採用担当者の方はこちら
ログイン会員登録

求人情報の検索結果一覧

[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

ai-search-banner

株式会社STAYGOLD

【経理課長】フレックス勤務あり！創立11年で売上成長率は10倍以上！ブランドファッション買取・販売サービス「BRING」を運営！リユース事業に関わる9つのサービスを展開する成長中企業

  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
【募集背景】 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、更なる事業拡大を目指しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 ◆月次／年次決算業務の取りまとめ ◆日次経理業務（伝票起票など） ◆会計システム・社内システムへの入力業務 ◆事業部との確認連携業務 ◆資産除去債務、税効果計算の実行・指示 【組織体制】 コーポレート部 経理課 スタッフ5名、アルバイト2名 【企業について】 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 わたし達は、お客様の所有物の価値の可視化、最大化に努め、リユースを通した最適な提案を行い、リユースのある日常の価値を提供し、生活を物心共に豊かにします。 生産消費ではなく、時と場所を超えて、リユースが繋げていくモノに宿る想いを大切に紡ぎ、価値を創り、モノも心も豊かな循環社会による新たな文化を醸成します。 ◆メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ◆日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。 リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 【働き方・働く環境】 標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h） →7:00～22:00の間で勤務時間の調整可 リモートワーク相談可
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

税理士法人レガシィ

【八重洲】完全反響営業/相続に特化した不動産コンサルタント/実績トップクラス

    同社に相続のご相談にいらっしゃったお客様がお持ちの、相続不動産に関する売買や有効活用などの不動産コンサルティングをお任せします。 ■職務内容： 同社に相続のご相談にいらっしゃったお客様がお持ちの、相続不動産に関する売買や有効活用などの不動産コンサルティングをお任せします。 ◆不動産の相続に関する悩みが発生している方、発生した場合に備えての対策をお考えへの方に向けたコンサルティング業務です。 ◆財産組替総合コンサルティング、相続対策総合コンサルティングとして、購入/売却/相続の3分野にまたがって対応を行なっていただきます。 具体的には、不動産仲介・有効活用・共有整理などに関連するコンサルティングとなります。 〇土地活用コンサルティング業務 　不動産調査・現状（収益性）分析 　不動産有効活用の企画・提案・収益性検証 　不動産有効活用の実行サポート 〇売買仲介コンサルティング業務 　法人のオフィスビルや事業用・居住用不動産、収益物件の売買仲介・活用提案 　不動産Ｍ＆Ａの提案・実行サポート 　信託受益権の売買仲介サポート ■ポジションの特徴・魅力： ・”圧倒的な成長環境” リアルエステート部では、元付けとしての仲介業務がメインとなるため、安定した成果を上げることが可能な環境を提供しています。 案件数も多く、成約率も高いことから、仲介手数料実績１億円を超える従業員も多数在籍しております。 ・“相続が軸” お持ちの現金資産をアパートやマンション等の不動産に換える事で将来発生する相続のリスク軽減の提案や、不動産・土地を相続したお客様に相続不動産の有効活用提案や売買仲介を行う等、相続を軸とした様々なケースでのコンサルを担当します。 ・“100％反響コンサル” 相続不動産については、相続税申告などで当法人に問い合わせのあったお客様からの受注(社内紹介)となるため、テレアポや飛び込み、ポスティングのような新規開拓の営業活動はしません そのため一般の不動産会社と比べ、お客様とじっくり向き合ってのコンサルティングに専念できます 大体月に20～30案件が動いているようなイメージです ※相続税に関する部分は社内に税理士が対応するため、税務知識は必要ありません。現在のメンバーも不動産業界出身者です。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
    給与
    年収600~1,000万円
    勤務地
    東京都中央区
    ブックマークの変更を保存できませんでした
    ページを再読み込みして、もう一度お試しください
    ブックマークに保存しました
    メニューより保存した求人を確認できます
    詳細をみる

    税理士法人レガシィ

    【相続コンシェルジュ】日本最大級の相続専門事務所/資産家向けのハイクラス営業/高い専門性とやりがい

      ■業務内容： 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、同社の相続コンサルタントとして、お客様のニーズヒアリングから専門家(税理士)の割り当てまで、お客様のベストに寄り添うコンサルティングを行なっていただきます。 ■職務詳細： ・お問い合わせ、面談希望をくださったお客様と面談をし、ご相談内容のヒアリングを行ないます。 どのようなことでお手伝いできるかなど、お客様が納得のいくプランを提案し、受任します。その後相談内容やお客様の人柄など総合的に判断した上で、社内の専門家（税理士）の中から最適と思われるメンバーを選定し、案件にアサインします。そして、専門家と共にお客様をサポートしてまいります。 ※通常の営業活動は別のセクションが担当をします。相続コンサルタントはお客様対応～専門家引継ぎへのタームが主な担当となります。 ■ポジションの特徴： “やりがい”　 お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐にわたります。その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。 “「売る」より「信頼関係」”　 相続コンサルタントの仕事はサービス商品を売ることではなく、お客様に喜ばれること・お役に立つことが目的です。お客様に寄り添い信頼を得ることで、様々なご相談をいただくという流れを作り、それを業績にも結び付けていけるコンサルタントとして活躍してもらうことを期待しています。 こちらは新設部署の募集のため、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただきやすい環境です。お客様にご紹介する税理士の人選も行なうことから、社内メンバーのことを把握して仕事を振っていくというスキルや、お客様相談を行なう上では、ある程度の専門知識が必要となります。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
      給与
      年収800~1,500万円
      勤務地
      東京都中央区
      ブックマークの変更を保存できませんでした
      ページを再読み込みして、もう一度お試しください
      ブックマークに保存しました
      メニューより保存した求人を確認できます
      詳細をみる

