- 仕事内容
- <仕事内容>
◆コールセンターをはじめとするCX事業の責任者として、事業拡大を牽引
◆「売る」組織から「勝てる仕組み」を持つ組織への転換を主導
<具体的な業務内容>
◆営業ロジックに基づくKPI設計と実行
◆成果に直結する指標の分析・特定(営業経験に基づく設計)
◆売上330%成長をさらに加速させる戦略の立案・実行
◆KPI設計および予実管理(実績ありであることが前提)
◆数値に基づく組織改善の推進
<テクノロジー活用・業務変革>
◆最新のAIツール等を積極導入し、営業・応対品質の平準化を推進
◆属人的になりがちなプロセスの標準化、再現性ある運営体制の構築
◆テクノロジーを活用した営業DXを通じた「勝てる組織」への変革
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:有(6ヶ月)
※試用期間中の勤務条件:変更無
- ポジション
- COO候補
- 応募資格
- <必須条件>
◆50~100名規模の営業組織マネジメント経験(正社員・アルバイト含む)
◆現場での実務経験
※コンサルティングのみ、管理のみの経験は不可
◆KPI設計および予実管理の実績
◆数値を用いて組織改善を行った経験
◆高いITリテラシー(AIツール等の活用意欲)
◆新しいツールを自ら学び、現場へ浸透させることに抵抗がない方
<歓迎条件>
◆事業部長または事業責任者としての経験
◆コールセンター、またはインサイドセールスのSV・運営経験
<求める人物像>
◆Visionに共感し、現場から実現をリードできる方
<学歴>
◆大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校
- 語学力
- 特記事項なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 9,000,000〜11,000,000円想定月給 650,000〜797,000円
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<賞与>
賞与実績:年3回(昨年度実績:2~5ヶ月分)
<昇給>
年1回
<諸手当>
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(固定残業代制)
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F(最寄り駅:Osaka Metro 谷町線 谷町四丁目駅 徒歩7分、Osaka Metro 中央線 堺筋本町駅 徒歩10分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
※年間休日:125日
※年次有給休暇:10~20日(入社半年経過後に付与)
※休暇:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、シルバーウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連休取得も可能
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆服装自由(全従業員利用可)
◆社内イベント(BBQ・ゴルフなど)
◆定年制度:60歳
◆再雇用制度:満65歳になるまで
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ClassLab.
- 求人番号
- 35301