【業務内容】 ＜まず任せること＞ ◆経理実務全般（月次・年次決算業務、申告書作成など） ◆アウトソーシング先からの経理実務巻き取りおよび内製化の推進 ◆固定資産管理、売掛金・買掛金管理、資金繰り管理 ＜将来的に任せること＞ ◆東京プロマーケットおよびグロース市場へのIPO準備業務全般 ◆AIを積極的に活用した経理部門の業務フロー構築・効率化 【組織体制】 現在はバックオフィスへアウトソーシング中ですが、今後は「経理部長1名＋スタッフ1名」の2名体制で内製化を進める想定です。 今回のポジションの位置づけとしては、CFO候補・経理責任者です。（代表取締役直下のポジションです） 年齢層は社員の80%が20〜30代が中心です。 中国人CTOをはじめ多様性があり、コミュニケーションもフランクな社風です。 年齢や社歴に関わらず、成果が正当に評価される働きやすい環境です。 【キャリアアップ例】 ＜入社〜1年目（体制構築・実務巻き取りフェーズ）＞ まずはアウトソーシングされている経理実務の巻き取りを行い、上場企業基準の経理体制の内製化を進めていただきます。 月次・年次・連結決算などの実務を正確に回しつつ、直近のIPO（東京プロマーケット）に向けた基盤構築を代表と共に推進します。 ＜2〜3年目（AI活用・マネジメントフェーズ）＞ 経理部門の責任者として、スタッフのマネジメントやAIを活用した抜本的な業務効率化を実現していただきます。 並行して、グロース市場へのステップアップを見据えた財務戦略立案や資金繰り管理など、CFO領域へと徐々に役割を広げていきます。 ＜3年目以降（CFOとしての経営参画フェーズ）＞ CFOとして経営に深く参画し、全社的な経営戦略の立案・実行を財務面からリードしていただきます。 強固な管理体制の維持・向上とともに、AI建築設計という最先端事業のさらなるスケールを支える中核として、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 【働き方・働く環境】 リモートワーク：完全フルリモート（居住地不問・地方や海外からの勤務も可） ※出社は年4回程度のみ

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆給与形態：月給制 ◆通勤手当（月額上限20,000円） ◆昇給：有 ※現職の給与を基に決定します。

• フルリモート可能
• 完全週休2日制
• 管理職・マネージャー