経理専任部門のメンバーとして、グループ会社の経理・財務業務をお任せします。 まずは仕訳入力や請求書処理などの基礎業務からスタートし、成長に応じて月次決算やグループ会社の決算業務、財務業務へと業務範囲を広げていただきます。 また、既存メンバーや業務委託メンバーと連携しながら、業務フローの改善や仕組みづくりにも挑戦可能。決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え行動しながら組織づくりに関わることができます。 実際に未経験で入社したメンバーは、入社2週間で子会社の仕訳業務、1ヶ月後には月次締め業務を担当。 一般的には数年かけて経験する決算業務にも早期から携わることができ、スピード感のある成長を実現できる環境です。 将来的には財務や管理会計など、経営に近い領域へ挑戦できる可能性もあります。 経理としての専門性だけでなく、事業や経営視点も身につけながらキャリアの幅を広げることができます。 【具体的な業務内容】 ◆会計ソフト（マネーフォワード）を使用した仕訳入力・伝票処理 ◆請求書発行・管理（invox） ◆入出金管理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆税理士・社労士との連携 ◆銀行対応などの財務業務 ◆業務フローの改善・運用設計 ◆グループ会社の経理体制整備 【ポジションの魅力】 ◎未経験から決算・財務業務まで早期に経験できる 実際に未経験入社したメンバーは、入社2週間で仕訳業務、1ヶ月後には月次締め業務を担当。成長次第で決算や財務業務にも早期から挑戦できます。 ◎経理の枠を超えたキャリア形成が可能 役員との距離が近く、財務や管理会計などにも挑戦できる環境です。経理業務にとどまらず、経営に近い視点を身につけることができます。 ◎仕組みづくりにも携われる 既存メンバーや業務委託メンバーと連携しながら、業務フローの改善や運用設計にも関与可能。主体的に考え、組織づくりに携わる経験を積むことができます。 ◎主体的な挑戦を歓迎するカルチャー 経験の有無よりも、自ら学び、周囲を巻き込みながら物事を推進する姿勢を重視しています。手を挙げれば新たな業務にも挑戦できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 未経験可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上