【募集の背景】 レバレジーズは、グループ全体で**連結売上1,700億円規模**まで成長しています。非上場会社ながら、上場会社と同程度の会計水準・予算管理を求められる環境です。 年間100億円以上の投資、新規事業の立ち上げ、海外企業のM&Aなど、国内外で事業領域を広げています。 今後は1兆円、5兆円規模への成長と、日本を代表するコングロマリットを目指しています。その実現に向け、「財務・会計の管理体制の再構築」を進めており、経理部のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。 【経理部について】 経理部には、正社員30名・非正規4名が在籍。監査法人出身の経理部長をはじめ、リーダー2名、サブリーダー4名がおり、機能別のチーム体制をとっています。 ＜組織構成＞ ◆債務グループ：6名 ◆債権グループ：6名 ◆人件費・固定資産グループ：3名 ◆決算報告グループ：8名 ◆子会社経理・税務グループ：5名 今後も事業拡大に合わせて組織体制を構築していく予定です。 【業務内容】 新規事業を次々と立ち上げ、創業20期目で年商1,400億円規模まで成長したレバレジーズを、経理面から支えていただきます。 まずは以下の業務からスタートし、経験に応じて担当領域を広げていきます。 ＜まずお任せする業務＞ ◆伝票起票 ◆債権・債務管理 ◆経費精算 ◆日常経理業務の改善 ◆単体・連結財務諸表作成業務の補助 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ◆年次決算 ◆海外決算対応 ◆予算集計・予実分析 ◆経営陣への実績・予算関連報告資料の作成 【このポジションで得られる経験】 ◎幅広い経理経験を積める 仕訳・計上から年次決算、経理DX、組織・ルールづくり、グループ会社や部署横断のプロジェクトまで、経理の幅広い領域に携われます。 ◎高水準の会計実務を学べる 非上場会社ながら、上場会社と同程度の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長をはじめ、部内で知識・最新情報のアップデートに取り組んでおり、高水準の決算報告に携われます。 ◎新規事業・M&A・海外展開に関われる 新規事業や新規会社設立、M&A、海外子会社設立が高頻度で発生。各会社責任者・事業責任者と直接コミュニケーションをとり、ゼロから会計・税務の体制を構築する経験ができます。 ◎教育体制 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。チーム全員でフォローしながら、段階的に業務を広げていきます。 1ヶ月目：ソフトの使い方や事務処理を習得 2ヶ月目：先輩のチェックを受けながら実務をサポート 3ヶ月目～：定型業務を担当 4～6ヶ月目：月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金管理 ※キャッチアップの早さや前職経験に応じてステップは異なります。志向性に応じて担当タスクを検討し、成長をバックアップします。 【キャリアパス】 ◆経理部メンバー → 経理部リーダー ◆財務会計 → 管理会計・税務担当へ領域を拡張 また、経理内DX、組織づくり、ルールづくりなど、手を挙げれば幅広い業務に挑戦できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ・賞与：年2回(6月・12月)

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上