経理責任者として、当社子会社の経理・税務業務全般、監査法人対応に加え、若手メンバーの育成・サポートなど、経理実務からマネジメントまで幅広くお任せします。 【主な業務領域】 ◆決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ◆税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ◆予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ◆資産・債権管理（与信管理、売掛・買掛債権、固定資産管理など） ◆監査対応 ◆M&A実施時のPMI全般 ◆メンバーが作成した数値のチェック・確認 ◆メンバーへの業務指導、サポート 現在は、各メンバーが1～2社の子会社を担当し、最終的な数値確認・確定を課長が行っています。 今後、子会社の増加に伴って対応社数が増えることを見据え、本ポジションでは課長と分担し、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや業務指導・サポートを行い、担当子会社の数値確定まで責任を持って対応いただきます。 ご本人の経験・スキル・志向性に応じて、管理監督者としての採用となる可能性もあります。詳細は面接・面談にてお話しします。 【募集背景】 子会社の増加に伴う体制強化のための募集です。 2024年10月以降、グループ経営体制の強化・業務効率化を目的に、一部の連結子会社のシェアード化を進めており、現在は計4社の経理実務全般を本チームが担っています。 今後もM&Aを積極的に行う予定で、実務の増加が見込まれるため、安定的に業務オペレーションを進められる体制を構築していくフェーズです。 【キャリアパス】 まずは、一部子会社の経理責任者として業務に携わっていただきます。 その後は、グループ経理課内でより責任ある業務を担うほか、Jストリーム本体側へ異動し、連結・開示・予算管理などの実務へスライドするなど、幅広いキャリアパスを描ける可能性があります。 また、財務経理部では「経営者のビジネスパートナー」を目指して取り組んでいます。将来的には制度会計にとどまらず、管理会計・経営企画・投資管理など、より経営に近い領域へチャレンジすることも可能です。 【配属部署】 管理本部 財務経理部 グループ経理課 当社子会社計7社の数値取りまとめに加え、子会社4社のシェアード業務を担っている部署です。 【組織構成】 ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 20代～40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 【働き方】 業務都合上、定期的な出社がありますが、ご自身の裁量で調整可能です。直近の経理部メンバーは週3日前後のテレワークを実施しています。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～15:00、フレキシブルタイムは7:30～11:00、15:00～21:00。自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、家庭や子育てとの両立もしやすい環境です。 また、原則として副業も認めています。社外で多様な経験を積むことを、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験と捉えています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給内訳：基本給＋定額残業手当＋職責手当0～2万円＋WS手当5千円 ※30H分の残業代を支給、超過分は翌月支給 ※経験に応じて管理監督者での採用となる場合は手当の額が異なる（詳細は面談にて説明します） ◆賞与 標準賞与額：基本給 ×4.0～5.3ヶ月（年額） ※採用時の等級により標準賞与額は異なる ※査定結果に応じ、支給額を決定 ◆給与改定 年2回(4月,10月)

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 上場企業