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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18286）
【人事】リモート環境有！オンラインゲーム市場とメタバース市場を牽引するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 ■概要 『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、人事領域制度企画、研修、評価等の業務を担っていただける方を募集しています。 ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ■詳細 ・新卒向け研修の企画及び実行 ・既存社員に対する階層別研修の企画及び実行 ・社内サーベイの実施、結果分析及び改善施策検討及び実施 ・定期評価の運用及び制度内容のブラッシュアップ ・各種人事制度企画 ・既存業務の効率化 ・海外HR 【企業の魅力】 当社グループは、『Wow the World! すべての人々に感動を』を Missionに掲げ、国内外において事業を展開しています。 主力のモバイルオンラインゲーム事業においては、「ラグナドール」「乃木坂的フラクタル」などのオリジナルタイトル及び他社の有力IPを活用したタイトルの開発・運用に注力するとともに、海外市場へも積極的に展開しています。 メタバース事業においては、市場の急拡大が見込まれるXR市場（VR、AR、MR等）及びブロックチェーン市場における先駆者となるべく、その市場ならではのコンテンツ開発や、グローバルな成長企業への投資等を通じて事業を拡大していきます。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク環境有
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18285）
【労務】労務担当者募集！オンラインゲーム市場とメタバース市場を牽引するプライム上場企業
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化のための増員募集です！ 【業務内容】 『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、労務領域の業務を担っていただける方を募集しています。 ＜業務内容詳細＞ ■労務領域全般 ・給与計算、勤怠管理、安全衛生等の各種労務領域の対応 ・既存業務の効率化 ・各種データ(勤怠／給与／福利厚生／他)作成、チェック ・福利厚生企画、運用、管理、新制度提案 ・労務相談、従業員面談等の対応 【仕事の魅力】 ・ご経験や希望を踏まえ、労務領域業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 【企業の魅力】 海外展開に積極的です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開し、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っています。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用責任者候補！シリーズAにて総額54億円の資金調達を実施！AIロボット×無人化×飲食業で人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上を実現していくスタートアップ企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 資金調達し事業を大きくグロースさせていくにあたって、採用チームを組成し組織創りを加速させていくフェーズとなりました。採用組織を立ち上げるにあたって責任者を採用する運びとなりました。 直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、実現にあたっての戦略立案と牽引をお任せできればと考えております。 【仕事内容】 採用責任者として採用戦略の策定、組織設計、採用業務の推進などをお任せいたします。 今後は採用チームを組成していくため、採用部門の部門長としてマネジメントもお任せいたします。 また、弊社がロボティクス×AI領域のソリューションを大手企業様に提供している事業を展開しているため、メカエンジニア、電気エンジニア、組込制御エンジニア、Webエンジニア、事業開発、マーケッター、コーポレート人材、幹部人材など、様々な職種、レイヤーの人材を採用してく必要がございます。 そのため、幅広い採用業務の推進や戦略的な採用推進が求められます。 ※外部公開している採用ポジションは採用ページ参照(CXOなど非公開ポジションもございます) 組織構造自体も、機械メーカーとしての設計、製造機能、 ロボティクス、コンサルティングをソリューションとして提供するビジネス機能、など、 複数の組織機能を保有しているため、組織が複雑化いたします。 各部門に担当リクルーターを配置し採用活動を推進してく必要が今後発生してくるかと思いますので、 リクルーターとして活躍いただきながら、採用部門をマネジメントしていただく想定です。 ▼業務詳細 ・2-3年スパンでの組織設計、人員計画の策定 ・1年スパンでの採用戦略の策定 ・採用面談、面接 ・ダイレクトリクルーティング(能動的採用活動)の実施 ・採用チャネルの選定 ・スカウトツールの運用及び改善 ・人材エージェント様のマネジメント経験 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします ▼今後発生していく課題感 ・組織が複雑化し、またスピーディーに組織成長を進めていく必要があるため、組織設計、人材要件定義、ターゲット設定、採用成功まで推進する必要がある ・複数のポジションの採用を並行して進める必要があり、単一職種の採用より採用チームに知見が溜まりにくい ・ロボティクススタートアップが業界として少ないため、採用の成功パターンを自社で産み出していく必要がある ・少数精鋭の組織設計をしているため、各ポジションの採用難易度が非常に高く、母集団形成や面談自体の難易度が非常に高い
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都東京都江東区
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株式会社北の達人コーポレーション
