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[職種]人事
株式会社ヴァーチェ
【人事】フレックス有／成長企業の組織づくりを担うコアメンバー◎自然由来のマルラオイルを主力とし、D2Cで展開する大阪の化粧品メーカー
- NEW
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現を掲げ、エイジングケアに特化した化粧品を展開しています。 ECを中心としたD2Cモデルで着実に成長を続けており、近年はお客様に実際に手に取っていただけるリアルな売り場の拡大にも注力。 売上は過去最高を更新しています。 こうした事業拡大に伴い、組織も拡大フェーズへと突入しており、さらなる成長に向けて人事・総務領域を支えてくださる仲間を募集しています。 採用・労務といった日々の運用業務はもちろん、制度設計や仕組みづくりといった「組織の基盤をつくる」フェーズに関われるポジションです。 将来的にはチームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容】 下記のような業務を、経験やスキルに応じて徐々に担当いただきます。 ＜採用企画・運用（中途／新卒）＞ ◆採用戦略の立案・実行（KPI設計、スケジュール設計） ◆母集団形成（求人媒体／スカウト活用、エージェント対応） ◆応募者対応、書類選考、面接調整・同席 ◆選考フローの構築・改善 ◆採用広報（求人票作成、採用サイトの改善・コンテンツ企画） ◆内定後フォロー、内定者研修・イベントの企画・運営 ◆入社後のオンボーディングサポート ＜入社手続き・労務管理＞ ◆入社手続きの実施（必要書類の案内・回収、社労士との連携） ◆勤怠管理のチェック、月次集計サポート ◆雇用契約書・更新書類の作成・管理（契約社員・派遣社員含む） ◆各種人事台帳・従業員データベースの更新・管理 ◆給与・社保まわりの確認（社労士／外部パートナーとの連携） ＜組織・制度・教育に関わる業務＞ ◆人事制度・評価制度・研修制度の設計・運用サポート ◆社内ルールや規程の整備・見直し ◆社内コミュニケーション施策の運営 【平均年齢】 38歳（2025年6月末時点） 【仕事の魅力】 少数精鋭のチームだからこそ、制度運営だけでなく「設計・仕組み化」から関われるやりがいがあります。 経営と現場の距離が近く、自分の提案が反映されるスピード感があります。 採用から育成・労務まで、人事としてのフルスコープなキャリアが積めるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、大阪府大阪市に本社を置く化粧品メーカーであり、2014年のブランド誕生以来、肌本来の美しさを引き出す処方にこだわった製品を展開しています。 主力商品の「マルラオイル」は高い抗酸化力を持つエイジングケアアイテムとして人気を博しており、自然由来成分を重視したスキンケア製品の企画・販売を行っています。 事業運営は自社Webサイトを通じたD2C（直接販売）モデルを主軸としており、エイジングケア世代の顧客ニーズに特化したサービスを提供しています。 2016年の設立から、南アフリカ原産の希少なマルラオイルをはじめとする高品質な素材を活かし、シンプルかつ高機能な美容習慣を提案し続けています。 通販という形態を活かして顧客と直接つながりながら、日々のスキンケアを通じて心豊かなライフスタイルをサポートすることを目指している企業です。 【働き方・働く環境】 時短勤務：就業規則より取得可能 副業：相談可
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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