【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ◆税務相談、巡回監査、決算業務 ◆財務コンサルティング ◆開業支援 ◆資金繰り、資金調達 ◆財務、相続、医療コンサルティング 【組織体制】 従業員22名 うち 税理士：3名 有資格者：1名 パート：7名 男女比１：２ グループ企業の数は7社あり、グループ全体の人数は40名ほどいます。 【企業の魅力】 クラウドを最大限に活用した製販分離で業務を効率化することにより、担当者はコンサルティング業務に専念できる仕組みを作っています。 また、作業の効率化により、経理体制整備・税理士事務所向け製販分離サポート業務・財務コンサルティング等の新しい事業を拡大し、昨年は株式会社船井総合研究所様より他企業のモデルとなる経営活動を行ったということが認められ優秀賞を頂きました。 【働き方・働く環境】 中途で入社された20代～30代の方が多く在籍されていて明るい環境です♪ 年間休日120日ございますので、プライベートの時間も確保できます。 平均残業時間は約20時間程度です。 製販分離により業務が明確化されており、なるべく残業が少なくなるよう社員同士で調整しています。繁忙期以外は、定時で帰宅して勉強の時間に充てたり、業務後の時間を楽しむ社員が多いです。 また、税理士試験の試験勉強をしている社員も多いため、皆で切磋琢磨しながら、合格を目指しています。 【SDGsの取り組み】 ■中小企業の持続的成長へ貢献します 税務・財務・会計に関するサービスを通して、顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にすることが我々のミッションです。 認定経営革新等支援機関として、融資・計画認定・補助金等の支援サービスを提供しています。 経営課題にワンストップで対応すべく、グループ内外の専門家と協力し顧問先の持続的成長に貢献します。 ■従業員のビジョンを大切にした職場を目指します 顧問先の幸福を心の底から追求するには、従業員の幸せも必須と考えています。 千差万別な従業員のビジョンを達成できるよう職場環境の向上を目指します。 子育て・介護などに柔軟に対応しています。 ITツール等を導入活用し、業務効率化を行っています。 ■年齢・性別にとらわれず、個人の能力を評価します 従業員は各人の目標に合わせた業務に取り組みます。性別や年齢により、仕事を制限されることはありません。 性別や年齢による役職・賃金格差もなく全員が平等に仕事のチャンスを得ることができます。 ■環境への配慮 省エネ・省資源に取り組み、地球環境の保全に貢献していきます。 証憑類のデジタル化を進め、ペーパーレス、輸送エネルギーの削減、作業の効率化を図っています。 年間を通し、クールビズ・ウォームビズを取り入れ、電気使用量削減によるカーボンオフセットに取り組んでいます。 ゴミの3Rに積極的に取り組んでいます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（計2ヶ月）

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 残業少なめ
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• 基本定時退社