【労務】総務労務担当者！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。 現在当社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 そこで今回は、拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。 直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、 拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。 今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表する企業を創りませんか？ 【業務内容】 「拡大中の東京本社メンバー／総務・労務を募集！」 総務・労務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ◆人事関連規程・協定の整備、管理 ◆社内制度企画・運営 ◆安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ◆労務問題対応 ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算（給与計算会社との連携） ◆各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ◆社内環境整備 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社北の達人コーポレーション
【人事】採用担当募集／人事経験不問！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約800項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9,600人（自社調べ） 【業務内容】 ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。 【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。
- 給与
- 年収456~828万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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古河電気工業株式会社
【人事】フレックス＆リモートワーク導入中！創業130年インフラから電子部品まで幅広く事業展開をし売上1兆円規模まで拡大中！世界トップクラスのシェアを誇るプライム上場のメーカー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- ■業務内容： 古河電工グループの海外拠点を踏まえた、グローバル人事としてご活躍いただきます。経営戦略、事業戦略を踏まえて、グローバルHRガイドラインの設計・運用、および拠点ごと最適化等をお任せします。 当課は下記業務を担っており、今回ご入社いただく方にはまず（2）から対応いただきます。 （1）各種人事関係制度運用窓口 （2）グローバル人事戦略の立案と推進 （3）国内外関係会社への出向社員に関する人事・処遇等の管理 （4）関係会社に対する人事問題のコンサルティング及び人材教育の支援 業務割合は（2）が7割程度、（1）と（3）で2-3割程度の想定です。 海外の関係会社は100社程度になりますが、各地域ごとにメイン企業が取りまとめを行っているため、本ポジションでは北米1社、東南アジア1社、中国1社と密に連携いただきます。 人事戦略の立案・推進において、現行の状況把握～課題抽出～課題解決に向けた施策立案・実行まで一連をお任せします。現地の事業責任者や、COEと連携しながら業務を推進いただく、やりがいの大きなポジションです。 ■働き方： ・想定残業は20h程度。 ・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。 ・海外拠点との連携のため、月1回程度夜間でのMTGが発生します。 ■将来的なキャリアパス： 一般的なキャリアパスとしては、3～5年本部門を経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換や、海外駐在も可能です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人Itseki
【税務・会計スタッフ】経理経験者必見！リモート勤務可能！内勤業務をメインでお任せ！働き方が柔軟で女性に人気な税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 外資系企業
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎会計データ入力、給与計算、税務申告書のドラフト作成、その他事務等の税理士補助業務を担当していただきます。 〇また、公認会計士業務やその他コンサルティング業務もやる気に応じてお手伝い頂きます。 ※一人当たり2～5社のクライアントへコンサルティングを行っています。 ※クライアント層は大企業からベンチャー企業まで幅広く対応しており、様々な経験を積むことができます。 【働き方の魅力】 ☆リモート勤務可能 仕事に慣れてくれば、リモートでの勤務が可能！ 皆様、プライベートと仕事の両立のため、リモートを活用し、仕事をされております。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【コーポレートリード】リモートワーク可能！成長し続ける第2創業フェーズ企業の下で、AI×SaaSで医療の業務効率化を支援する！東京大学・慶應義塾大学など既に200超の医療機関へとサービスが導入されたIPO準備企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集 【業務内容】 ■生産性を毀損せず本質的な会社リスクを最小化すること ■会社の基盤業務の安定運用とその継続性の実現 ■IPO観点で求められる水準の社内管理体制の整備と構築 ■子会社関連会社に対するガバナンスの構築 ■コーポレート組織のブランディング立案 【仕事の魅力】 ■新しい事業部の設立、海外展開、IPO等、様々なシチュエーションにおけるコーポレートの体制強化や立ち上げの経験を積むことができます。 ■コーポレートに係る業務内容に収まらず、経営に係る業務経験をつむことができます。 【企業の魅力】 ■「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、医療機関向けプロダクト「ユビーAI問診」や生活者向けプロダクト「症状検索エンジン ユビー」をサービスの提供する企業。 ■これらのサービスにより、医師の業務負荷を減少させ、医師本来の診療業務に使う時間を増やす問診支援プロダクトを行い、問診時間を1／30に短縮させることに成功。 ■東京大学・慶應義塾大学・順天堂大学などの大学病院を始め、既に200超の医療機関へとサービスが導入されました。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 →会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
- 給与
