＜募集背景＞ ◆アスクル代理店事業の取引拡大や、沖縄物件を含むグループ所有不動産の管理業務など、事業成長に伴いバックオフィス全体の業務量が順調に増加しています。 ◆現在は専任担当者1名体制で手厚く運用していますが、今後の更なる事業拡大と業務の平準化、組織体制の強化を見据えて新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ◆「経理だけに閉じず、幅広く会社を支えたい」という意欲的な方を積極的にお迎えし、組織の基盤をより強固なものへと築いていきます。 ＜組織体制＞ ◆部門の人数・構成・年齢層：バックオフィス専任担当1名（女性）体制。全社的にも少数精鋭の組織構成で、営業メンバーや台湾出身の代表取締役が在籍しています。 ◆今回のポジションの位置づけ：バックオフィス専任担当者と並び立ち、業務を分担・協働しながら組織全体を支える中心メンバー。 ◆チームの雰囲気・特徴：風通しがよく、自発的なアイデアや改善提案が柔軟に反映される環境です。アットホームでありながら過度な干渉はなく、残業月10時間未満でワークライフバランスに優れています。 ＜具体的な業務内容＞ ■まず任せること（入社直後〜） ・月次決算実務および会計ソフト（マネーフォワード/freee等）へのデータ入力・整合性チェック ・銀行支払管理、入出金管理、各種請求書処理・発行業務（アスクル代理店事業関連含む） ・社労士と連携した社会保険関連手続き（入退社対応、年次更新、算定基礎届、年末調整等の取りまとめ） ■将来的に任せること（適性に応じて順次） ・自社およびグループ会社所有不動産（沖縄物件含む）の管理対応（テナント手続き、契約更新、修繕・施工業者手配など） ・代表取締役のサポート業務（国内外の出張経費精算、スケジュール調整、各種案内文・メール作成代行など） ・業務フローの改善・効率化提案（少数精鋭組織ならではのバックオフィス改革・仕組化） ＜入社後の流れ＞ ◆経理・総務の経験を踏まえ、対応可能な業務から順次担当 ◆未経験領域は都度レクチャーを実施 ◆業務を共有しながら、効率的で安定した運営体制づくりを推進 ◆将来的に管理部門を支える中心メンバーとしての活躍を期待 ＜組織・環境＞ ◆8名体制（社長含む） ◆平均年齢48歳前後のベテランメンバー中心 ◆少数精鋭のため担当領域に限定されず、幅広い業務に挑戦可能 ◆柔軟な対応力や成長意欲を活かしやすい環境 ＜企業の魅力＞ 【企業の魅力】 ①【事業の成長性・将来性】通販代理店×不動産賃貸管理による多角的な事業展開 大手企業アスクルの代理店事業としての盤石な顧客基盤に加え、自社およびグループ会社で所有する不動産賃貸・管理事業（沖縄エリア含む）を展開しています。複数の安定した事業軸を持つことで景気変動に強く、安定した収益性と継続的な成長性を誇ります。 ②【抜群のワークライフバランス】残業は月10時間未満・基本定時退社でプライベート充実 バックオフィス全体の業務が効率的に管理されており、残業は通常期・繁忙期を問わず月10時間未満。基本的には定時退社が可能であるため、家族との時間や自己研鑽など、プライベートを大切にしながら長く健康的に働き続けられる魅力的な環境です。 ③【幅広いスキル習得】単一業務に縛られない「バックオフィス全般」のマルチなキャリア 経理（月次決算・支払管理）だけでなく、労務・社会保険、自社不動産の管理、さらには社長のサポート業務まで多岐にわたる実務を網羅できます。「経理しか経験がない」という状態から脱却し、バックオフィス全体を一人で取り仕切れる貴重な人材へと成長できます。 ④【高裁量な職場環境】自分の気づきやアイデアで会社を良くしていける環境 少数精鋭の組織だからこそ、「ここをもっと効率化したい」「このフローを変えたい」という自身の気づきや工夫を自由に提案・実行できます。型に嵌められた作業ではなく、自身の裁量でバックオフィス改革を進める手応えとやりがいが得られます。 ⑤【グローバルな刺激と柔軟性】台湾出身代表のもとで経験できる多角的なサポート業務 台湾出身の代表取締役をはじめ、アクティブで風通しの良い環境です。代表の海外出張経費精算や国内外の連絡調整など、他社ではなかなか経験できない貴重なサポート実務に携わることができ、柔軟な対応力と広い視野が自然と身につきます。 ＜キャリアアップ＞ 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 月次決算補助、銀行支払・入出金管理、アスクル代理店事業の請求処理など経理の軸となる実務をマスター。併せて社労士と連携した労務手続きや日常の総務対応を網羅します。 ▼2〜3年目 自社・グループ会社の不動産管理（テナント対応、施工手配）や社長サポート業務を本格的に担当。バックオフィス全体の業務フロー把握と改善提案を推進します。 ▼3年目以降 既存担当者とともにバックオフィス組織の核として活躍。経理・労務・総務・秘書まで全般を統括できる「管理部門のスペシャリスト・責任者候補」として組織の成長を支えます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜給与内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 月額：419,933円～524,947円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月給（月額）は固定手当を含めた表記

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 学歴不問