〈企業概要〉 私たちは、「美の多様性を支える仕組みの創造」をミッションに掲げ、フリーランス美容師向けのシェアサロン『SALOWIN』をはじめ、アイリスト・ネイリスト向けのシェアサロン『SALON VILLAGE』、サロン出店サービス『ALL SHARE』や小規模美容室の出店サービス『me by ,, 』などを展開しています。 2019年の創業から前年成長率+60%超の急成長を遂げ、現在では全国に300店舗以上を展開、3,000名を超えるビューティシャンに活用いただく日本有数のプラットフォームへと育ちました。 そして今、私たちは「第二創業期」を迎えています。 2026年6月、私たちは『ヒューリックグループへの参画』という新たな挑戦の道を選びました。 その理由はただ一つ。『数年で300億、10年で1000億、30年で10兆円』という壮大なスケールで美容業界のインフラを創り上げ、最短距離で『世界一』を取りに行くためです！ これからは、既存のシェアサロン事業に加え、ビューティシャンと事業者のための業務基盤SaaS「BYOON」の本格展開や、物流・調達プラットフォームの構築など、「ビューティシャン経済圏のOS（インフラ）」を創る未開拓領域へと一気に事業を拡大させます！！ ＜仕事内容＞ ◆契約法務(日常実務) 各種契約書の作成・審査・交渉(業務委託契約、不動産賃貸借契約、内装工事請負契約、システム開発・SaaS利用契約、取引基本契約 等) 契約書ひな形の整備・標準化、契約管理体制の構築 フリーランス美容師との利用契約の更新 ◆M&A・投資法務 M&A案件における契約書(基本合意書、株式譲渡契約書、事業譲渡契約書 等)の作成・審査 デューデリジェンス(法務DD)の推進・外部専門家との連携 PMI(買収後統合)における法務論点の整理(知財ライセンス、契約承継 等) ◆コーポレート法務、コンプライアンス・その他 株主総会・取締役会の運営支援、議事録作成、登記対応 社内規程の整備・改定、コンプライアンス体制の構築 労務関連の法的論点対応(管理監督者性、労働時間管理 等 ※人事部門と連携) 景品表示法・美容師法等の業法対応、広告表現チェック 紛争・クレーム対応、顧問弁護士との連携窓口 経営陣・事業部門からの法律相談対応 ＜募集背景・人数＞ ◆事業拡大に伴う増員募集 ＜一緒に働く環境＞ ◆20代～30代のメンバー中心に意見が活発に飛び交う社風 ◆管理部の仲間に困ったことを相談しやすい体制 ◆最近改装工事を行なったオフィス環境

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜補足＞ ※能力・経験に応じて給与は応相談 ◆昇給 年1回あり

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 転勤なし
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