【社内SEメンバー募集】資産運用×IT企業／自社開発／最新技術の提案／内部統制／IPO準備中

掲載終了日：2026/7/15

【社内SEメンバー募集】資産運用×IT企業／自社開発／最新技術の提案／内部統制／IPO準備中

年収 450〜600万円

大阪府大阪市北区

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この求人のポイント

理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。

募集要項

職種

IT・システムコンサルティングその他

仕事内容

創業以来、急成長を続ける当社では、事業規模の拡大に伴い、全社の事業成長を支えるITインフラの重要性がますます高まっています。現在、上場企業水準の組織基盤構築に向けて情報システム課の体制強化を進めており、以下の重要なミッションを担うコアメンバーを募集しています。【主なミッション】 ■ガバナンスおよび予見的統制の強化トラブル発生後に対応するのではなく、各種フレームワークやルールに基づき、インシデントを未然に防止できる強固なIT基盤の構築を推進していただきます。 ■AI・各種ツールを活用した業務自動化・効率化属人化しがちな定常業務や手作業による運用を見直し、AIや各種ツールを活用した仕組み化・自動化を推進します。組織全体の生産性向上や業務効率化を実現する重要なポジションです。【ポジションの魅力】本ポジションは単なる社内SEやヘルプデスク業務に留まらず、全社のITガバナンスや業務改革の基盤づくりに携わることができます。将来的には情報システム課の枠を超え、全社横断で業務改善やDX推進をリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。事業成長を支えるIT基盤の構築に携わりながら、組織づくりやDX推進の中核人材として成長できる環境です。【仕事内容】社内SEとして、社内のITインフラおよび業務システムの運用・最適化を担当いただきます。単なる運用保守ではなく、ITを活用した業務改善やDX推進、セキュリティ強化を通じて、事業成長を支える重要なポジションです。将来的には、ヘルプデスク業務の仕組み化やAIを活用した業務自動化などにも携わり、全社的な業務効率化を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■ヘルプデスク対応・社内教育（定常業務の仕組み化）・社員からのIT関連問い合わせ対応・PC、ネットワーク、各種システムのトラブルシューティング・FAQやナレッジベースの整備・ITツール利用方法のレクチャーおよびサポート・セキュリティ教育の企画・実施・ITリテラシー向上施策の推進 ※当課では「問い合わせゼロ（自己解決できる環境）」を目指しており、単なる問い合わせ対応ではなく、仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■社内ITインフラの管理・最適化・PC、ネットワーク、クラウド環境の運用・保守・各種アカウント管理・Windows PC、Android端末、iPad等のデバイス管理・IT資産管理・セキュリティ対策の推進 ■社内システム運用・DX推進・業務システムの運用・改善・AIツールや各種ITツールを活用した業務自動化・業務フロー改善の企画・推進・DX推進プロジェクトへの参画・運用ルールやガイドラインの整備【このポジションの魅力】・社内SEとして運用保守だけでなくDX推進に携われる・AIや最新ツールを活用した業務改善に挑戦できる・ITガバナンスや情報セキュリティの知見が身につく・将来的には全社横断の業務改善やシステム企画にも携われる企業の成長をIT面から支えながら、業務改善やDX推進の中核人材として成長できる環境です。【企業の魅力】 ◎急成長と裁量ある環境創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。【事業内容】少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◆ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。＜ネクサスエージェントの急成長の理由＞ ①データマーケティングによる効率的な営業活動不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えております。 ②採用力プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること（技術力）社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。【ネクサスエージェントの今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間ありの正社員（3か月）

ポジション

労務（主任候補）

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】・社内SE、情報システム、ヘルプデスクなどITサポート業務の実務経験（2年以上）・PCセットアップ、ネットワーク、OSなど、基本的なITインフラに関する知識・経験・手作業や非効率な定常業務に対して課題意識を持ち、「どのように仕組み化・自動化できるか」を主体的に考え、改善提案できる方・当社の求める人物像に共感し、体現できる方

語学力

不問

勤務時間