デジタルリスク事業とHR（人材）事業を展開する企業にて、経理財務サブマネージャーをお任せします。 月次・年次決算や予算策定、予実管理などの経理財務業務に加え、業務フローの改善やメンバー育成にも携わっていただきます。これまでの実務経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも活躍の幅を広げられるポジションです。 マネジメント経験が豊富でない方も歓迎。将来的に経理マネージャーとして組織をリードしたい方に適した環境です。 【具体的な業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆予算策定、予実管理 ◆経理業務の効率化、業務フローの整備 ◆チームビルディング、メンバー育成の企画・推進 【このポジションの魅力】 1. 経理実務から業務改善・予算管理まで幅広く携われる 決算業務だけでなく、予算策定や予実管理、業務フローの改善などにも携われます。日々の経理業務を着実に進めるだけでなく、より効率的な業務の進め方を考え、実行する経験を積めます。 2. マネジメントへのステップアップを目指せる 現時点で豊富なマネジメント経験がなくても、チームづくりやメンバー育成に挑戦できます。将来的には経理マネージャーとして、経理部門を牽引するキャリアを目指せます。 3. 年収420万円～720万円、年間休日120日以上 想定年収は420万円～720万円。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日以上です。住宅手当や企業型確定拠出年金、書籍購入・研修参加費の補助など、福利厚生も整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 基本給①：155,300 円 基本給②：ライフプラン手当：53,000 円 職務手当　：50,300円 ～235,100円 昇給年1回

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー