【経理リーダー候補】リモート月8◎フレックス◎|残業月20H内|売上55億・東証上場の成長企業を支える｜IT製品開発×連結決算を網羅。

掲載終了日：2026/7/7

【経理リーダー候補】リモート月8◎フレックス◎|残業月20H内|売上55億・東証上場の成長企業を支える｜IT製品開発×連結決算を網羅。

年収 560〜760万円

埼玉県さいたま市中央区

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この求人のポイント

月次・年次に加え、連結・開示や税務申告、監査法人対応まで幅広く担当。経理6名体制で支え合う環境のもと、将来的に管理職も目指せるリーダー候補ポジションです。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜会社概要＞ ◆企業の基幹業務や業務改革を支援するITソリューション企業 ◆中堅企業向けERP「GRANDIT」を中核に成長し、提供領域を「SAP」「mcframe」へ拡大 ◆ERP、製造業向けソリューション、AI活用等を組み合わせたクロスセルにより、収益基盤の多様化を推進＜業務内容＞ ◆ご経験に応じて担当領域を相談のうえ決定 ◆リーダー候補として、メンバーのサポートや業務フォローも担当 ◆他部門との距離が近く、関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を推進＜詳細業務＞ ◆決算業務（月次、四半期、年次、連結、開示） ◆財務諸表の作成 ◆予算作成業務 ◆税務申告（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など） ◆監査法人対応＜組織構成＞ ◆配属部署：経理部 ◆人数：6名 ◆内訳：経理部長 1名、経理リーダー 1名、メンバー 2名、派遣社員 2名＜チームの雰囲気＞ ◆経理経験の長いメンバーが在籍し、相互に相談・フォローしやすい体制 ◆Valueである「相互尊重」を重視し、協力しながら業務を進める文化＜キャリアパス＞ ◆月次・四半期・年次・連結・開示・税務まで、経理領域を広く経験可能 ◆意向により管理職を目指せる＜研修・勉強会＞ ◆部内勉強会で学びを共有し、ノウハウを高め合う ◆入社直後はOJT形式で、社員サポートのもと実務に参画＜今後改善したい点＞ ◆マニュアル等の整備が未整備な部分があり、今後整備を推進 ◆連結会計が開始間もないため、業務構築への協力を期待

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定め：なし試用期間：あり(3か月)

ポジション

経理リーダー候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆経理業務の実務経験＜歓迎条件＞ ◆上場企業における経理経験 ◆年度決算の経験 ◆予算作成業務の経験 ◆財務諸表の作成や開示業務の経験、または当該領域への興味 ◆税務申告（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など）の経験 ◆業務上のリーダー経験＜求める人物像＞ ◆学習意欲があり、連結・開示など上場企業経理の経験を積みたい方 ◆責任感を持ち、日々の業務に誠実に取り組める方 ◆部内メンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:20〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：7.7時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）。リモートワーク制度あり（月8回）。遠隔地勤務は条件を満たす場合、フルリモート勤務の相談可。管理職採用の場合は裁量労働制。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,600,000〜7,600,000円想定月給 295,000〜345,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賞与＞年2回（6月、12月） ※基本給の4.3ヵ月 ※インセンティブあり＜昇給＞年1回＜手当＞時間外手当（実績に応じて支給）住宅手当：独身世帯主 28,000円／月、配偶者有世帯主 40,000円／月通勤手当（全額支給） ※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

勤務地

埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階（最寄り駅：JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口徒歩1分／JR埼京線「北与野駅」徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日年末年始（12/29～1/4）年次有給休暇リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間付与）特別休暇等

福利厚生

◆社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（全額支給） ◆企業年金基金 ◆確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆資格試験代金補助 ◆資格保有支援金制度 ◆リモートワーク制度（月8回） ◆育児介護支援制度（在宅勤務、時間短縮、時差勤務など） ◆社員旅行（会社業績により実施） ◆社内クラブ助成金支給 ◆レクレーション費支給 ◆副業制度 ◆教育制度（階層別教育、部門教育など） ◆キャリア支援（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆プラチナくるみんプラス取得

この求人の特徴