい課題＞現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。＜得られるスキルや経験＞ ◆経営視点からの採用戦略を作り実践する ◆経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆多様なビジネス領域での採用経験を積む ◆17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。【企業の魅力】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 ◎デジタルマーケティング事業 ◎メディア&コマース事業 ◎人材関連サービス事業各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。 CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。＜受賞・認定＞ ■えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。【働き方・働く環境】＜社内活性化のための施策＞オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。＜就業時間＞標準労働時間　8時間休憩時間 60分所定時間外労働　有スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

給与: 年収750~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社CARTA HOLDINGS　

【中途採用人事（採用担当）】複数の領域や子会社の中途採用を担っていただきます！M&Aによる子会社設立や海外進出を展開！大手電通グループの安定基盤！デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に20以上の事業を展開するプライム上場企業

フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は約1,500名の多様な価値観を持つ社員が在籍しており、今後も事業成長に伴う既存事業の拡大や新サービスの増加により、当社でご活躍いただける方々を採用し、共に事業を成長させていくことを目指しています。採用活動は事業部の社員と連携しながら、全社一丸で取り組んでいますが、その活動を牽引し成功に導くことが求められます。【業務内容】ビジネス/コーポレート職の中途採用担当として、各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用を担っていただきます。 ※担当領域は志向性や経験を踏まえて決定します＜業務詳細＞下記のうち、ご希望やご経験に合わせて対応いただきます。 ◆担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ◆媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ◆事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働　・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行　・リファラルを促す環境づくり　・その他採用広報活動　など ◆候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ◆候補者の採用までのストーリー設計 ◆(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善【組織体制】 HR本部全体：50名中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名【仕事のやりがい】 ◆複数の子会社に関わることもでき、様々な組織の事業成長に貢献することができます ◆採用のやり方は指定されておらず、どのような戦術で実現させていくかから委ねられるため、オーナーシップを持って活動を展開することが出来ます ◆様々な社員と連携の取りやすい環境のため、事業部の社員や各人事(労務/HRBP 等)の専門家から学ぶ機会を多く得ることが出来ます ◆採用の強化を最注力で行っている人事(HR)本部の環境下で、会社や組織の成長を前線で牽引することが出来ます【企業の魅力】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 ◎デジタルマーケティング事業 ◎メディア&コマース事業 ◎人材関連サービス事業各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。 CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。＜受賞・認定＞ ■えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。【働き方・働く環境】＜社内活性化のための施策＞オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。＜就業時間＞標準労働時間　8時間休憩時間 60分所定時間外労働　有スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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【経理スタッフ】台場駅直結の【ヒルトン東京お台場】にて経理業務をお任せします！会員制リゾートホテル最大手「エクシブ」などを全国展開し、東京と埼玉を地盤としながらホテル事業を中心に展開している企業