- 年収1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】未経験可/年間休日120日！売上高519億円！有名ホットヨガスクールなどを中心に16業界26事業を展開する大規模ウィルネス業界の企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員のため ※未経験可/オフィスでの勤務経験者優遇 【業務内容】 対象のグループ会社は合計6社で、20以上の大中小様々な事業があります。配属されたチームが担当する会社や部署の経理業務に従事していただきます。 ◆経理業務全般（勘定仕訳、伝票記帳、小口現金～月次決算・中間/本決算・法人税等申告書の作成補助等） ◆グループ各社・各事業部現場スタッフからのお問い合わせ対応 【組織体制】 部長以下約16名（正社員12名、うちマネージャークラス2名。その他、派遣と業務委託をお願いしているため時期によって変動あり） 簿記1級や税理士の勉強をしている人がいたり、メンバー同士で勉強会をしたりと、簡単な仕事からでもしっかり簿記を理解して進めよう、という意欲が高く、全体的に学ぶ意欲がある雰囲気です。 【仕事の魅力】 ・変化のスピードが速い会社のため、組織再編や会社分割などの業務にも関わる機会があります。 ・当社の経理財務部では、グループ全体の経理業務を請け負っているため、事業規模が大きな会社の会計制度構築から、新規事業の体制づくりまで幅広い経験を積むことができます。 ・また、現場との距離感が非常に近く、日々の会計処理の相談など、黙々と作業をするだけが性に合わない方にはとても面白い環境です。 ・凝り固まったルールで動くものはなく、現場主義で臨機応変に仕組みを考えていくことができるため、やりがいをもって働くことができます。 ・将来は、各事業会社の管理部門独立に伴い、各社の経理責任者としてご活躍いただく道もございます。 【会社の魅力】 ・ベンチャーバンクホールディングスの経理財務部では、グループ全体の経理業務を引き受けているため、事業規模が大きな会社の会計制度構築から、新規事業の体制づくりまで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 ・また、現場との距離感が近く、担当事業の成長を間近に感じることができます。日々の会計処理の相談などもあり、誰のためになっている仕事なのか、数字だけではなく、誰かの・何かの役に立っていると実感しながら仕事をしたい方には、とても面白い環境です。 【働き方・働く環境】 未経験の方でも挑戦できます。 経理のご経験をお持ちの方には、ご経験とご希望に合わせて業務をお任せいたします。 一連の経理業務経験を積むことができます。
- 給与
- 年収320~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社出前館
【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・衛生委員会の運営対応 ・各種人事関連規程の整備 ・報酬委員会、株式報酬対応 ・労務チームマネジメント
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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日本クレアス税理士法人
【税務労務スタッフ】税務・労務2つのスキルアップ！将来のマネジメント候補として意欲のある方募集！成長したいあなたを応援する税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。 ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます ◆仕訳等入力業務 ◆決算、各種申告書の作成、チェック ◆給与計算、年末調整業務 ◆顧客への報告資料作成 ◆その他付随する書類作成、データ集計 ◆労務コンサルティング業務 （労務相談対応、人事評価制度、労務デューデリジェンス、採用計画作成、教育制度構築、研修講師など） ◆就業規則の作成 ◆助成金の申請 ◆労務手続きの確認 ◆給与計算の確認 ◆業務改善など 【働き方・働く環境】 会計事務所は「人がすべて」。社員の成長が会社の成長に直結していると考えています。そして、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、その気持ちに応えるためにも、積極的に育成を行っています。 また、女性が多く活躍しています（男女比：6：4） 研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境です。 また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土がありますので、やりたいことや目標を実現できます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18271）
【人事】人事経験必須！評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用経験を積める住宅総合アフターサービス企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 基本定時退社
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！ 【業務内容】 評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。 【具体的には】 ・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検証 ・人事諸制度の管理・運用（評価制度） ・人事に関する各種課題解決 など
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18270）
【経理総務】資格取得支援充実！ほぼ定時退社・平均残業月10時間以内！通関業、陸運業、物流コンサルティング業などの海・陸一貫サービスを提供する創業105年以上の物流運送企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 経理処理 ◆会計システム入力・集計 ◆月次決算 ◆年次決算業務 など 総務事務 ◆勤怠管理 ◆入退社の手続き ◆社会保険の手続き ◆労務及び人事に関する書類作成 ◆給与計算 ◆各種申請書類作成・管理 など 【仕事の魅力】 ◆経理業務を中心とし、バックオフィスにおける幅広い経験を積むことができる環境です。 【企業の魅力】 来年で創業110年の物流会社で安定した経営を行っています。 社員数は30名と少ないですが、その分、小回りの利く機動力が最大の武器。お客様からの急なオーダー変更にも相談しすぐに対応します。その甲斐あってか、お客様からは「アサヒに任せておけば大丈夫」との嬉しい評価を頂いています。 また、社員の声に耳を傾け、緊急事態宣言下ではマスクの配布が行われたり、会社から誕生日のお祝いを贈ったり、社内行事があったりとアットホームな環境です。今後も社員の要望に応える形で福利厚生の充実を検討しています。 【働き方・働く環境】 ◎多くの社員が定時で退社しており、残業時間は多い月で10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収400~530万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区梅町