      税理士法人レガシィ

      【八重洲／採用人事】◆シニアスタッフ候補◆Well-Being企業◆相続案件で業界No1◆

        ■職務内容 人事部で活躍いただくシニアスタッフ（主任相当）を募集しております。 採用業務が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、以下のうち複数の職務に従事いただく予定です。 ◆採用実務 日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接） ◆採用広報 採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討 ◆人材開発 人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営 ◆労務管理 勤務時間、福利厚生、各種データ分析 ◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行　等 ■ポジションの魅力： 企画から実行まで、裁量を持って自分の手で動かしていくことが可能です。常に強いやりがいを感じながら業務にあたることができます。 ■働き方 業務繁忙による波はありますが、全社平均残業時間は20時間/月程度となっており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
        給与
        年収500~700万円
        勤務地
        東京都中央区
        ブックマークの変更を保存できませんでした
        ページを再読み込みして、もう一度お試しください
        ブックマークに保存しました
        メニューより保存した求人を確認できます
        詳細をみる

        税理士法人レガシィ

        【八重洲】経理マネージャー◆日本最大級の相続専門事務所◆残業月平均20ｈ/経営の意思決定をサポート

          ■業務内容 ・メンバーマネジメント（目標管理、リソース管理、業務管理） ・財務諸表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）の作成と分析 ・予算管理/資金管理/固定資産管理 ・管理会計（会計システムと販売管理システムデータの集計分析、業績の集計、分析含む） ・会議資料作成（経営陣向け、部門責任者向け） ・事業部門と連携した業績集計の仕組み構築 など ■組織構成 経理部は5名(マネージャー1名・メンバー４名／20代～30代)が在籍しております。男性3名女性2名構成で、協力しながら業務を進められるような人間関係良好な組織で中途入社者も活躍中です。 ■ポジション魅力 ・年に1回昇給・昇格のタイミングがあり、ご自身が立てた目標を達成できたか数字で確認するなど頑張りが評価される制度を導入しております。 ・経営層との距離が近く、意思決定のスピードも早いことが特徴です。当社では本人の意欲を尊重しており、前向きな気持ちと意欲があれば、様々なことに挑戦する機会があります。経験や年次に捉われず、やってみたいと手を挙げればやることができる風土です。 ■働き方 残業は月平均20時間程度(少ないときは10時間程)で、腰を据えて働ける環境です。当社は基本出社ですが、ご家族状況や体調など事情がある場合は柔軟に対応しております。 ■当社について 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 時代背景から当社へのニーズは年々拡大傾向にありますが、テクノロジーの発展や急速なデジタル技術の進展を活用し、デジタルサービスの展開も積極的に行なっています。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
          給与
          年収800~1,000万円
          勤務地
          東京都中央区
          ブックマークの変更を保存できませんでした
          ページを再読み込みして、もう一度お試しください
          ブックマークに保存しました
          メニューより保存した求人を確認できます
          詳細をみる

          税理士法人レガシィ

          【WEBコンテンツデザイナー】相続ビジネス専門/シニアビジネス経験歓迎

            ■職務詳細： ・MAツールを利用したマーケティング活動 ・webマーケティング施策の企画書作成 ・サービスの利用促進プロモーションプランの設計/実施 ・市場調査などのリサーチ業務 ・経営陣へのレポート作業、プレゼン実施 ・広告施策の推進（マス広告、Web広告、それに伴う販促コンテンツの企画・作成管理など） 時には複数の部門が参画するコンテンツのマーケティングを行なうこともあります。 それぞれがやりたいこと・出したい成果・狙っている効果などが交錯する中で、マーケターとしての専門的な視点から両者の間に立ち、見解やアドバイスを提示しつつ方向性をまとめていくこともあります。 特にメインとなる仕事内容は、集客施策とコンテンツ作成となります。 ■ポジションの特徴： “やりがい” 税理士業界はデジタル化が遅れている傾向にありますが、遅いとはいえ確実にデジタル化の波が到来しています。 それに伴いこれまで受動的だった顧客の獲得を、マーケティングという手法を用いて能動的に動く法人が増えてきています。 その中で弊社は社内のDX化・IT化・自社開発のプラットフォームの立ち上げなど、業界でもいち早くデジタルを取り込み、新しい時代へのデジタル融合型のサービス提供を試みています。 マーケティングを用いた戦略を強化しシェアの拡大を図る狙いですが、長期的にはこれらに携わったことで当社のシェアがより加速すること、短中期的には企画・実行した案件での反応率が数字として表れることで、ダイレクトに成果を実感できる点です。 「失敗を恐れずに挑戦をしてほしい」それが当部門の基本方針です。取り組んだ施策の結果が出なかったことで責めたりはしません。積極的にトライ＆エラーし、のびのび成長して欲しいと考えています。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
            給与
            年収450~800万円
            勤務地
            東京都中央区
            ブックマークの変更を保存できませんでした
            ページを再読み込みして、もう一度お試しください
            ブックマークに保存しました
            メニューより保存した求人を確認できます
            詳細をみる