完全週休2日制
未経験可
語学力を活かせる
資格取得支援制度
研修充実
退職金制度あり
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員【業務内容】「ヒルトン東京お台場」財務経理部にて経理担当のお仕事です。経理スタッフとして、ホテルの財務状態の正確な記録と報告業務、帳簿の入力、請求書の処理、経費の精算などの基本的な経理業務をお任せします。＜具体的には…＞入社後すぐお任せしたい業務 ◆日常の帳簿入力やデータの整理 ◆請求書や領収書の管理と整理 ◆経費精算や支払い処理業務ゆくゆくお任せしたい業務 ◆月次、四半期、年次の財務報告業務 ◆その他の経理関連の事務業務 ※マネージャー職は全体の業務管理のほか、人材育成などの管理業務もお任せします。【組織構成】支配人　１名（グループの経理の統括）マネージャー１名(40代　男性) メンバー　２名(30代　２名) 【事業内容】「ヒルトン東京お台場」は、都心に近い台場という好立地にありながら、オーシャンビューの美しい景色が堪能できる“都市”と“リゾート”両方の魅力を兼ね備えたホテルです。立地や景色といったハード面もさることながら、私たちがこだわっているのはサービスや接客といったソフト面。お客様の様々なシーンに合わせて最高のホスピタリティでおもてなしすること、人にやさしい心地よいサービスを提供すること。お客様お一人お一人にとって“トクベツ（extraordinary)”な存在となれるよう心掛けています。お客様層はビジネスの方、結婚式やカップルの記念日利用など様々。有名テーマパークリゾートの公認ホテルにも指定されており、お客様の楽しい思い出づくりの一助となっています。 ◆「ヒルトン東京お台場」の運営: JALホテルズから運営を継承し、現在はホテルマネージメントジャパンが運営を行っている。以前はホテル日航東京として運営されていた。 ◆会員制リゾートホテル「エクシブ」: 全国に展開しており、リゾートホテル最大手として知られている。 ◆業務・資本提携: 香港の不動産開発会社と提携し、業務を連携している。【企業の魅力】 ◆充実の研修制度あり入社後はすぐにオリエンテーションを実施！安心して仕事に取り組めるようにホスピタリティーや就業規則など基本的なことからお教えします。専門知識やスキルを身につけるためのトレーニングも積極的に行っており、自分のキャリア展開に役立てることができます！ ◆チームワークを大事にしていますセクションを越えた連携も多く、部門に関係なく仲良く協力しあっています。優しい先輩が多いので困った時も助け合えるあたたかみのある職場です。【ヒルトン東京お台場について】ヒルトン東京お台場はお台場のウォーターフロントに位置し、洗練された雰囲気の中、ヒルトンならではのホスピタリティーで国内外からのゲストを温かくお迎えしています。ゆりかもめ線台場駅直結、東京国際空港（羽田）よりリムジンバスで約20分という便利なロケーション。海沿いの公園やデックス東京ビーチなどの商業施設もホテルより徒歩圏内。品川や銀座といった主要ビジネス・商業地域へのアクセス及び観光にも最適な拠点です。世界最大の旅行サイト「トリップアドバイザー」の「2020年トラベラーズ・チョイス・アワード」を受賞しました。【働き方・働く環境】勤務時間 9:00～17:30（1日7.5時間以上） ※基本月曜日～金曜日 9:00～17:30 ※月始、月末が土日祝の場合、勤務日調整する場合あり

給与: 年収340~430万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社CARTA HOLDINGS　

【人事：新卒エンジニア採用】未来を担うエンジニアの発掘・採用・オンボーディングを担当するポジションです！M&Aによる子会社設立や海外進出を展開！大手電通グループの安定基盤！デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に20以上の事業を展開するプライム上場企業

フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】 CARTA HOLDINGSは、更なる事業成長のため、優秀な新卒エンジニアの採用を強化しています。新卒エンジニア採用チームとして「未来の技術リーダーを発掘し、進化の担い手を増やす」をミッションとして掲げており、本ポジションでは、チームとして立案した採用戦略を元に、各種戦術の策定とその実行までを担います。当社の未来を担うエンジニアの発掘・採用・オンボーディングをミッションとしていただきます。【業務内容】新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じて、ミッションとしていただくことを想定しています。 ◎新卒エンジニア採用 ◆採用計画の策定と進捗管理 ◆採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行 ◆母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど） ◆学生データベースの管理と運用 ◆採用データの分析と改善提案 ◆応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など） ◆面接官との連携・調整 ◆面談における自社の訴求 ◆その他採用に関わる業務全般 ◎エンジニア成長支援 ◆若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行 ◆新卒研修の立案・実行 ◆スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ◎技術広報と連携したブランディング活動 ◆カンファレンス・イベントなどブランディング活動 ◆採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善 ◆TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援 ◆社内エンジニアコミュニティの醸成・文化形成当社では2006年からインターンシップを開催しており、毎年継続して改善しています。先輩学生からの口コミで参加する学生も多く、毎年大きな注目を集めています。【組織体制】 CTO室技術人事：11名新卒エンジニア採用チーム：5名中途エンジニア採用チーム：1名技術広報チーム：3名【仕事のやりがい】 CARTA HOLDINGSの採用は総力戦。人事だけではなく部署を横断してエンジニアを巻き込み、作り上げていきます。採用戦略の主軸は、数十名のエンジニアを巻き込み作り上げるインターンシップです。企画から半年以上もの準備期間を経て開催されるため、毎年終わった時の達成感はこの上ないものです採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、共にCARTA HOLDINGSのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません採用して終わりではありません。新卒エンジニアの入社後の成長も見守りつつ、採用活動へフィードバックして、新たな採用手法の模索も継続的に行っています。新たな課題設定や戦略の構築など挑戦しがいのあるフェーズです【企業の魅力】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 ◎デジタルマーケティング事業 ◎メディア&コマース事業 ◎人材関連サービス事業各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。 CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。＜受賞・認定＞ ■えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。【働き方・働く環境】＜社内活性化のための施策＞オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。＜就業時間＞標準労働時間　8時間休憩時間 60分所定時間外労働　有スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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労働保険事務組合ティグレ

