【業務内容】 パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。 病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ＜具体的には＞ ◆財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝 ◆資金管理支援、資金調達支援 ◆パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理） ◆権利関係者との折衝 ◆各種計画の立案・実行・改善支援 ◆新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 【配属予定部署】 ヘルスケア事業本部　パートナー事業推進部　フィナンシャルサポートユニット ～弊社で働く魅力～ 【やりがい】 病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【企業フェーズ】 急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます 【社会的意義】 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます 【組織・カルチャー】 投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 【月給内訳】 基本給：242,600円～346,800円 生涯設計手当：一律55,000円 固定残業手当：102,400円～138,200円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月）

• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業
• 管理職・マネージャー