            税理士法人レガシィ

            web系開発バックエンドエンジニア◆自社勤務・自社サービス開発業務／働きやすい環境／土日祝休

              ■ポジション： 今後拡大する相続マーケットにおいて、業界初の様々な試みを目指した新サービスの展開計画を進めています。その中心メンバーとしてPJに携わってくれるメンバーを募集します。※全て自社勤務・自社サービスです。 ■業務内容： 【新規／既存プラットフォームの開発・構築・改修】 BtoBtoCを想定したプラットフォームのリリースや、当社ビジョンの体現として『相続に関する知恵』×『テクノロジー』による、これまでにないサービスを開発していく考えです。本ポジションでは当社が提供するサービスのWebアプリ開発業務に携わって頂きます。 ※既存のHPや稼働中のプラットフォーム改修に関わるPJなど、興味のある分野にも参画可 ■当社について： 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる≫をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 これまでにも当社の歴史から得たノウハウ・税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵・新技術の積極的な導入によって、お客様の千差万別なお悩みに対応できる当社ならではのサービス提供を行ってきました。 上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、早期のスキルアップ／キャリアアップが図れます。 ■ポジションの魅力： ◎自社勤務・自社サービスのため、他メンバーとの連携が積み重ねで活きてきます。顧客に左右されづらく残業が少ない・休日出勤無しも利点です。 ◎代表が元SEのため、IT職には理解があります。IT分野では業界自体に多くの伸びしろがあり、当社はその中で成長していることから予算もしっかり確保されています。やりたいことが制限されずにやれる環境です。 ◎相続業界の中で、当社はITを取り入れたサービス展開に関してはパイオニア的存在です。ITを通して業界にイノベーションを起こすことを目指しており、そのためには社歴や経験に関わらず「やりたい」と言ってくれる方に積極的に機会を提供していく社風です。 【このような方をお待ちしています】 当社ビジョンに共鳴いただける方/難題を攻略することが好きな方/PDCAを自ら実行できる方/前例のないことに挑戦したい方/顧客の役に立ち、自分のスキルや経験も高めたい方 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
              給与
              年収500~1,000万円
              勤務地
              東京都中央区
              ブックマークの変更を保存できませんでした
              ページを再読み込みして、もう一度お試しください
              ブックマークに保存しました
              メニューより保存した求人を確認できます
              詳細をみる

              税理士法人レガシィ

              スマホアプリエンジニア◆自社勤務・自社サービス開発業務／働きやすい環境／土日祝休

                ■職務内容： 今後拡大する相続マーケットにおいて、業界初の試みを目指した新たなプラットフォーム開発計画を進めています。その中心メンバーとしてアプリ開発に携わってくれるメンバーを募集します。 ※全て自社勤務・自社サービスです。 ■業務詳細： BtoBtoCを想定したプラットフォームのリリースや、当社ビジョンの体現として『相続に関する知恵』×『テクノロジー』によるこれまでにないサービスを開発しています。本ポジションでは当社がサービス提供をするスマホアプリの開発業務に携わって頂きます。 ※既存のHPや稼働中のプラットフォーム改修に関わるPJなど、興味のある分野にも参画可 ■開発言語 SwiftやKotlin（もしくはObjective-C、Javaなど）を想定しており、iOS・Androidどちらか一方の経験からでもスタート可能です。Flutterなどのハイブリッド開発の経験をお持ちの方も歓迎です。 ■当社について： 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる≫をビジョンとして掲げ、複雑かつ難解な相続にお悩みのお客様へのお役立ちを行っています。 これまでにも当社の歴史から得たノウハウ、税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵、新技術の積極的な導入によって、お客様の千差万別なお悩みに対応できる当社ならではのサービスの提供を行ってきました。 ■ポジションの魅力： ◎自社勤務・自社サービスへの参画のため、他メンバーとの連携が積み重ねとして活きていきます。顧客に左右されづらいこと（時間外が少ない・休日出勤無し）も利点です。 ◎当社の代表は元SEのため、IT職には理解があります。IT分野では業界自体にまだまだ伸びしろが多くあり、当社はその中で成長していることから予算もしっかり確保されています。やりたいことが制限されずにやれる環境です。 ◎相続業界の中で、当社はITを取り入れたサービス展開に関してはパイオニア的存在です。ITを通して業界にイノベーションを起こすことを目指しており、そのためには社歴や経験に関わらず「やりたい」と言ってくれる方に積極的に機会を提供していく社風です。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
                給与
                年収500~1,000万円
                勤務地
                東京都中央区
                ブックマークの変更を保存できませんでした
                ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                ブックマークに保存しました
                メニューより保存した求人を確認できます
                詳細をみる