【労務スタッフ】未経験者必見！年間休日120日、有給消化は7割以上！働きながら社労士資格の取得が目指せる！大手税理士法人のティグレグループが展開する労働保険事務組合

退職金制度あり
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
時短勤務あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険（労災保険及び雇用保険）に加入しなければなりません。その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ◎具体的には ◆委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明 ◆労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出 ◆委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務 ◆事務所の総務事務 ◆委託企業の労働保険料の確定 ◆労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出【仕事の魅力】＜実務未経験でも成長できる環境です＞経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。私たちと共に成長していきましょう。 ■クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務。加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか? などわかりやすく説明していくことが必要になります。 ■ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はありません。グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数はとても多いです。そのため、仕事量は常に安定しています。依頼が途絶えることはありません。 ■安心して働けるグループであることのメリットは、安定感だけではありません。有給消化率は7割。そして通常とは異なり、入社初日から10日間付与されます。また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。【企業の魅力】書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。全国の税理士、弁護士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、弁理士等の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。＜ティグレグループについて＞ティグレグループは、税理士や社会保険労務士、行政書士など、各分野のプロから構成される集団です。これまで、様々な“困った”を正面から受け止め、それぞれの課題に合った解決策へと導いてまいりました。ティグレグループが多くの経営者様・個人事業主様・店舗運営者様から選ばれる理由をご紹介いたします。 ◆顧客数30,000者超中小企業・小規模事業のサポートに強い ◆創立50年、100名以上の有資格者豊富な経験がある多くの専門家が在籍 ◆専任の担当者がサポート親身に向き合う安心感【働き方・働く環境】就業時間 09:00～17:30 ■所定労働時間 07時間45分休憩45分 ■残業：有平均残業時間：24時間程度 ■転勤：当面無地域限定職も選択可能です

給与: 年収341~453万円

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

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株式会社CARTA HOLDINGS　

【HRBP／人事】大手電通グループ！M&Aや海外進出によりさらなる拡大中！デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に20以上の事業を展開するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業
オンライン面接あり
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
服装自由

仕事内容: 【募集背景】約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。【業務内容】＜HRBPの担う主な役割＞ ◎HRコンサルタント ◆目標/評価支援 ◆労務管理 ◆不調者サポート ◆In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ◎HRビジネスパートナー ◆人材戦略/人員計画 ◆配置 ◆中核層採用/育成 ◆組織変革支援など HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。＜取り組みたい課題＞ CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。＜ミッション＞組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。 ◎持続的事業成長 ◆売総拡大のための人材の獲得 ◆営利拡大のための生産性の向上 ◎組織力の強化 ◆持続的な成長のための人材育成 ◆成果を引き上げるための組織デザイン ◆正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 ◆進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。【組織体制】 HR本部全体：40名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。 HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からの人材戦略の立案と実践事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◎多様なビジネス領域での組織開発経験グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。【企業の魅力】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 ◎デジタルマーケティング事業 ◎メディア&コマース事業 ◎人材関連サービス事業各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。 CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。＜受賞・認定＞ ■えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。【働き方・働く環境】＜社内活性化のための施策＞オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。＜就業時間＞標準労働時間　8時間休憩時間 60分所定時間外労働　有スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 ※リモートワーク可能です

