
【募集背景】 スキマワークスは、2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。 BPO事業とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。 事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっています。 現在、コーポレート機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、経理オペレーションの安定運用を起点に、スキマワークスというベンチャーらしい、変化の激しいフェーズにおいてコーポレート基盤を一緒に強化し、スキマワークスおよびタイミーグループの企業価値の向上を目指す新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用と、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 【ミッション】 スキマワークスのコーポレート基盤を次のフェーズへ進化させる コーポレート機能の安定運用と強化、グループ会社化に伴う経理・基盤整備の推進 <業務概要> ◆月次決算/仕訳/経費処理など経理実務全般の運用 ◆コーポレート領域の業務プロセスの標準化/仕組み化 ◆情報システム関連の整備(IT資産管理、SaaS整理、ルール策定) ◆グループ会社としての親会社との経理連携/連結対応 <主な業務内容> 経理関連:月次/年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理を中心に実施 コーポレート基盤整備関連:業務プロセスの可視化/標準化、規程類の整備、コーポレート関連ナレッジの蓄積と展開 情報システム関連(次点):社内IT資産/アカウント管理、SaaS選定/整理、セキュリティルール整備、タイミーグループ側のIT基盤との接続検討等 グループ経営/連結対応関連(次点):親会社経理部門との連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理等 <具体的な業務内容> 経理を軸としたコーポレート機能強化業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、組織組成状況や案件の状況に応じて適宜変動します。) 経理実務全般(30〜40%):月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理 コーポレート基盤整備(30〜40%):業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積 情報システム関連(10〜15%):IT資産管理、SaaS整理・選定、セキュリティルール整備(スキル・志向に応じて) グループ経営・連結対応(10〜15%):親会社との経理連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理(スキル・志向に応じて) ※同ポジションメンバーの担当業務例:コーポレート責任者候補(将来的なコーポレート部門責任者ポジションを想定) ※配属部署:コーポレート部 【仕事の魅力】 ◎専任ポジションとして大きな決裁権と責任感を持って働けます。 ◎急成長&急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ◎多様なコーポレート課題に対して施策を打ち出し、組織の進化を牽引できるフェーズにあります。経理に加え、ITやグループ経営領域への挑戦も可能であり、多角的なキャリア実績(トラックレコード)を積み上げられる絶好の機会です ◎根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できるのが最大の魅力です ◎タイミーグループの中核事業会社の非連続成長を直接体感できます。 【企業の魅力】 タイミーの圧倒的なリソースと現場運営ノウハウを融合させ、物流倉庫の課題を根本から解決する「運営のスペシャリスト集団」です。 ・日本最大級のスポットワークサービス「タイミー(Timee)」のグループ会社 タイミーが抱える1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー(中核人材)」もセットで提供するのが特徴です。 ・メインサービス「LogiHero(ロジヒーロー)」 「人が足りない」「現場をまとめるリーダーがいない」という企業に対し、現場のオペレーションを丸ごと請け負います。具体的には、作業手順の構築(標準化)から、日々のスタッフ管理、生産性の向上まで、現場の最適化をトータルで実現しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※経験・能力等に応じて個別に決定します ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり
【バックオフィススタッフ】経理中心/フレックスあり◎タイミーグループの中核企業!物流倉庫や軽作業に特化したBPO「ロジヒーロー」を展開!