デジタルリスク事業とHR（人材）事業を展開する企業にて、経理財務サブマネージャーを募集します。 今回お任せするのは、月次・年次決算や予算策定、予実管理といった経理財務業務に加え、業務フローの改善やメンバー育成にも携わるポジションです。 これまでの経理・財務経験を活かしながら、実務だけでなくチームづくりや組織運営にも活躍の幅を広げられることが特徴です。マネジメント経験が豊富でなくても、後輩指導や業務改善などの経験を活かし、将来的に経理マネージャーを目指せます。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・予算策定、予実管理 ・経理業務の効率化、業務フローの整備 ・チームビルディング、メンバー育成の企画・推進 決算や予算管理などの実務を着実に進めながら、既存の業務フローを見直し、より効率的な仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 【このポジションの魅力】 ◎ 経理財務の経験を活かして、業務の幅を広げられる 決算業務に加え、予算策定や予実管理、業務改善にも携われます。日々の経理業務だけでなく、会社の数字を管理する視点や、組織全体の業務効率化に関する経験も積める環境です。 ◎ マネジメント未経験から、将来のマネージャーを目指せる 現時点で豊富なマネジメント経験は問いません。チームづくりやメンバー育成にも段階的に携わりながら、将来的には経理マネージャーとして組織を牽引するキャリアを目指せます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 基本給①：155,300 円 基本給②：ライフプラン手当：53,000 円 職務手当　：50,300円 ～235,100円 昇給年1回

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー