【業務内容】 経理実務のマネジメント（プレイングリーダーとしての役割も含みます）を中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 1. 経理・財務・開示実務の統括 ◆月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー ◆開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成 ◆監査法人・税理士対応の主導 2. チームマネジメント・育成 ◆メンバーの業務進捗管理、クオリティコントロール ◆メンバーのキャリア開発、1on1を通じた育成・評価・定着の取り組み ◆経理チームを拡大するための採用活動 3. 経営支援・業務改善（攻めの経理） ◆業務プロセス改善・経理DXプロジェクト（生成AI等を活用した自動化）のディレクション 例）売上計上の仕組み化のPjTディレクションなど ◆新規事業立ち上げにおける会計処理の検討、スキームの設計 ◆経営企画部門と連携した管理会計、予実分析、経営陣への財務報告 ◆費用削減案の積極的提案 【仕事の魅力】 ◎「全体が見える」ちょうどいい規模感 当社はグロース市場の上場企業ですが、組織としては全員の顔が見渡せる最適な規模感です。 「分業化された大企業で、決算の一部しか見られない」ということはありません。 月次・年次決算から開示業務、さらには新規事業の会計スキーム構築まで、上場企業の経理・財務実務の全体像を網羅的にマネジメントできる環境です。 経営のダイナミズムを肌で感じながら、経理パーソンとしての市場価値を高めることができます。 ◎「経営陣直下」で自分の意見が反映される 当社の最大の魅力は、経営陣との距離の近さと、ボトムアップの提案を歓迎するカルチャーです。 社歴や役職に関わらず、どのような施策でもダイレクトに提案できます。 「単に数字を締める」だけの管理職ではなく、経営企画と連携した予実分析や、経営層へのコスト削減の提案など、あなたの発信が会社の意思決定に直結する手応えを感じていただけます。 【働き方・働く環境】 リモートワーク可（週1回／曜日指定あり）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜給与詳細＞ 想定月給：466,600円 基本給：325,204円 固定残業代：121,396円（45時間） 役職手当：20,000円 想定月給：769,300円 基本給：529,193円 固定残業代：200,107円（45時間） 役職手当：40,000円 ◆賃金形態：月給制 ◆通勤手当：上限3万円迄 ◆昇給：会社の業績と個人の評価結果を基に決定（年2回／3月・9月） ◆賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（年2回／5月・11月） ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ※上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業
• 管理職・マネージャー