                税理士法人レガシィ

                Web系開発エンジニア◆自社勤務・自社サービス開発業務／働きやすい環境／土日祝休

                  ■業務内容： 【新規／既存プラットフォームの開発・構築・改修】 BtoBtoCを想定したプラットフォームのリリースや、当社ビジョンの体現として『相続に関する知恵』×『テクノロジー』によるこれまでにないサービスを開発していく考えです。本ポジションでは当社が提供するサービスのWebアプリ開発業務に携わって頂きます。 ※既存のHPや稼働中のプラットフォーム改修に関わるPJなど、興味のある分野にも参画可 ■当社について： 「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる≫をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。 これまでにも当社の歴史から得たノウハウ・税理士を初めとした様々な専門家の持つ知恵・新技術の積極的な導入によって、お客様の千差万別なお悩みに対応できる当社ならではのサービス提供を行ってきました。 上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、早期のスキルアップ／キャリアアップが図れます。 ■ポジションの魅力： ◎自社勤務・自社サービスのため、他メンバーとの連携が積み重ねで活きてきます。顧客に左右されづらく残業が少ない・休日出勤無しも利点です。 ◎代表が元SEのため、IT職には理解があります。IT分野では業界自体に多くの伸びしろがあり、当社はその中で成長していることから予算もしっかり確保されています。やりたいことが制限されずにやれる環境です。 ◎相続業界の中で、当社はITを取り入れたサービス展開に関してはパイオニア的存在です。ITを通して業界にイノベーションを起こすことを目指しており、そのためには社歴や経験に関わらず「やりたい」と言ってくれる方に積極的に機会を提供していく社風です。 【このような方をお待ちしています】 当社ビジョンに共鳴いただける方/難題を攻略することが好きな方/PDCAを自ら実行できる方/前例のないことに挑戦したい方/顧客の役に立ち、自分のスキルや経験も高めたい方 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
                  給与
                  年収500~1,000万円
                  勤務地
                  東京都中央区
                  ブックマークの変更を保存できませんでした
                  ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                  ブックマークに保存しました
                  メニューより保存した求人を確認できます
                  詳細をみる

                  株式会社 HRbase

                  【マーケティングマネージャー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

                  • 資格取得支援制度
                  • 学歴不問
                  • フルフレックス制度あり
                  • フルリモート可能
                  • フレックス制度あり
                  • リモートワーク可能
                  • 完全週休2日制
                  • 研修充実
                  • 転勤なし
                  【労務×AI領域のリーディングカンパニー／フルリモート可／2.3億円の資金調達実施（2024年9月）】 ■業務概要： HRbase、HRbase PROは労務相談に特化した、人事労務担当者、社会保険労務士向けのサービスです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノロジーで解決するため、労務相談AIを中心に、社労士事務所の実務に役立つ機能を搭載しています。 サービスを一人でも多くの方に広げる、やりがいのあるポジションで、あなたの経験とスキルを120%活かしていただけます。 ■業務内容詳細： ・マーケティングの戦略策定 ・予算配分の決定 ・各施策の分析・改善 ・チームマネジメント ・チームメンバーの採用 ・マーケティングへのAI活用 ■利用ツール： ・GA4 ・Search Console ・Hubspot ・Wordpress ・Slack ・Google系ツール　など ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションにより、リーディングカンパニーとしてポジションを確立しています。 社労士向けプロダクトに続く企業向けにプロダクトは2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、現在、認知拡大に注力しています 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
                  給与
                  年収500~500万円
                  勤務地
                  大阪府大阪市
                  ブックマークの変更を保存できませんでした
                  ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                  ブックマークに保存しました
                  メニューより保存した求人を確認できます
                  詳細をみる