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株式会社STAYGOLD
【経理担当者】年間休日126日／SDGsやサステナビリティ意識が高まることで今後市場全体の伸びも期待！ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している上場子会社傘下のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 面接1回のみ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 〈具体的な業務内容〉 ■決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算実績管理・報告 ・監査法人対応、税理士法人対応（指示のもと資料作成作成） ・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成 ■経理業務 ・会計システムの仕訳入力 ・支払 ・請求書確認 ・債権債務管理 ・給与計算 【組織体制】 経理課長(30代男性)とメンバーの計2名の組織となります。 【仕事の魅力】 ・経理担当者して、管理部長の下で決算をはじめ、マネジメント業務や、業務効率化など幅広く経理業務を積んでいくことが可能です。 ・IPOを間近としておりメイン担当として活躍いただけます！ ・ボトムアップ型のため裁量を持ってこれまでのご経験を活かすことが可能です！ 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 【働く環境】 〇フレックス制度あり
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18268）
【人事】採用リーダー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 【業務内容】 事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。 ・採用戦略の立案・実行 ・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現 ・オンボーディングやリテンションを踏まえた施策の実行 ・各種人事施策の企画・実行 【仕事のやりがい】 ・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。 ・これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。 ・経営陣の近くで、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18267）
【人事】採用企画・人事戦略を推進するHRBP募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 【業務内容】 HRBP（Human Resource Business Partner）ポジションは、ノバセル事業の数年後のあるべき姿に向けて、どのようなビジネスをどのような組織で実行するかを経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。 そのため、経営層と協力し事業価値を上げるために必要な、短期および中長期の人事・採用戦略を策定し実施することが求められます。やるべきことに制限はなく、大きな裁量のもと、経営層や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しています。 採用： 採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用戦略および採用企画の立案、実行 採用広報およびブランディングの実施 バーレイザーとしての人材コントロール 人事企画： 人員計画、生産性計画 人事評価制度の運用 人材・組織開発： タレントマネジメントの推進 マネジメントやメンバーの能力開発 文化醸成およびエンゲージメント向上 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18266）
【人事】HRマネージャー候補募集！印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 【業務内容】 組織人事領域のリーダーシップチームの一員として全社の組織人事戦略を牽引します。 まずは中途採用を中心に、新卒採用、人事制度、人材開発、HR-Enablement、HRBPなどのいずれかまたは複数の領域やPJを主幹し、チームを率いて組織人事を進化させる課題設定と企画推進をお任せいたします。 採用： ・採用戦略の立案・実行 ・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現 ・組織開発やリテンションを踏まえた採用施策の実行 人事企画： ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度や人事施策の企画、推進 人材・組織開発： ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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イー・ガーディアン株式会社
【人事】採用担当募集！リモート週2回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【IT業界へのキャリアチェンジ可能／英語力を活かせる仕事】 ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 新宿サテライトではクライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理をしております。そこで勤務をするオペレーター（契約社員／アルバイト・パート含む）の採用業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施 ・求人媒体を中心とした採用活動。およびその他の採用手法の立案や実施 ・各チームと連携を取り、各チームごとの必要人数や研修スケジュールを集約（研修は別担当者が実施） ・クライアントに対して採用の状況を定期的に報告 ※採用業務が中心でクライアントへの報告までをお願いします。 ※3名程度のチームでリーダーポジションとしてご勤務頂きます。主体的に動いて他のメンバーを引っ張って頂く事を期待しております。 ■英語使用について： クライアントへの報告用資料の提出時に主に利用をいたします。月次、四半期、半期、通期のBusiness Reviewの際が主な使用タイミングです。その他の資料作成や提出時にも都度発生いたします。 ■入社後の流れ： OJTを中心とした業務の引継ぎを行います。最初は現メンバーと一緒に業務を進めて頂き、その後は自立してご対応頂きます。相談しながら、ご経験やスキルによって任せる範囲や、採用人数を増やしていきます。基本的に全員出社していますので、困ったときなどは相談がしやすい環境となっています。 ■組織構成： 正社員約30名、契約社員（アルバイト・パート含む）OP約270名となります。
