- 仕事内容
- 本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。
【職務内容】
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。
「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」です。
外注中心の管理体制をゼロから内製化し、経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。
<管理部門の立ち上げ・内製化>
◆経理業務の内製化(外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築)
◆財務管理(キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善)
◆労務管理の内製化(給与計算、社保、勤怠管理の整備)
◆外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行
<組織構築>
◆管理部門メンバーの採用・育成
◆業務フロー・ルール設計
◆オペレーションの標準化
<経営連携>
◆代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援
◆金融機関対応・融資交渉のサポート
【ポジションの魅力】
◎「実務×経営」を横断できるポジション
本ポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、キャッシュフロー管理や融資対応など、経営に直結するテーマに日常的に関与します。
数字を処理するだけでなく、「その数字をどう使い、どの意思決定につなげるか」まで担うため、実務力と経営視点の両方を同時に磨くことができます。
◎経営直下で意思決定に関われる距離感
代表・取締役と直接連携しながら業務を進めるため、自らの提案がそのまま意思決定に反映される距離感です。
「検討して終わり」ではなく、意思決定→実行→改善までを一貫して担う経験ができます。
◎管理部長からCFOへのリアルなキャリアパス
まずは管理部門の立ち上げ・内製化を担っていただき、その後は資金調達、財務戦略、M&A、グループ経営管理へと責任範囲を拡張していく想定です。
戦略だけでなく現場を理解した上で経営を担う、再現性の高いCFOキャリアを描けるポジションです。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
- ポジション
- 管理部長
- 応募資格
- 【応募資格(必須)】
◎月次/年次決算業務を自己完結できる方
◎経理の実務経験3年以上
◎財務(資金繰り・キャッシュフロー管理)に踏み込みたい志向のある方
【応募資格(歓迎)】
〇事業会社での管理部門経験
〇ベンチャー/スタートアップでの勤務経験
〇管理部門の立ち上げ・整備経験
〇M&A(デューデリジェンス/PMI)の経験
〇IPO準備、内部統制構築の経験
【求める人物像】
〇「整っていない状態」を楽しめる方
〇指示待ちではなく、自ら課題を定義し動ける方
〇管理ではなく、事業を前に進めることに興味がある方
〇曖昧な状況でも優先順位をつけて推進できる方
〇裁量を持ち、経営目線で意思決定に関わりたい方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 6,000,000〜8,000,000円月給 500,000〜666,666円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
基本給(月額):400,000円~533,333円
固定残業:100,000円~133,333円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F(最寄り駅:渋谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆休日:土日祝休み
◆年間休日:120日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当
◆残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
◆通勤手当:全額支給(月額5万円まで)
◆勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
◆引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担)
◆交通費全額支給
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- オーガニックグループ株式会社
- 求人番号
- 33394