                  税理士法人レガシィ

                  【八重洲】ソリューション営業/企業・士業事務所向け/日本最大級の相続専門事務所/直行直帰可/

                    ■業務内容 提携先の企業や士業事務所（税理士・弁護士・司法書士など）に対して、当社が提供する相続関連サービスを提案し、課題解決を支援する営業ポジションです。 新規開拓と既存顧客への深耕営業の両方を担当し、お客様のニーズに寄り添った提案を行います。 社内の税理士など専門家と連携して業務を進めるため、税務に関する専門知識は不要です。 当社サービスや専門家の特性を深く理解し、それぞれのお客様に最適な提案を行うことがミッションです。 なお、士業事務所への営業活動では、個人の先生が顧客となるケースもあるため、BtoC営業の側面も含まれます。 ■業務内容： 【対企業向け営業】 企業が抱える課題を丁寧にヒアリングし、「相続」を活用したソリューションによる課題解決の可能性を検討・提案します。 【対士業事務所向け営業】 相続に関する相談を受けるものの、専門外で対応が難しい、あるいは業務過多で対応しきれないといった課題を抱える士業事務所に対して、当社の相続支援サービスをご提案します。 ◆営業活動のスタイル 担当エリア内の士業事務所を訪問し、営業活動を行います。1日の訪問件数は平均1～2件です。 ■組織構成： 新卒入社の20代前半の社員から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。中途入社の社員は業界未経験の方ばかりです。 ■入社後の流れ ビデオ学習や先輩の商談同行を通じて業務を学んでいただき、業界未経験の方であれば1年くらいかけて1人前を目指していただく想定です。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
                    給与
                    年収500~800万円
                    勤務地
                    東京都中央区
                    ブックマークの変更を保存できませんでした
                    ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                    ブックマークに保存しました
                    メニューより保存した求人を確認できます
                    詳細をみる

                    株式会社 HRbase

                    【AIエンジニア】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

                    • 資格取得支援制度
                    • 学歴不問
                    • フルフレックス制度あり
                    • フルリモート可能
                    • フレックス制度あり
                    • リモートワーク可能
                    • 完全週休2日制
                    • 研修充実
                    • 転勤なし
                    ■業務概要： 労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、生成AI技術を用いた新機能の開発を牽引していただきます。 ■業務内容詳細： 具体的には、以下の業務の推進をお願いします。 ・生成AIアプリケーションの設計／開発、保守／運用 ・MVP（Minimum Viable Product）を実現するための技術検証 ・最新の生成AI技術トレンドの調査（論文やWEB投稿調査等） ・他社のAIエージェントサービスの調査 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・システム開発の各工程（要件定義～設計～実装～テスト）を担当した経験 ・Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験 ・LLMOpsを主体的な構築／運用経験 ・LLMのファインチューニング経験 ・労務管理領域の知識／知見 ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションにより、リーディングカンパニーとしてポジションを確立しています。 社労士向けプロダクトに続く企業向けにプロダクトは2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、現在、認知拡大に注力しています 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
                    給与
                    年収750~750万円
                    勤務地
                    大阪府大阪市
                    ブックマークの変更を保存できませんでした
                    ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                    ブックマークに保存しました
                    メニューより保存した求人を確認できます
                    詳細をみる

                    税理士法人レガシィ

                    【WEBマーケター／デジタルマーケター】相続ビジネス専門/シニアビジネス経験歓迎

                      ■業務内容 戦略設計から施策の実行・改善まで、Webマーケターとして幅広く事業成長に関われるポジションです。縦割りの事業会社とは異なり、領域横断的な業務を担うことで、実践的かつスピーディーにスキルアップが可能です。 「税理士法人」と聞くと難しそうな印象を持たれるかもしれませんが、実際に在籍しているマーケターは全員が異業界からの中途入社です。 入社時点で税務の専門知識は必要ありませんのでご安心ください。 ■業務詳細 【Web施策の企画・運用】 ・Web広告の設計・運用（Google、Facebook、LINE） ・SEO対策（キーワード選定、メタ情報調整、内部リンク改善等） ・Lステップの構築、LINE配信 ・MAツールを用いたシナリオ設計・配信 【サイト・コンテンツ運用】 ・Webサイトの新規立ち上げ、リニューアル、運用方針の策定 ・CMS（WordPress）を用いた日常更新 ・コンテンツの更新・改善（テキスト・画像・動画） ・コンテンツ管理・編集、ディレクション 【分析・改善提案】 ・アクセス解析（Google Analytics等） ・UI/UX改善のための課題発見と提案 ・実行結果の効果測定と次施策への落とし込み 【社内外連携・その他】 ・外部ベンダー・代理店との調整 ・他部門と連携したプロモーションの推進 ・社内関係者への報告・プレゼンテーション ※全てのスキルがある必要はありません。経験・適正に合わせて段階的にお任せします。 ■ポジションの魅力 ・戦略を立てる所から、施策の企画・実行まで一気通貫でマーケティング施策を主導できる ・自分のアイデアの提案機会が多く、主体的に動ける環境 ・部内外問わず、関係者と連携しながら仕事ができる 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
                      給与
                      年収450~800万円
                      勤務地
                      東京都中央区
                      ブックマークの変更を保存できませんでした
                      ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                      ブックマークに保存しました
                      メニューより保存した求人を確認できます
                      詳細をみる