給与: 年収750~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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【HR本部長候補】人事責任者として、スタートアップの第二創業期を牽引しませんか？CHRO候補のキャリアチャンスも可能！事業会社・社労士事務所向けのSaaSを開発・運営するベンチャー企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
服装自由
副業相談可
ベンチャー企業
IPO準備
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 KiteRaは、社内規程のDXを推進するSaaSプロダクトを展開し、急成長を遂げているスタートアップです。累計導入社数は3,000社を超え、次なる成長フェーズへと進んでいます。この急成長を支えるのが、人事機能の強化です。既に「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」という2つの専門チームが立ち上がっており、今後はその統括と経営直結の戦略人事の推進が求められます。そこで今回、全社的な人材戦略を担い、KiteRaの“第二創業期”を牽引するHR本部長候補を募集します。【業務内容】人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 ◎経営・戦略領域 ◆経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ◆組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ◆MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ◆上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 ◎組織マネジメント ◆人事・採用チーム（現計4～5名）の統括マネジメント ◆各グループの業務方針の策定・実行支援 ◆スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 ◎実行支援 ◆評価制度・報酬制度の設計／運用 ◆教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ◆労務・制度面の課題解決やオペレーションの改善 ◆採用戦略の構築、母集団形成、CX（候補者体験）設計への関与【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） HRMOS採用（ATS）採用媒体各種（ビズリーチ, Wantedly, Green, LAPRASなど） note / X（採用広報） Slack / Zoom（コミュニケーション） Google Workspace / Notion（情報共有）【組織体制】人事・採用チーム（現計4～5名）【本ポジションの魅力】 ◆経営に近い立場で人事を推進 CEO・CXOと共に事業成長の根幹を担うポジションです。経営戦略と人材戦略を地続きで捉え、意思決定に関与できます。 ◆制度や仕組みを0→1で創れるまだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。 ◆変革フェーズで影響力を発揮 Jカーブの上昇フェーズにある会社の“人と組織”のすべてを設計し、ダイレクトに成果を出せる環境です。 ◆将来的にはCHRO候補のキャリアチャンスも上場準備・組織拡大フェーズを経て、CHROのポジションを見据えたキャリア構築が可能です。＜メッセージ＞今、このフェーズだからこそ──本気で成長したい人にこそ、来てほしい。スタートアップの成長は、よく「Jカーブ」に例えられます。私たちは今、まさに“Jカーブの上昇フェーズ”を迎え、急成長を目前に控えたスタートアップ企業です。このタイミングでジョインすることは、企業の成長とご自身の成長を同時に体感できる、他にはない貴重な機会です。もちろん、私たちが目指す水準は高く、決して楽な道のりではありません。それでも、「本気で挑戦したい」「変化を楽しみたい」「圧倒的に成長したい」と思える方には、この上なく刺激的で、やりがいに満ちた環境だと自負しています。私たちが求めているのは、こうしたフェーズを“チャンス”と捉え、ハードな環境さえも楽しめる方。変化を恐れず、仲間とともにこの成長フェーズを駆け抜けられる──そんな方との出会いを、心から楽しみにしています。【企業の魅力】私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。サービス現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。 ◎事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。 ◎社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。＜事業内容＞社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』の開発および運営 ◎健康優良企業「銀の認定」取得【働き方・働く環境】 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。 ■フレックスタイム制　コアタイム　11:00～15:00 標準労働時間　１日8時間休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区北青山

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