
<ポジションのミッション> ◆「次の社会インフラをつくる」スケールの事業を、経営の中枢から推進し第二創業期の成長を支える ◆国産AIデータセンターの全国展開と、AIネイティブな金融基盤(Neo Crypto Bank)の構築に向け、経営判断の質と速度を上げる経営基盤を構築する ◆COO直下で、中期経営計画・KPI設計・予実管理・経営会議の事務局など、経営管理の中核を担う ◆AIデータセンター事業・暗号資産金融事業・AI UI事業(HRテック・アドテク等)を横断し、KPI管理体制と経営会議の運営基盤を設計・運用までリードする <具体案件例> <予実管理・経営モニタリング> ◆予算策定、実績管理、分析、課題抽出 ◆各事業部のKPI設計・可視化、ダッシュボードの構築・継続的な改善 ◆各事業部の数値動向をモニタリングし、課題を早期に特定 ◆月次・四半期の予実分析、経営陣への報告資料の作成 <経営会議などの事務局> ◆経営会議・取締役会等の会議体の設計 ◆各会議のファシリテーション、議事録作成、決定事項の進捗管理 <経営戦略・事業戦略の策定サポート> ◆中長期経営計画、年度事業計画の策定 ◆市場・競合・業界動向の調査・分析 <ポジションの魅力> ◆AIインフラ領域における急成長事業の経営に、当事者として関与できる ◆上場企業としての信用力・資金力を背景に、スピード感ある意思決定環境で経営管理の実装を担える ◆BCG、Preferred Networks、PKSHA等の出身者を含む経営陣と近い距離で、戦略から執行までを推進できる <会社概要> ◆創業2001年、東証グロース上場 ◆広告・HRデータ領域を基盤に展開しつつ、2025年7月の経営体制刷新を機にAIデータセンター事業・暗号資産金融事業へ参入 ◆AI/DXを全社で推進し、上場企業でありながら意思決定スピードの速い環境を志向
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
在宅勤務は週2回まで(試用期間3か月は出社必須)。半休制度あり。
<賃金形態> 年俸制 <昇給有無> 有 <賞与> 業績賞与あり(昨期実績ベース) ※昨期のペースで推移した場合、業績賞与は基本給1年分程度を見込む水準(チーム・個人の評価が標準水準の場合) <給与決定> ※前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定
【経営企画(マネージャー候補)】理論年収1,500万~2,000万円◎在宅週2回/東証グロース上場でAIインフラを推進する企業