【業務内容】 経理部門の中核メンバーとして、決算業務や数値管理、業務改善など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次決算業務（主担当） └ 迅速かつ正確な決算対応、経営陣向け報告資料作成 ◆年次決算業務 └ 税理士と連携した決算資料作成、数値分析 ◆数値管理・社内連携 └ 関係部署と連携した予実管理、経営数値の取りまとめ ◆業務フロー改善 └ 経理業務プロセスの見直し、効率化施策の提案・実行 ◆データ分析・改善提案 └ 業務改善に向けたデータ分析、経理部門の生産性向上推進 【組織体制】 3名体制（責任者、リーダー、メンバー） 【仕事の魅力】 ◎月次決算の主担当として、決算業務の中核を担えます。 ◎数値管理や業務改善まで携わり、経理としての業務領域を広げられます。 ◎少人数組織のため、自らの提案を業務改善へ反映しやすい環境です。 ◎将来的には経理部門を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◎医療・スポーツ・ウェルネス領域を支えるメーカーで、社会貢献性の高い事業に携われます。 【働き方・働く環境】 フレックス制度あり 週2日までリモートワーク可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：地域手当　20,000円 ※年収は一例です。経験・能力・前職給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月）、決算賞与あり

• 退職金制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 年間休日120日以上
• 転勤なし