                      株式会社 HRbase

                      【UIUXデザイナー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

                      • 資格取得支援制度
                      • フルフレックス制度あり
                      • フルリモート可能
                      • フレックス制度あり
                      • リモートワーク可能
                      • 完全週休2日制
                      • 転勤なし
                      AIによってUIの常識は変わります。 今まではボタンの配置、視線の誘導、分かりやすい文言などがUIのポイントになっていましたが、それが会話を中心としたUIに変わっていきます。 つまり重要なのは、UIというよりはユーザーが何を望み、どのような思考をしているかを科学し、会話の中で目的となる機能やアウトプットに気持ちよくたどり着くようなUXです。 今までのUIの常識は通用しないかもしれません。一緒にAI時代の新しいUIUXをつくりませんか。 ■業務内容詳細： ・ユーザーヒアリング、会話型チャットにおけるUXの設計 ・HRbase PRO、HRbaseのモック、プロトタイプの作成 ・POやステークホルダーと要件定義 ・デザインシステムやガイドライン、トーン＆マナーの改善 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
                      給与
                      年収500~500万円
                      勤務地
                      大阪府大阪市
                      ブックマークの変更を保存できませんでした
                      ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                      ブックマークに保存しました
                      メニューより保存した求人を確認できます
                      詳細をみる

                      環境のミカタ株式会社

                      【静岡】人事※人事戦略、採用、労務他◆東京プロマーケット上場／事業拡大を支える／創業50年

                        ■業務内容： ・当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。 ・その当社で、人事として人事業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ・人事戦略の立案、実行 ・採用関連業務 ・人事評価制度の運用 ・労務管理 ・法令対応など ■組織構成： 部長1名、係長職２名
                        給与
                        年収400~600万円
                        勤務地
                        静岡県静岡市
                        ブックマークの変更を保存できませんでした
                        ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                        ブックマークに保存しました
                        メニューより保存した求人を確認できます
                        詳細をみる

                        株式会社 HRbase

                        【BPO：業務オペレーション設計】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

                        • 資格取得支援制度
                        • 学歴不問
                        • フルフレックス制度あり
                        • フレックス制度あり
                        • リモートワーク可能
                        • 完全週休2日制
                        • 研修充実
                        • 転勤なし
                        ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
                        給与
                        年収420~420万円
                        勤務地
                        大阪府大阪市
                        ブックマークの変更を保存できませんでした
                        ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                        ブックマークに保存しました
                        メニューより保存した求人を確認できます
                        詳細をみる

                        太陽グラントソントン税理士法人

                        【給与計算・社保手続きスタッフ】～英語力を活かせる/フレックス/世界有数のグローバル事務所～

                          【外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ■業務内容 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再編労務の支援 ・労務監査・人事内部監査の支援 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 案件数は、従業員数10名ほどのクライアントであれば月に約10件、100名以上のクライアントであれば5件が目安です。上位者のレビューのもとチームとして実務を担当します。 ■職務環境：繁忙期は基本的に10～1月と6～7月。それ以外の期間は遅くても18時までに帰る日がほとんどであり、残業時間は月15時間ほどです。退職率が低く、女性の多い組織の中で育休・産休復帰率が100%であること、子供の看護休暇という制度があることなど、大変働きやすい環境となっております。またフレックス制度を導入し、当チームは特に積極的に利用しています。8時に出社し15時半に退勤する方もいらっしゃる等、制度を活用し各々の働き方に併せて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
                          給与
                          年収500~800万円
                          勤務地
                          東京都港区
                          ブックマークの変更を保存できませんでした
                          ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                          ブックマークに保存しました
                          メニューより保存した求人を確認できます
                          詳細をみる

                          社名非公開（ログインすると閲覧できます）

                          ITエンジニア／年収170万円UP／フルリモ可／還元率83%

                            あなたの希望に合わせて、数千件の中からアサイン先をお選びいただきます。 開発はもちろん、インフラ案件も多数！ 「上流工程、最新のトレンド技術に挑戦したい」「稼働時間を少なく抑えたい」など、選択の基準はもちろんあなた次第。 「前職ではローコード開発ばかりだったけど、希望していたJavaやC#に挑戦できた」 「実装業務ばかりだったけれど、入社から1年で設計ができるようになった」 など、当社で希望を叶えたエンジニア多数！ 【キャリア相談も】 案件選択に関する相談はもちろん、家庭事情を踏まえた稼働時間の相談など、何でもお気軽にお話しください。 …… 案件例 …… ◎大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ◎組み込みシステム開発（C、C++） ◎勘定系システム開発（COBOL、Java） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ◎動画配信システムのフルスタック開発支援（Ruby/React） ◎オンプレサーバ構築支援（Linux、KVM、AWS、azure） ◎公共系プラットフォーム導入PL案件（VMware） ◎運送会社向け管理システムPM案件（PHP、TypeScript、AWS） ◎決済代行システム開発テックリード（Java、Go、SQL） ★ピックアップ：AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】Java、C、C#、C++、COBOL、Python、PHP、TypeScript 【FW】Spring Boot、Struts、Vue.js、React、Flutter 【DB】Cloud Firestore、Oracle、PostgreSQL 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace、Redmine 【クラウド】AWS、GCP、Azure など
                            給与
                            年収500~13,500万円
                            勤務地
                            東京都新宿区
                            ブックマークの変更を保存できませんでした
                            ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                            ブックマークに保存しました
                            メニューより保存した求人を確認できます
                            詳細をみる

