【業務内容】 グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。 日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆グループ会社を含めた月次・年度決算‐ 開示資料の作成 ◆予算・実績差異の管理 ◆監査法人対応、証券会社対応 ◆取締役会、株主総会の運営・資料作成 ＜得られる経験・スキル＞ ◆新設されるセクションのスタートメンバーとして、上場企業での組織作りに携われます。 ◆従業員人数は40名程度であるため、経理業務の一部をお任せするのではなく、全般に携わることが可能です。 ◆ご自身の経験をもとに、フロー構築などの業務もお任せします。 【組織構成】 現在の管理部門は8名 経理セクションでは、執行役員、サブMGR、メンバーの合計3名。 【働き方】 ＜グリモンマンデー＞ 土曜日が祝日の場合は翌月曜日を休みにする制度です。 よりよいパフォーマンスが発揮できる環境作りを大事にしています。 ＜育休取得率100％＞ 毎年数名が育休をとり復帰しています。 子育て世代も多いので、社全体の理解も高いです。 子育て世代の方には、時短勤務も選んでいただけます。 ※週1日程度のリモートワーク可 【社風】 ＜「役職」は「役割」＞ 代表や上司のことは”○○さん”と呼んでいます。社長室などもなく、代表もみんなと同じフロアで働いています。フラットな環境です。 ＜集中モードとワイワイモード＞ グリモンは少数精鋭のチームです。 その為1人1人の役割がしっかりとあり、プロ意識が高い。”集中モードで今話かけていいのかな？”と思う瞬間もあるかもしれませんが、みんなしっかりと手を止めて話をしてくれ、面倒見のいい人が多数です。 ランチタイムなどは、セクションを超えて皆でランチを食べたり笑い声も飛び交っています。 オンオフがしっかりしている環境です。 ＜自律自走ができる環境＞ グリモンで活躍している人は「自律自走」をできている人が多いです。 とはいえ、全部1人でやらないと…ではないのでご安心を！自分で考え進めていく風土があるからこそ、チームワークもバッチリです。 より良いプロダクト作りのため、セクションを超えて協力しあう風土があるのもグリモンの特徴です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆賃金形態：年俸制（12分割） ◆昇給：有 ◆決算賞与：年1回 ◆その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ◆残業手当：有 ※万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。

• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 上場企業