- 給与
- 年収406~545万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18263）
【人事】経験者募集！充実の福利厚生！年間休日124日の安定的な職場！J-SOXや連結決算経験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- □■大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIer/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方■□ 【業務内容】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社の人事総務部門にて、以下の業務を主担当としてお任せします。 （1）採用業務：採用活動計画、エントリーマネジメント、選考、フォローなど一連の業務をお任せします。 （2）教育業務：階層別研修計画、研修運営をお任せします。PDCAを回しながら、効果的な育成体系をつくりあげて頂きます。 ※チームリードもお任せします。同業務には、20代の若手担当者が2名在籍しており、業務を通じメンバー育成も期待しています。 ◎入社後の想定職務 ・入社後はまず採用／教育の計画から運用までをご担当いただきます。 ・社内外のステークホルダーとの調整から、実務までをお任せします。 ◎配属先情報：人事総務課全体では約25名の組織です。その中を、労政・人事、労務、採用、教育、総務の領域に分かれ、いずれも複数名の担当で連携して活動します。メンバーは新卒入社（20代）から定年再雇用（60代）まで幅広く在籍しており、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方について 出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制です。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。平均残業時間は、月20時間程度です。 ■ポジションの魅力： ・今後の展開として、「タレントマネジメント」（人財の見える化/情報共有の仕組化、各種人事データの利活用促進）を進めていきます。 社員の特性を多面的に捉える必要があることから、採用、教育などの経験はベースとして活かすことができます。 （人事の別業務での経験から、キャリアチェンジを目指す方も歓迎します） ・キャリアパスとしては、人事系・総務系などのマネジメント候補あるいは専門職（スペシャリスト）等が挙げられます。
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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【労務】契約社員／労務経験者募集！リモートワーク可能！成長し続ける第2創業フェーズ企業の下で、AI×SaaSで医療の業務効率化を支援する！東京大学・慶應義塾大学など既に200超の医療機関へとサービスが導入されたIPO準備企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【患者×医療機関×製薬会社すべてに価値を提供する医療プラットフォームである当社にて、医療という社会課題の解決に関わることができます／累計107.2億円調達のスタートアップ企業】 同社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションとし、医療現場においては情報が適切に患者や医療従事者に行き渡っていない実態を解消することで適切な医療や新しい薬を必要としている患者様へ届けられるよう、テクノロジーの開発に取り組んでいます。 当ポジションは、事業と組織の急拡大を支える、労務業務を推進していただくお仕事をお任せします。新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・入社退社の手続き ・社会保険の手続き ・産休育休の手続き ・慶弔見舞金関連の手続き ・勤怠管理 ・社内問い合わせ対応 ・福利厚生関連（健康診断予約業務・ベビーシッター補助） ・証明書作成 ・その他労務に関連する業務 ※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります ※使用ツール：Slack/Notion/Googleスプレッドシート/Googleドキュメント/SmartHR/ラクロー/バクラク/DocuSign ■当社の特徴： 症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に1100超の医療機関へと導入され、累計資金調達額は107億円を突破しました。LinkedInが実施した、TOP STARTUPS 2021年版ではランキング1位を獲得し、さらなる成長を目指します。 ■働き方： フレックス制度、リモート勤務可能です。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています（出社例…月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど）。
- 給与
- 年収330~400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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さんすいパートナーズ税理士法人
【税務スタッフ】柔軟な働き方を実現可能！健全な企業経営を総合的にサポートする税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 面接1回のみ
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【税理士補助業務】◆担当顧問先の経営サポート全般／決算書・申告書作成、巡回業務によるアドバイスなど 【具体的には】 ◆法人、個人とわず会計・税務を支えている当法人。 顧問先のニーズに合わせたサポートを行っています！ ・決算書、申告書の作成 ・経理、給与計算代行に伴う入力 ・銀行対応支援 ・経営改善サポート ・巡回業務 などを担当していただきます！ ◎M&A支援、事業承継支援など幅広いサポートを行っていますので、 多角的に法人・個人に貢献していけます。 ◎科目合格に応じた手当も充実！ 勉強中の方、ぜひご応募ください。 ◎働きやすい環境を提供！ 週休3日、フレックス勤務もOK！
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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株式会社fundbook
【M&Aアシスタント】高還元率のインセンティブ制度！ライフステージに合わせた柔軟な働き方可能！上場する競合他社の6倍のスピード感で急成長中のM＆A仲介会社
- 完全週休2日制
- 急募求人
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大のため、正社員として会社を支えてくださる方を募集します。 【業務内容】 M&Aを希望する売り手企業と買い手企業をつないでいく仕事です。 具体的な業務としては、以下の通りです。 ◆売り手企業の情報を把握 まずは、当社の専任アドバイザーから案件の共有を受け、売り手企業の事業内容や事業規模、譲渡を検討している理由などを把握。マッチングのための下準備を行ないます。 ◆買い手候補のピックアップ 弊社のデータベースを中心に、買い手企業となりそうな候補をピックアップ。買い手企業も「どんな企業を買収したいか」という情報を登録しているので、そのデータを活用しながら最適な企業を探していきます。 ◆売り手企業の情報や買収するメリットをお伝え 候補が見つかったら、お電話やメールにて、買い手企業に売り手企業の情報をお伝え。ビジネスモデルや売上高だけでなく「買収によってどんな効果が得られるか」といったメリットもご紹介していきましょう。 ◆興味を持っていただけたら、引き継ぎへ 関心を持っていただき「詳しい話を聞きたい！」となれば、当社の専任アドバイザーに引き継ぎ。以降の商談はアドバイザーが行なうため、案件はここで手離れとなります。 【組織体制】 配属となる部署は部長1名、メンバー6名の計7名の部署になります。2,30代のメンバーが中心で、若手の人でもなじみやすい環境です！ 【企業の魅力】 2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。 創業6期目に至る現在まで、業界史上最速のスピードで業績を拡大しております。 ※東証1部上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長しております。 当社が提供するM＆A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M＆Aだけでなく、20～40代の若手経営者による成長戦略型M＆Aの豊富な実績を有することです。 具体的には、一部の株式を残した状態でファンドや大企業に株式を譲渡し、そのパートナーと共に自社を成長させた後、さらにIPOやM&Aを行う「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM＆Aを戦略立案からサポートするサービスなど、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M＆Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。それが、私たちの使命です。 【働き方・働く環境】 ・中小企業の企業評価、提案資料の作成が主な業務です。 M&Aで会社を譲渡する企業様の情報を分析し、「企業概要書」という資料に纏めています。 企業の事業内容、財務内容、人事、拠点等の不動産情報を網羅的に分析する必要がありますが、基本的な分析はフォーマットにそって情報を入力することで作成可能です。 ・使用するツールはパワーポイントとエクセルが中心で、資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度、同時並行で20件程度担当しています。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる！福利厚生充実！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【会社概要】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 【仕事内容】 ■業務詳細： ◎転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案 ◎要請部門への情報提供、採用手法の相談等 ◎母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等） ◎書類選考、一次面接対応 ◎新規採用手法の検討及び実行 ◎中途入社社員へのフォローアップ面談の実施 ◎入社研修対応 ◎オンボーディング施策の立案及び実行 ◎各種新卒関連のイベント企画・対応・運営 ※採用イベントへの出展など、出張が発生する可能性があります。 ■魅力： ・年次に関わらず、自由な発想や提案を良しとする社風ですので、新しい採用戦略も積極的に提案できる環境です ・営業や管理部門〜施工管理まで、さまざまな職種の採用に携わることができるため、職種理解や業界特性など、採用としてのスキルを磨くことが可能です ・採用手法の確立や採用ブランディング等、企画業務にも携わって頂くことが可能です。 ■組織体制： 人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等それぞれ役割分担をして業務にあたっています。 今回募集している中途採用担当は現在2名（30代男性）の組織です。 中途採用担当は2名共に中途入社であり、同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。 ■人材育成の取り組み： 企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設しました。ＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。 社員はメタバースの中でアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ジャパンM&Aソリューション株式会社
【M&Aアドバイザー】グロース上場準備中！未経験応募歓迎！M&A支援スタートアップ
- 完全週休2日制
- 上場企業
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、を通じて、お客様の企業価値向上へ貢献します。 ◆財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析 ◆売り手企業と面談 ◆買い手企業と面談 ◆双方の企業のトップとミーティング ◆買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート ◆双方が合意した場合はM＆A実行における実務をサポート
- 給与
- 年収360~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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