                            株式会社 HRbase

                            【プロジェクトマネージャー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

                            • 資格取得支援制度
                            • 学歴不問
                            • フルフレックス制度あり
                            • フルリモート可能
                            • フレックス制度あり
                            • リモートワーク可能
                            • 完全週休2日制
                            • 研修充実
                            • 転勤なし
                            ■業務概要： 労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、プロダクト戦略に基づいた開発プロジェクトが今後起案・実行されます。 その中で、プロジェクトマネージャーとして、特に以下に示す業務について推進していただきます。 ■業務内容詳細： ◇スコープマネジメント プロダクト戦略上のスコープ、及び、HRbaseユーザーあるいは営業／CSチーム等から連携された要望の対応要否・状況の管理。 ◇スケジュールマネジメント 新規プロダクト開発および不具合修正に係る作業状況の管理。 ※システム開発技術に関する知識をベースに、主にエンジニアとコミュニケーションを行い、課題の有無を把握をお願いします。 ◇課題マネジメント プロジェクト全体で発生した課題の管理。 ※エンジニアを始めとする各チームとのコミュニケーションを通して、各課題の解決を主導いただきます。 ◇リスクマネジメント 労務管理AIエージェント開発における技術／ビジネス／運用リスク等の管理。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇品質マネジメントの経験 ◇高度なOfficeツール（Power Point, Excel）スキル ◇ジャイル開発経験（スクラムマスター経験があると尚良い） ◇次に示すステークホルダーとの協働経験 経営幹部、戦略／企画部門、UI／UXデザイナー、営業、マーケティング、CS部門 ◇次に示す開発言語／フレームワークを利用した開発経験 ・React × Next.js × TypeScript ・Go ◇生成AIを活用したアプリケーションの開発経験 ◇労務管理領域の知識／知見 ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
                            給与
                            年収750~750万円
                            勤務地
                            大阪府大阪市
                            ブックマークの変更を保存できませんでした
                            ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                            ブックマークに保存しました
                            メニューより保存した求人を確認できます
                            詳細をみる

                            ミカタ税理士法人

                            【大阪】経理～将来的なリーダー候補◆年休127日/創業30年連続増収の成長企業/転勤無し◆

                              ■業務内容： 自社、グループ会社の経理・財務業務をご担当いただきます。 会社拡大ステージにおける経理部門で、これまでの経験を活かしながら一緒に成長していきましょう。 ■業務詳細： 現預金／資金管理、売上／債権管理、仕入／経費／債務管理、立替経費精算、固定資産管理、その他財務会計業務など、 月次決算や年次決算の一部を担当していただき、徐々に経験を積みながら幅を広げていただきます。 ■募集背景： どんどん規模が拡大していく中で、より効率的な運営と決算早期化を実現するための補充・増員を行います。 ■キャリアアップ： 財務会計業務を一通り経験いただいたうえで、経営会議用資料や銀行報告用資料の作成、業務効率化に向けた改善や事業承継に係る業務など、経営管理・経営企画・経営戦略といった方面での活躍も期待できます。
                              給与
                              年収400~560万円
                              勤務地
                              大阪府大阪市
                              ブックマークの変更を保存できませんでした
                              ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                              ブックマークに保存しました
                              メニューより保存した求人を確認できます
                              詳細をみる

                              ミカタ税理士法人

                              【大阪／梅田】総務～年休127日／土日祝休／転勤無／創業30年連続増収の成長企業

                                ■業務詳細： ・稟議ワークフローの管理 ・施設／備品の管理、メンテナンス ・M＆A拠点手続き ・社内イベント／諸行事の企画、運営 ・コンプライアンス／ガバナンス統制 ・規程／契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理、物理的セキュリティ管理 ◇まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。 ◇また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。 ■募集背景： グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。 これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。 創業の理念や士業（専門職）集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴： ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・成長企業のため、広い領域に関わることができます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ・広い領域の業務や改善提案を通してスキルとキャリアのアップデートが可能です。 ■ポジションに求められる能力： ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」 ・留まることなる行動する「実行力」 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ
                                給与
                                年収420~500万円
                                勤務地
                                大阪府大阪市
                                ブックマークの変更を保存できませんでした
                                ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                                ブックマークに保存しました
                                メニューより保存した求人を確認できます
                                詳細をみる

                                太陽グラントソントン税理士法人

                                【赤坂】給与計算・労務管理/若手のサポート・育成・レビューメイン/英語力活かせる

                                  ＜土日休み/転勤なし/業界不問/英語力活かせる/レビュー経験のある方歓迎＞ ■業務内容： 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。 ◇業務一例 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成またはレビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです！ ■当社について： Grant Thorntonは、国際会計事務所ネットワークとして、ビック4に次ぐ規模を有しており、世界150ヶ国以上の外資系企業の日本市場進出や国内企業の海外展開をサポートしています。 その中で太陽グラントソントン社会保険労務士法人は、30年以上にわたり給与計算、社会保険手続のアウトソーシング業務、労務相談サービスなどを展開してきました。 国内外の人事担当者に日本の法規則をわかりやすく説明する豊富な経験を持ち、法順守に関する深い知見を有しています。法改正が予定されている場合にも、最新の情報を踏まえた的確なアドバイスとお客様の状況に寄り添った解決策を提供することをメンバー一人一人が常に心掛けています。 近年では海外進出支援、勤怠管理システムの導入コンサルティング、人事・賃金制度のコンサルティングにも力を入れ、幅広い人事戦略のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
                                  給与
                                  年収500~800万円
                                  勤務地
                                  東京都港区
                                  ブックマークの変更を保存できませんでした
                                  ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                                  ブックマークに保存しました
                                  メニューより保存した求人を確認できます
                                  詳細をみる

                                  ミカタ税理士法人

                                  【大阪／梅田】総務部長候補（管理監督者採用）～年休127日／創業30年連続増収の成長企業～

                                    ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は総務業務のリーダーの募集です。 ■業務詳細： ・メンバーのタスク管理 ・経営トップとの折衝 ・施設／備品管理など庶務業務 ・M＆A引受業務 ・BCP対応業務 ・コンプライアンス／ガバナンス統制 ・規程／契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理／セキュリティ管理 少数精鋭のためまずはご自身でも実務に入っていただき、業務を回すところから始め、ご自身を中心に組織構築も行っていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景： グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。 これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。 創業の理念や士業（専門職）集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴： ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・成長企業のため、広い領域に関わることができます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ■ポジションに求められる能力： ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」 ・留まることなる行動する「実行力」 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さを ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力
                                    給与
                                    年収630~800万円
                                    勤務地
                                    大阪府大阪市
                                    ブックマークの変更を保存できませんでした
                                    ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                                    ブックマークに保存しました
                                    メニューより保存した求人を確認できます
                                    詳細をみる

                                    ミカタ税理士法人

                                    【大阪／梅田】人事労務～年間休日127日／スピード感のある社風／創業30年連続増収の成長企業～

                                      ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事部メンバーの募集です。特に労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えています。 ■業務詳細： ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等
                                      給与
                                      年収420~500万円
                                      勤務地
                                      大阪府大阪市
                                      ブックマークの変更を保存できませんでした
                                      ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                                      ブックマークに保存しました
                                      メニューより保存した求人を確認できます
                                      詳細をみる

                                      ミカタ税理士法人

                                      総務／年休127日／フレックス／未経験歓迎／賞与年2回

                                        【次世代を担う総務募集】 現状に甘えず、野心的に拡大に向け挑戦し続けることで創業以来増収を達成するミカタ税理士法人。第二創業期を迎え、さらなる成長を目指す当社を牽引し、次のステージへ導く「総務」の募集です。 前例や型にとらわれず、新しい視点で組織に変革をもたらすことを期待しています！ ……………… 　業務内容 ……………… ■庶務（備品発注、来客対応、郵便対応など） ■社内規定や制度の管理・見直し ■定例会議・取締役会・株主総会の運営 ■登記の手配、法務手続き ■M&Aにおける統合作業（制度面の調整など） ⇒多角的な視点から「組織づくり」に携わり、スムーズな組織運営に貢献していただきます。 【ルーチンワークではありません】 例えばM&Aの統合作業では、新しく仲間になる個人事務所の制度や運営状況を把握し、相手を尊重しながら、当社の規定とすり合わせる―ー。 と言ったように「新しい課題と向き合い、組織のビジョンとマッチする結果に落とし込む」ことが総務のミッション。新しい発見や変化を楽しみ、組織拡大に貢献できるポジションです。 【総務や会計の知識は一切不問】 これまでの前例やマニュアルが通用しない場面も多く、固定概念のない”まっさらなあなた”こそ活躍できる環境。必要知識や業務は入社後、習得をサポートしますので、未経験の方も安心して飛び込んでください。 ………………………… 　ポジションの魅力 ………………………… ■代表・経営層直下の部署 代表の想いや考えに触れる機会が多く、意見提案や決裁スピードも速いことが特徴。組織の動きが目に見えやすいため、自分の行動が組織成長に直結する責任と面白さを味わえます。 ■次世代を担う存在へ 第二創業期を迎える当社の次世代を担う存在として、ゆくゆくは総務部長へのキャリアアップも目指すことが可能。あなたの実績と組織貢献度をしっかり評価します。 チーム組織構成 現在は、総務部長と東京・大阪に在籍する総務・秘書合計4名が総務業務を行っています。600名以上の社員を有しながら、管理部門は20名程の少数精鋭体制のため、部署の垣根なく助け合う風土が根付いています。 ★女性管理職活躍中
                                        給与
                                        年収350~500万円
                                        勤務地
                                        大阪府大阪市
                                        ブックマークの変更を保存できませんでした
                                        ページを再読み込みして、もう一度お試しください
                                        ブックマークに保存しました
                                        メニューより保存した求人を確認できます
                                        詳細をみる
                                        ...60616263646566...
                                        無料で
                                        転職相談